《必備優(yōu)秀員工演講稿范文匯總10篇》

1、必備優(yōu)秀員工演講稿范文匯總10篇祝你成功！必備優(yōu)秀員工演講稿范文匯總10篇 優(yōu)秀員工演講稿 篇1 各位同學(xué)，大家好!我今天發(fā)言的主題是：如何作好從學(xué)生向優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變。從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)化過程，是個(gè)社會(huì)化的過程。如何社會(huì)化，是崗前培訓(xùn)最重要的一點(diǎn)。在今天這個(gè)崗前培訓(xùn)班上，我我今天的這個(gè)發(fā)言不是向大家介紹什么成功經(jīng)驗(yàn)，僅僅是站在同是大學(xué)生的角度，來談?wù)剛€(gè)人的體會(huì)，與大家一起分享。12年前的今天，我跟你們一樣也是剛剛大學(xué)畢業(yè)，懷著無比激動(dòng)的心情從大學(xué)校園踏入了煙草行業(yè)的大門，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻髽I(yè)的員工。當(dāng)時(shí)的心情應(yīng)該跟現(xiàn)在的你們一樣，有能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動(dòng)和興奮，也有想

2、盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識(shí)積累，為企業(yè)為社會(huì)發(fā)揮貢獻(xiàn)、創(chuàng)造職業(yè)價(jià)值的沖動(dòng)和豪情，更有剛剛踏入社會(huì)，猶如精心飼養(yǎng)的動(dòng)物放生大自然，進(jìn)入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種激動(dòng)和興奮、沖動(dòng)和豪情、忐忑不安和迷茫，交織在一起，是一種甜蜜，也是一種苦澀。就業(yè)的甜蜜暫且不表，單說苦澀。說苦澀，首先是因?yàn)閷磳氖碌膷徫缓蛦挝?，知之甚少，甚至說一無所知，眼前一片迷茫、心中一團(tuán)迷霧，深感空有一身學(xué)問而無用武之處，猶如狗咬刺猬、老鼠拉烏龜-無從下手。在激動(dòng)和興奮之余，會(huì)莫名其妙的油然而生-“我是誰?”“我能做什么?”的困惑與迷茫。說苦澀，其次是因?yàn)閺拇髮W(xué)校園到煙草企業(yè)的環(huán)境變化，讓我感到很不適應(yīng)，心態(tài)沒有

3、及時(shí)調(diào)整過來，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是對待人處事的方式不適應(yīng)。在學(xué)校里同學(xué)們之間可以相互稱兄道弟、姐長姐短的，現(xiàn)在呢，對不同職務(wù)、不同單位、不同場合的人要有不同的說話方式。二是對壓力的承受不適應(yīng)。當(dāng)學(xué)生時(shí)做錯(cuò)了事，同學(xué)和老師、學(xué)校和社會(huì)都會(huì)比較寬容，可一旦參加了工作，我們就是一個(gè)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的人，有什么錯(cuò)誤必須要有勇氣自己來承擔(dān)。三是時(shí)間性紀(jì)律性要求發(fā)生了很大變化。上大學(xué)時(shí)，不想聽的課可以不聽，不想?yún)⒓拥幕顒?dòng)可以不參加，落下的課程可以在考試前兩周抓緊突擊，還不耽誤拿獎(jiǎng)學(xué)金，有時(shí)候看哪個(gè)同學(xué)不順眼，動(dòng)不動(dòng)還想跟他打一架。參加工作后就不一樣了，上下班要遵守考勤制度，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)得按時(shí)完成

4、，不遵守勞動(dòng)工作紀(jì)律，輕者影響考核得分和工資待遇，重者還會(huì)受到處分，甚至有解除勞動(dòng)合同、丟掉工作的風(fēng)險(xiǎn)。四是對薪酬的不適應(yīng)。第一次拿工資，我都覺得不好意思，因?yàn)樵趯W(xué)校里，不管是當(dāng)學(xué)生會(huì)干部還是做黨支部干部，做事都是沒有報(bào)酬的。現(xiàn)在想起來，當(dāng)時(shí)的迷茫和苦澀，最主要原因還是因?yàn)榇髮W(xué)畢業(yè)剛剛參加工作、踏入社會(huì)，缺乏相應(yīng)的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，缺乏對職業(yè)和事業(yè)的了解與認(rèn)知，導(dǎo)致不能正確處理好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。大學(xué)畢業(yè)參加工作后，我一直從事全省煙草行業(yè)的勞動(dòng)用工管理工作，其中一項(xiàng)職責(zé)就是負(fù)責(zé)大學(xué)生招聘管理工作，對大學(xué)生有著濃厚的感情，也經(jīng)常了解、分析行業(yè)這么多年來新進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)狀況和成長情況。除了上述我就業(yè)

5、初的感受之外，我認(rèn)為，當(dāng)前，大學(xué)生參加工作的前幾年，對待工作的心理狀態(tài)還存在以下幾種情況：一是感覺理想與現(xiàn)實(shí)的落差較大。應(yīng)屆大學(xué)生步入社會(huì)，就意味要從學(xué)生角色向職業(yè)化角色轉(zhuǎn)變的開始。大學(xué)生剛參加工作，被人認(rèn)可的愿望十分強(qiáng)烈，但剛參加工作，往往會(huì)被上級或領(lǐng)導(dǎo)指派做一些簡單性、操作性、流程性的工作。就我們行業(yè)來講，可能會(huì)派你們到基層的基層去鍛煉一兩年，干一些最基礎(chǔ)的工作，比如去分揀線分揀卷煙、給零售商戶送貨、去煙站種植、收購煙葉、去卷煙或煙葉倉庫當(dāng)保管員，甚至說是一些打雜跑腿的工作。而我們這些應(yīng)屆大學(xué)生，曾經(jīng)都是學(xué)校里的高才生或者說是所謂的“天之嬌子”，如今卻只是一名普通員工，做著簡單的工作;進(jìn)的

6、是名牌大學(xué)，學(xué)的是熱門專業(yè)，但卻沒有獲得期望的薪酬和機(jī)會(huì)。這種期望值的落差，讓許多應(yīng)屆大學(xué)生無所適從，無法安心工作，尤其看到本單位的部分領(lǐng)導(dǎo)干部或者中層干部，無論是學(xué)歷還是能力上都跟自己無法相比的時(shí)候，這種心理的落差更大。這種心理的落差將導(dǎo)致應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生心態(tài)浮躁，無法看見自己的前途，越加對未來迷茫，感覺自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的邊緣。二是急于求成，遭受挫折后不能承受壓力。應(yīng)屆大學(xué)生一方面對于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理負(fù)荷較大，無法承擔(dān)工作壓力。大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)到的知識(shí)非常有限，很多書本知識(shí)由于教育的滯后性，在工作中已經(jīng)過時(shí)，很多工作知識(shí)需要在工作實(shí)踐中不斷學(xué)

7、習(xí)、鍛煉和提高。因此，應(yīng)屆大學(xué)生真正參加工作之后，還需要擺正心態(tài)，放下架子，重新去學(xué)習(xí)，以使自己勝任現(xiàn)有工作。而且，在工作中的任何過失和錯(cuò)誤都有可能造成本單位的經(jīng)濟(jì)損失，所以任何小小的失誤也難免招致同事或上級的批評后者斥責(zé)，難以承受壓力。對于剛畢業(yè)的大學(xué)生，這些心理壓力如果不能得到有效的釋放或者化解，就可能轉(zhuǎn)化成對企業(yè)或同事的抱怨，無法使自己在技能上提高，無法融入集體，同他人建立良好的人際關(guān)系，最終造成心理失衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。三是圍城思想嚴(yán)重，盲目感較強(qiáng)。應(yīng)屆大學(xué)生心智還不成熟，跟同事交流過程中，往往會(huì)受外界影響，總認(rèn)為自己所在的崗位、工作環(huán)境甚至行業(yè)中存在這樣或那樣的問題，這山望著那山高，公

8、司的月亮不如其他公司的月亮圓，因此，越發(fā)對自己目前的狀況和工作不滿，這主要是因?yàn)槿藗兯伎紗栴}時(shí)的外向型心理，總是認(rèn)為所有目前的不如意都是企業(yè)和他人的錯(cuò)，而沒有內(nèi)向去思考自我，站在社會(huì)或企業(yè)的角度考慮這些問題，分不清到底是自身的原因還是公司的原因，這樣造成對自己的定位不清楚，目光短淺、眼高手低、互相攀比，正如俗話說的一樣“心比天高，命比紙北，當(dāng)不滿情緒積累到一定程度后，稍不如意就一走了之。這三種情況是當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)后的普遍心理。職業(yè)規(guī)劃與人生發(fā)展咨詢專家徐小平曾說過，現(xiàn)在的學(xué)生走上工作崗位，缺少的東西太多。很多人不能正確認(rèn)識(shí)自我和社會(huì)，沒有明確的就業(yè)意識(shí)，缺乏一定的職業(yè)素養(yǎng)，造成了大學(xué)生參加工作

9、后的社會(huì)化、職業(yè)化轉(zhuǎn)變的困難，也在一定程度上影響了大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。那么，如何盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到優(yōu)秀員工的角色轉(zhuǎn)變呢?我認(rèn)為，應(yīng)該做好以下三點(diǎn)：首先，要正確地認(rèn)識(shí)自我與社會(huì)，向社會(huì)化轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在不少大學(xué)生在思考自我與社會(huì)的關(guān)系、自我與職業(yè)的關(guān)系時(shí)，將社會(huì)化等同為“喪失自我”，并從內(nèi)心排斥社會(huì)化。從中我們也可以看出，從學(xué)生向員工的角色轉(zhuǎn)化，表面上表現(xiàn)為職業(yè)化，但深層的東西其實(shí)是對于社會(huì)和自我的正確認(rèn)識(shí)，是一個(gè)社會(huì)化的過程。大學(xué)生工作適應(yīng)最突出的障礙就是以自我為中心，不能正確認(rèn)識(shí)自我，不能正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)、人性、職業(yè)和他人。在校時(shí)，我們大學(xué)生對于社會(huì)的認(rèn)識(shí)，容易走兩種極端：一種是對于社會(huì)和人性的復(fù)雜，缺

10、乏基本的認(rèn)知和準(zhǔn)備，過于天真和無知;另一種極端則是對社會(huì)和人性過于悲觀，對現(xiàn)實(shí)的無奈和失望使他們對自己的人生規(guī)劃抱有強(qiáng)烈的抵觸意識(shí)，又因?yàn)檫^于理想化而導(dǎo)致苛刻、偏激、狹隘、封閉。事實(shí)上，社會(huì)和職業(yè)既沒有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么壞，它復(fù)雜而真實(shí)，需要我們將片面的、絕對的、理性的、批判式的思維轉(zhuǎn)化為感性的同情式的理解認(rèn)同，用堅(jiān)強(qiáng)而溫和的眼光和胸懷去接納，這樣的人生態(tài)度和境界雖然需要一定的年齡和閱歷才能達(dá)到，但職業(yè)經(jīng)歷能夠促使我們大學(xué)生，用一種更現(xiàn)實(shí)、更客觀、更溫情的眼光來看待社會(huì)、職業(yè)和自我。我們應(yīng)該牢記，在書本上、網(wǎng)絡(luò)上抽象地批判人性，與實(shí)際地同真實(shí)的人接觸的感受和看法是不

11、一樣的。我們周圍就有很多“太沖、太自我”的大學(xué)生，不能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)和自我的結(jié)果，直接表現(xiàn)為社會(huì)適應(yīng)能力低下和職業(yè)角色意識(shí)模糊。有一次聽一個(gè)關(guān)于職業(yè)發(fā)展的報(bào)告，咨詢師講：一個(gè)公司在同一年錄用過三個(gè)大學(xué)生，一個(gè)純粹無法勝任工作;一個(gè)缺乏主動(dòng)性，干什么都得告訴他，不說他就不知道該干什么;另一個(gè)太過于強(qiáng)勢和主動(dòng)，他工作是去改造別人的，還得讓上司聽他的。這三種類型在當(dāng)今大學(xué)生當(dāng)中具有很強(qiáng)的代表性。社會(huì)對于個(gè)人的改造的力量是巨大的，個(gè)人對社會(huì)和環(huán)境的適應(yīng)應(yīng)該是積極主動(dòng)，而不是消極等待和望而卻步，關(guān)鍵是我們要有足夠的自覺，有意識(shí)地接受、完成這個(gè)改造的過程，讓這個(gè)過程短一點(diǎn)，讓自己和周圍的人痛苦少一點(diǎn)。我相信

12、，在座的各位大學(xué)生都能很好地作好這一點(diǎn)，能盡快地實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的轉(zhuǎn)變。其次，要培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，向職業(yè)化轉(zhuǎn)變。職業(yè)素養(yǎng)是我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)換的重點(diǎn)。在人才交流市場上，我們會(huì)常常發(fā)現(xiàn)，多數(shù)單位在招聘員工時(shí)，希望應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)，大學(xué)生就業(yè)在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，離社會(huì)的實(shí)際要求肯定有很大的差距，用人單位真正看重的并不是簡單的成績單，也不是表面的學(xué)歷學(xué)位，而是職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不是阻礙我們大學(xué)生角色轉(zhuǎn)化的最大難題，我們本來就是學(xué)生出生，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)，十幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷讓我們積累了豐富的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，參加工作后的崗位專業(yè)知識(shí)我們一定能輕松搞定，工作經(jīng)驗(yàn)我們也一樣能扎實(shí)積累

13、。但是，職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等職業(yè)素養(yǎng)才是我們大學(xué)生的“軟肋”，這些方面的欠缺在職業(yè)適應(yīng)階段都會(huì)表現(xiàn)出來。那么什么是職業(yè)化呢?從職業(yè)素養(yǎng)的角度而言，動(dòng)態(tài)地看，職業(yè)化就是個(gè)性的發(fā)展要適應(yīng)共性的要求，將外在要求內(nèi)化為自我修養(yǎng)，按照職業(yè)要求改造自我的過程;靜態(tài)地看，職業(yè)化就是訓(xùn)練有素、行為規(guī)范。從外在呈現(xiàn)來看，職業(yè)化表現(xiàn)在職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)技能等方面，要充分符合工作的需要，其中知識(shí)、技能、態(tài)度尤為重要;而從內(nèi)在來看，所有看得 優(yōu)秀員工演講稿 篇2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家新年好！我是來自營銷部的xxx，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工候選人

14、上臺(tái)發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。在此，我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同仁在日常工作中對我的提攜與幫助。自進(jìn)入房地產(chǎn)公司以來，在平凡的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地的做好本職工作，嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事一直是我工作的準(zhǔn)則。在這個(gè)溫暖大家庭里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，在與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自己日益成熟與進(jìn)步，在此，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩，在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助。還有在多部門的協(xié)作時(shí)，積極配合我完成工作的各部門同仁，特別是與我對接最多的財(cái)務(wù)部，在平日的轉(zhuǎn)賬及請款的工作中，很感謝工作上的支持與配合，另外要特別感謝的就

15、是前期部，在每次開盤前期工作中，很感謝能及時(shí)提供預(yù)售所需的證件，保證我們工作的順利進(jìn)行，還有很多部門同事對我的幫助和關(guān)懷，在這里謝謝大家了。感謝各位同事們，感謝你們在工作中給我的鼓勵(lì)和幫助，沒有你們就沒有我今天的成長。這一年多，在你們的幫助以及自身的努力下，我已逐漸成長為一名合格的公司員工。本年度我的主要工作內(nèi)容是客戶的權(quán)證工作，及輔助本部門的營銷工作，在20xx年里，我完成了xxx以及xxx工作的順利進(jìn)行。特別在臨近11月底接到政府最新契稅調(diào)整公告之后，面對只有短短1個(gè)多月的時(shí)間和尚未申報(bào)的近2700戶材料，能冷靜對待，迅速在最短的時(shí)間內(nèi)，確定契稅征收辦法，并公示在報(bào)紙上，通知客戶前來辦理契

16、稅申報(bào)手續(xù)。在一個(gè)月內(nèi)就完成所有已交房。業(yè)主契稅的申報(bào)工作，以及未交房的。所有已繳納契稅的業(yè)主材料申報(bào)工作?？朔藭r(shí)間緊、工作量大，人員少的困難，堅(jiān)持每日加班也要完成，熬夜也要趕工的精神。在平時(shí)的工作中，憑借著肯吃苦，愿奉獻(xiàn)的精神，積極配合本部門的營銷后勤工作，在20xx年中輔助本部門完成首次開盤以及后期四次加推工作；在數(shù)據(jù)更新工作中，保證銷售臺(tái)賬日更新，銷售回款周更新，權(quán)證辦理周更新，銷售公司傭金結(jié)算月審核的速度。今天，我有幸成為優(yōu)秀員工候選人之一，在喜悅和自豪的同時(shí)，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標(biāo)，更高的起點(diǎn)來要求自己，與各位同事一起為中鐵房地產(chǎn)事業(yè)竭盡全力。最后，在新的一年里

17、衷心祝愿房地產(chǎn)越飛越高，也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康，工作順利！謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇3 近來，國人談?wù)撟疃嗟木褪菈粝?。其中，有大夢想，即“中國夢”；有小夢想，即個(gè)人的理想。我想：如果人人通過努力，實(shí)現(xiàn)了自己的小夢想，那么，大的“中國夢”就一定大有希望。因?yàn)椤爸袊鴫簟保怯晌覀兠總€(gè)人的“小夢想”匯聚而成。比如，做好文字工作，就是我的夢想，文學(xué)創(chuàng)作是我心儀已久的事。我是從農(nóng)村走出來的。記得那年，我在保定一所名校畢業(yè)后當(dāng)了兵，在連隊(duì)擔(dān)任文書?；氐胤胶笤谝患移髽I(yè)保衛(wèi)科、宣傳部從事文字工作，后來又擔(dān)任內(nèi)勤、文秘和辦公室主任。我沒有靠山、沒有后臺(tái)，只有靠自己的不懈努力，靠自己的本事吃飯。面對

18、嚴(yán)峻的社會(huì)競爭，我堅(jiān)信：機(jī)會(huì)是為實(shí)力準(zhǔn)備的，實(shí)力是為成功準(zhǔn)備的。于是，我僅憑著愛好和興趣，僅憑著執(zhí)著和勤奮，邊讀書，邊學(xué)習(xí)，邊寫作。天道酬勤。我曾經(jīng)調(diào)動(dòng)工作多次，始終在各個(gè)崗位受到領(lǐng)導(dǎo)重用和厚愛，還擔(dān)任了科局級領(lǐng)導(dǎo)干部文字，是我的最愛！每每在報(bào)紙上看到感人的文章，我都會(huì)熱血沸騰，都會(huì)剪貼下來，幾十年后，我的剪貼本已經(jīng)有數(shù)十本了?？上О峒視r(shí)丟掉了一大部分，這是后話。當(dāng)時(shí)我就想，如果有一天我當(dāng)上了作家，我也要寫出這樣的文章！于是，無論是在上學(xué)和當(dāng)兵期間，還是在企業(yè)工作的那段時(shí)間，我就很注重讀書、練筆。我曾經(jīng)手抄過新華小詞典，也曾經(jīng)抄過三十六計(jì)今譯、千字文、百家姓等等，學(xué)過書法練過繪畫，鉆研過攝影我

19、最終嘗到了“興趣是成功的一半”這句格言的魅力。書讀了不少，稿寫了不少，也發(fā)表了不少。一種喜悅，一種自信，濃筆重彩地為我的“作家夢”增添了些許鮮艷色彩20xx年4月，我來到xx集團(tuán)工作。不久，董事長和宗書記發(fā)現(xiàn)了我的能力，成立了集團(tuán)編輯部，創(chuàng)辦了xx月刊，專門調(diào)我任總編輯，負(fù)責(zé)月刊的編輯與發(fā)行工作。隨著集團(tuán)的發(fā)展與客觀需要，今年，集團(tuán)又成立了宣傳部，聘我任副部長，擔(dān)負(fù)起更重要的責(zé)任。這讓我在深感榮幸的同時(shí)，更滿懷感恩。如果說作家夢是我的不懈追求，那么編輯夢就是我的理想之花。可當(dāng)我真正從事編輯這一職業(yè)后，才真正認(rèn)識(shí)到，干好這行還真是不容易，自己這點(diǎn)本事還真不夠用！它不單是要求你文字功底好、編輯功夫

20、深，還要求你眼尖、嘴勤、腿快、耳朵長，多多發(fā)現(xiàn)集團(tuán)的新聞素材，多多聆聽員工的心聲，更要求你有思想、有正義感和責(zé)任心，有社會(huì)良知和道德?lián)?dāng)！于是，除了每天寫稿、改稿，編輯、排版，采風(fēng)、攝影等等日常工作外，我還找到一些新聞和編輯方面的業(yè)務(wù)書籍，進(jìn)行“充電惡補(bǔ)”，自我強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力、理論水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，為追逐宣傳夢而去殫精竭慮。今天，于我而言，宣傳工作，這是一個(gè)能把興趣和職業(yè)合二為一的工作，所以，我自豪并幸福著，我常以感恩的心情努力工作，回報(bào)集團(tuán)我的第二個(gè)家。做編輯，有辛苦，更有欣喜！有自豪，更有責(zé)任！當(dāng)我寫出每一篇稿件時(shí)，當(dāng)我手持帶著墨香的月刊時(shí)，我的心里都會(huì)涌起激動(dòng)和滿足！當(dāng)

21、我的作品得到員工朋友的贊譽(yù)時(shí)，當(dāng)我的工作受到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的肯定時(shí)，我就覺得我的夢想得到了實(shí)現(xiàn)！今天，xx集團(tuán)為我提供了廣闊的舞臺(tái)，我深感使命光榮，大有可為。同時(shí)，也面臨著新的考驗(yàn)。所以，我必須用心、用愛、用滿腔熱忱，繼續(xù)追逐夢想，愛崗敬業(yè)，書寫集團(tuán)員工的精神風(fēng)貌，記錄企業(yè)發(fā)展的五彩繽紛，為xx集團(tuán)跨越趕超、奮進(jìn)崛起鼓與呼，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)翻番的集團(tuán)夢而創(chuàng)造出更多更好的精神產(chǎn)品！今天，我們的環(huán)境確乎優(yōu)越了很多。在每個(gè)人身上，一些具有正能量的夢想正在開始生根發(fā)芽。我們每個(gè)人都有機(jī)會(huì)、有信心，改變自己，完善自我，最終實(shí)現(xiàn)自己的夢想，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“集團(tuán)夢”，實(shí)現(xiàn) “中國夢”。我們對中國的信念，其實(shí)全部來自于我們對自

22、己的信心。“莫道桑梓晚，為霞尚滿天?！眽簦驮谘矍?！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們大家好！我是xx，來自行檢a科，我要演講的主題是愛崗敬業(yè)，我無怨無悔有人認(rèn)為熱愛一份工作不違規(guī)、違紀(jì)、違法就是做到了。其實(shí)不然，愛崗位體現(xiàn)在許多方面。 作為一名安檢工作人員我們應(yīng)該如何去珍惜崗位？安檢可以說是一個(gè)平凡的崗位，卻也是一個(gè)需要很大責(zé)任心的崗位，所謂干一行、愛一行，專一行、精一行，能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人。作為一名普通的安檢工作人員，我們苦的滋味勝過咖啡，我們對自己職業(yè)的摯愛，天地可昭；我們對航空發(fā)展、空防安全的關(guān)注，超越自身。多少艱苦的日子，我們咬緊牙，挺直身，伴著自己傾注體力和

23、精力的事業(yè)，走了一程又一程；多少歡喜的日子，我們朝出夕歸，和著自己工作的收獲、成果，笑了一回又一回。在這一刻，我們體會(huì)到了付出的價(jià)值，我們也深感國家、社會(huì)、人民對我們的需要和認(rèn)可。為此，我們興奮、自豪，同時(shí)我們更加珍惜和熱愛！因?yàn)?，祖國需要我們，人民需要我們，我們微小的付出，為國家、為人民保障了生命和?cái)產(chǎn)安全，讓全社會(huì)收獲了財(cái)富。我們用心經(jīng)營著這份事業(yè)，我們感到能在這一承載光榮與重任的崗位上傾注精力，奉獻(xiàn)青春，再苦再累也值得！然而，能夠堅(jiān)定地為自己的崗位付出時(shí)間、精力、青春，能夠在頭腦中樹立正確的愛崗敬業(yè)的信念卻需要一定的勇氣、魄力和奉獻(xiàn)精神。我們應(yīng)該做到不拋棄不放棄，體諒企業(yè)的難處，立足本職

24、崗位干好各項(xiàng)工作，不可消極怠工的混日子，要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)提高思想覺悟，牢固樹立:機(jī)場要發(fā)展，要做貢獻(xiàn)，機(jī)場有困難，我們要有沖在前的思想。熟練掌握業(yè)務(wù)技能，要不計(jì)得失赴一線，遵章守紀(jì)保安全。尤其我們年輕人，年輕不是張揚(yáng)，年輕不是瘋狂，年輕即是寬廣年輕即是擔(dān)當(dāng)，寬廣是因?yàn)槲覀冇糜腥松淖罴褧r(shí)刻要把他用在正地方，擔(dān)當(dāng)是我們眼前的一切是多少老一輩機(jī)場人創(chuàng)下的這份家業(yè)的重?fù)?dān)要落在我們肩上，不能毀在我們手里，不僅要擔(dān)當(dāng)我們還要把他做大做強(qiáng)。質(zhì)量永無止境，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，在崗一分鐘，就要安全六十秒。記得剛踏上安檢工作崗位的第一天，師傅就告訴我說你選擇了安檢，就意味著選擇了責(zé)任。是啊，國家的安全是國

25、泰，民眾的安全是民安，為了國泰民安，為了千萬個(gè)家庭團(tuán)圓，為了億萬旅客的平安，我們必須信守承諾，以把握安全檢查質(zhì)量為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將每一個(gè)危險(xiǎn)因素?cái)r截在地面，將每一個(gè)事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，安全放飛每一個(gè)航班，為祖國守護(hù)一片祥和安寧的藍(lán)天！不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。只有踏踏實(shí)實(shí)，把工作視為自己的美好追求，我們要認(rèn)清崗位的基石屬性，在感恩中體現(xiàn)珍惜；要認(rèn)清崗位的平臺(tái)屬性，在演好角色中體現(xiàn)珍惜；要認(rèn)清崗位的競爭屬性，在不懈怠的.工作中體現(xiàn)珍惜；要認(rèn)清崗位的必要屬性，像螺絲釘一樣在閃光中體現(xiàn)珍惜。當(dāng)前機(jī)場正在以科學(xué)發(fā)展觀精神為契機(jī)，建立和諧機(jī)場，營造和諧安檢氛圍的形勢下，我們深感責(zé)任重大

26、，任重道遠(yuǎn)。我們還有什么理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢？奉獻(xiàn)社會(huì)，是時(shí)代對青年的召喚，機(jī)場的蓬勃發(fā)展需要我們，機(jī)場的安全穩(wěn)定需要我們。我們不應(yīng)該彷徨，不應(yīng)該遲疑，立刻行動(dòng)起來吧！努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水給我們機(jī)場的改革與發(fā)展添上色彩斑斕的一筆。只有靠我們的辛勤工作，才會(huì)有更加燦爛的今天和明天。擰在一起，我們就是一道閃電，一束火繩；聚在一起，我們就是整個(gè)太陽，整個(gè)星空；站在一處，我們就是用心靈結(jié)成的信念不倒的墻。我的演講完畢，謝謝大家！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇5 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家新年好！值此新春佳節(jié)來臨之際，很榮幸能獲得勞模這個(gè)榮譽(yù)，這不但

27、是對我個(gè)人一年來工作成績的肯定，也是對與我一起獲得表彰的全體同仁的肯定。在此，對各位領(lǐng)導(dǎo)、全體同事以及職工的認(rèn)可和支持表示衷心的感謝。過去的一年是一個(gè)不平凡的一年,吉祥煤礦乃至公司正處在調(diào)整與改革之中，正發(fā)生著深刻的變化，正逐步向正規(guī)化、規(guī)范化企業(yè)邁進(jìn)。我們在李總的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工同心同德，同甘共苦，并肩作戰(zhàn), 努力工作下，取得了一定的成績。今天能被大家推評為勞動(dòng)模范，這不但得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與支持，還得益于在所有同事和員工的幫助與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致，積極認(rèn)真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入高昂的熱忱與責(zé)任，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的

28、價(jià)值。所以這份榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人，而更應(yīng)屬于我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過是他們的代表和領(lǐng)獎(jiǎng)人。今天，當(dāng)選為勞模，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)。當(dāng)選為勞模讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績。同時(shí)它也是一種動(dòng)力與責(zé)任，促使我們更加勤奮努力去為公司工作，去更好地履行職責(zé)，推動(dòng)我們更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，完成好每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí)，我們應(yīng)戒驕戒躁，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮標(biāo)桿表率作用，不斷發(fā)掘自我潛能，提高工作技能，提高綜合素質(zhì)，讓這個(gè)榮譽(yù)鞭策我們不斷進(jìn)步，將今后的工作做的更好，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的進(jìn)步和成績。致此，也希

29、望來年有更多的員工能站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上，與我們一起分享成功的喜悅。成績只能代表過去，新的一年我們面臨更多挑戰(zhàn)與機(jī)遇。讓我們本著“求實(shí)，勤奮，認(rèn)真，負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度，在李總和各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，從點(diǎn)滴做起，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，再接再厲，為吉祥煤礦安全生產(chǎn)，為公司的壯大與發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的微薄之力。最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝 謝! 優(yōu)秀員工演講稿 篇6 深圳塑商科技有限公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家下午好！ 站在這里非常的興奮與緊張。非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)與同事們給我一個(gè)展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。今天能站在這里參加塑商年度優(yōu)秀員工的競選，我感到非常的榮幸。同時(shí)，與這么多

30、位優(yōu)秀的同事一同來競選，真的是讓我感覺壓力山大呀！不過我始終還是對自己充滿信心的，具體的信心來源我就從以下幾個(gè)方面來與大家分享一下。一、 工作的態(tài)度對于燕姐與林總分配的任務(wù)，我是絕對服從，雖然有的事情我當(dāng)時(shí)可能不能理解，但我相信，他們是在他們的思想高度與寬度去考慮那個(gè)問題的。我不理解只是因?yàn)槲疫€沒到那個(gè)高度，要是我到了那個(gè)高度估計(jì)我也就去做領(lǐng)導(dǎo)去了。絕對的服從并不代表我盲從，對于不理解的事情我會(huì)自己去思考，有好的建議我也會(huì)向他們提出來，能夠采納是最好，要是不被采納也會(huì)從他們那里知道，我欠考慮的地方。凡事不找借口，事情沒完成或是做錯(cuò)了，就是我自己的原因，沒有什么理由，我也不會(huì)去找理由。只會(huì)先承認(rèn)

31、錯(cuò)誤，再尋找解決的辦法，并且下次注意不再犯同樣的錯(cuò)誤。二、 合作洽談方面由最初離開學(xué)校來到咱們深圳塑商科技有限公司，找個(gè)展會(huì)合作都要鼓起很大的勇氣，拿起電話聽到對方聲音就面紅耳赤結(jié)巴的與對方談合作。到現(xiàn)在能單獨(dú)與客戶談?lì)l道建設(shè)、網(wǎng)站建設(shè)等合作。同時(shí)，現(xiàn)在還能走出去與客戶進(jìn)行面對面的采訪。三、 正能量，自我調(diào)節(jié)四、 認(rèn)真對待每一件事情五、 演講能力的提升其實(shí)在演講那一塊我一直都有關(guān)注我們公司領(lǐng)導(dǎo)以及看一些視頻來吸收他們的精華的地方。而且在每次早會(huì)的時(shí)候我都會(huì)做好準(zhǔn)備，抓住這個(gè)可以鍛煉自己、展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，很榮幸今天也獲得了這個(gè)機(jī)會(huì)。由最初的啰嗦結(jié)巴、緊張到現(xiàn)在的的清楚表達(dá)。六、 寫方案、協(xié)議與軟

32、文方面七、 團(tuán)隊(duì)合作方面一直以來我都是非常的配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。因?yàn)槲蚁嘈胖挥型昝赖膱F(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人。很多事情是自己一個(gè)人不能完成的。在這一年我能夠取得這些進(jìn)步，真的非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，特別是燕姐對我的指導(dǎo)最多，真的非常感謝您。同時(shí)也感謝各位同事對我的幫助，謝謝你們。請投我一票吧，相信我將給你們展現(xiàn)一個(gè)更加不一樣的我。謝謝大家。 優(yōu)秀員工演講稿 篇7 今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒這么激動(dòng)過了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我"先進(jìn)"，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感

33、壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣梗晃覀兣丝偘衍囬g當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強(qiáng)哥每天

34、都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān)；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為"先進(jìn)集體"，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是

35、他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏；整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量；缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。總之，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)

36、結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)！老員工年會(huì)發(fā)言稿（三）時(shí)光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作的辛勞；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時(shí)過境遷換位思考，我想告訴各位的，實(shí)在太多。走出校門，我們該去向何方？三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會(huì)，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個(gè)溫暖有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，

37、不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺(tái)還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不僅僅是工資。思考人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨(dú)立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅(jiān)強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實(shí)的差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。如何成功的邁出第一步？對于已經(jīng)踏出校園、走上

38、工作崗位的我們來說，其實(shí)我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財(cái)務(wù)的會(huì)整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會(huì)接觸到你的第一個(gè)項(xiàng)目，做市場的會(huì)見到你的第一個(gè)客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上！初來乍到，渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，的猛人比比皆是，這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，每個(gè)人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實(shí)，普通的我們沒人能為你撐起一片天，只有靠自己的努力才能收獲成功。要記住，所有的行動(dòng)要有結(jié)果，

39、公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)！團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團(tuán)隊(duì)，你還在等什么？和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，需要所有的員工堅(jiān)持合作，沒有這樣一種平臺(tái)，單個(gè)人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時(shí)會(huì)焦躁，難免會(huì)與同事有摩擦，難免會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個(gè)時(shí)候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，無論在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意！ 優(yōu)秀員工演講稿 篇8 各位領(lǐng)導(dǎo)、各

40、位嘉賓，同事們，今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng)，很多年都沒這么激動(dòng)過了，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當(dāng)然了，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋

41、頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進(jìn)集體”，確實(shí)是讓

42、人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部，各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn)，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格，去取長補(bǔ)短，自我提升，逐漸的充實(shí)自身。

43、時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個(gè)年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧?？傊偨Y(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)! 優(yōu)秀員工演講稿 篇9 在座各位領(lǐng)導(dǎo)，諸位同僚，大家好！我是研發(fā)部的xxx，于20xx年8月份入司?，F(xiàn)已三載有余。今天其實(shí)是我第二次摘得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)了，非常感謝部門兄弟的舉薦與謙讓，感謝我們哥對我的信任與委重，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可。感

44、謝之辭多如滿天繁星，感謝之由亦比九牛之毛，浩瀚之?dāng)?shù)，樁樁件件我都如數(shù)家珍，銘記于心。想要細(xì)細(xì)道來，頓覺言辭有限，溢于言表。容我一句“此時(shí)無聲勝有聲”一切盡在不言中，滿滿的感謝，謝過諸位厚愛。這份優(yōu)秀員工的榮譽(yù)是公司對我20xx的肯定以及20xx的祝福期待。所謂千里之行始于足下，不積跬步，無以至千里。做好當(dāng)下才能著手更美好的未來，做好今朝總結(jié)才能去展望明日輝煌。我如是以為，并如此踐行。20xx年我主要的工作一是擔(dān)當(dāng)工作，二是負(fù)責(zé)售管理。我們總說感動(dòng)客戶，給客戶最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及服務(wù)。其實(shí)相比于追求產(chǎn)品的完美，我們更需要的是技術(shù)以及生產(chǎn)方面跟蹤和處理缺陷與問題。而這方面我們可以自豪的說做的很好，我們始終堅(jiān)持第一時(shí)間了解問題，第一順位分析解決問題，第一要義改善生產(chǎn)，杜絕類