安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模板

1、 安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模板撰寫人：_日 期：_安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模板1目的及依據(jù)1.1為了加強(qiáng)電廠安全生產(chǎn)管理工作，貫徹國(guó)家、省市及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度的精神和要求，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，保障電廠人身、設(shè)備安全生產(chǎn)，特制定本制度。1.2本制度是根據(jù)集團(tuán)公司和電廠有關(guān)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲方面的規(guī)定，結(jié)合電廠實(shí)際生產(chǎn)情況制定的。2獎(jiǎng)勵(lì)2.1全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2.2生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，并采取有效安全措施的。2.3發(fā)現(xiàn)違章行為及時(shí)制止，避免事故發(fā)生的。2.4安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全，記錄準(zhǔn)確的。2.5在安全教

2、育培訓(xùn)中工作突出的。2.6提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)采納后有明顯作用的。2.7滿足電廠其它安全生產(chǎn)管理制度中有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定的。2.8根據(jù)對(duì)電廠安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)的大小，電廠安全生產(chǎn)委員研究決定獎(jiǎng)勵(lì)的金額，一般為50500元。2.9對(duì)安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)較大的，電廠應(yīng)上報(bào)集團(tuán)公司，由集團(tuán)公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3考核3.1根據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)出問題誰(shuí)承擔(dān)的原則，對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的，要進(jìn)行相應(yīng)的考核。3.2違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的，對(duì)責(zé)任人考核50500元。3.3對(duì)安全隱患未限期整改的，考核處室100500元。3.4安全管理臺(tái)賬不健全或丟失的，視情節(jié)考核50200元。3.5出現(xiàn)事故、障礙、異常時(shí)，未及時(shí)上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)考核100200元。事故報(bào)告_日內(nèi)未交到電廠安全監(jiān)察的，考核50200元。3.6符合集團(tuán)公司考核標(biāo)準(zhǔn)的，由集團(tuán)公司進(jìn)行考核。3.7電廠安全生產(chǎn)委員會(huì)有權(quán)對(duì)違反安全生產(chǎn)的行為進(jìn)行追加考核。4附則4.1本制度由_安全生產(chǎn)委員會(huì)制定，并負(fù)責(zé)解釋。果與上級(jí)規(guī)定沖突，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。4.2本制度由綜合辦公室、生產(chǎn)設(shè)備處進(jìn)行監(jiān)督檢查