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文檔簡介

1、模擬測驗(yàn)】模擬測試一答題卡1234567891011121314151617181920窗體頂端測驗(yàn)說明試題總分:100分  答題時間:80分鐘合格分?jǐn)?shù)線:75分1、測驗(yàn)過程中會在試卷的左側(cè)顯示倒計(jì)時,你可以隨時查看剩余時間。  2、在測驗(yàn)過程中,自覺避免作弊,不可查找答案。  3、在確定完成試卷后,請點(diǎn)擊提交試卷;超過測試時間將自動交卷。  4、本模擬考試不限測試次數(shù),你可多次測試,系統(tǒng)將自動記錄最高成績作為你本次測驗(yàn)成績。單選題從四個備選答案中選擇一個正確答案即可,選錯、多選均不得分,每題2分,共80分。第 1 題收藏一般情況下,項(xiàng)目規(guī)范的內(nèi)容不包括

2、( )。    (2分)·A. 項(xiàng)目的目的和目標(biāo)·B. 項(xiàng)目涉及到的人和事·C. 可行性問題·D. 項(xiàng)目管理方法答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:項(xiàng)目管理方法不屬于此列。本題共2分 你獲得: 2 分第 2 題收藏項(xiàng)目組合管理的主要目的是選擇( )。    (2分) ·A. 項(xiàng)目管理技術(shù)方法·B. 符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的項(xiàng)目·C.

3、0;體質(zhì)客戶·D. 管理工具答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:項(xiàng)目組合管理方法則強(qiáng)調(diào)“做什么項(xiàng)目”,采取的是自上而下的管理方式,主要目的是選擇什么項(xiàng)目來做,即先確定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),優(yōu)先選擇符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的項(xiàng)目,在企業(yè)的資金和資源能力范圍內(nèi)有效執(zhí)行項(xiàng)目。本題共2分 你獲得: 2 分第 3 題收藏溝通符號的種類可以分為( )。    (2分) ·A. 語言溝通和非語言溝通·B. 生活溝通和工作溝通·C. 單向溝通和雙向溝通

4、·D. 正式溝通和非正式溝通答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:語言和非語言屬于溝通符號。本題共2分 你獲得: 2 分第 4 題收藏擅長于傳遞的信息的溝通形式是( )。    (2分) ·A. 語言溝通·B. 肢體語言溝通·C. 雙向溝通·D. 單向溝通答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:語言溝通能保證信息的準(zhǔn)確性本題共2分 你獲得: 2 分第 5 題收藏關(guān)于

5、溝通的意義不正確的表述是( )。    (2分) ·A. 使人們達(dá)成共識、更多的合作·B. 降低工作的代理成本,提高辦事效率·C. 改變?nèi)藗兯枷胗^念·D. 滿足人們彼此交流的需要答題情況:正確選項(xiàng):C 你答對了!解析:溝通是一種交流形式,個體的觀念是個體長期社會實(shí)踐中形成,溝通交流可以尋找已有的共識,但難以改變觀念。本題共2分 你獲得: 2 分第 6 題收藏對于計(jì)劃說法正確的是( )。   

6、60;(2分) ·A. 計(jì)劃只對某些種類的工作奏效·B. 作計(jì)劃花費(fèi)的時間太長了·C. 計(jì)劃限制了行動的自由度·D. 計(jì)劃對所有管理工作都奏效答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:管理工作者需要具備工作計(jì)劃和時間管理這兩項(xiàng)技能,以優(yōu)化近期工作時間規(guī)劃,提高工作效率。本題共2分 你獲得: 2 分第 7 題收藏注重單位時間的價(jià)值,將各項(xiàng)計(jì)劃工作按照其價(jià)值的大小來細(xì)分,這樣是屬于時間管理發(fā)展的( )的特征。    (2分)

7、3;A. 第一代時間管理·B. 第四代時間管理·C. 第三代時間管理·D. 第二代時間管理答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:這是最先進(jìn)的時間管理理念。本題共2分 你獲得: 2 分第 8 題收藏PDCA循環(huán)中的“D”指的是( )。    (2分) ·A. 計(jì)劃·B. 行動·C. 檢查·D. 執(zhí)行答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:D是Do縮

8、寫,即執(zhí)行,實(shí)地去做,實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的內(nèi)容。本題共2分 你獲得: 2 分第 9 題收藏在團(tuán)隊(duì)組建之初,團(tuán)隊(duì)成員比較關(guān)注( )。    (2分)·A. 成員關(guān)系·B. 是否有發(fā)展前途·C. 制度建設(shè)·D. 工作的目標(biāo)和工作程序答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:清楚地知道團(tuán)隊(duì)將要干什么,怎么干。其他問題將在后面解決。本題共2分 你獲得: 2 分第 10 題收藏一個支持性的團(tuán)隊(duì)環(huán)境應(yīng)該具備( )方面的特點(diǎn)。&#

9、160;   (2分) ·A. 與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流,并了解團(tuán)隊(duì)中的每一個人·B. 顯示出信任·C. 顯示出尊重·D. 以上都是答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:讓團(tuán)隊(duì)成員在其中確實(shí)感到被尊重,從而需要團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。本題共2分 你獲得: 2 分第 11 題收藏以下不是項(xiàng)目管理基本方法的是( )。    (2分) ·A. 項(xiàng)目管理方法體系·B. 項(xiàng)目

10、組合管理方法·C. 計(jì)劃評審技術(shù)·D. 項(xiàng)目流程管理方法答題情況:正確選項(xiàng):C 你答對了!解析:項(xiàng)目管理方法要求軟件支撐系統(tǒng),計(jì)劃評審術(shù)就是一種早期項(xiàng)目管理技術(shù)工具。本題共2分 你獲得: 2 分第 12 題收藏所謂( )是指企業(yè)現(xiàn)在和將來應(yīng)從事什么經(jīng)營活動,以及應(yīng)成為什么性質(zhì)的企業(yè)或組織類型。    (2分) ·A. 企業(yè)哲學(xué)·B. 企業(yè)品牌·C. 企業(yè)文化·D. 企業(yè)宗旨答題情況:正確

11、選項(xiàng):D 你答對了!解析:這樣定義企業(yè)宗旨可避免兩種傾向:一種傾向是將企業(yè)宗旨確定得過于狹隘;另一種傾向是過于空泛。本題共2分 你獲得: 2 分第 13 題收藏正確自我認(rèn)識,理解、對待他人,往往和( )有關(guān)。    (2分) ·A. 心商·B. 意商·C. 智商·D. 情商答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:情商(EQ)是控制自我情緒的方式,是對他人情感的直覺和理解,也是人與人交流中需要重視的方面。本題共2分&#

12、160;你獲得: 2 分第 14 題收藏關(guān)于職業(yè)選擇應(yīng)該考慮那些因素,以下表述正確的是( )。a.職業(yè)能力b.職業(yè)意向c.職業(yè)發(fā)展d.職業(yè)崗位    (2分)·A. abd·B. abc·C. acd·D. bcd答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:即職業(yè)能力、職業(yè)意向、職業(yè)崗位本題共2分 你獲得: 2 分第 15 題收藏以下( )決定企業(yè)使命的外部因素。    (2分)&

13、#160;·A. 董事會·B. 顧客·C. 管理階層·D. 雇員答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:只有顧客是外部因素,其他是內(nèi)部因素。本題共2分 你獲得: 2 分第 16 題收藏以下( )是企業(yè)含義的正確表述。    (2分) ·A. 企業(yè)是個契約性組織·B. 企業(yè)是個體系性的組織·C. 企業(yè)是個學(xué)習(xí)型組織·D. 以上都是答題情況:正確選項(xiàng):

14、D 你答對了!解析:這是從不同視角來看待和理解企業(yè)的內(nèi)涵,不限于商業(yè)性或營利組織。本題共2分 你獲得: 2 分第 17 題收藏團(tuán)隊(duì)成員小何和小張經(jīng)常就同一問題產(chǎn)生不同的觀點(diǎn),但是他們倆經(jīng)常把問題的分歧做出分析并及時溝通,解決分歧的原因。由此看出健康的團(tuán)隊(duì)是需要成員之間相互( )的。    (2分) ·A. 統(tǒng)一·B. 信任·C. 鼓勵·D. 了解答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:健康的團(tuán)隊(duì)成員之間是相互信任的,

15、這樣才能擺出分岐,探討解決問題方法。本題共2分 你獲得: 2 分第 18 題收藏小張?jiān)谔幚韴F(tuán)隊(duì)成員沖突時常常采?。?)的行為方式,可以得到最好的結(jié)果和很高的團(tuán)隊(duì)承諾,但可能耗時。    (2分) ·A. 對抗·B. 協(xié)作·C. 遷就·D. 回避答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:這是根據(jù)自身和他人需要做出的選擇。本題共2分 你獲得: 2 分第 19 題收藏項(xiàng)目的可行性分析應(yīng)該包括( )。

16、60;   (2分) ·A. 成本的約束·B. 項(xiàng)目可行性分析·C. 項(xiàng)目規(guī)范·D. 以上都對答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:這三項(xiàng)是項(xiàng)目可行性分析主要內(nèi)容,因?yàn)轫?xiàng)目往往受到限制各種資源條件和其他條件的約束,通過分析知道項(xiàng)目的范圍、成本和限制條件,確定是否可行,并在可行的前提下,制定項(xiàng)目規(guī)范,以便明確項(xiàng)目工作關(guān)系、資源配置、技術(shù)規(guī)范和相關(guān)制度等。本題共2分 你獲得: 2 分第 20 題收藏學(xué)習(xí)的最終目的( )。 

17、60;  (2分) ·A. 提高行為效果·B. 增加知識和技能·C. 為了提升職務(wù)·D. 增加工資待遇答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:學(xué)習(xí)的直接目的是增加知識和技能,但最終目的是提高行為效果。知識與技能只是提高行為效果的手段和方法。本題共2分 你獲得: 2 分第 21 題收藏關(guān)于職業(yè)發(fā)展應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則,以下表述正確的是( )。 把握機(jī)遇 掌握成功的標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)揮自身優(yōu)勢 學(xué)會與上司相處 理解企業(yè)文化   

18、0;(2分) ·A. ·B. ·C. ·D. 答題情況:正確選項(xiàng):C 你答對了!解析:職業(yè)發(fā)展的五個準(zhǔn)則,缺一不可。本題共2分 你獲得: 2 分第 22 題收藏以下屬于時間浪費(fèi)的是( )。    (2分) ·A. 無法管理外在的要求·B. 周圍干擾因素·C. 做事沒有方法·D. 以上都是答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:這

19、是時間可能浪費(fèi)的三種情形,當(dāng)然還極其他情況,如迷信科技產(chǎn)品,重量不重質(zhì)等。本題共2分 你獲得: 2 分第 23 題收藏制定時間計(jì)劃時,首先應(yīng)該確定的是( )。    (2分)·A. 具體的工作·B. 工作的內(nèi)容·C. 工作的重要、緊迫性·D. 工作的方法答題情況:正確選項(xiàng):C 你答對了!解析:一個好的計(jì)劃需要分清事物的輕重緩急。本題共2分 你獲得: 2 分第 24 題收藏下面關(guān)于確定優(yōu)先級別項(xiàng)目的說法正確的

20、是( )。    (2分) ·A. 根據(jù)個人的喜好制定·B. 根據(jù)顧客的需要制定·C. 根據(jù)組織的需要制定·D. 根據(jù)事物的輕重緩急制定答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:優(yōu)先級別工作的確定按照緊迫性與重要性進(jìn)行分類緊迫的事需要立即加以關(guān)注,重要的事(是指那些對結(jié)果、績效或長遠(yuǎn)目標(biāo)意義重大的事情)需要優(yōu)先處理。本題共2分 你獲得: 2 分第 25 題收藏以下關(guān)于終身學(xué)習(xí)理解,不正確的是( )。  

21、60; (2分)·A. 學(xué)習(xí)是一種生存方式·B. 學(xué)習(xí)就是為了找個好工作·C. 學(xué)習(xí)是一個貫穿一生的過程·D. 學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)意愿的自主性答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:美國成人終身學(xué)習(xí)需求研究顧問小組指出:“終身學(xué)習(xí)是指個人在一生中,為增進(jìn)知識、發(fā)展技能、改正態(tài)度所進(jìn)行的有目的、有意義的活動?!苯K身學(xué)習(xí)對尋找理想的工作有幫助,但不能簡單理解終身學(xué)習(xí)就是為了找工作。本題共2分 你獲得: 2 分第 26 題收藏( )是一種創(chuàng)造性思考方法,幫助人們圍繞某一主題進(jìn)

22、行思考。    (2分) ·A. 左右半腦思維方式·B. 尋求問題根源法·C. 個人頭腦風(fēng)暴法·D. 繪制腦圖答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:這是一種將頭腦風(fēng)暴法應(yīng)用于個人領(lǐng)域,提高個人創(chuàng)造性的方法。通過學(xué)習(xí)并掌握這種方法,可以大大激發(fā)人的靈感,發(fā)明許多具有創(chuàng)造性的事物。本題共2分 你獲得: 2 分第 27 題收藏一個能否正確認(rèn)識自己,能否正確理解、對待自己和他人,往往和( )有關(guān)。   

23、 (2分) ·A. 修養(yǎng)·B. 性格·C. 能力·D. 情緒控制力答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:情緒控制力即情商。它控制自我情緒的方式,是對他人情感的直覺和理解,也是人與人交流中需要重視的方面。以自我認(rèn)知為核心的情商已被認(rèn)為是一種重要能力。了解自己的情感以及對他人情感的反應(yīng),可以幫助個人處理一些復(fù)雜的情感環(huán)境,如沖突、失望或情感變化,從而能夠更好地管理自己和他人。本題共2分 你獲得: 2 分第 28 題收藏管理人員如果希望成為一個優(yōu)秀的部門經(jīng)理的

24、同時得到MBA證書,就要在這兩個目標(biāo)之間要進(jìn)行( )。    (2分)·A. 互補(bǔ)作用組合·B. 連續(xù)組合·C. 并進(jìn)組合·D. 因果關(guān)系組合答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:互補(bǔ)作用組合就是把存在互補(bǔ)關(guān)系的目標(biāo)進(jìn)行組合。成為一個優(yōu)秀的部門經(jīng)理和得到MBA證書,這兩個目標(biāo)之間存在著直接的互補(bǔ)作用,實(shí)際管理工作為MBA的學(xué)習(xí)提供實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和體會,而MBA學(xué)習(xí)又為實(shí)際的管理工作提供理論和方法。本題共2分 你獲得: 2 分第 29 題收

25、藏( )不是美國心理學(xué)家丹尼爾.戈?duì)柭爬ǖ那樯棠芰Α?#160;   (2分) ·A. 認(rèn)識自身和他人的情緒能力·B. 妥善管理他人的情緒能力·C. 自我激勵和人際關(guān)系管理能力·D. 妥善管理自己的情緒能力答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:美國心理學(xué)家丹尼爾?戈?duì)柭谇榫w智力一書中將情商能力概括為五大能力:認(rèn)識自身的情緒能力;能妥善管理自己的情緒能力;自我激勵能力;認(rèn)知他人的情緒能力;人際關(guān)系的管理能力。沒有管理他人情緒能力這一條。本題共2分 你

26、獲得: 2 分第 30 題收藏( )是組織用來幫助員工獲取目前及將來工作所需的技能、知識的一種方法。    (2分) ·A. 職業(yè)選擇·B. 職業(yè)設(shè)計(jì)·C. 職業(yè)評估·D. 職業(yè)發(fā)展答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:職業(yè)發(fā)展是組織用來幫助員工獲取目前及將來工作所需的技能、知識的一種方法。職業(yè)發(fā)展是組織對企業(yè)人力資源進(jìn)行的知識、能力和技術(shù)的發(fā)展性培訓(xùn)、教育等活動。本題共2分 你獲得: 2 分第 31 題

27、收藏在確定職業(yè)生涯的終極目標(biāo)并選擇職業(yè)發(fā)展路線后,( )成為關(guān)鍵。    (2分) ·A. 學(xué)習(xí)·B. 行動·C. 思考·D. 以上都不對答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:在確定了職業(yè)生涯的終極目標(biāo)并選定職業(yè)發(fā)展的路線后,行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。這里所指的行動,是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,主要包括工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等方面的措施。本題共2分 你獲得: 2 分第 32 題收藏成立事業(yè)生涯資源中心的直接目的是( )。 

28、   (2分)·A. 節(jié)省成本·B. 留住員工、鼓勵士氣·C. 降低員工離職率·D. 幫助員工發(fā)展事業(yè)生涯答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:事業(yè)生涯中心能夠指導(dǎo)員工的職業(yè)生涯發(fā)展,將企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展有機(jī)結(jié)合,直接吸引并留住員工。本題共2分 你獲得: 2 分第 33 題收藏職業(yè)發(fā)展會呈現(xiàn)( )趨勢。    (2分) ·A. 直線上升·B. 直線下降&#

29、183;C. 不變·D. 螺旋式上升答題情況:正確選項(xiàng):D 你答對了!解析:工作中會不斷出現(xiàn)問題,需要學(xué)習(xí),總結(jié),反思,積累知識經(jīng)驗(yàn),并不斷解決問題。能力與任務(wù)在適應(yīng)中維持平衡。職業(yè)能力在不斷發(fā)生的工作變化、新要求、適應(yīng)和不斷的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)中螺旋式上升,由生而熟,由熟和精,由精而通地發(fā)展。本題共2分 你獲得: 2 分第 34 題收藏構(gòu)成職業(yè)選擇的基本因素不包括( )。    (2分) ·A. 職業(yè)能力·B. 職業(yè)待遇·C.

30、0;職業(yè)崗位·D. 職業(yè)意向答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:職業(yè)選擇是個對自己將要從事的職業(yè)的種類,方向的挑選和確定。它是人們真正進(jìn)入社會生活領(lǐng)域的重要行為,是人生的關(guān)鍵環(huán)節(jié) 。某個職業(yè)崗位的待遇只是現(xiàn)時的偶然因素,職業(yè)選擇不能以此為據(jù),不是基本因素。本題共2分 你獲得: 2 分第 35 題收藏以下不是個人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)作用的是( )。    (2分)·A. 準(zhǔn)確評價(jià)個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)·B. 準(zhǔn)確定位職業(yè)方向·C. 按自己資歷條件找一

31、份更好的工作·D. 評估個人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距答題情況:正確選項(xiàng):C 你答對了!解析:職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作,達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo),更重要的是幫助個人真正了解自己,為自己訂下事業(yè)大計(jì),籌劃未來,擬訂一生的方向,進(jìn)一步詳細(xì)估量內(nèi)、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制,在“衡外情,量己力”的情形下設(shè)計(jì)出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。本題共2分 你獲得: 2 分第 36 題收藏在領(lǐng)導(dǎo)力的五力模型中,( )是最本色的領(lǐng)導(dǎo)能力是處于頂層的領(lǐng)導(dǎo)能力。    (2分) ·

32、;A. 決斷力和控制力·B. 感召力·C. 影響力·D. 前瞻力答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:感召力是最本色的領(lǐng)導(dǎo)能力,領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論中最經(jīng)典的特質(zhì)論研究的核心主題就是感召力。本題共2分 你獲得: 2 分第 37 題收藏職業(yè)能力是以( )為中心的各種能力的綜合,是一種綜合的適應(yīng)社會需要的職業(yè)能力。    (2分) ·A. 知識·B. 態(tài)度·C. 操作技能·D.&

33、#160;經(jīng)驗(yàn)答題情況:正確選項(xiàng):C 你答對了!解析:職業(yè)能力不僅是指操作技能,而且是以操作技能為中心的、適應(yīng)社會需要的各種能力的綜合,包括知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度等為完成職業(yè)任務(wù)所需的全部內(nèi)容。本題共2分 你獲得: 2 分第 38 題收藏學(xué)習(xí)的最終目的是( )。    (2分) ·A. 提高行為效果·B. 增加工資待遇·C. 為了提升職務(wù)·D. 增加知識和技能答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:個體學(xué)習(xí)指的是個體

34、為使自己的行為更有效而獲取知識與技能的過程。因此學(xué)習(xí)的最終目的是提高行為效果。本題共2分 你獲得: 2 分第 39 題收藏以下( )不是影響領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的環(huán)境因素。    (2分)·A. 職位權(quán)力·B. 談判需求·C. 和上下級關(guān)系·D. 任務(wù)結(jié)構(gòu)答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:菲德勒(Fred Fiedler)將影響領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的環(huán)境因素歸納為三個方面:職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)和上下級關(guān)系。 不包括“談判需求”。本題共2分

35、60;你獲得: 2 分第 40 題收藏項(xiàng)目管理基本方法主要有( )種類型。    (2分) ·A. 1·B. 2·C. 3·D. 4答題情況:正確選項(xiàng):C 你答對了!解析:通常來說,現(xiàn)在的項(xiàng)目管理基本方法主要有三種類型:項(xiàng)目流程管理方法,按流程分步管理項(xiàng)目的方法;項(xiàng)目管理方法體系,主要是開發(fā)項(xiàng)目管理軟件工具的方法;項(xiàng)目整合管理方法,主要內(nèi)容是在相互沖突的目標(biāo)或可選擇的目標(biāo)中權(quán)衡得失。本題共2分 你獲得: 2 

36、;分是非題判斷是非即可,不用修正,判斷錯誤不得分,每題1分,共16分第 41 題收藏通過溝通可以交流信息,獲得感情交流暢通與達(dá)成思想一致。( )    (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:這體現(xiàn)了溝通的功能。本題共1分 你獲得: 1 分第 42 題收藏“時間的浪費(fèi)”是指對目標(biāo)毫無貢獻(xiàn)的時間消耗。( )    (1分) ·A. 是·B. 否答題情

37、況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:這是一時間管理要解決的直接問題。本題共1分 你獲得: 1 分第 43 題收藏人事危機(jī)、客戶投訴等是緊急不重要的事。( )    (1分)·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:人事危機(jī)、客戶投訴等事關(guān)企業(yè)的生存發(fā)展,是緊急,且重要的事。本題共1分 你獲得: 1 分第 44 題收藏外職業(yè)生涯目標(biāo)側(cè)重于職業(yè)生涯過程中的知識、經(jīng)驗(yàn)的積累、觀念、能力的提高和內(nèi)心的感受。( ) &#

38、160;  (1分)·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)側(cè)重于在職業(yè)生涯過程中的知識、經(jīng)驗(yàn)的積累,觀念、能力的提高和內(nèi)心感受。工作內(nèi)容目標(biāo)屬于外職業(yè)生涯目標(biāo)。本題共1分 你獲得: 1 分第 45 題收藏從組織的角度看,職業(yè)發(fā)展能降低員工流動帶來的成本。( )    (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:職業(yè)發(fā)展計(jì)劃與組織發(fā)展密切

39、相關(guān),能吸引員工留下來,并激發(fā)員工積極性,提高生產(chǎn)率,從而降低人力資源流動成本,增加效益。本題共1分 你獲得: 1 分第 46 題收藏從事職業(yè)勞動必須掌握必要的技能和知識,才能實(shí)現(xiàn)其社會功能。( )    (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:這是職業(yè)的技術(shù)性特性決定的。本題共1分 你獲得: 1 分第 47 題收藏企業(yè)使命,就是企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)承擔(dān)的角色和責(zé)任。( )  

40、60; (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:“使命”一詞,英文mission,又稱任務(wù)、綱領(lǐng)、信念、目的。所謂企業(yè)使命,就是企業(yè)在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)承擔(dān)的角色和責(zé)任。本題共1分 你獲得: 1 分第 48 題收藏要順利完成工作,團(tuán)隊(duì)成員必須充當(dāng)各種各樣不同的角色。( )    (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:搞好團(tuán)隊(duì)角色分工,使

41、團(tuán)隊(duì)更加有效力,產(chǎn)生推動、創(chuàng)造、分析和協(xié)調(diào)四大作用,指導(dǎo)、溝通加強(qiáng),促進(jìn)問題解決。本題共1分 你獲得: 1 分第 49 題收藏團(tuán)隊(duì)的類型有很多,但一個團(tuán)隊(duì)只能屬于其中一種類型。( )    (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:同樣的團(tuán)隊(duì)也可以具有多類型屬性,如可能是虛擬團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)或自我管理團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。本題共1分 你獲得: 1 分第 50 題收藏確保批評針對事實(shí),不要針對個人。( ) &

42、#160;  (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:面對問題不受個人感情影響,以客觀公正的態(tài)度處理,就可能化解矛盾和沖突。本題共1分 你獲得: 1 分第 51 題收藏一切浪費(fèi)精力的事務(wù)是不利于我們提高情商的力量。( )    (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:長期做一些浪費(fèi)精力的事務(wù),會使你失去自我控制力,不知道該做什么

43、,不該做什么,養(yǎng)成不好的習(xí)慣,盡做沒有多大意義的事,沒有成就感,情緒長期處于不好的狀態(tài)。同時還會對瑣事感到憤怒而變得更加不理性,情緒容易失控。本題共1分 你獲得: 1 分第 52 題收藏企業(yè)經(jīng)營中,沒有兩個項(xiàng)目是完全相同的。( )    (1分)·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:每個項(xiàng)目的內(nèi)涵是唯一的或者說是專門的。它具有區(qū)別于其它任何項(xiàng)目的特征,并具有排它性,即獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或結(jié)果。本題共1分 你獲得: 1 分第 5

44、3 題收藏項(xiàng)目方法往往不是由公司確定,而由項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)自行為所有項(xiàng)目設(shè)定。( )    (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):B 你答對了!解析:通過報(bào)告反映項(xiàng)目動作情況,并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為今后更好地展開類是的項(xiàng)目提供建議。同時還可以提出相關(guān)的需求,協(xié)調(diào)好相關(guān)工作和善后工作,促進(jìn)組織整體工作績效的提高。本題共1分 你獲得: 1 分第 54 題收藏要寫一份項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,才算完成了項(xiàng)目過程的第五階段。( )    (1分

45、) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:在整個項(xiàng)目實(shí)施的過程中,在每個關(guān)鍵點(diǎn),例如每個里程碑,你都要提交項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告。一旦項(xiàng)目通過驗(yàn)收或以別的方式結(jié)束,你還需要提交一份匯總報(bào)告。本題共1分 你獲得: 1 分第 55 題收藏項(xiàng)目是為完成某一獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù)所做的一次性努力。( )    (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:符合項(xiàng)目的定義,即在特定的環(huán)境、資源、組織、時間等條件下,為了提供某種獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果所作的一次性的努力。本題共1分 你獲得: 1 分第 56 題收藏和威集團(tuán)的社會宗旨是“帶動產(chǎn)業(yè),致富一方;推進(jìn)行業(yè),貢獻(xiàn)社會?!保?)    (1分) ·A. 是·B. 否答題情況:正確選項(xiàng):A 你答對了!解析:企業(yè)宗旨是指企業(yè)現(xiàn)在和將來應(yīng)從事什么樣的事業(yè)活動,以及應(yīng)

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