下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、僅供參考2019 年下半年安全生產(chǎn)勞動教育計劃范文日期:姓名:單位:_第1頁共4頁僅供參考2019 年下半年安全生產(chǎn)勞動教育計劃范文為全面貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī), 確保國家和我局職工的生命財產(chǎn)安全,順利完成公路養(yǎng)建的各項工作任務(wù),特制定 * 年安全生產(chǎn)勞動教育計劃:一、成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全局的安全生產(chǎn)管理工作,各養(yǎng)護(hù)站、工地設(shè)置安全員二、建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度,即:1、機(jī)械生產(chǎn)安全管理制度2、交通運輸安全管理制度3、爆破器材及燃料管理制度4、施工及日常養(yǎng)護(hù)安全制度三、具體做法1、加強(qiáng)紀(jì)律教育:實踐證明,遵守勞動紀(jì)律,遵守操作規(guī)程是安全生產(chǎn)的前提和重要保證。在工作
2、中玩忽職守,擅離崗位是影響安全生產(chǎn)的直接因素。為此,我們必須堅持安全生產(chǎn)勞動紀(jì)律教育,局安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須經(jīng)常下各養(yǎng)護(hù)站,施工工地檢查勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況、對不遵守紀(jì)律的職工,給予批評教育,并視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。局安全領(lǐng)導(dǎo)小組貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)部門勞動操作規(guī)程,經(jīng)常深入各站、工地督促落實各項安全生產(chǎn)管理制度。消除事故隱患,對各種不安全事故的處理,必須本著”三不放過原則; 一是不放過對廣大干部職工的教育及對責(zé)任者的處理:二是不放過事故發(fā)生的原因 ; 三是不放過今后的防范措施。3、領(lǐng)導(dǎo)堅持把安全生產(chǎn)擺在重要議事日程位置,在布置、檢查、第2頁共4頁僅供參考總結(jié)工作的同時,要布置、檢查、總結(jié)安全生產(chǎn)工作。4、加強(qiáng)對安全生產(chǎn)制度及安全知識的學(xué)習(xí)。各站、工地,每個月召開一次安全會,用各項安全管理制度來指導(dǎo)我們安全生產(chǎn)工作,局利用安全日定期對職工進(jìn)行安全教育,強(qiáng)化安全意識; 對無故不參加安全日者,以曠工論處。新招收的工人、轉(zhuǎn)換工種新上崗的職工,必須進(jìn)行培訓(xùn),方可持證上崗。5、安全領(lǐng)導(dǎo)小組每季末堅持開一次安全生產(chǎn)會議,總結(jié)一個季度的安全生產(chǎn)工作情況,對于各種不安全因素,提出整改措施,將安全生產(chǎn)納入季末考核浮動工資的依據(jù),調(diào)動全體干部職工安全生產(chǎn)工作的積極性。年底召開安全生產(chǎn)結(jié)表彰大會,對安全生產(chǎn)中表觀突出的同志,給
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)生聘用期間個人工作總結(jié)(13篇)
- 藥物濫用社會工作干預(yù)-洞察分析
- 網(wǎng)絡(luò)輿論心理分析-第1篇-洞察分析
- 戲劇劇本創(chuàng)作-洞察分析
- 信托法司法解釋解讀-洞察分析
- 醫(yī)院個人一崗雙責(zé)廉潔工作總結(jié)(6篇)
- 《涂裝工程》課件
- 《家庭系統(tǒng)排列講座》課件
- 辦公室文化與家庭教育的融合實踐
- 醫(yī)學(xué)背景下的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)教育研究
- GB/T 44978-2024智慧城市基礎(chǔ)設(shè)施連接城市和城市群的快速智慧交通
- 2025屆北京師范大學(xué)附中高三下學(xué)期聯(lián)考英語試題含解析
- 2024年企業(yè)年度營銷策劃合同
- 中級計量經(jīng)濟(jì)學(xué)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋浙江工業(yè)大學(xué)
- 教科版二年級上冊科學(xué)期末試卷及答案
- 2024年保密工作履職報告
- 幼兒園班級幼兒圖書目錄清單(大中小班)
- (高清版)JGT 225-2020 預(yù)應(yīng)力混凝土用金屬波紋管
- 中國地理(廣州大學(xué))智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年廣州大學(xué)
- 2024浙江省旅游投資集團(tuán)總部管理人員招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 貴州省黔東南州2022-2023學(xué)年八年級上學(xué)期期末文化水平測試數(shù)學(xué)試卷(含答案)
評論
0/150
提交評論