公司黨委工作安排

1、公司黨委工作安排 2011年是公司搶抓國家基建投資高潮、繼續(xù)鞏固提高在交通基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域領(lǐng)先地位，為全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)的要害年。面對新的形勢和任務(wù)，公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神精神為指導(dǎo)，深化學(xué)習實踐科學(xué)進展觀，堅持黨建工作融入中心工作，進一步抓好干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，加大基層黨組織建設(shè)力度，不斷豐富文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標、推動企業(yè)和諧進展提供堅強的政治、思想和組織保證。 一、深化開展學(xué)習實踐科學(xué)進展觀回頭看活動，著力加強黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)。 黨的十七大將科學(xué)進展觀寫入黨章，對科學(xué)進展觀的時代背景、科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)進行

2、了深刻闡述，對深化貫徹落實科學(xué)進展觀提出了明確要求。根據(jù)中心統(tǒng)一部署和上級黨委的工作安排，我公司于2011年3月至8月開展學(xué)習實踐科學(xué)進展觀活動。為了鞏固學(xué)習實踐活動成果，公司將開展回頭看活動各級黨組織和廣大黨員要深刻熟悉這次學(xué)習教育活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，在上級黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住“學(xué)習調(diào)研、分析檢查、整改落實”這些要害環(huán)節(jié)，精心組織，高質(zhì)量地完成這項任務(wù)。要以這次學(xué)習實踐活動為契機，深化開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習活動，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學(xué)以致用、注重實效，通過學(xué)習實踐活動，全面提升黨員干部的政治素養(yǎng)和政策水平，達到提高思想熟悉、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)進展的目

3、標。要以科學(xué)進展觀為指導(dǎo)，主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以科學(xué)的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉(zhuǎn)化為企業(yè)進展的內(nèi)在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定進展。 二、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強各級班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。 當前企業(yè)面臨的市場經(jīng)濟環(huán)境對領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)進展的能力提出了更高的要求。全公司各級黨組織要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)作為當前事關(guān)企業(yè)成敗的重要戰(zhàn)略任務(wù)來抓。 要按照公司黨委的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深化開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，仔細總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，主動探索創(chuàng)建活動規(guī)律和方法，在分析班子現(xiàn)狀、

4、查找班子問題、落實整改措施中推動創(chuàng)建工作進一步深化，切實把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為職工群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。要實現(xiàn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結(jié)合。 要不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的整體素質(zhì)。繼續(xù)加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)工作，強化他們的憂患意識和危機意識，進一步提高他們把握市場規(guī)律、引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)進展的能力和水平。要切實落實好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部努力營造鼓舞探索、支持創(chuàng)新、相互寬容的良好氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序，注重發(fā)揮班子集體的聰慧和合力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。 要堅持正確的用人導(dǎo)向，

5、不斷完善干部選拔任用機制。要繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，使綜合素質(zhì)、工作實績和群眾公認成為我們選拔和任用干部的基本依據(jù)，切實將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、群眾認可度高的干部培育和選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要加大干部溝通力度，進一步優(yōu)化班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能。要加強后備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔培育工作，完善后備領(lǐng)導(dǎo)干部人才庫。要繼續(xù)堅持干部任前考核和公示聘用制度，擴大職工對干部選拔任用的知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 要繼續(xù)完善不適崗干部的調(diào)整和退出機制。對那些經(jīng)過長期考察不能勝任本職工作的干部，從既有利于企業(yè)進展又兼顧其歷史貢獻的立場出發(fā)，在做通思想工作的前提下，對他們進行適當?shù)膷徫徽{(diào)整，

6、盡可能地讓每一名干部都在最適合自己的崗位上工作，盡可能地充分發(fā)揮每個人的主動性和制造性。 三、繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè)，為企業(yè)進展提供有力的人才保證。 要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為各級黨組織的工作重點之一抓好、抓實，力爭抓出成效。要深化貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重制造的方針，按照我公司第十次黨代會提出的關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度。要滿腔熱情、堅持不懈地為人才辦實事、解難事、做好事，用實際行動感召和凝聚各類人才，真正把吸引高水平人才，培育、使用和治理好現(xiàn)有人才作為各級黨組織的重要工作。 要按照管宏觀、

7、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學(xué)歷、能力等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推動和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。 要營造人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神激勵和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓舞人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫忙人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才、興人才的良好公司面。 要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。 要進一步加大對社會人才的引進力度，并切實采取措施保障其待

8、遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)非凡優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、制造業(yè)績、實現(xiàn)價值制造條件。 四、繼續(xù)加強黨組織自身建設(shè)，進一步夯實企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。 全公司各級黨組織要以創(chuàng)新的精神，主動推動企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的進展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參加作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。 企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基

9、層，活動在基層。全公司各級黨組織要充分重視并切實加強基層黨建工作，進一步建立健全基層黨組織，擴大黨組織的工作覆蓋面。要針對高度分散、流動性強、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于項目（車間）支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，切實發(fā)揮項目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性和實效性。要加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實際情況，加強對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別工作水平相對較弱的黨支部，要加強對他們的指導(dǎo)，幫忙他們練好內(nèi)功，增強做好黨務(wù)工作的能力。要加強對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標得以實現(xiàn)。 要繼續(xù)抓好

10、黨員隊伍建設(shè)，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重進展”的工作方針，抓好進展黨員工作，嚴格程序，保證質(zhì)量。要深化開展“雙培育”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培育成黨員，把黨員培育成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，仔細執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。 五、加強思想宣揚和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)改革進展提供強大精神動力。 要仔細貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣揚2011年企業(yè)進展面臨的新形勢、新目標任務(wù)以及實現(xiàn)目標任

11、務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)聰慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀進展的良好公司面。 要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，主動研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入治理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定進展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深化開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣揚教育，進一步增強職工的危機意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。 要主動探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、

12、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)文化理念，主動引導(dǎo)職工樹立遵紀遵守法律、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快進展做出主動貢獻。 要繼續(xù)深化開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證進展的目的。 要加大集團視覺識別規(guī)范手冊的推行力度，嚴格標準，加強監(jiān)

13、督檢查。公司黨委將適時組織抽查，促使各項目在工程進度、質(zhì)量、安全、形象建設(shè)上得到整體提高，并以此作為文明單位考核、評選的重要內(nèi)容。 六、持續(xù)推動黨風廉政和反腐倡廉工作，努力營造健康穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。 繼續(xù)加強黨風廉政教育，通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定以及中心紀委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求等制度。 要繼續(xù)推動廉潔文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)核心價值觀和經(jīng)營治理理念，加強對員工的教育和培訓(xùn)，運用多種喜聞樂見的方式，營造“廉榮貪恥”的氛圍，建立完善自律與他律相結(jié)合的廉潔從業(yè)長效機制。 要繼續(xù)遵循人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的

14、培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質(zhì)。 要進一步加大對社會人才的引進力度，并切實采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)非凡優(yōu)秀的外聘人員，可以考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才干、制造業(yè)績、實現(xiàn)價值制造條件。 四、繼續(xù)加強黨組織自身建設(shè)，進一步夯實企業(yè)黨的組織基礎(chǔ)。 全公司各級黨組織要以創(chuàng)新的精神，主動推動企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的進展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參加作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)

15、協(xié)調(diào)作用，在加強黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。 企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。全公司各級黨組織要充分重視并切實加強基層黨建工作，進一步建立健全基層黨組織，擴大黨組織的工作覆蓋面。要針對高度分散、流動性強、環(huán)境艱苦的企業(yè)特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于項目（車間）支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，切實發(fā)揮項目黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強工作的針對性和實效性。 要加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要根據(jù)實際情況，加強對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別工作水平相對較弱的黨支部，要加強對他們的指導(dǎo)，幫忙他們練好內(nèi)功，增強

16、做好黨務(wù)工作的能力。要加強對黨支部建設(shè)情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核辦法，保障各項黨建工作目標得以實現(xiàn)。 要繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重進展”的工作方針，抓好進展黨員工作，嚴格程序，保證質(zhì)量。要深化開展“雙培育”工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培育成黨員，把黨員培育成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人才。要進一步嚴格黨內(nèi)組織生活，仔細執(zhí)行“三會一課”制度，堅持開展民主評議黨員活動，定期組織開展學(xué)習、參觀、研討等形式多樣的主題黨日活動，在活動中增強黨性意識，陶冶志趣情操，提升精神境界，塑造健康心理，激發(fā)先鋒作用。 五、加強思想宣揚和精神文明創(chuàng)建工作，為企業(yè)

17、改革進展提供強大精神動力。 要仔細貫徹落實2011年職代會精神，廣泛宣揚2011年企業(yè)進展面臨的新形勢、新目標任務(wù)以及實現(xiàn)目標任務(wù)的重點難點、措施辦法，以此來統(tǒng)一思想、激發(fā)聰慧，凝聚力量，從而形成上下同心、共謀進展的良好公司面。 要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作研究會的作用，主動研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的新情況和新問題，按照“面向基層、服務(wù)一線、融入治理、貼近職工”的要求，做好在深化改革和轉(zhuǎn)換體制機制過程中的職工思想政治工作，及時處理好各方面的關(guān)系，保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定進展。要突出抓好一線職工的思想政治工作，深化開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽等方面的宣揚教育，進一步增強職工的危機意識、

18、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。 要主動探索思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，大力開展和諧文化、質(zhì)量文化、安全文化、廉潔文化建設(shè)，大力弘揚企業(yè)文化理念，主動引導(dǎo)職工樹立遵紀遵守法律、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神，努力營造融洽的內(nèi)外部氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快進展做出主動貢獻。 要繼續(xù)深化開展精神文明創(chuàng)建活動，鞏固并擴大我公司多年來所取得的精神文明建設(shè)成果。各級黨組織要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈，扎實工作。要繼續(xù)建立健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確創(chuàng)建目標，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，落實創(chuàng)建措施，爭取更好的創(chuàng)建效果。要繼續(xù)開展文明單位、文明集體、文明職工評選活動，將創(chuàng)建活動同生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，切實達到促進改革、保證進展的目的。 要加大集團視覺識別規(guī)范手冊