對多種經(jīng)營單位審計(jì)重點(diǎn)的探索_第1頁
對多種經(jīng)營單位審計(jì)重點(diǎn)的探索_第2頁
對多種經(jīng)營單位審計(jì)重點(diǎn)的探索_第3頁
對多種經(jīng)營單位審計(jì)重點(diǎn)的探索_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、對多種經(jīng)營單位審計(jì)重點(diǎn)的探索 【摘要】 多種經(jīng)營單位是集團(tuán)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。文章通過分析多種經(jīng)營單位的現(xiàn)狀和特點(diǎn),指出多種經(jīng)營單位審計(jì)的重點(diǎn)是“對基礎(chǔ)管理工作的審計(jì)” 。 【關(guān)鍵詞】 基礎(chǔ)管理;審計(jì)目的;生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境 多種經(jīng)營系統(tǒng)是煤炭主業(yè)發(fā)展不可或缺的組成部分,是集團(tuán)公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分,多種經(jīng)營的發(fā)展關(guān)系著集團(tuán)公司的穩(wěn)定與發(fā)展。經(jīng)過多年的放開搞活,多種經(jīng)營單位發(fā)生了很大的變化,但發(fā)展速度與主業(yè)的發(fā)展速度相比,差距卻越來越大。因此,對多種經(jīng)營單位的審計(jì)就尤顯重要了。 一、明確對多種經(jīng)營單位審計(jì)的目的 縱觀多種經(jīng)營單位的發(fā)展史,不難看出,發(fā)展是相當(dāng)緩慢的,而且又沒

2、有自己的拳頭產(chǎn)品,只是依附于主業(yè)生存。多種經(jīng)營單位的產(chǎn)品及服務(wù)項(xiàng)目的市場均以集團(tuán)公司內(nèi)部市場為主;多種經(jīng)營單位的職工多數(shù)為主業(yè)分流人員和安置的待業(yè)青年,綜合素質(zhì)相對較低,再就業(yè)能力較差。因此,我們在開展對多種經(jīng)營單位的審計(jì)時(shí),首先,應(yīng)明確“內(nèi)部審計(jì)”的職責(zé)服務(wù)與監(jiān)督;其次,在實(shí)施審計(jì)過程中要圍繞多種經(jīng)營單位的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展;再次,審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)的過程中,應(yīng)站在管理者、經(jīng)營者的高度分析問題,并且協(xié)助解決問題,協(xié)調(diào)處理好被審計(jì)單位與市場各主體之間的關(guān)系。總之,在開展對多種經(jīng)營單位的審計(jì)時(shí),審計(jì)組成員必須明確“我們是通過審計(jì)幫助多種經(jīng)營單位穩(wěn)步有序地快速發(fā)展,縮小與主業(yè)發(fā)展的差距”。審計(jì)人員只

3、有心中懷有多種經(jīng)營的發(fā)展與穩(wěn)定,才能充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)保駕護(hù)航的作用。 二、加強(qiáng)對多種經(jīng)營單位會計(jì)信息質(zhì)量的審計(jì) 會計(jì)信息是反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要憑據(jù),會計(jì)信息的真?zhèn)螞Q定著企業(yè)經(jīng)營成果的好壞及真?zhèn)?。因此,會?jì)信息的質(zhì)量就是審計(jì)人員審計(jì)的重點(diǎn),審計(jì)中,應(yīng)查閱多種經(jīng)營單位的會計(jì)事項(xiàng),是否真實(shí)反映本單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,是否有外單位及上級主管單位的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),集團(tuán)公司內(nèi)部的關(guān)聯(lián)交易行為是否合規(guī)等等,均應(yīng)在“審計(jì)意見書”中如實(shí)披露。 三、開展基礎(chǔ)管理工作的審計(jì) 多種經(jīng)營單位基礎(chǔ)管理工作非常薄弱,而多種經(jīng)營單位又是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體和市場主體,因此,在明確了審計(jì)目的之后,對基礎(chǔ)管理工作的審計(jì)就成為實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的重

4、點(diǎn)了。通過對基礎(chǔ)管理工作的審計(jì),可以協(xié)助多種經(jīng)營單位加強(qiáng)管理,完善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系,逐步發(fā)展壯大,最終獨(dú)立步入市場經(jīng)濟(jì)的競爭洪流。 多種經(jīng)營單位的管理結(jié)構(gòu)與主業(yè)一樣,主要包括組織管理環(huán)節(jié)、原材料采供環(huán)節(jié)、生產(chǎn)技術(shù)管理環(huán)節(jié)、營銷環(huán)節(jié)等,在實(shí)施審計(jì)時(shí)應(yīng)將審計(jì)重點(diǎn)立足于各環(huán)節(jié)管理的可行性和效益性上。 (一)組織管理環(huán)節(jié)的審計(jì) 組織管理就是單位的組織機(jī)構(gòu)的管理結(jié)構(gòu),這一環(huán)節(jié)的審計(jì),首先,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,查看單位組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置是否合理、有效;其次,要著重審查單位內(nèi)部控制制度是否健全、完善,是否行之有效,是否只是一個(gè)擺設(shè),是否能達(dá)到令行禁止等;再次,審查單位內(nèi)部的考核激勵(lì)機(jī)制是否真正做到了獎(jiǎng)罰分明,

5、是否充分調(diào)動了每一位員工的積極性;最后,還應(yīng)審查多種經(jīng)營單位是否嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)政策,是否有違規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)象等。 (二)原材料采供環(huán)節(jié)的審計(jì) 多種經(jīng)營單位的原材料采購分為內(nèi)部市場和外部市場,但無論內(nèi)部市場還是外部市場,最主要是查看采購價(jià)格和質(zhì)量。審計(jì)人員審計(jì)時(shí),要對采購價(jià)格和質(zhì)量進(jìn)行跟蹤對比并分析。一是價(jià)格對比,要進(jìn)行社會市場價(jià)格、內(nèi)部調(diào)撥價(jià)和采購價(jià)的對比,就價(jià)格的對比進(jìn)行分析,并將對比分析結(jié)果在“審計(jì)意見書”中如實(shí)披露;二是質(zhì)量跟蹤,所采購的原材料是否生產(chǎn)所需,是否盲目采購,質(zhì)量是否合格,是否為三無產(chǎn)品,是否影響多種經(jīng)營產(chǎn)品的合格率等,都應(yīng)作詳細(xì)的分析。對采購原材料的價(jià)格質(zhì)量審計(jì)完后還應(yīng)

6、對原材料的驗(yàn)收、出入庫及倉儲保管環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì),查看驗(yàn)收入庫的手續(xù)是否齊全,是否按規(guī)定辦理,出庫制度是否健全,執(zhí)行是否有力,倉儲條件是否合規(guī),是否影響原材料的質(zhì)量,倉儲環(huán)境是否安全,是否按制度辦事。 (三)生產(chǎn)技術(shù)環(huán)節(jié)的審計(jì) 多種經(jīng)營單位的產(chǎn)品及業(yè)務(wù),都是圍繞煤炭生產(chǎn)主業(yè)而開展的,技術(shù)含量相對較低,這就要求審計(jì)人員在審計(jì)時(shí),注重被審單位的技術(shù)投入是否真正用于技術(shù)改造和革新等,是否有激勵(lì)機(jī)制,通過這一環(huán)節(jié)的審計(jì),鼓勵(lì)多種經(jīng)營單位加大技術(shù)投入的力度,不斷提高多種經(jīng)營產(chǎn)品的技術(shù)含量。同時(shí)跟蹤生產(chǎn)過程,加大生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本管理的審計(jì),查看是否本著節(jié)約高效的原則,有無浪費(fèi)損失的現(xiàn)象,廢品率是否控制在規(guī)定范圍之

7、內(nèi)。 (四)對營銷環(huán)節(jié)的審計(jì) 首先,應(yīng)重點(diǎn)審查多種經(jīng)營單位對產(chǎn)成品的管理,多種經(jīng)營單位產(chǎn)成品管理是比較薄弱的環(huán)節(jié),審計(jì)人員應(yīng)先查閱產(chǎn)成品的出入庫制度是否完善、健全,執(zhí)行是否嚴(yán)格等;其次,應(yīng)檢測銷售單價(jià)的制定是否合規(guī),單位成本的測算是否準(zhǔn)確;再次,應(yīng)對銷售過程進(jìn)行審計(jì),審查是否有違規(guī)違紀(jì)行為,銷售費(fèi)用的構(gòu)成是否合理;最后,還應(yīng)對售后服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行審計(jì),檢查記錄是否及時(shí)、完整,是否對產(chǎn)品質(zhì)量的提高有促進(jìn)作用。 對銷售環(huán)節(jié)的審計(jì)結(jié)果,應(yīng)在“審計(jì)意見書”中實(shí)事求是地披露,并提出中肯的建議。 總之,無論是什么形式的審計(jì),在對多種經(jīng)營單位開展審計(jì)項(xiàng)目時(shí),都應(yīng)對其基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行審計(jì),通過審計(jì)找出薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行縝密的分析,對多種經(jīng)營單位和決策層領(lǐng)導(dǎo)提出切合實(shí)際的審計(jì)建議,促進(jìn)多種經(jīng)營單位不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理,完善經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系,沿著科學(xué)發(fā)展的道路,穩(wěn)步、有序

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論