2012工會總結

1、工會工作總結2012年，掘進四隊工會工作以和礦工會簽訂的責任書為準則，緊緊圍繞礦黨政工的工作部署和全年工作任務，結合工會自身特點，認真開展職工小家和“五型班組”創(chuàng)建活動，突出工會的權益維護職能、強化職工民主管理、加強職工教育和自身建設、開展崗位勞動競賽和文體活動，充分調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；推進企業(yè)民主管理和職工素質工程建設，緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性；強化現(xiàn)場管理，學習宣傳工會法、公民道德建設實施綱要，大力營造安全氛圍，實現(xiàn)了安全生產。我們主要做了以下幾方面的工作： 一、實踐“三個代表”抓主工

2、會工作之魂、強化教育培訓，提高職工安全素質 今年根據(jù)我隊的生產發(fā)展要求，結合我隊實際情況，開展生產學習活動。積極組織動員廣大職工為區(qū)對改革發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮群體作戰(zhàn)的主力軍作用，加快區(qū)隊建設步伐，不斷創(chuàng)新工會工作新局面，是區(qū)隊工會工作之魂。 （一）是首先在全隊職工中開展“學理論、提素質”為主題的系列教育活動，始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，根據(jù)各階段的中心工作安排，不間斷地加強職工教育培訓。隊上經常性地利用“安全學習日”、班前會，組織職工認真學習工會法煤礦“三大規(guī)程”、安全宣傳教育“十二法”、煤礦安全規(guī)程和安全生產法等法律法規(guī)知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導

3、、安全演講等形式的安全教育，提高了職工的安全生產意識和自主保安能力。改變傳統(tǒng)方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊實際情況相似的事故案例，應用安全技術知識，及時編寫了生動形象、發(fā)人深省的教材，以班組座談會的形式，組織職工進行學習討論，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由推薦精選“要我安全”向“我要安全”的轉化，激發(fā)了廣大員工的學技術、比技能的良好氛圍。 （二）是以落實公民道德建設實施綱要為內容，以學習貫徹工會法為契機，強化基層工會工作的政治責任感，增強職工主人翁責任意識。在區(qū)隊開展了職工道德評議活動，制定了道德考核標準細則，明確了考核內容，

4、利用黑板報，印刷品在職工中廣為宣傳，完善了相關考核制度，加強考核，及時改進考核中存在的問題，遺漏。 （三）是開展了以“文明在崗位”為重點的活動。對職工普遍進行職業(yè)觀念教育、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律、職業(yè)作風教育，在全隊形成“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的良好風氣。根據(jù)我對的工作實際，建立了道德建設考核目標，管理體系，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，深入開展群眾性的道德實踐活動，規(guī)范強化職工職業(yè)道德建設，全隊職工從我做起，美化身邊環(huán)境，改變陋習，在公共場所不亂吐談、嗑麻子、廢棄物，從小事做起，點滴做起，形成了人人講衛(wèi)生的好面貌，美化了環(huán)境。 （四）是以文明家庭為細胞，在我隊開展了文明家庭“四比

5、”活動，即“比法制觀念教育、比家庭鄰里團結、比學習進取、比教育子女支持丈夫工作”，在全隊上下形成家庭和美的勢頭，有利地促進全對工作的開展。 （五）是把理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，真正落實到工會工作中來，維護好職工的根本利益，把求真務實，真抓實干的作風落實到隊伍的管理方方面面。推薦精選 （1）是抓安全生產，促現(xiàn)場安全管理 為了進一步深化“日學日高、日清日安”現(xiàn)場安全教育培訓，在工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每日一題學習活動安排；以安全生產、工程質量檢驗培訓質量，以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能，推

6、動生產現(xiàn)場工程質量和安全生產的根本好轉。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產實踐。 在作業(yè)現(xiàn)場，隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導；班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分，按安全管理制度進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能，增強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發(fā)生。 （2）落實安全責任，加強現(xiàn)場安全管理，圍繞生產開展各項活動 圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞

7、責任抓落實，每月召開一次安全會議，及時解決生產中出現(xiàn)的疑難問題，嚴格考核重點工作的完成情況，提出下個月安全工作重點；對在生產過程中因責任造成的責任人，按照事故責任追究制，對責任人進行經濟處罰、停工學習、撤消職務等處理。每季度對班組管理人員落實責任情況進行一次全面考核，對工作有差距的及時進行誡勉談話；對安全責任落實不到位的給予警告，按制度進行處罰；對抓安全工作不得力、不稱職的立即免職。推薦精選 （3）做好現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查，促進安全工作全面開展 為了我隊安全生產長期穩(wěn)定發(fā)展，成立了安全監(jiān)督檢查小組，在隊支持下開展了“頂板、放炮、機電運輸、一通三防”活動，堅持抓好動態(tài)生產過程中的安全管理，做到超前預

8、防、防患于未然。定期對本隊所有崗位操作人員、設備和生產環(huán)節(jié)實行全方位、全過程的監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各種事故隱患。同時加大對工作面頂板、放炮、小絞車運輸提升等薄弱環(huán)節(jié)和事故易發(fā)多發(fā)地點的檢查，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，切實做到了重心下移、關口前移，安全生產在管理，管理重在現(xiàn)場，現(xiàn)場重在落實，為全隊安全生產奠定了堅實基礎。 （4）監(jiān)控工程質量，發(fā)揮班工長作用，提高班組標準化水平 在質量標準化工作上發(fā)揮作用，充分發(fā)揮、強化組織在安全生產中的監(jiān)督把關作用充分發(fā)揮群監(jiān)員安全檢查作用、認真履行工作，糾正作業(yè)人員的違章行為，認真查找工作面存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，嚴把安全關口，反饋安全信息。1-

9、10月份，共提安全生產建議32條，查出安全隱患157條，使事故隱患得到有效控制和處理，為全隊安全生產的良性循環(huán)發(fā)揮了積極的促進作用。在現(xiàn)場工作中認真排查采面安全隱患，加大反“三違”力度，對工作中出現(xiàn)的違章人員，一經發(fā)現(xiàn)，將按隊規(guī)章制度進行嚴厲處罰。使“三違”人員丟面子、丟票子，在實行“三違”人員過“六關”處罰辦法的基礎上，加強對“三違”人員的幫教轉化，讓“三違”人員在班前會上向職工講述“三違”造成的后果，使職工從思想深處認識“三違”的危害性，有效的遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。對職工進行質量標準化標準知識學習，督促職工樹立了質量意識和質量標準化工作思想。在生產過程中，注重作業(yè)工序的正規(guī)化，以工序質

10、量保工程質量；各生產班組作業(yè)人員嚴格按質量標準進行作業(yè)，從鋪聯(lián)網質量，每一道工序都必須達到質量標準，不合格的返工進行處理；隊管理人員進行現(xiàn)場檢查，寧可停產、停工，絕不在工序上違章冒險蠻干。在安全管理上形成了一個推薦精選“四位一體、齊抓共管”安全管理體系，使安全生產制度化，工序操作規(guī)范，現(xiàn)場檢查經?；?二、突出工會的維護職能，扎穩(wěn)工會工作之根 我隊工會在上級工會組織及黨支部的帶領下，堅定不移的推動黨全心全意依靠工人階級的根本指導方針的落實，認真履行維護員工合法權益的基本職責，一手抓機制建設，一手抓為員工群眾辦實事，初步形成了具有區(qū)隊特色的工作格局。 （一）在工作中充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用動員和

11、組織廣大員工群眾在物質文明、精神文明發(fā)展中建功立業(yè)，最大限度地保護和調動廣大員工群眾積極性，團結引導員工為發(fā)張貢獻全部力量和智慧，廣泛開展具有針對性的形式政策教育，幫助員工學法、用法，有效地提高了職工的法制水平。廣大員工是區(qū)隊改革發(fā)展的主力軍，他們依法享有廣泛的政治、生活經濟文化權。在次堅持一手抓員工群眾生產積極性，一手抓員工特別是困難職工辦實事，切實把廣大員工的政治、經濟、文化權益維護好。我隊工會各級干部時常深入一線，深入群眾、準確了解困難員工的困難和要求，滿腔熱情，真心實意地幫他們幾決實際問題。 （二）在工作中不斷完善和強化工會維權的基礎。（1）是加強了職代會職能作用發(fā)揮，促進區(qū)隊民主管理

12、，更有效地維護員工群眾的民主政治權利、知情權。推薦精選（2）區(qū)隊黨政負責人切實作好民主監(jiān)督負總則工作、實行隊務公開，使職工心明眼亮，在全隊推行隊務公開工作制度。隊務公開工作是廣大員工參與民主決策、民主監(jiān)督的前提，是保護、調動和發(fā)揮職工主人翁積極性的有效措施，我隊工會工作把這項工作作為貫徹區(qū)隊方針、民主建設的大事來抓。（3）是堅持常抓不卸地為困難員工辦實事。今年，我隊堅持以職工利益無小事、職工滿意不滿意為最高衡量標準，重實際，講事實情、辦實事、求實效，扎扎實實做好每件事情，心系全體職工全心全意為職工服務，誠心誠意反映職工的意愿和要求。 三、加強職工勞動爭議調節(jié)和法律監(jiān)督工作。 針對職工在工作中出現(xiàn)的勞動糾紛積極進行調節(jié)，緩解化解職工矛盾。對于工作中出現(xiàn)不良反應例如：職工工傷我隊采取了困難互助基金，一方面是職工及時得到了求助另一方面也緩解區(qū)隊的壓力，給職工的安撫工作也好開展。抓好各項慰問工作，加強對安全工作的指導，全年共慰問職工談話200人次，及時解決職工困難，得到了職工的好評，樹立了隊伍形象。一年來，我隊工會同職工奮戰(zhàn)在生產一線，在工作中發(fā)揚“嚴、細、實”的工作作風，扎扎實實的督促檢查指導各項安全工作開展、搞好各項工作，通過采取一系列行之有效的管理措施，使