八大員業(yè)績量化考核表

1、土建施工員業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)自評得分一、生產(chǎn)指標(biāo)20 分二、工程質(zhì)量分 30三、安全生產(chǎn)、文明施工15 分四、降低工程成本分 20五、工程技術(shù)檔案分 15自評總得分所在單位見審核意單位公章：年月日注：本表只考核申報前兩年業(yè)績。土建材料員業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位材料員類別考核分?jǐn)?shù)容考核內(nèi)自評得分、根據(jù)施工材料預(yù)算和工程形象進(jìn)度，編制工程材料需1要計20劃、掌握施工動態(tài)，了解材料變更情況，及時修訂材料需2要計20劃，與技術(shù)人員配合，嚴(yán)格執(zhí)行限額領(lǐng)料制度。、負(fù)責(zé)搞好現(xiàn)場物資的驗收、保管、發(fā)放工作，臺帳健3 全，20登帳及時，帳目清楚，單據(jù)憑證齊全，并及時報送各種有關(guān)報表或資

2、料。、能督促現(xiàn)場合理使用材料，充分利用殘、次、短料，4 減少浪20費(fèi)。工程竣工后，能及時辦理班組退料手續(xù)或轉(zhuǎn)場手續(xù)，并負(fù)責(zé)工程廢料回收工作，做到工完料清。、參與工程成本分析，能提供正確的材料、消耗分析資5料。20自得分評總位單所在見核意審單位公章：年月日注：本表只考核申報前兩年業(yè)績；考核內(nèi)容和分?jǐn)?shù)空格中按考核辦法各類別相應(yīng)考核內(nèi)容和分?jǐn)?shù)填入進(jìn)行考核評分。土建質(zhì)量員（土建質(zhì)檢員）業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位材料員類別考核分?jǐn)?shù)內(nèi)容考核自評得分、經(jīng)常深入工地，掌握質(zhì)量動態(tài)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，表現(xiàn)突1 出為2020 分，一般為 155 分。分，差的為扣分，每少 1%、分部分項工程核定的完整率100%為 202

3、分。0.520扣、分部分項工程核定的準(zhǔn)確率3100%為 20 分，每少1% 分。200.5分，有不 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督的單位工程合格率，全部合格為205-1020分，未及時進(jìn)行質(zhì)量檢評分，優(yōu)良另加合格的為0 0.5工作，分項工程每缺一項扣分。分，一般的520、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、熟悉規(guī)范，掌握質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)為為 1020分，差的為5 分。自評 分得總所在單位見意審核單位公章：年月日注：本表只考核申報前兩年業(yè)績。土建安全員業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)自評得分1、內(nèi)業(yè)資料齊全（安全執(zhí)日記錄，建立三級教育登記表，隱患20通知書，安全技術(shù)措施、特殊工種作業(yè)人員登記表、分，止崗證明書、工傷月報表、管理制度。缺一

4、項扣10 一項不齊全扣5分。2 、做好入場三級教育，缺一個班組未教育扣10 分。20、積極主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好安全生產(chǎn)，經(jīng)常深入工地檢查3 監(jiān)督， 20發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改措施；不經(jīng)常深入工地（車分；檢查監(jiān)督工人遵守安全操作規(guī)程10 間）檢查監(jiān)督扣和各項規(guī)章制度，對任何違章指揮和違章操作要進(jìn)行教育并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并加以糾正遇有嚴(yán)重險情可提出暫停生產(chǎn)，分，不制止假冒、不合格處理，發(fā)現(xiàn)后不及時制止扣 20 10 分。的安全防護(hù)產(chǎn)品，購入使用扣、對違章指揮和違章作業(yè)者，要認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)安全管理4獎罰20制度，給予制止或處罰，不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定扣10 分。所在單位見意審核單位公章：年月日注：本表只考核申報前兩年業(yè)績

5、。安裝施工員業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位施工員類別核內(nèi)容考考核分?jǐn)?shù)自評得分1、工作能力。202 、完成任務(wù)情況。403、工作質(zhì)量。30、工作總結(jié)水平。 410分總評自得位單所在見審核意單位公章：年月日注：本表只考核申報前兩年業(yè)績，考核的具體內(nèi)容詳見考核辦法。安裝材料員業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位材料員類別內(nèi)容考核考核分?jǐn)?shù)自評得分（1）、能夠參與編制材料、設(shè)備配置管理計劃。10 分（2）、能夠分析建筑材料市場信息，并進(jìn)行材料、設(shè)備的計劃15 分與采購。（3）、能夠?qū)M(jìn)場材料、設(shè)備進(jìn)行符合性判斷。15 分4）、能夠組織保管、發(fā)放施工材料、設(shè)備。（10 分5（）、能夠?qū)ξｋU物品進(jìn)行安全管理。10 分（6

6、）、能夠參與對施工余料、廢棄物進(jìn)行處置或再利用。10 分（7）、能夠建立材料、設(shè)備的統(tǒng)計臺帳。10 分、能夠參與材料、設(shè)備的成本核算。（ 8）10 分9（）、能夠編制、收集、整理施工材料、設(shè)備資料。10 分自評總得分位所在單意見核審單位公章：年月日考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)詳見相應(yīng)類別的考核辦法。本表只考核申報前兩年業(yè)績，注：安裝安全員業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)自評得分1、制定安全檢查評分表 ，組織月、季安全生產(chǎn)檢查、評分工作。2、深入施工現(xiàn)場，做好安全日記，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時填寫整改通知單，并督促、檢查實施情況，做好整改記錄。3、堅持原則，敢于批評，堅持制止職工違章作業(yè)，堅決執(zhí)行安全罰

7、款規(guī)定。4、對施工組織者違反施工程序，違章指揮，無安全措施或無書面安全交底的敢于批評阻止或向上級報告。151010105、發(fā)生工傷事故按規(guī)定如實上報，參加工傷事故調(diào)查分析要堅持“三不放過”原則，并建立傷亡事故臺帳。6、配合有關(guān)部門對新工人或變換工種人員，進(jìn)行“三級”安全教育，堅持未教育不準(zhǔn)上崗原則，并建立安全教育資料臺帳。7、嚴(yán)格特種作業(yè)人員的管理，配合有關(guān)部門按時進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、確保全部持證上崗和及時復(fù)審換證，建立特種作業(yè)人員臺帳。1010108、對現(xiàn)場施工的臨電設(shè)施、腳手架搭設(shè)、安全崗掛設(shè)使用做到驗收、記錄和資料存檔。9、檢查督促有關(guān)部門按規(guī)定時限發(fā)放符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并指導(dǎo)

8、生產(chǎn)作業(yè)人員正確使用勞保用品。10、檢查督促對分包隊伍的安全教育及有關(guān)安全管理執(zhí)行情況。1087自評總得分所在單位見意考核單位公章年月日明說本表只考核報前兩年的業(yè)績，考核的具體內(nèi)容詳見考核辦法。安裝質(zhì)量員（安裝質(zhì)檢員）業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)自評得分一、1、分項工程質(zhì)量核定44 分工程質(zhì)量檢驗評定2、分部工程單位工程質(zhì)量驗評8 分3、質(zhì)量評定原始料8 分二、工程質(zhì)量臺帳10 分三、常質(zhì)質(zhì)檢工作30 分自評總得分所在單位見單位公章：意核考年月日明說考核具體內(nèi)容詳見考核辦法。本表只考核申報前兩年的業(yè)績，機(jī)械員（機(jī)管員）業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)自評得分一、完成生產(chǎn)

9、任務(wù)20分二、機(jī)械設(shè)備管理分 30三、機(jī)械設(shè)備維修25 分四、內(nèi)業(yè)管理分25自評總得分所在單位考核 意見單位公章：年月日說明本表只考核申報前兩年的業(yè)績，考核具體內(nèi)容說見考核辦法。安裝機(jī)械員（安裝機(jī)管員）業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)自評得分一、完成生產(chǎn)任務(wù)20分二、機(jī)械設(shè)備管理分 30三、機(jī)械設(shè)備維修25 分四、內(nèi)業(yè)管理分25自評總得分所在單位核 意見考單位公章：年月日說明本表只考核申報前兩年的業(yè)績，考核具體內(nèi)容說見考核辦法。標(biāo)準(zhǔn)員業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)自評得分一、標(biāo)準(zhǔn)實施計劃20 分二、施工前期標(biāo)準(zhǔn)實施分 30三、施工過程標(biāo)準(zhǔn)實施30 分四、標(biāo)準(zhǔn)實施評價10 分五、標(biāo)準(zhǔn)信息管理10 分自評總得分所在單位核意 見考單位公章：年月日明說考核具體內(nèi)容說見考核辦法。本表只考核申報前兩年的業(yè)績，勞務(wù)員業(yè)績量化指標(biāo)考核表姓名單位考核內(nèi)容考核分?jǐn)?shù)自評得分一、勞務(wù)管理計劃10分二、資格審查培訓(xùn)分 20三、勞動合同管理40 分四、勞動糾紛處理20分五、勞務(wù)資料管理10 分自評總得分所在單位核意 見考單位公章：年月日明說考核具體內(nèi)容說見考核辦法。本表只