健身教練聘用合同范本

1、健身教練聘用合同范本聘用合同就其性質(zhì)而言是一類(lèi)特殊的勞動(dòng)合同,應(yīng)該就其特質(zhì)單獨(dú)立法。那么教練員聘用合同又是怎樣的呢?以下是小編為大家整理的健身教練聘用合同范本，感謝您的欣賞。篇一：健身教練聘用合同甲方：乙方：甲方因經(jīng)營(yíng)需要,聘用乙方為健身教練?，F(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限為壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。二、甲方聘用乙方為健身主教練，負(fù)責(zé)甲方其他教練工作，健身會(huì)員的訓(xùn)練，培訓(xùn)等事務(wù)(乙方盡力為甲方培訓(xùn)一名健身教練，但是不能強(qiáng)迫)三、甲方按會(huì)員健身項(xiàng)目一個(gè)年度的純利潤(rùn)的%作為乙方的報(bào)酬,甲方每月五號(hào)按時(shí)預(yù)支給乙方元生活費(fèi)用，甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作

2、8小時(shí)的工作制度。年度底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減，乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。(甲方在年度底沒(méi)有支付給乙方應(yīng)得的酬勞,應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律條款無(wú)條件賠償乙方應(yīng)得酬勞的兩倍)四、在聘用期內(nèi)，乙方在同行業(yè)不得兼職，否則，承擔(dān)偽約金壹萬(wàn)元。五、乙方應(yīng)盡職維持甲方正常經(jīng)營(yíng),如因乙方原因（無(wú)故辭職），致使甲方無(wú)健身教練，經(jīng)營(yíng)造成損失，賠償甲方壹萬(wàn)元。（注:在不影響乙方任何學(xué)業(yè)的情況下，此條款方可生效）六、甲方負(fù)責(zé)提供乙方的住宿便利。七、甲方應(yīng)保障乙方在工作期間的人身安全。甲方負(fù)責(zé)為乙方買(mǎi)一年的人身意外事故保險(xiǎn)。八、甲方為乙方負(fù)責(zé)出%的外出培訓(xùn)及考初中高級(jí)瑜珈導(dǎo)師證書(shū)的費(fèi)用。九、若甲方經(jīng)營(yíng)虧損，乙方

3、不承擔(dān)十，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，雙方均不得反悔，否則承擔(dān)對(duì)方違約金兩萬(wàn)元。甲方：乙方：xxxx年 月 日（此協(xié)議一式兩份，由甲方、乙方存留）篇二：健身俱樂(lè)部教練合同書(shū)甲方：XXXX俱樂(lè)部乙方： 教練隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方出資教練培訓(xùn)費(fèi)肆仟元，保送乙方去冷江陽(yáng)光俱樂(lè)部培訓(xùn)。（車(chē)旅、生活等費(fèi)用由乙方自付）。二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20xx年5月19日起至20xx年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業(yè)任職，否則乙方的肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權(quán)向乙方索賠伍仟元賠償費(fèi)。三、乙方在沒(méi)有重大違紀(jì)、違法情況下，甲方

4、無(wú)權(quán)終止合同，否則乙方有權(quán)向甲方索賠伍仟元賠償費(fèi)。四、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：20xx年5月1日至20xx年6月1日期間，30元/課時(shí)； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期間，40元/課時(shí)； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期間，45元/課時(shí)； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期間，50元/課時(shí)；20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，55元/課時(shí)； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期間，60元/課時(shí)； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期間，60元/課時(shí)； 20xx年5月20日以后，60元/課時(shí)。五、上課課時(shí)乙方必須提前20分鐘做好上課準(zhǔn)備，下課后必須有10分鐘

5、時(shí)間以上與會(huì)員溝通。六、工作時(shí)間安排和營(yíng)銷(xiāo)工資標(biāo)準(zhǔn)按管理制度另行安排。七、以上工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和其它費(fèi)用在內(nèi)，甲方不再另外承擔(dān)，由乙方自行支付。八、此協(xié)議一式兩份，簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日篇三：健身俱樂(lè)部教練應(yīng)聘合同甲方：乙方： 教練隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民生活水平的提高，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方為天鷹健身俱樂(lè)部 教練，底薪為月薪人民幣 ，另外課時(shí)費(fèi) 元/課時(shí)。（此工資包括養(yǎng)老金等等，不再另外補(bǔ)貼，由乙方自行支付）。二、合同期限 年，自年月日至年月 日。三、乙方的工作時(shí)間和營(yíng)銷(xiāo)工資標(biāo)準(zhǔn)按標(biāo)準(zhǔn)管理制度另行安排。四、乙方向甲方支付貳仟元合同保證金，保證在合同期

6、內(nèi)不再其他同行業(yè)任職，否則，保證金甲方不再退還，另外甲方有權(quán)向乙方提出伍仟元賠償費(fèi)。五、乙方在合同期內(nèi)如無(wú)重大違紀(jì)，甲方無(wú)權(quán)終止合同，否則，乙方有權(quán)向甲方索賠柒仟元賠償費(fèi)，甲方必須履行條約。六、甲方必須保證乙方每月28課時(shí)以上。七、上操課時(shí)乙方必須提前20分鐘做好上課準(zhǔn)備，下課后必須有10分鐘時(shí)間以上與會(huì)員溝通。八、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共同努力把新化健身事業(yè)更上一臺(tái)階。九、此協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日篇四：健身俱樂(lè)部試用合同書(shū)甲方：乙方： （身份證號(hào)： ）根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基

7、礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個(gè)月。二、試用崗位根據(jù)甲方的.工作安排，聘請(qǐng)乙方在 工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1. 甲方的權(quán)利。l 有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；l 有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；l 對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。2.甲方的義務(wù)。l 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；l 按本合同支付給乙方薪金。l 對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：1

8、. 乙方的權(quán)利。l 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；l 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；l 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；l 對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。2. 乙方的義務(wù)。l 遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；l 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；l 維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：l 試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；l 對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；l 試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān) %（90%），乙方承擔(dān) （10%）；l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算；l 試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：l 試用期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；l 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；l 反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下