XX年女工工作工作總結(jié)(1)

1、XX 年女工工作工作總結(jié)一、思想教育工作1、 組織廣大女職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論,認(rèn)真貫徹落實 黨的xx屆五中、六中及xx大精神,落實維護(hù)女職工的婦女 權(quán)益,加強女工自身建設(shè),開展理想信念教育,調(diào)動女職工積 極因素,增強她們自愛、自尊、自信、自強的信心。2、 號召女職工圍繞安全優(yōu)質(zhì)供水中心任務(wù),大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動競賽活動,要求每位女職工深刻領(lǐng) 會“安康杯”競賽活動的現(xiàn)實意義,認(rèn)真學(xué)習(xí)活動方案和工 作安排。以“爭著學(xué)、搶著干、創(chuàng)造性地開展工作”為標(biāo)準(zhǔn) 形成“人人講安全、時時講安全、事事講安全的工作氛圍 極大地調(diào)動了女職工參與競賽活動和安全生產(chǎn)勞動的積極 性和主動性。3、 為使女職工真正

2、認(rèn)識到自己的政治、社會和家庭地位,及女職工的合法權(quán)益得到保護(hù),我廠利用有線廣播和黑 板報方式進(jìn)行宣傳婦女權(quán)益保障法 女工勞動保護(hù)實施 細(xì)則工會法等女工有關(guān)知識。廠女工委員還經(jīng)常到車 間、班組了解勞動保護(hù)落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時向車間領(lǐng)導(dǎo) 及廠領(lǐng)導(dǎo)反映解決,根據(jù)其本人的實際困難,及時調(diào)整了她 們的崗位,解決了女職工的后顧之憂。4、在今年的工作中,根據(jù)公司工會女工委員會所下達(dá)的各項文件精神和活動方案,廠女工委員會都積極貫徹落實。 堅持每季度召開女工委員會、女工會議,制定工作計劃,學(xué)習(xí) 有關(guān)知識,提高女工委員的自身建設(shè)素質(zhì),做好女工的基礎(chǔ) 工作,并建立了女工臺帳、女工登記表、女工家訪、聯(lián)系錄,掌握女工

3、思想狀況。二、開展好女職工的各項活動1、為搞好我廠的衛(wèi)生創(chuàng)建工作,大力開展美化、綠化廠 區(qū),治理現(xiàn)場環(huán)境等義務(wù)勞動,積極組織女工委員及女職工 進(jìn)行拔草、植樹、平整道路、清理垃圾、治理死角,使廠區(qū)面貌煥然一新,為我廠的供水生產(chǎn)創(chuàng)出更加安全、優(yōu)美的生 產(chǎn)環(huán)境。并在節(jié)假日期間,組織有裁剪手藝的女工利用業(yè)余 時間為職工裁剪、鎖邊、縫補衣服等,得到了職工的好評。 廠辦兩位女工除搞好本職工作外,經(jīng)常利用休息時間把會議 室、值班室的被單、床單、沙發(fā)套以及汽車上的坐墊都清洗 一新,她們不圖名、不圖利,默默無聞的奉獻(xiàn)精神,得到了領(lǐng) 導(dǎo)和廣大職工的贊揚。廠女工委員劉金鳳等同志經(jīng)常在食堂 人員缺少的情況下,每星期抽

4、空都主動到食堂幫忙,幫助食 堂包包子、包餃子、打掃衛(wèi)生,使食堂能夠按時開飯、送飯,起到了保障作用。在高峰供水期間食堂幾位女工經(jīng)常為一線職工送綠豆 水解渴降溫,為職工防暑降溫,確保身體健康付出了辛勤的勞動。2、為做好職工的民調(diào)工作,廠女工委員及時調(diào)解女工家 庭矛盾,保護(hù)女工的合法權(quán)益。廠運行車間女工因婚姻糾紛,男方經(jīng)常打罵女方,夫妻雙方不能和睦相處,雙方提出離婚,廠工會主席及女工委員知道后,多次到她家調(diào)解,做說服疏 導(dǎo)工作,避免了一場家庭婚姻糾紛。3、在“三八”節(jié)期間,為美化女職工的文化生活,邀請 了美容美發(fā)師為廠女職工上美容、護(hù)膚講座課,使女職工的 愛美意識和精神面貌起到了新的變化。在此期間還

5、為全廠女 職工購買了保健用品,保護(hù)了女工的身心健康。 在每年的“六 一”兒童節(jié)前夕,都為獨生子女購買學(xué)習(xí)用品,送去一份節(jié)日 的祝福;在總公司女子排球賽活動期間,我廠女隊員刻苦訓(xùn) 練、頑強拼搏,在賽場上充分展示了我廠女工勇爭一流的精 神風(fēng)貌。在公司工會女工委員會舉辦的“女工積極分子”培 訓(xùn)班,我廠女工踴躍參加,通過參加學(xué)習(xí),提高女工的自身綜 合素質(zhì)。在為災(zāi)區(qū)捐款、捐物中,全體女職工踴躍參加,充分 發(fā)揚了愛心和互助精神。三、提高認(rèn)識,充分發(fā)揮女職工在工作中的作用1、配合公司各項改革,對女職工進(jìn)行競爭意識、風(fēng)險意 識教育,針對目前公司各項改革問題及供水形勢的嚴(yán)峻性展 開了大討論,使廣大女工充分認(rèn)識到激烈競爭帶來的挑戰(zhàn)和 風(fēng)險;認(rèn)識到企業(yè)只有通過改制的“xxx”來實現(xiàn)增效;認(rèn)識 到企業(yè)改制的必要性及其重大意義,以機制創(chuàng)新和內(nèi)部改革 來促進(jìn)職工勞動積極性的提高。增加了大家的危機感和競爭 意識,營造了“崗位靠競爭、報酬靠貢獻(xiàn)”的氛圍,進(jìn)一步形 成了干與不干不一樣、干好干壞不一樣、干多干少不一樣、 技能高低不一樣的勞動報酬分配機制,打破了困擾供水多年 的平均主義大鍋飯的歷史,從而自覺地在思想上和行動上支 持改革與企業(yè)共患難共發(fā)展的團(tuán)結(jié)意識。2、隨著社會主義