美發(fā)勞動合同范本

1、美發(fā)勞動合同范本我國現(xiàn)代意義的美容美發(fā)行業(yè)是伴隨著我國改革開放應(yīng)運而生的一個新興行業(yè)，那么美發(fā)勞動合同又是怎么一回事呢?以下是在為大家整理的美發(fā)勞動合同范文，感謝您的閱讀。美發(fā)勞動合同范文1甲方： 乙方：甲方因經(jīng)營需要。根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時生效。一、 合同期限由_年_月_日至_年_月_日， 即_年。二、 甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_一職，同時執(zhí)行_職位職責(zé)及工作流程。三、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。因為發(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險的事項。四、 乙方固定工資

2、_津貼，加提成。 為每月當(dāng)月30號結(jié)賬，次月15號開工資， 15天將作為培訓(xùn)費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。 五、 合同期間，滿勤28天， 如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請假、休假)。 甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度給予處罰六、 甲方次月_日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。 (注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付)七、 合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。八、 凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合

3、同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓(xùn)基金：1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。2、 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。3、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。4、 被依法追究刑事責(zé)任的。5、 乙方患病超過

4、療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。十一、 有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。3、 經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。十二、 乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費。十三、 合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十四、 乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格

5、優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。十五、 乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算，滿勤情況下)1、 一年合同可享受7天帶薪年假(過年后休)+200元獎金2、 兩年半合同可享受10天帶薪年假(過年后休)+500元獎金3、 自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日美發(fā)勞動合同范文2甲方 乙方甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時生效。一、合同

6、期限為由年 月 日至 年 月 日。即 年。二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事 一職，同時執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金 元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一六、甲方次月無故拖欠。七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告，投訴3.、嚴(yán)

7、重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽損壞4.、被依法追究刑事責(zé)任的。5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費。十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字

8、)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日美發(fā)勞動合同范文3甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同：一、合同期限和工作內(nèi)容第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間和休息休假第四條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。第五條 乙方每月

9、有四天休假，每周一天。三、勞動報酬第六條 雙方確定乙方實行以下第 種工資形式：A、實習(xí)期工資：B、試用期工資：C、技工：第一年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。第二年按乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。第三年乙方當(dāng)月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的 %;燙發(fā)、炬油按 %抽成。D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執(zhí)行。第七條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。四、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵

10、守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予合理的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十一條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2

11、、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;第十五條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十六條 本合同期限屆滿