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文檔簡介

1、賓館員工勞作合同 甲方：_ 乙方：_ 地址：_ 居民身份證號碼：_ 依據(jù)中華人民共和國勞作法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、 勞作合同期限 第一條 本合同期限為 年，自_年_月_日生效，其中試用期 月，到_年_月_日終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意依據(jù)甲方工作必須要，擔任_工作。 三、 勞作保護和勞作條件 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行按時的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(不包括吃飯時間)，每周40小時。 第四條 甲方由于工作必須要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未通過有關領導同意不得自行加班加點。 第五條 甲方為乙方提供

2、必要的勞作條件和勞作工具，建立健全工作規(guī)范和勞作安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞作安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、 勞作報酬 五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞作報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。 第八條 甲方執(zhí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計 第九條 乙方的勞作報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法賠償乙方損失。 第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞作合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞作部違反;勞作合同規(guī)定的賠償辦法

3、賠償甲方損失。 第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為： 一般員工：_ 培訓費：_ 合同期限/月_未完合同時間/月業(yè)務骨干：指門經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓費;服務不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推) 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。 九、勞作爭議處理 第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞作爭議，當事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞作爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞作爭議仲裁委員會申請仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第三十六條 甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。 第三十七

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