市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革探討

1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革探討 摘要：企業(yè)統(tǒng)計(jì)是一套企業(yè)內(nèi)部制度，近幾年政府統(tǒng)計(jì)行為與企業(yè)統(tǒng)計(jì)行為的并存，使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能并沒(méi)有真正的發(fā)揮出自身的作用，基于此種情況，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行改革是必然的趨勢(shì)，本文就針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革進(jìn)行分析和探討。 關(guān)鍵詞：企業(yè)統(tǒng)計(jì)；計(jì)劃經(jīng)濟(jì)；統(tǒng)計(jì)主體；改革；探討 在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)是必不可少的工具之一，但是我國(guó)的大部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料的來(lái)源相對(duì)比較單一，很多企業(yè)基本上都是公用同一個(gè)渠道去獲取信息，再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的約束，這也會(huì)間接對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)造成很大的影響。 1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的影響 1.1企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作職能的改變 在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)

2、期，我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)只是注重考核國(guó)家計(jì)劃指標(biāo)的完成情況，因此當(dāng)時(shí)主要的職能只有檢查和監(jiān)督，其統(tǒng)計(jì)工作也就自然而然地變成了規(guī)定的報(bào)表，這時(shí)對(duì)統(tǒng)計(jì)職能的使用還不是特別的全面，像統(tǒng)計(jì)的能動(dòng)作用就沒(méi)有得到發(fā)揮，現(xiàn)如今更是難以滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)管理需求，所以說(shuō)要及時(shí)創(chuàng)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、符合企業(yè)發(fā)展指標(biāo)的體系，將企業(yè)的統(tǒng)計(jì)職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹苯訁⑴c企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。 1.2拓展了企業(yè)統(tǒng)計(jì)的范圍 傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作都是以企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)和事后的統(tǒng)計(jì)為主，將企業(yè)統(tǒng)計(jì)的空間控制在企業(yè)內(nèi)部，有利于企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)成果的分析，而將企業(yè)統(tǒng)計(jì)的時(shí)間控制在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)生之后，這時(shí)已經(jīng)發(fā)生的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)就會(huì)對(duì)企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行考核，

3、但是這樣一來(lái)，企業(yè)就缺少了有效的橫向?qū)Ρ?，企業(yè)只是掌握了內(nèi)部的信息，對(duì)企業(yè)外部的信息都沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)的記錄，這樣就沒(méi)有辦法使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，而面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要將視野放在整個(gè)市場(chǎng)上，要改變傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)觀念，以大信息量作為企業(yè)統(tǒng)計(jì)的宗旨，積極的去拓展企業(yè)統(tǒng)計(jì)的空間范圍，多增加企業(yè)外部的環(huán)境統(tǒng)計(jì)。此外，需要注意的是，要在擴(kuò)大空間范圍的同時(shí)，還要進(jìn)一步超越原有的時(shí)間界限，不能夠讓企業(yè)的統(tǒng)計(jì)始終處于事后統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)象上，應(yīng)該做到的是企業(yè)在遇到事情之前有預(yù)測(cè)、在事情發(fā)生的過(guò)程中有監(jiān)測(cè)、在事情發(fā)生之后有總結(jié)的一種統(tǒng)計(jì)模式，從而形成一個(gè)對(duì)企業(yè)發(fā)展有效的統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)。 1.3企業(yè)統(tǒng)計(jì)資料來(lái)源

4、的改革 首先，我們要加強(qiáng)調(diào)查資料的來(lái)源，盡量多利用一些間接的統(tǒng)計(jì)信息，還可以通過(guò)一些民間機(jī)構(gòu)去獲取統(tǒng)計(jì)信息，因?yàn)檫@些民間機(jī)構(gòu)所掌握的信息是最雜的，同時(shí)也是最全的，只要我們用心去尋找，就可以找到有利于企業(yè)發(fā)展的有效信息，其實(shí)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作對(duì)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)講是至關(guān)重要的。作為現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)，一定要打破傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)制度的限制，擺脫過(guò)去的消極觀念，積極發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的潛在能力，讓其真正的成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中不可缺少的一個(gè)重要的組成部分。 2市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)改革中觀念的改變 2.1加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的關(guān)注程度 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，我們的企業(yè)管理者要與企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)的關(guān)注程度，將企業(yè)統(tǒng)計(jì)納入到重點(diǎn)發(fā)展

5、項(xiàng)目當(dāng)中，之前傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)為，絕大多數(shù)管理者都不太重視企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，之所以會(huì)讓我們的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員有這樣的一種想法，主要是現(xiàn)實(shí)導(dǎo)致的，企業(yè)統(tǒng)計(jì)自身沒(méi)能夠滿足企業(yè)全面性的發(fā)展需求，企業(yè)統(tǒng)計(jì)的作用只是作為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中的附屬品，也就導(dǎo)致自身的統(tǒng)計(jì)職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，所以說(shuō)，企業(yè)的管理者在管理的過(guò)程當(dāng)中常常就會(huì)忽視這一部門。像這樣的一種想法在當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展中還算是好的，最起碼企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門還是發(fā)揮了一點(diǎn)作用的，更嚴(yán)重的是一部分企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員認(rèn)為，反正企業(yè)管理者也不重視這一部門，對(duì)統(tǒng)計(jì)資料的收集和整理也就逐漸變得大意草率了，而企業(yè)的管理人員則認(rèn)為，反正統(tǒng)計(jì)出來(lái)的信息都是草率之中整理出來(lái)的，對(duì)企業(yè)

6、的發(fā)展沒(méi)有什么太大的作用，也就更加的不重視了，這樣就形成了一個(gè)惡性循環(huán)，最終導(dǎo)致企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中根本就發(fā)揮不出來(lái)什么作用。 2.2提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的整體素質(zhì) 在我國(guó)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作改革范圍是在不斷擴(kuò)大的，而統(tǒng)計(jì)的方法和統(tǒng)計(jì)的手段也在逐漸的更新，統(tǒng)計(jì)工作的不斷更新要求我們的統(tǒng)計(jì)工作人員要具備更加扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和超強(qiáng)的分析能力，此外還要具備良好的綜合素質(zhì)，因此也就要求我們的企業(yè)要不斷招收高素質(zhì)高水平的現(xiàn)代化人才加入到企業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍當(dāng)中，這樣不僅為企業(yè)增加了新鮮的血液，更重要的是使企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作有了進(jìn)一步的提高。 2.3加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的市場(chǎng)理念 企業(yè)的發(fā)展是在日益

7、激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中進(jìn)行的，因此要求我們的企業(yè)工作人員也要具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，要知道企業(yè)的發(fā)展越好，工作人員的干勁兒才會(huì)越足，因此要求我們的企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員在收集相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)候，要站在市場(chǎng)的角度去考慮問(wèn)題，緊抓市場(chǎng)這一范圍，仔細(xì)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)理念以及相關(guān)的營(yíng)銷策略，在對(duì)其進(jìn)行詳細(xì)的分析和調(diào)查之后，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策者提供準(zhǔn)確的、科學(xué)的統(tǒng)計(jì)信息。 3協(xié)調(diào)好企業(yè)統(tǒng)計(jì)與官方統(tǒng)計(jì)之間的關(guān)系 3.1確定企業(yè)統(tǒng)計(jì)和官方統(tǒng)計(jì)之間的獨(dú)立性 自從政企分開(kāi)之后，企業(yè)逐漸成為了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，所有的經(jīng)濟(jì)行為也不再受政府的指揮，企業(yè)的目標(biāo)也為了適應(yīng)社會(huì)的變化而發(fā)生著改變，從此以后企業(yè)統(tǒng)計(jì)不再附屬于

8、政府，使得官方統(tǒng)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)逐漸形成了兩個(gè)獨(dú)立的體系。 3.2確定企業(yè)統(tǒng)計(jì)與官方統(tǒng)計(jì)之間的關(guān)系 雖然我們說(shuō)官方統(tǒng)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)是兩個(gè)獨(dú)立的體系，但是從目前的情況來(lái)看，二者并沒(méi)有徹底的進(jìn)行分離，也就是說(shuō)其主體暫時(shí)還沒(méi)有完全的分開(kāi)。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，這樣的一種存在形式其實(shí)是存在其滯后性的，有的時(shí)候還會(huì)導(dǎo)致一部分統(tǒng)計(jì)信息失真，從而影響到最終的統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。 4結(jié)語(yǔ) 在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的統(tǒng)計(jì)目標(biāo)和統(tǒng)計(jì)主體如果不相同的話，那么最終企業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的行為方式也會(huì)有所不同，而作為傳統(tǒng)的官方統(tǒng)計(jì)，當(dāng)它在收集相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)候，還是會(huì)不自覺(jué)的去依賴企業(yè)報(bào)表，基于此種情況，我們要讓官方統(tǒng)計(jì)多依靠自己的統(tǒng)計(jì)

9、力量和民間的統(tǒng)計(jì)力量，這樣一來(lái)所獲得統(tǒng)計(jì)信息就可以直接對(duì)政府負(fù)責(zé)，而且還能夠從根本上杜絕虛報(bào)假報(bào)等現(xiàn)象，進(jìn)一步提高了官方統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。而企業(yè)統(tǒng)計(jì)則要擺脫的是官方統(tǒng)計(jì)的限制，在最快的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)建適合自身企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)計(jì)行為，如果其他的企業(yè)或者是某一個(gè)部門運(yùn)用了企業(yè)的統(tǒng)計(jì)信息，一旦出現(xiàn)了問(wèn)題，本企業(yè)是不會(huì)承擔(dān)任何責(zé)任的，我國(guó)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)算算也走過(guò)了半個(gè)世紀(jì)，在這半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展當(dāng)中，伴隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，已經(jīng)形成了一套相對(duì)較為完整的企業(yè)統(tǒng)計(jì)模式，如果想要更進(jìn)一步的去發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還需要我們?nèi)ヅ?、去探索?參考文獻(xiàn)： 1陳旭光，劉祖法.如何編制好企業(yè)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的質(zhì)量體系文件C/如何在質(zhì)量體系中有效應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)方法征文選，2000. 2吳啟富.統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)比較分