護理工作計劃

1、2021 年護理工作方案人們都說 "三分治療 . 七分護理"?句話雖然并不十分準確 . 但卻反映了護理工作的重耍作用和地 位。護士 對人民的傕康做出了積極頁歆，從而受到了社會的尊敬，彼譽為"白衣天使 '2021年這新的一年 , 我們的護理工作也應該走上新的臺險特制訂 2021 年護理工作方案一、加強護士在職教育，抿高護理入員的綜合素質( ) 、技護士標準化培訓及護士在職繼袋敕育實施方案抓好護士的“三基“及專科技能訓練與考核 工 作1、瑩點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部方案上半年以強化根底護理知識為主，増加考核次數(shù)，

2、自至達標。2、 加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芾蕛葘？评?i侖與技A的培訓與假設核方案，每年組織考試、 考核 2_3 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷者試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下 扎實的根底。3、 根本技詆考樓：底干現(xiàn)范化培訓對彖的護士，在年內16項根本技能必須全部達標 . 考核袈求在 實際 工作中抽考。其他層次的護士方案安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習拿握，組織進行一諛規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查諄章守規(guī)的執(zhí)行情況。(二) 、加強人文A識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)K 組織學習醫(yī)院股務禮儀文優(yōu) . 強化護士的現(xiàn)代護理

3、文化意識 . 先在護士長層複內進行討論 .達 咸共識后 在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施方案。安排全院性的講座和爭取派岀去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競蒜活動，刑用 ? 52“護士節(jié)期間掀起學禮僅、講素養(yǎng)的活動月，組織離教寓樂的節(jié)日晚會。獻資料、護理部組織0、更新專業(yè)理 i 侖知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理木平與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士 長組織學習?？乒R，如遇開展新技術工程忌特殊疑難病種，可誦過諳醫(yī)生授課、檢壽文 護理壬烏及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有方案的選送局部護士外岀 進修、學習，握高學術水 平。二:

4、加強護理管理，提高護士長管理水平、年和舉辦一期院內護士長管理學習班王耍是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人辭對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感祿勾逋交流等二， 加強護士長目標菅理考核月考評與年終考評相結合 ?科室護理質量與護士長考評掛鉤手菅三、促進護士長間及科室間的學習交沆 毎季組織護理質量交叉大檢查， 并召開護士長工作經 驗 交盜會，借鑒提高護 3SW3I 水平。三、加強護理廣量過程控制，確保護理工作平安、有效一、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)抿高護士長發(fā)現(xiàn)冋題，解決間題的能力，同時又耍發(fā)揮科室質控小組的質管作用 ?明確各自的質控點 .

5、增強全員參與質量管連的意識，攝高護理質 量。二八建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員經常探入各科室檢查、催促、考評。孝評方式以現(xiàn)場考評護士忌査看病入、査看記錄、聽取醫(yī)生意見 . 發(fā)現(xiàn)護理工作中的冋題，攝出整 改措施，三八進滸標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員? 士長片 理部的三級考評制度 . 定期進行護理記錄缺陷分析勻改良 . 增加出院病歷的缺陷扣好權重 . 強調不合裕的 護理文書不歸檔。 年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。四袖強護理過程中的平安管理：1、 繼綾加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差蠟缺陷、護理

6、投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提岀防范與改良措施。對同樣間題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長營理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強謂二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任, 杜絕產重過失及宰故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設甬的常規(guī)檢查意識，平時加遇對性能及平安性的檢查，及時發(fā)規(guī)間題圧時維修，保持設備的完 好。四、深化親情質 . 務，提高效勞質量一、在培養(yǎng)護士日常禮儀的根底上，迸一步標準護理操作用語 . 護罷溝通技能。培養(yǎng)護士捌立 良好 的職業(yè)形象。- 注重收集護理甩務需求信息，護理部誦過了解回訪卡意見、與門診和

7、住院病人的交談，發(fā)放扌競度調査表等 .荻取病人的需求 &反應信息 . 艮時的握出改良揩施 .同時士工作給予樹勵 . 調動 她們的工作積極性。五、做好教學、科硏工作- 、指定貝有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定朗召開評學評教會，聽取帶救教師及實習生的意見。- 、各科護士長為總帶教老師， 蚩視帶教工作， 經常檢查帶教老師的帶教態(tài)廈、 責任心及業(yè)務 水平， 安排小講課，了解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作老試 .三八護理部蠟子實習生的崗前培訓工作，不宦期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結東 前，組 織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。四 、壇強科研意識，力爭年內引進或開展新技術

8、工程 1-2 項。五、方案制作護理園地廚，上傳我院護謹動態(tài)，及時傳遞護理學習貿料，發(fā)揮局域廚的空間優(yōu)勢，豐宮護士的學習生活 .我們相信只要努力執(zhí)行以上工作我們在2043年中的工作中一定A取得好的成績！勿11年護理卸工作計劃，在醫(yī)院領導的指導下，以創(chuàng)二級醫(yī)院為目標，緊緊圍繞醫(yī)院工作 方針和工作方案，認真履行職能，護理部 將認真搞好以下工作；一、 加強護理質量管理，努力提高護理質量。護理單元實行目標管理，護理部制定相黃質 1 :標準與檢査評分細那么 .1、各護理單元認真組織實施，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉變，增強奉獻意識，主動效勞意識，質量意識，平安意識，從而促使護理質量提髙2、以過

9、細、 過精、過實、 過嚴的嚴產態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即根底 質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是垂點。護理部將深入科室標準各環(huán)節(jié)管理。3、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、曰常消毒工作 . 使用后的物品按處理 . 原那么 進行消毒，一次性物品按旻求管理、 使用、處理。二、繼續(xù)開展責任制整體護理，進一步充實整體護理的內涵，推出我院護理理念；一 切以病人為中心， 以病人滿意為前提！選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨 的護理！三、制定和完善我險各級護理人員的崗位職責。四、加強護理人力瓷源的管理

10、，保障護理人力瓷源的合理配置，做到人人持證上崗。 制定護理人員的培 訓方案，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質。1. 對工齡 5 年以下護士實行 輪科，垂點抓好根本功的訓練。2. 在全院進行普適的一般訓練及全面攝高的根底上， 抓好骨干隊伍的垂點培養(yǎng)， 娶求 熟練掌握護理技術， 還要求掌握好難度大的新業(yè)務、新技術等方面的護理技術，在護理隊 伍中起示范及骨干帶頭作用。3. 護理部將釆取名種渠迫，為護理入員提供學習時機。(1) 鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習，提高學歷。改變護理隊伍以中專為主的 結構知識、?？浦R護理査房，提升(2) 認真抓好繼緩 教育。 選派優(yōu)秀護理人員到省內短期護理知識培訓班

11、學習，以管理進展為主。4. 堅持每月在院內舉辦護理知識，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓。護理部重點旻標準査房質量，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力。五、護理平安那么是護理管理的垂點。護理平安工作長抓不懈，應做到寵觀管理與微觀 管理相結合，充分 利用二級護理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理平安管理 工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱思， 保障病人就醫(yī)妄全。1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理平安管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作，定期和不定期檢查平安工作。2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達 10 張抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病

12、人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間 的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。(1) 護理人員的壞節(jié)監(jiān)控，對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生 不幸的護士加強 管理、做到重點交待、重點跟班，重戌杳房。(2) 病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控；新入院、新轉入，危車、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人曼垂點催促、檢査和監(jiān)控。(3) 時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控；節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、夜班交班時均旻加強監(jiān)督和管理。護理部組狽護士長進行不定時査房。(4) 護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)扛 輸液、輸血、各神過敏試驗，手術前準備等。雖然是日常 工作，但如果一旦 發(fā)生問題，都是人命關天的大事，應作為護理管理中監(jiān)控的重戌。六、完善各項護理規(guī)章

13、制度。1. 護理行政制度。(1) 護理會議制度。 護士長例會。每月召開一次，與會者認真記錄，并作好傳達。 全院護士大會。吐業(yè)務學術會，每 2個月一次，由護理劑組織。b.年終總結表彰 會。每年年燙由護 理部組織對全院護理人員逬行總結，未影先進。 科室護士會儀。每月召開一次，全科護士參加。 護理早會。a由護士長主持，時間10-15分鐘，全體護理人員均應穿工作服并站立進行g b.夜班護士報告複班的工作情況§c.護士長總結護理工作情況，進行講評，明確護理工作重點，考前須知；止護士安向所覺護理人員進行有關問題的提問和測試，以提高護理業(yè)務水平；e.護士長傳達院、護理熬、臨時通知或重墾決定，并具體

14、布置落實。 工休座談會。a?每月召幵一次，由護士長或髙年資護士主持召幵，病員4弋表參加；b征求病人對醫(yī)療、護理、生活飲負等方面的意見，了解病人的思想情況c.組織病人學 習報刊-宣傳衛(wèi)生知識，妥求病人自覺遵守病區(qū)管理制度等。(2) 護理査房制度 科教學査房：每月組織一次，針對疑難病例或護理問題，預先安排專人準備，提出車點需旻解決的部題，由護士長或責任護士主持，并作好詳細記錄。 全院教學查房；每季度由護理卻組織一次。 常規(guī)査房a.股護理査房I毎周一次，由總護士長進行。b.護士長查房，每日不少于 2次，對病區(qū)護理質量、危垂病人、護理職責履行、臨床 工作進行檢査 .催促和落實。護理、病區(qū)管理等C.護士

15、長大査房；由護理部組織，各科護士長參加，每月一次。對照目標管理各項內容進行。d. 護士長夜查房，每周一次，由各科護士長對調進行。e. 節(jié)假日查房 *節(jié)日、雙休日，每日 1-2次，由護理部組狽對全院或病區(qū)進行巡査，檢査節(jié)假日期間各科值班人員情況和規(guī)章制度落實情況，指導危重病人搶救。3)護理訓練與護理考核制度。 崗前培訓。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士，必須進行崗前培訓。內客；院史教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理規(guī)章制度、護士根本素質及禮儀標準、護士積業(yè)道德、護理根本技能操作等。 在崗培訓。氐護理部每 2月組織一次全院護理人員的三基考試，臨聘及參加工作5 年以下護理人員每行一次業(yè)務學習。月考試一次。b?每2月組織一次全瞬護理入員的業(yè)務學習，科窒毎月迸c.凡45歲以下護理人員，必須人人掌握常用護理技會縣作。2. 護理工作制度。包括，分級護理制度、值班交班制度、消毒滅菌與隔離制度、醫(yī)矚 執(zhí)行制度、査對制 度、治療室工作制度、換藥室工作制廣、急救室管理制度等，遵照 2006 年度的執(zhí)