畢業(yè)設(shè)計(jì)網(wǎng)上人才招聘論文

1、 第 17 頁(yè) 共 32 頁(yè)網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)引言在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中。隨著社會(huì)的進(jìn)步和技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)正在發(fā)揮著越來(lái)越大的作用，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)在很大程度上體現(xiàn)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。從而。找到合適的人才,成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。同時(shí)。當(dāng)今的市場(chǎng)環(huán)境又是一個(gè)快速變化的環(huán)境，市場(chǎng)需求在變，對(duì)人才的需求也相應(yīng)處于變化之中。如何能快速適應(yīng)這一變化，提高人才招聘流程的工作效率，進(jìn)行快速定位，也就成為人才招聘公司/單位需考慮的重要因素。無(wú)論是對(duì)于企業(yè)的人力資源部門(mén)的招聘服務(wù)，還是職業(yè)中介的跨地域供需信息溝通，或是對(duì)外的勞務(wù)輸出等等。作為一種服務(wù)類(lèi)型，其服務(wù)對(duì)象均包含需方驅(qū)動(dòng)特點(diǎn)。其所達(dá)到的招聘人員的效率和效果是

2、其存在的價(jià)值和理由。對(duì)于中介服務(wù)的另一個(gè)服務(wù)對(duì)象。即供方，尋求合適工作的各地人士。也同樣關(guān)注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求等等。所有這些；都產(chǎn)生著對(duì)信息系統(tǒng)的需求。而且也只能通過(guò)信息系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)基于對(duì)人才招聘市場(chǎng)的理解和需求研究。為了滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)于人才招聘解決方案的需求，推出了網(wǎng)上人才招聘解決方案。作為一種專(zhuān)業(yè)化的業(yè)務(wù)流程改進(jìn)工具，有效地解決了人才招聘工作效率和效果改進(jìn)提升中所面臨的問(wèn)題。本畢業(yè)設(shè)計(jì)，就是為了適應(yīng)現(xiàn)代求職/招聘方式而做出的一種嘗試。本系統(tǒng)采用asp這種服務(wù)器端的開(kāi)發(fā)環(huán)境以及windows xp的操作系統(tǒng)為工作平臺(tái)，同時(shí)借助sqlserver這一強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)本畢

3、業(yè)設(shè)計(jì)。要開(kāi)發(fā)一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)站，通常應(yīng)該遵循以下工作流程：首先定義開(kāi)發(fā)網(wǎng)站的目的；接下來(lái)對(duì)網(wǎng)站的外觀進(jìn)行設(shè)計(jì)；其次進(jìn)行實(shí)際頁(yè)面的制作；然后對(duì)所制作的網(wǎng)站進(jìn)行測(cè)試，以確保它符合最初設(shè)定的目標(biāo)；最后是將網(wǎng)站發(fā)布。在將網(wǎng)站發(fā)布后還需要有維護(hù)工作，以便及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。所以要做出一個(gè)出色的網(wǎng)上招聘系統(tǒng)要做到以下要求。首先，對(duì)人才市場(chǎng)網(wǎng)上招聘的定義、特征和優(yōu)勢(shì)的了解是必不可少的。其次，系統(tǒng)網(wǎng)站的規(guī)化、網(wǎng)站構(gòu)建的目標(biāo)和市場(chǎng)需求調(diào)查分析、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理的可行性分析以及網(wǎng)站設(shè)計(jì)與管理的解決方案的深入分析也是不可少的。再次，網(wǎng)上招聘系統(tǒng)網(wǎng)站運(yùn)行平臺(tái)的構(gòu)建、服務(wù)器選擇、asp軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)的知識(shí)更是實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上招聘的基礎(chǔ)

4、。上述的網(wǎng)站運(yùn)行環(huán)境及其軟硬件平臺(tái)的實(shí)現(xiàn)，是概括的和基礎(chǔ)性的，也是構(gòu)建網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的基本思路。通過(guò)網(wǎng)上求職/招聘這一示范主題，將網(wǎng)站的互動(dòng)性、美觀性與實(shí)用性完整地呈現(xiàn)出來(lái)。主要針對(duì)人們對(duì)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的需要，采用asp技術(shù)使人們輕松自在的實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)上用戶(hù)注冊(cè)、簡(jiǎn)歷的投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單位、留言等。1 系統(tǒng)研究概述1.1網(wǎng)上人才招聘的概念界定招聘是指企業(yè)出于自身的發(fā)展需要，依據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃和工作分析，吸引那些有能力并有興趣到本企業(yè)任職的人員，企業(yè)采取公平、擇優(yōu)錄取的原則對(duì)優(yōu)秀人員予以錄用的過(guò)程，從該定義，我們不難看出招聘至少有以下三方面的涵義：（1）招聘是為了滿(mǎn)足企業(yè)自身的發(fā)展需

5、要。招聘主要是對(duì)企業(yè)的人力資源的供需矛盾進(jìn)行調(diào)和，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定人才基礎(chǔ)。（2）招聘的依據(jù)是企業(yè)人力資源規(guī)劃和招聘崗位的分析說(shuō)明書(shū)。只有將招聘納入到企業(yè)人力資源規(guī)劃和崗位分析說(shuō)明書(shū)的軌道中，才能保證企業(yè)招募的人員符合企業(yè)的發(fā)展需求，從而有利于企業(yè)的發(fā)展、壯大。（3）招聘是招募那些有能力并對(duì)企業(yè)有興趣的人員。從根本上說(shuō)，招聘實(shí)際是一個(gè)用人單位與應(yīng)聘者互相招募的過(guò)程。從應(yīng)聘方來(lái)講，其對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的選擇實(shí)際上就是在心目中對(duì)企業(yè)進(jìn)行一次“面試”和“篩選”，其會(huì)綜合考慮到企業(yè)的形象、企業(yè)的文化、崗位的發(fā)展前景等多種因素。從招聘方來(lái)講，企業(yè)最后做的錄用決策也是對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和發(fā)展?jié)摿Φ榷嗑S考

6、慮之后而做出的。1.1.1對(duì)招聘的幾大誤解誤解1：招聘就是千方百計(jì)的招攬人才，至于成本可暫時(shí)忽略。從招聘的定義上來(lái)講，招聘就是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的人力資源供需平衡，降低企業(yè)的人力資源的管理風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)在進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)才，尤其是在企業(yè)內(nèi)部人力資源供需矛盾突出之時(shí)，負(fù)責(zé)招聘的部門(mén)和人員的確需要千方百計(jì)的為企業(yè)的招聘到急需的人才。但是，這時(shí)為了平衡企業(yè)內(nèi)部人力資源的供需平衡；為了防范企業(yè)的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)；為了提升的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力這些答案基本上都對(duì)，可又不全對(duì)。企業(yè)的涵義是以追求經(jīng)濟(jì)利益為根本目的的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體。也就是說(shuō)企業(yè)活動(dòng)的根本目的是追求經(jīng)濟(jì)利益。盡管前所述的回答確實(shí)可以幫企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本，

7、獲取經(jīng)濟(jì)利益，但是在招聘過(guò)程中若不把企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利助企業(yè)節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本，獲取經(jīng)濟(jì)利益，但是在招聘過(guò)程中若不把企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利企業(yè)招人之上，那就難免本末倒置，不僅不能為企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益，反而會(huì)加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)。誤解2：高學(xué)歷人員等于優(yōu)秀人才。高學(xué)歷人員擁有較高的學(xué)歷，具有較為漫長(zhǎng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。但高學(xué)歷人員是否等于優(yōu)秀人才呢？盡管深厚的知識(shí)積累是人轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬诺幕A(chǔ)，筆者仍認(rèn)為二者之間是不能劃等號(hào)的。學(xué)歷簡(jiǎn)言之就是學(xué)習(xí)經(jīng)歷，而人才是指具有與社會(huì)發(fā)展需求相吻合的技能的人員。單從這兩個(gè)定義我們就可以看出二者是不能劃等號(hào)的，具有較長(zhǎng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷并不能代表其具有與社會(huì)發(fā)展需求想吻合的技能。尤其是在當(dāng)前大學(xué)大力擴(kuò)招，而

8、師資力量相對(duì)缺乏，學(xué)習(xí)教材與社會(huì)發(fā)展具有相對(duì)滯后的情況下，二者之間不等化的現(xiàn)象更為突出。這也就是為什么有些企業(yè)對(duì)大學(xué)生形成了“眼高手低”的認(rèn)識(shí)，甚至不愿意錄用應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生?？傊?fù)責(zé)招聘的部門(mén)和人員有必要樹(shù)立“惟才是舉”而非“惟學(xué)歷是舉”的觀念。誤解3：現(xiàn)在的人才資源是供大于求。盡管當(dāng)前依據(jù)各大人才市場(chǎng)提供人才供求數(shù)據(jù)信息來(lái)看，基本上很多類(lèi)別的崗位是供大于求，導(dǎo)致很多高學(xué)歷人員找不到工作，但是這是否是事物的內(nèi)在本質(zhì)呢？現(xiàn)在的人才資源真的是供大于求嗎？從根本上說(shuō)，這只是事物本質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的一種假象。正如前文所說(shuō)，人才是指具有與社會(huì)發(fā)展需求相吻合技能的人員。具體到企業(yè)來(lái)講，是指能夠與企業(yè)發(fā)展需求

9、相吻合的人員。而從一些企業(yè)反饋的信息來(lái)看，很多崗位幾乎是很難招到符合企業(yè)要求的人員，最終不得采而求其次或者采取暫時(shí)服務(wù)外包的措施。這也就形成了“應(yīng)聘人員抱怨招聘崗位太少，而招聘企業(yè)抱怨人才太少”的兩重天的景象。所以，招聘人員和企業(yè)切勿被這個(gè)人才假象所迷惑。誤解4：招聘就是單純的招錄員工。從招聘最初定義來(lái)講，招聘的主要功能是確定招錄人員，防范企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。然而隨著人力資源管理理念和管理技術(shù)的不斷深入發(fā)展，招聘也正被賦予了新的涵義和功能。其中之一就是樹(shù)立企業(yè)的外部形象，一個(gè)企業(yè)的外部形象主要是通過(guò)兩方面表現(xiàn)出來(lái)：一是企業(yè)的產(chǎn)品，主要是反映在質(zhì)量和性能上；一是企業(yè)員工的行為。招聘人員的工作方

10、式和工作行為直接反映著企業(yè)的內(nèi)部文化，想應(yīng)聘者傳送著企業(yè)外部形象的信息。因此，企業(yè)在進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)，在圍繞完成招聘目標(biāo)的前提下，一方面注意維護(hù)企業(yè)的形象，另一方面又要抓住這個(gè)時(shí)機(jī)宣傳企業(yè)的文化。同時(shí)，從另一個(gè)角度講，招聘是整個(gè)人力資源管理的源頭部分，招聘的績(jī)效如何直接影響到其他板塊的人力資源管理工作的開(kāi)展，甚至?xí)绊懙秸麄€(gè)人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1.2網(wǎng)上人才招聘求職的作用及優(yōu)勢(shì)網(wǎng)上求職與招聘是互聯(lián)網(wǎng)上一種信息化人才交流形式。依托各級(jí)政府人才部門(mén)和社會(huì)建立的人才網(wǎng)站，不受時(shí)間、地域、空間的限制，避免了人群大范圍集中和對(duì)場(chǎng)地的依賴(lài)，給用人單位和畢業(yè)生求職者提供遠(yuǎn)在天邊近在咫尺的交流平臺(tái)。因此

11、，網(wǎng)上求職與招聘受到了越來(lái)越多用人單位和畢業(yè)生青睞，成為招聘行業(yè)的“新寵”?，F(xiàn)在，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職的個(gè)人或者招聘的企業(yè)越來(lái)越多。據(jù)有關(guān)調(diào)查研究顯示，從求職者數(shù)量看，2005年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)求職用戶(hù)達(dá)到530萬(wàn)，并以28.1%的速度增長(zhǎng)，到2006年將達(dá)到679萬(wàn)。從招聘者數(shù)量看，2005年使用網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)達(dá)到120萬(wàn)，2006年將突破200萬(wàn)，2002年到2006年的平均增長(zhǎng)率將高達(dá)62.12%. 1.2.1網(wǎng)上招聘三大優(yōu)勢(shì)如下（1）時(shí)效性強(qiáng)。網(wǎng)絡(luò)招聘雙方通過(guò)交互式的網(wǎng)上登錄和查詢(xún)完成信息交流，這種方式與傳統(tǒng)招聘方式不同，不強(qiáng)求時(shí)間和空間上的絕對(duì)一致，方便了雙方時(shí)間選擇，相對(duì)省去了大量的時(shí)間。（2）成

12、本低.網(wǎng)絡(luò)招聘在節(jié)約費(fèi)用上有很大優(yōu)勢(shì)。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，通過(guò)輕點(diǎn)鼠標(biāo)即可就能發(fā)送一份份電子簡(jiǎn)歷，省去了不少周折；對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)招聘的成本幾乎為零。（3）針對(duì)性對(duì)性. 無(wú)論是用人單位還是個(gè)人都根據(jù)自己的具體條件有針對(duì)性地在網(wǎng)上進(jìn)行選擇，這種積極地互動(dòng)，減少了在招聘過(guò)程中的盲目行為。強(qiáng)化了網(wǎng)絡(luò)招聘的針對(duì)性。1.2.2網(wǎng)上招聘的作用如下隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的增大，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題層出不窮，比如就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變問(wèn)題、求職技能匱乏的問(wèn)題、職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題、就業(yè)過(guò)程中的權(quán)益維護(hù)問(wèn)題、面試失敗后的心理創(chuàng)傷問(wèn)題等等，而這此問(wèn)題反過(guò)來(lái)又都影響著學(xué)生的成才與就業(yè)。高校就業(yè)指導(dǎo)工作因此面臨著巨大的挑戰(zhàn)：一方面，就業(yè)

13、指導(dǎo)老師為提高學(xué)生就業(yè)率而四處奔波，老師沒(méi)有時(shí)間與精力去學(xué)習(xí)提高自身的就業(yè)指導(dǎo)技能、更好地指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)；另一方面，面，學(xué)校、就業(yè)指導(dǎo)老師、學(xué)生與企業(yè)之間的交流不夠深入，學(xué)校育人與企業(yè)用人、學(xué)生求職與企業(yè)招聘之間還存在著很多不協(xié)調(diào)的地方。另一方面，面，學(xué)校、就業(yè)指導(dǎo)老師、學(xué)生與企業(yè)之間的交流不夠深入，學(xué)校育人與企業(yè)用人、學(xué)生求職與企業(yè)招聘之間還存在著很多不協(xié)調(diào)的地方。根據(jù)高校就業(yè)工作的這種現(xiàn)狀，在國(guó)家素質(zhì)教育和就業(yè)政策的指引下，英才網(wǎng)聯(lián)、全國(guó)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)衛(wèi)星專(zhuān)網(wǎng)將聯(lián)合各高校就業(yè)指導(dǎo)（服務(wù)）機(jī)構(gòu)和眾多優(yōu)秀企業(yè)發(fā)起成立“英才網(wǎng)聯(lián)大學(xué)生就業(yè)沙龍”。定期地組織會(huì)員舉辦沙龍活動(dòng)，通過(guò)研討會(huì)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、聯(lián)

14、誼會(huì)等多種方式，共同打造高校就業(yè)指導(dǎo)老師與企業(yè)hr之間學(xué)習(xí)交流的優(yōu)秀平臺(tái)、全心搭建學(xué)校與企業(yè)之間溝通的橋梁、提高大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)水平。網(wǎng)上招聘的建立對(duì)推動(dòng)大學(xué)生成才與就業(yè)將起到積極的作用與深遠(yuǎn)的影響！1.3 網(wǎng)上人才招聘存在的問(wèn)題 1.3.1信息不對(duì)稱(chēng)困擾招聘網(wǎng)站 信息不對(duì)稱(chēng)是招聘網(wǎng)站存在的最大問(wèn)題，求職者為了獲得面試的門(mén)票，企業(yè)為了吸引更多的求職者，難免存在虛假信息，還有很多企業(yè)僅僅是將招聘廣告當(dāng)成企業(yè)宣傳的窗口。呂小姐是某網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司的ceo，因?yàn)楣驹谝荒昵皠偝闪?，所以急需招聘新人，她說(shuō)“我首選了招聘網(wǎng)站，在整個(gè)的招聘過(guò)程中，我感覺(jué)并不是太好，簡(jiǎn)歷不多，廣告、宣傳方面的

15、垃圾郵件也不少，經(jīng)常是想找。net程序員卻收到求職網(wǎng)管的簡(jiǎn)歷，因?yàn)猷]件量大所以總有一到兩份適合的，但是見(jiàn)面一聊，卻有很多濫竽充數(shù)的，大多數(shù)人簡(jiǎn)歷上填寫(xiě)的內(nèi)容和實(shí)際情況相差太多。”智聯(lián)招聘最近的一個(gè)調(diào)查顯示，在求職者中，廣撒網(wǎng)，多收獲的行為比較頻繁。網(wǎng)絡(luò)求職者11%是沒(méi)有方向，四處看看、碰碰運(yùn)氣；51%的人對(duì)行業(yè)和職業(yè)已有明確目標(biāo)，只在這個(gè)范圍內(nèi)看；14%是有明確目標(biāo)，直奔主題；25%只是大概有個(gè)方向，會(huì)瀏覽跨行業(yè)尋找。據(jù)美國(guó)idc的調(diào)查表明，要想在具有卓越組織性的市場(chǎng)中聘請(qǐng)人才就必須依賴(lài)網(wǎng)絡(luò)招聘。如同任何事物一樣，只要網(wǎng)上報(bào)名存在就難免魚(yú)龍混雜、良莠不齊。記者就此采訪(fǎng)了智聯(lián)招聘網(wǎng)ceo劉浩先生

16、。劉浩認(rèn)為，作為招聘網(wǎng)站自身，已經(jīng)從幾個(gè)方面杜絕、控制了出現(xiàn)虛假、過(guò)期廣告問(wèn)題。從求職者的角度來(lái)說(shuō)，利用網(wǎng)絡(luò)招聘這種方式尋找工作應(yīng)該注意的是，要盡量去理解hr經(jīng)理的工作，他可能一天要收到500封e-mail，不能及時(shí)回復(fù)也是情有可原的，不能由此斷定這個(gè)招聘廣告的真實(shí)性。智聯(lián)招聘網(wǎng)正在研制、開(kāi)發(fā)這樣的服務(wù)，即替人事經(jīng)理回復(fù)那些不被錄用的求職者，給他們一個(gè)答復(fù)，從而增加供求雙方的交流和認(rèn)同。劉浩還提醒求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，也要衡量、考慮自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和能力與招聘廣告的要求是否相符，那樣會(huì)大大降低盲目投遞，也提高了成功率。因?yàn)榕c報(bào)紙廣告相比，網(wǎng)絡(luò)上發(fā)信非常便捷，有時(shí)自己投遞的簡(jiǎn)歷與職位要求相差過(guò)大，

17、也會(huì)形成垃圾郵件。無(wú)論出現(xiàn)怎樣的不和諧音，毋庸?fàn)幾h的事實(shí)是，網(wǎng)絡(luò)招聘以其招聘范圍廣、信息量大、可挑選余地大、應(yīng)聘人員素質(zhì)高、招聘效果好、費(fèi)用低而獲得了越來(lái)越多的公司的認(rèn)可，也博得了廣大求職者的青睞。2 系統(tǒng)設(shè)計(jì)背景2.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)背景近幾年，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)和飛速發(fā)展，我們已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代，也有人稱(chēng)為數(shù)字化時(shí)代，在這數(shù)字化的時(shí)代里，傳統(tǒng)的人才招聘方法和人才求職都受到了極大的挑戰(zhàn)。internet技術(shù)持續(xù)迅猛的發(fā)展，也給傳統(tǒng)的招聘提出了新的模式。絕大部分公司都已接入互聯(lián)網(wǎng)并建成自己的網(wǎng)站，各公司的硬件設(shè)施已經(jīng)比較完善。通過(guò)設(shè)計(jì)和建設(shè)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浼軜?gòu)、網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)

18、、信息共享與管理、信息的發(fā)布與管理，從而方便管理者、公司和求職者間信息發(fā)布、信息交流和信息共享。以現(xiàn)代計(jì)算技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的數(shù)字化招聘主要是朝著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化的目標(biāo)邁進(jìn)。與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相結(jié)合的新型招聘求職模式具有對(duì)于公司、求職個(gè)人來(lái)說(shuō)極為寶貴的特性，可以為新型求職招聘模式的建構(gòu)提供理想的環(huán)境。在此開(kāi)發(fā)的求職招聘網(wǎng)，旨在探索一種以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的招聘求職模式。通過(guò)這種新的模式，為招聘以及求職創(chuàng)造一種新的環(huán)境，使招聘信息管理突破時(shí)空限制，提高招聘求職工作效率和標(biāo)準(zhǔn)化水平，使公司管理者、公司負(fù)責(zé)人和求職者可以在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘或者求職?；谶@些優(yōu)點(diǎn)，在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)，我作為一名

19、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，著手開(kāi)發(fā)了“招生就業(yè)信息網(wǎng)站”。2.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)的相關(guān)技術(shù)簡(jiǎn)介2.2.1數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)使用微軟的microsoft sql server sql server 2000。microsoft sql server sql server 2000是建立在microsoft sql server sql server 7.0可擴(kuò)展基礎(chǔ)上的，代表著下一代microsoft .net enterprise servers（企業(yè)服務(wù)器）數(shù)據(jù)庫(kù)的發(fā)展趨勢(shì)。microsoft sql server 2000是為創(chuàng)建可伸縮電子商務(wù)、在線(xiàn)商務(wù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)解決方案而設(shè)計(jì)的真正意義上的關(guān)系型

20、數(shù)據(jù)庫(kù)管理與分析系統(tǒng)。microsoft sql server增強(qiáng)的功能（1）xml 支持（2）聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器（3）新數(shù)據(jù)類(lèi)型sql server 2000 引入了三種新的數(shù)據(jù)類(lèi)型：bigint 是8字節(jié)的整型類(lèi)型，sql_variant 類(lèi)型允許存儲(chǔ)不同數(shù)據(jù)類(lèi)型的數(shù)據(jù)值，table 類(lèi)型允許應(yīng)用程序臨時(shí)存儲(chǔ)結(jié)果供以后使用。table 類(lèi)型可用于變量，并可作為用戶(hù)定義函數(shù)的返回?cái)?shù)據(jù)類(lèi)型。（4）instead of 和 after 觸發(fā)器sql server 2000 還增加了指定 after 觸發(fā)器激發(fā)的先后順序的功能。（5）排序規(guī)則增強(qiáng)（6）全文檢索增強(qiáng)microsoft sql serv

21、er增強(qiáng)的功能還很多，限于篇幅，在此就不一一舉例了。2.2.2 asp技術(shù)asp（active server pages動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)）是微軟公司推出的一種用以取代cgi（common gateway interface通用網(wǎng)關(guān)接口）的技術(shù)。目前，internet上的許多基于windows平臺(tái)的web站點(diǎn)已開(kāi)始應(yīng)用asp來(lái)替換cgi。 簡(jiǎn)單地講，asp是一個(gè)位于服務(wù)器端的腳本運(yùn)行環(huán)境，通過(guò)這種環(huán)境，用戶(hù)可以創(chuàng)建和運(yùn)行動(dòng)態(tài)的交互式web服務(wù)器應(yīng)用程序，如交互式動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)，包括使用html表單收集和處理信息，上傳與下載等等。通常情況下，用戶(hù)通過(guò)瀏覽器看到的網(wǎng)頁(yè)大多是靜態(tài)的，目前internet 上的許多站

22、點(diǎn)，仍然提供"靜態(tài)"（static）的主頁(yè)內(nèi)容。 所謂"靜態(tài)"，指的就是站點(diǎn)的主頁(yè)內(nèi)容是"固定不變"的。 當(dāng)瀏覽器通過(guò)internet 的http (hypertext transport protocol)協(xié)議，向站點(diǎn)服務(wù)器(web server)要求提供主頁(yè)的內(nèi)容時(shí)，站點(diǎn)服務(wù)器收到要求后，就傳送原已設(shè)計(jì)好的靜態(tài)的html 的文件數(shù)據(jù)給瀏覽器。 一個(gè)"靜態(tài)"的站點(diǎn)，若要更新主頁(yè)的內(nèi)容，必須手動(dòng)的來(lái)更新其html的文件數(shù)據(jù)。而隨著web應(yīng)用的發(fā)展，用戶(hù)希望能夠看到根據(jù)要求而動(dòng)態(tài)生成的主頁(yè)，例如響應(yīng)用戶(hù)查詢(xún)數(shù)據(jù)庫(kù)的要

23、求、生成報(bào)表等。當(dāng)在瀏覽器上填好表單(form)的輸入數(shù)據(jù)，以提供http要求時(shí)，可以在站點(diǎn)服務(wù)器中執(zhí)行的應(yīng)用程序，而不只是一個(gè)html 文件。站點(diǎn)服務(wù)器收到要求執(zhí)行的應(yīng)用程序，分析表單(form)的輸入數(shù)據(jù)，將執(zhí)行的結(jié)果以html的格式傳送給瀏覽器。 根據(jù)用戶(hù)請(qǐng)求生成動(dòng)態(tài)主頁(yè)的傳統(tǒng)方法有cgi、isapi等。cgi是根據(jù)瀏覽器端的http請(qǐng)求激活響應(yīng)進(jìn)程，每一個(gè)請(qǐng)求對(duì)應(yīng)一個(gè)進(jìn)程。當(dāng)同時(shí)有很多請(qǐng)求時(shí)，程序擠占系統(tǒng)資源，造成效率低下；isapi針對(duì)這一缺點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)，利用dll（動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù)）技術(shù)，以線(xiàn)程代替進(jìn)程，提高了性能和速度，但要考慮線(xiàn)程的同步問(wèn)題，而且開(kāi)發(fā)步驟煩瑣。這兩種技術(shù)和另一普遍使用的

24、開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)的技術(shù)java都還存在著另外一個(gè)問(wèn)題，那就是開(kāi)發(fā)困難，程序的開(kāi)發(fā)和html寫(xiě)作是兩個(gè)完全不同的過(guò)程，需要專(zhuān)門(mén)的程序員開(kāi)發(fā)。而較簡(jiǎn)單的開(kāi)發(fā)技術(shù)如javascript和idc(internet database connector)等功能有限，不敷使用。asp使用的activex技術(shù)基于開(kāi)放設(shè)計(jì)環(huán)境，用戶(hù)可以自己定義和制作組件加入其中，使自己的動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)幾乎具有無(wú)限的擴(kuò)充能力，這是傳統(tǒng)的cgi等程序所遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的地方。asp與常見(jiàn)的在client端實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)主頁(yè)的技術(shù)如java applet、activex control、vbscript、javascript等不同，asp中的命令和scr

25、ipt語(yǔ)句都是由服務(wù)器來(lái)解釋執(zhí)行的，執(zhí)行結(jié)果產(chǎn)生動(dòng)態(tài)生成的web頁(yè)面并送到瀏覽器；而client端技術(shù)的script命令則是由瀏覽器來(lái)解釋執(zhí)行。由于asp是在服務(wù)器端解釋執(zhí)行，開(kāi)發(fā)者可以不必考慮瀏覽器是否支持asp；同時(shí)由于它在服務(wù)器端執(zhí)行，開(kāi)發(fā)者也不必?fù)?dān)心別人下載程序從而竊取編程邏輯。asp通過(guò)后綴名為.asp的asp文件來(lái)實(shí)現(xiàn)，一個(gè).asp文件相當(dāng)于一個(gè)可執(zhí)行文件，因此必須放在web服務(wù)器上有可執(zhí)行權(quán)限的目錄下。當(dāng)用戶(hù)從瀏覽器輸入了.asp文件的地址后，瀏覽器就將這個(gè)url請(qǐng)求發(fā)給web server，如果web server上裝了asp，就調(diào)用asp。asp讀出相應(yīng).asp文件，解釋并執(zhí)

26、行命令，動(dòng)態(tài)生成一個(gè)html頁(yè)面回傳web server，然后web server再把結(jié)果發(fā)送給瀏覽器。asp文件的制作和html類(lèi)似，且和html開(kāi)發(fā)集成，可以在同一個(gè)過(guò)程完成，利用asp將可以執(zhí)行的腳本嵌入到html文件中(將html文件的后綴名改為.asp)，這使得html文件的編寫(xiě)與腳本的開(kāi)發(fā)融合在一起。通過(guò)asp內(nèi)置的對(duì)象、服務(wù)器組件（server component）可以完成非常復(fù)雜的任務(wù)，而且用戶(hù)還可以自己開(kāi)發(fā)或利用別人開(kāi)發(fā)的服務(wù)器組件完成專(zhuān)門(mén)的任務(wù)。asp比較網(wǎng)關(guān)及服務(wù)器擴(kuò)展模式有著以下優(yōu)點(diǎn)：(1) 完全與html文件融合在一起；(2) 容易創(chuàng)建，不需要其它編譯、鏈接程序；(3

27、) 面向?qū)ο蟮牟⑼ㄟ^(guò)activex server對(duì)象可擴(kuò)展。3 可行性分析3.1可行性分析的目的和意義畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文是本科生培養(yǎng)方案中的重要環(huán)節(jié)。學(xué)生通過(guò)畢業(yè)論文，綜合性地運(yùn)用幾年內(nèi)所學(xué)知識(shí)去分析、解決一個(gè)問(wèn)題，在做畢業(yè)論文的過(guò)程中，所學(xué)知識(shí)得到疏理和運(yùn)用，它既是一次檢閱，又是一次鍛煉。不少學(xué)生在做完畢業(yè)設(shè)計(jì)后，感到自己的實(shí)踐動(dòng)手、動(dòng)筆能力得到鍛煉，增強(qiáng)了即將跨入社會(huì)去競(jìng)爭(zhēng)，去創(chuàng)造的自信心。畢業(yè)設(shè)計(jì)是完成教學(xué)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的一個(gè)重要的教學(xué)環(huán)節(jié)；是教學(xué)計(jì)劃中綜合性最強(qiáng)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，它對(duì)提高學(xué)生綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，及培養(yǎng)學(xué)生的工作作風(fēng)、工作態(tài)度和處理問(wèn)題等方面具

28、有很重要的意義通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)使學(xué)生在以下幾個(gè)方面有較大提高。（1） 通過(guò)閱讀有關(guān)資料對(duì)當(dāng)前計(jì)算機(jī)軟、硬件技術(shù)的發(fā)展有進(jìn)一步的了解。（2）貫通幾年里所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。（3）學(xué)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能提高獨(dú)立分析問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（4）提高學(xué)生群體合作、相互配合的工作能力3.2可行性分析3.2.1技術(shù)可行性sql server數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)綜合開(kāi)發(fā)。microsoft sql server（基于結(jié)構(gòu)化查詢(xún)語(yǔ)言的數(shù)據(jù)本網(wǎng)站asp，、html標(biāo)識(shí)語(yǔ)言及庫(kù)服務(wù)器）是基于客戶(hù)/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。用戶(hù)通過(guò)使用客戶(hù)系統(tǒng)從服務(wù)器檢索信息并進(jìn)行本地操作，服務(wù)器關(guān)注數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)程，而客戶(hù)則關(guān)注信

29、息的表示。為了使客戶(hù)端能夠從服務(wù)器中訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)，服務(wù)器必須具備以下兩個(gè)關(guān)鍵特征：一、對(duì)在數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)提供單點(diǎn)訪(fǎng)問(wèn)。二、將處理和操作在客戶(hù)端和服務(wù)器間進(jìn)行分配。sql server使用transact-sql語(yǔ)言來(lái)維護(hù)、實(shí)現(xiàn)和訪(fǎng)問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)，transact-sql是sql（structured query language）的一個(gè)子集標(biāo)準(zhǔn)。sql是數(shù)據(jù)庫(kù)操作的標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品均包含其某一版本。 sql server有多種實(shí)用程序允許用戶(hù)來(lái)訪(fǎng)問(wèn)它的服務(wù)，用戶(hù)可用這些實(shí)用程序?qū)ql server進(jìn)行本地管理或遠(yuǎn)程管理。3.2.2經(jīng)濟(jì)可行性登陸本網(wǎng)站簡(jiǎn)單方便，只需擁有一臺(tái)能夠上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)就可以進(jìn)入

30、本網(wǎng)站，不需要耗費(fèi)大量人力物力資源，從經(jīng)濟(jì)上講是可行的。3.2.3法律可行性本網(wǎng)站擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)， 沒(méi)有使用任何違法軟件和交易任何違法商品，所以在法律上講是可行的。3.2.4操作可行性瀏覽本網(wǎng)站簡(jiǎn)方便，懂得上網(wǎng)都能快速瀏覽本網(wǎng)站,所以在操作上也是可行的。3.3分析結(jié)果從以上的分析可知，招生就業(yè)信息網(wǎng)站的方案無(wú)論在技術(shù)，經(jīng)濟(jì)還是法律以及操作上都是可行的。雖然在某些問(wèn)題上的實(shí)現(xiàn)有些困難，比如安全性管理等；還有些問(wèn)題的解決方案不是很完美，但總體來(lái)說(shuō)在技術(shù)上基本可以實(shí)現(xiàn)。我們選用b/s結(jié)構(gòu)和關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)合的方式，開(kāi)發(fā)語(yǔ)言平臺(tái)用asp，在dream weaver上開(kāi)發(fā)，此外還結(jié)合了其他多種腳本語(yǔ)言。4

31、 系統(tǒng)需求分析4.1功能需求分析軟件需求分析是軟件開(kāi)發(fā)的第一個(gè)階段,也是關(guān)系到軟件開(kāi)發(fā)成敗的關(guān)鍵步驟。明確的目標(biāo)是制定方案的前提，功能需求的描述則是網(wǎng)上招聘系統(tǒng)實(shí)施方案的前提。需求分析要注意的問(wèn)題，是讓用戶(hù)和開(kāi)發(fā)者共同明確將要開(kāi)發(fā)的是一個(gè)什么樣的系統(tǒng)。具體而言，需求分析主要有兩個(gè)任務(wù)：第一是通過(guò)對(duì)問(wèn)題及其環(huán)境的理解、分析和綜合，建立分析模型；第二是在完全弄清用戶(hù)對(duì)軟件系統(tǒng)的確切要求的基礎(chǔ)上，用“用軟件需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)”把用戶(hù)的需求表達(dá)出來(lái)。該系統(tǒng)應(yīng)實(shí)現(xiàn)通過(guò)網(wǎng)上招聘過(guò)程中的所涉及兩類(lèi)重要客戶(hù)角色分為兩類(lèi)進(jìn)行。即供需雙方。供方為求職人員。需方為招聘單位或是用人部門(mén)。并分別處理。同時(shí)還包括第三部分的信

32、息發(fā)布以及交流功能對(duì)于供方(求職人員)所設(shè)置的功能包括：（1）用戶(hù)管理；進(jìn)行求職人員的注冊(cè)登記管理以及密碼建立。查找和修改的管理。（2）簡(jiǎn)歷管理；完成求職人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的輸入和保存。更改等。（3）職位搜索；按所設(shè)置的搜索條件進(jìn)行符合要求的空缺職位和用人單位進(jìn)行搜索。幫助求職人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)合適的職業(yè)機(jī)會(huì)。（4）職位收藏；對(duì)于多個(gè)意向職位可以建立個(gè)人的職位收藏夾。進(jìn)行保存。以進(jìn)行以后的逐個(gè)處理。對(duì)于需方(用人單位)所設(shè)置的功能包括：（1）用戶(hù)管理；進(jìn)行用戶(hù)的登記注冊(cè)。密碼管理。以及企業(yè)公開(kāi)信息的發(fā)布。（2）試用；對(duì)于各用人單位。第一次注冊(cè)登記后。處于試用狀態(tài)?？梢允褂孟到y(tǒng)的各種功能。（3）職位管

33、理；進(jìn)行空缺職位的信息發(fā)布和更新。以及修改其中的職位內(nèi)容。到崗時(shí)間。技能要求等。（4）簡(jiǎn)歷查詢(xún)；設(shè)置搜索條件進(jìn)行現(xiàn)有簡(jiǎn)歷庫(kù)的查詢(xún)，查找滿(mǎn)足職位要求的候選人員。  可每天找到工作的并不多，主要是因?yàn)楣┣箅p方不能全面了解，人才不能找到適合自己的工作，公司不能所需的人才，簡(jiǎn)單的文字圖表，無(wú)法全面了解公司的情況，同樣個(gè)人簡(jiǎn)介也不能全面了解人才的全部，再加上人才市場(chǎng)人才眾多，應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷堆積如山，沒(méi)有時(shí)間一一了解,，公司也不好對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行管理，出現(xiàn)少 .漏等現(xiàn)象，有一些應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷沒(méi)有看就被堆在一邊，讓很多適合做這項(xiàng)工作的人無(wú)法找到相應(yīng)的職位。面對(duì)傳統(tǒng)招聘這種陷缺，本網(wǎng)上招聘系統(tǒng)在管理中實(shí)現(xiàn)面

34、對(duì)單個(gè)公司，將公司的情況，所關(guān)公司的情況，詳細(xì)的列出，再通過(guò)工作組自行開(kāi)發(fā)的隨意架站系統(tǒng)使得建立網(wǎng)站變得輕松簡(jiǎn)單。無(wú)需任何計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)也可輕松的建立起資料的網(wǎng)上站點(diǎn)。招聘者通過(guò)客戶(hù)端軟件可輕松了解公司情況，并且更詳細(xì)，更具體，更全面，更容易找到自己適合的工作。同時(shí)把自己的詳細(xì)資料傳的網(wǎng)上，公司可以分類(lèi)，分別管理，就能系統(tǒng)的，清晰的知道每個(gè)應(yīng)聘者的詳細(xì)情況，可以挑選最合適的人。最好的利用人才，創(chuàng)造最大的價(jià)值！曾經(jīng)去過(guò)人才招聘市場(chǎng)的朋友，一定會(huì)覺(jué)得人又多又亂，“各式各樣”的用人公司/單位讓人眼花繚亂，應(yīng)聘到一個(gè)好的適合自己的公司得費(fèi)你好多時(shí)間和精神。網(wǎng)上招聘系統(tǒng)一個(gè)突出的優(yōu)點(diǎn)就是查找和搜索方便，

35、可以在家里輕松查看多家用人單位/公司，或者只要你知道某招聘公司其中一個(gè)關(guān)鍵字，輕輕點(diǎn)擊鼠標(biāo)，就可以馬上找到該公司的招聘信息和公司信息。通過(guò)以上的大致分析，就已經(jīng)有了一個(gè)網(wǎng)上系統(tǒng)的大體輪廓了，本系統(tǒng)分招聘和求職兩部分。主頁(yè)部分主要面向應(yīng)聘者的招聘信息。分別由二個(gè)按鈕實(shí)現(xiàn)。點(diǎn)擊招聘進(jìn)入按鈕進(jìn)入到公司招聘的相關(guān)網(wǎng)頁(yè)，同意點(diǎn)擊求職進(jìn)入按鈕進(jìn)入到求職相關(guān)網(wǎng)頁(yè)。點(diǎn)擊相應(yīng)的公司名稱(chēng)會(huì)彈出相應(yīng)詳細(xì)信息。點(diǎn)擊免費(fèi)注冊(cè)按鈕會(huì)出現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷注冊(cè)的頁(yè)面。包括應(yīng)聘人姓名、年齡、學(xué)歷、英語(yǔ)級(jí)別、畢業(yè)學(xué)校，等共用人單位參考錄用。（1）注冊(cè)窗口用于應(yīng)聘者和招聘公司的注冊(cè)。應(yīng)聘者必填部分包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)

36、院校、專(zhuān)業(yè)、想找的工作、e-mail地址、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。填寫(xiě)完畢點(diǎn)擊登記資料。必填部分必須填寫(xiě)，公司可以根據(jù)這些資料初步判斷應(yīng)聘者是否滿(mǎn)足條件，如果滿(mǎn)足公司會(huì)和應(yīng)聘者聯(lián)系，進(jìn)一步了解應(yīng)聘者。（2）應(yīng)聘者可以在注冊(cè)后隨時(shí)公司的錄用狀態(tài)，在主頁(yè)的左上角用戶(hù)登陸窗口登陸，輸入id號(hào)和密碼，點(diǎn)擊登陸，在站內(nèi)信件中查看公司發(fā)回的信息，錄用了請(qǐng)和公司聯(lián)系。如果沒(méi)錄用請(qǐng)耐心等待。（3）本系統(tǒng)還為應(yīng)聘者安裝職位搜索窗口，可以為應(yīng)聘者節(jié)約更多的時(shí)間，最快的找到適合自己的職位?？筛鶕?jù)職位名稱(chēng)、性別要求、學(xué)歷要求、月薪等進(jìn)行搜索 ，可根據(jù)不同的要求進(jìn)行二次查詢(xún)，點(diǎn)擊查詢(xún) ，會(huì)出現(xiàn)滿(mǎn)足要求的職位的情況，再點(diǎn)擊相應(yīng)的職位

37、名稱(chēng)會(huì)顯示改職位的詳細(xì)情況。（4）統(tǒng)計(jì)和系統(tǒng)公告。系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)了招聘信息、求職用戶(hù)，通過(guò)數(shù)字清楚的招聘情況。系統(tǒng)公告通告當(dāng)前的主要信息。4.2系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的hipo圖如圖4-1所示圖4-1系統(tǒng)hipo圖4.3運(yùn)行要求4.3.1最低配置（1）硬件要求處理器 intel pentium iii 內(nèi) 存 128硬 盤(pán) 40g（2）軟件需求windows 98microsoft internet explorer 4.01sql數(shù)據(jù)庫(kù)iis 5.04.3.2推薦配置（1）硬件要求：處理器 intel pentium iv 2.8g 內(nèi) 存 256m 硬 盤(pán) 80g（2）軟件需求：micros

38、oft windows 2000/xpiis 5.0visual studio.netsql server2000 數(shù)據(jù)庫(kù)microsoft internet explorer 6.04.4系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)4.4.1數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)(database)，是按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來(lái)組織、存儲(chǔ)和管理數(shù)據(jù)的倉(cāng)庫(kù)，是用于查詢(xún)的大量數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)區(qū)域。使用數(shù)據(jù)庫(kù)可以帶來(lái)許多好處：如減少了數(shù)據(jù)的冗余度，從而大大地節(jié)省了數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)空間，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的充分共享等等。此外，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)還為用戶(hù)提供了非常簡(jiǎn)便的使用手段，使用戶(hù)易于編寫(xiě)有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用程序。特別是近年來(lái)推出的計(jì)算機(jī)關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，操作直觀，使用靈活，編程方便，功能強(qiáng)

39、大，環(huán)境適應(yīng)廣泛，數(shù)據(jù)處理能力極強(qiáng)。數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)是指對(duì)一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造數(shù)據(jù)庫(kù)模式，建立數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng)，滿(mǎn)足各種用戶(hù)需求。作為信息資源開(kāi)發(fā)、管理和服務(wù)的一種有效的手段，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)的應(yīng)用已越來(lái)越廣泛，從小型的單項(xiàng)事務(wù)處理系統(tǒng)到大型的信息系統(tǒng)大都用先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)來(lái)保持系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性、完整性和共享性。對(duì)一個(gè)實(shí)際的系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)庫(kù)表的設(shè)計(jì)在遵循數(shù)據(jù)庫(kù)理論的同時(shí)，必須能用開(kāi)發(fā)工具來(lái)實(shí)現(xiàn)用戶(hù)在各方面提出的功能要求。一個(gè)真正的、完整的站點(diǎn)是離不開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)的，因?yàn)樯倭康臄?shù)據(jù)，如網(wǎng)頁(yè)訪(fǎng)問(wèn)人數(shù)等完全可以存儲(chǔ)在文本文件中，但實(shí)際應(yīng)用中，需要保存的數(shù)據(jù)遠(yuǎn)不止這一點(diǎn)點(diǎn)，而且這些數(shù)據(jù)之間往往還有關(guān)聯(lián)，利用數(shù)據(jù)

40、庫(kù)來(lái)管理這些數(shù)據(jù)，可以很方便的查詢(xún)和更新?？梢哉f(shuō)一個(gè)動(dòng)態(tài)網(wǎng)站的建設(shè)是離不開(kāi)一個(gè)設(shè)計(jì)最優(yōu)的數(shù)據(jù)庫(kù)的。我們現(xiàn)在可以使用的數(shù)據(jù)庫(kù)有很多種，如：fox數(shù)據(jù)庫(kù)(.dbf)、access數(shù)據(jù)庫(kù)(.mdb)、db2、informix、oracle和sql server等等，在本次設(shè)計(jì)中，選擇了sql server作為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)工具，因?yàn)樗δ苓h(yuǎn)比其它數(shù)據(jù)庫(kù)強(qiáng)大，并提供了許多標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能的支持。本網(wǎng)站中關(guān)于數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如下：在服務(wù)器上用sql sever2000建立名為zhuce和zpzhuce的數(shù)據(jù)庫(kù)。下面將具體介紹數(shù)據(jù)庫(kù)中各個(gè)表的結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)庫(kù)表名：zhuce1，主鍵userid表4-1 求

41、職注冊(cè)數(shù)據(jù)表列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度允許空useridnvarchar50否passwordint4是zsxmchar20是smzhchar50是xbchar10是csnfchar10是hkszdchar50是xjzdchar50是sjchar10是dzyjchar10是txdzchar10是yzbmchar10是sxzylbvarchar50是xxzychar10是byxxchar10是xlchar20是wyyzchar10是 表4-2 招聘注冊(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)列名數(shù)據(jù)類(lèi)型長(zhǎng)度允許空useridnvarchar50否passwordchar10是zpdwmcchar10是zpdwxzchar10是lxbmch

42、ar10是lxdhchar10是dwszschar10是lxdzchar10是yzbmchar10是dzyxchar10是個(gè)人免費(fèi)簡(jiǎn)歷注冊(cè)信息（zhuce1）見(jiàn)圖4-2。圖4-2 個(gè)人簡(jiǎn)歷免費(fèi)注冊(cè)表單位免費(fèi)注冊(cè)信息（zc）見(jiàn)圖4-3。圖4-3 招聘單位免費(fèi)注冊(cè)表 桂林電子科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）報(bào)告用紙 第25頁(yè) 共32頁(yè) 4.4.2數(shù)據(jù)庫(kù)的建立本網(wǎng)站使用的數(shù)據(jù)庫(kù)是sql server，首先需要安裝sql。在安裝好sql后建立2個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，分別為個(gè)人求職數(shù)據(jù)庫(kù)和招聘單位數(shù)據(jù)庫(kù)。建立好數(shù)據(jù)庫(kù)后需要網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫(kù)的連接。相關(guān)代碼如下：public overridable function connec

43、tion() as string conn = new sqlconnection("server=.;uid=sa;pwd= ;database=zhuce") conn.open()end function5 系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)5.1系統(tǒng)分析系統(tǒng)應(yīng)該包括招聘單位和求職個(gè)人二個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。網(wǎng)站對(duì)于招聘單位實(shí)現(xiàn)招聘單位免費(fèi)注冊(cè)，免費(fèi)查詢(xún)求職信息以及修改自己的招聘信息功能。對(duì)于求職個(gè)人應(yīng)該實(shí)現(xiàn)求職免費(fèi)注冊(cè)以及修改資料，免費(fèi)查詢(xún)招聘信息以及最新熱門(mén)企業(yè)招聘。5.2程序設(shè)計(jì)5.2.1主頁(yè)面設(shè)計(jì)主頁(yè)面我做了二按鈕，分別連接其他二個(gè)子頁(yè)面。點(diǎn)擊個(gè)人求職進(jìn)入按鈕進(jìn)入到求職者相關(guān)頁(yè)面。點(diǎn)擊單位招

44、聘進(jìn)入按鈕連接到招聘放相關(guān)頁(yè)面。招聘頁(yè)面主要實(shí)現(xiàn)功能有招聘單位免費(fèi)注冊(cè)，招聘單位登錄，查詢(xún)求職信息，查看最新招聘信息以及發(fā)布最新招聘信息！求職相關(guān)頁(yè)面應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的主要內(nèi)容有個(gè)人求職免費(fèi)注冊(cè)以及登錄。用了五個(gè)按鈕分別連接到其他五個(gè)子頁(yè)面。主要包括面試技巧，簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)，求職指導(dǎo)，求職案例，名企熱聘。點(diǎn)擊這5個(gè)按鈕分別連接到5個(gè)相關(guān)的子頁(yè)面。頁(yè)面內(nèi)容是友情聯(lián)接到其他網(wǎng)站獲取相關(guān)文章！登錄本網(wǎng)站者可以注冊(cè)自己的簡(jiǎn)歷并且找到自己合適的公司投放簡(jiǎn)歷，而對(duì)于招聘單位可以發(fā)布最新招聘信息，查看最新求職信息以及其他功能。（1）主頁(yè)面如圖5-1所示圖5-1網(wǎng)站主頁(yè)面5.2.2招聘單位免費(fèi)注冊(cè)此功能主要是實(shí)現(xiàn)招聘單位實(shí)

45、現(xiàn)發(fā)布最新的招聘信息。招聘單位可以通過(guò)注冊(cè)后登錄到招聘的子頁(yè)面，把自己公司信息發(fā)布到網(wǎng)頁(yè)上。（1） 點(diǎn)擊主頁(yè)面上招聘單位進(jìn)入按鈕聯(lián)接頁(yè)面如圖5-2所示圖5-2招聘單位主頁(yè)面（2）點(diǎn)擊免費(fèi)注冊(cè)按鈕出現(xiàn)頁(yè)面如圖5-3所示圖5-3招聘注冊(cè)頁(yè)面（3）點(diǎn)擊英才人物按鈕出現(xiàn)另外個(gè)子頁(yè)面如圖5-4所示圖5-4英才人物頁(yè)面5.2.3實(shí)現(xiàn)上述頁(yè)面的主要代碼如下（1）檢測(cè)注冊(cè)帳號(hào)代碼：if (textbox1.text = "") then response.write("<script>alert('請(qǐng)輸入用戶(hù)名!');</script>&q

46、uot;) exit sub else dim conn as new sqlclient.sqlconnection("server=local;uid=sa;pwd= ;database=zpzhuce") conn.open()dim cmd as sqlclient.sqlcommand dim sqlstr as string sqlstr = "select userid from zc where userid='" + trim(textbox1.text) + "' " dim dr as sqlcl

47、ient.sqldatareader cmd = new sqlclient.sqlcommand(sqlstr, conn) dr = cmd.executereader() if (dr.read() then response.write("<script>alert('對(duì)不起該用戶(hù)名以被注冊(cè),請(qǐng)輸入其它用戶(hù)名！'); </script>") else response.write("<script language='javascript'>window.alert('恭喜你該用戶(hù)

48、名尚未被注冊(cè)！'); </script>") end if conn.close() end ifend sub （2）招聘注冊(cè)代碼如下：dim conn1 as new myconn if (textbox1.text = "") then response.write("<script>alert('請(qǐng)輸入用戶(hù)名!');</script>") exit sub end if if (textbox2.text = "") then response.write(

49、"<script>alert('請(qǐng)輸入密碼!');</script>") exit sub end if if (textbox2.text.length < 6) then response.write("<script>alert('密碼不得少于6位!');</script>") exit sub end if dim cmd as new sqlcommand dim added as integer conn1.connection() dim sqlstr1

50、as string sqlstr1 = "select * from zc where userid='" + trim(textbox1.text) + "'" cmd = new sqlclient.sqlcommand(sqlstr1, conn1.conn) dim dr as sqlclient.sqldatareader dr = cmd.executereader() if (dr.read() then response.write("<script>alert('對(duì)不起該用戶(hù)名以被注冊(cè),請(qǐng)輸

51、入其它用戶(hù)名！'); </script>") elseif (textbox2.text <> textbox3.text) then response.write("<script>alert('兩次輸入的密碼不一致,請(qǐng)重新輸入!');</script>") exit sub else dim sqlstr as string sqlstr = "insert into zc(userid,password,zpdwmc,zpdwxz,lxbm,lxdh,dwszs) values

52、('" & textbox1.text & "','" & textbox2.text & "' ,'" & textbox4.text & "','" & dropdownlist1.selecteditem.text & "','" & textbox5.text & "','" & textbox6.tex

53、t & "','" & dropdownlist1.selecteditem.text & "' )" dr.close() dim cmd1 as new sqlclient.sqlcommand(sqlstr, conn1.conn) cmd1.executenonquery() response.write("<script>alert( '注冊(cè)成功!');</script>") conn1.conn.close() end ifend su

54、b 6 系統(tǒng)測(cè)試6.1系統(tǒng)測(cè)試的目的和原則在開(kāi)發(fā)大型軟件系統(tǒng)的過(guò)程中，需要面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題，因此，在軟件生存周期的每個(gè)階段都不可避免地會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤。我們力求在每個(gè)階段結(jié)束之前通過(guò)嚴(yán)格的技術(shù)審查，盡可能早的發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤。測(cè)試的目的就是在軟件投入生產(chǎn)性運(yùn)行之前，盡可能多地發(fā)現(xiàn)軟件中的錯(cuò)誤。目前軟件測(cè)試仍然是保證軟件質(zhì)量的關(guān)鍵步驟，它是對(duì)軟件規(guī)格說(shuō)明、設(shè)計(jì)和編碼的最后復(fù)審。盡管面向?qū)ο蠹夹g(shù)的基本思想保證了軟件應(yīng)該有更高的質(zhì)量，但無(wú)論采用什么樣的編程技術(shù)，編程人員的錯(cuò)誤都是不可避免的，而且由于面向?qū)ο蠹夹g(shù)開(kāi)發(fā)的軟件代碼重用率高，更需要嚴(yán)格測(cè)試，避免錯(cuò)誤的繁衍。因此，軟件測(cè)試在面向?qū)ο缶幊汤锔哂兴?/p>

55、重要性。6.2測(cè)試方案6.2.1黑盒測(cè)試黑盒測(cè)試，又稱(chēng)為功能測(cè)試。對(duì)于軟件測(cè)試而言，黑盒測(cè)試把程序看成一個(gè)黑盒子，完全不考慮程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理過(guò)程。也就是說(shuō)，黑盒測(cè)試是在程序接口進(jìn)行的測(cè)試，它只檢查程序功能是否能按照規(guī)格說(shuō)明書(shū)的規(guī)定正常使用，程序是否能適當(dāng)?shù)亟邮蛰斎霐?shù)據(jù)產(chǎn)生正確的輸出信息，并且保持外部信息（如數(shù)據(jù)庫(kù)或文件）的完整性。該測(cè)試方案的設(shè)計(jì)技術(shù)主要有：等價(jià)劃分、邊界值分析以及錯(cuò)誤推測(cè)法等。6.2.2白盒測(cè)試白盒測(cè)試的前提是可以把程序看成裝在一個(gè)透明的白盒子里，也就是完全了解程序的結(jié)構(gòu)和處理過(guò)程。這種方法按照程序內(nèi)部的邏輯測(cè)試程序，檢驗(yàn)程序中的每條通路是否能按預(yù)定要求正確工作。故白盒測(cè)

56、試又被稱(chēng)為是結(jié)構(gòu)測(cè)試。該測(cè)試方案的設(shè)計(jì)技術(shù)主要有邏輯覆蓋法等。6.2.3本系統(tǒng)所采用測(cè)試方案基于以上測(cè)試方法,本人選取的是模塊測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試，模塊測(cè)試部分由本人程序設(shè)計(jì)過(guò)程中自主完成，系統(tǒng)測(cè)試部分由班上同學(xué)幫助我完成。6.3系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)和運(yùn)行環(huán)境本網(wǎng)站是建立在sql server和asp.net平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)和完善的。適合于windows xp環(huán)境運(yùn)行。6.4系統(tǒng)測(cè)試在做完每個(gè)子頁(yè)面和實(shí)現(xiàn)每個(gè)功能的同時(shí)都需要對(duì)系統(tǒng)以及子系統(tǒng)進(jìn)行全面的認(rèn)真的測(cè)試，以保證系統(tǒng)的正確性和功能的完善。在答辯之前盡量把系統(tǒng)調(diào)試到最佳狀態(tài)，完善好每處功能，盡可能的美化網(wǎng)站頁(yè)面。6.4.1招聘注冊(cè)和登錄功能的測(cè)試開(kāi)始任意輸入數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊注冊(cè)系統(tǒng)提示多種錯(cuò)誤。其中包括擁護(hù)名不得少于4位，密碼不得少于6位。2次輸入密碼不一致等等問(wèn)題。把系統(tǒng)提示問(wèn)題全部解決之后點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕出現(xiàn)注冊(cè)成功的畫(huà)面。然后轉(zhuǎn)到登