信用社部門(mén)職責(zé)

1、農(nóng)村信用社工作職責(zé)（八部一室）目錄人事教育部工作職責(zé)資金營(yíng)運(yùn)部工作職責(zé)信貸營(yíng)銷部工作職責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部工作職責(zé)信息科技部工作職責(zé)監(jiān)察審計(jì)部工作職責(zé)安全保衛(wèi)部工作職責(zé)資產(chǎn)保全部工作職責(zé)辦公室工作職責(zé)人事教育部工作職責(zé)加強(qiáng)全員思想政治工作。組織開(kāi)展文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；協(xié)調(diào)干群關(guān)系；建立 具有信用特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)信用合作事業(yè)健康發(fā)展。負(fù)責(zé)人員管理。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和農(nóng)村信用社職工管理?xiàng)l例，編報(bào)勞動(dòng)用工計(jì) 劃，招錄用工人員，搞好勞動(dòng)用工、職工考試考核、崗位競(jìng)聘、定員定崗等規(guī)范化 管理；負(fù)責(zé)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲、辭退以及離休、退休（養(yǎng)）人員的管理。負(fù)責(zé)干部管理。積極做好干部競(jìng)聘工作，參與干部考

2、試考核和考察，辦理干部調(diào) 動(dòng)任免事項(xiàng)：參與干部調(diào)動(dòng)任免經(jīng)濟(jì)責(zé)任的檢查監(jiān)督；建立后備干部人才資源檔案。負(fù)責(zé)勞資管理。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)用工和工資分配制度，負(fù)責(zé)崗位工資、責(zé)任目標(biāo)工 資的管理與考核，抓好信用社獎(jiǎng)勵(lì)、福利資金、退休養(yǎng)老金等使用、統(tǒng)籌與管理。 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理。根據(jù)政策規(guī)定做好員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)、考試、評(píng)審 和聘用、解聘等工作，并做好專業(yè)技術(shù)人員使用調(diào)配、考核和檔案管理。制定各工種崗位責(zé)任。督促本單位各部門(mén)制定各工種崗位責(zé)任制，幫助落實(shí)職工 崗位職責(zé)和任務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)抓好下崗職工的教育和管理。負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)。組織實(shí)施職工培訓(xùn)規(guī)劃，學(xué)歷教育計(jì)劃，組織人員編寫(xiě)講義 教材，搞好培訓(xùn)、教

3、育質(zhì)量評(píng)估考核發(fā)證工作，整理、保管教育資料，建立培訓(xùn)人 員檔案。搞好機(jī)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)聯(lián)社發(fā)展計(jì)劃，對(duì)農(nóng)村信用社內(nèi)部機(jī)構(gòu)、網(wǎng)點(diǎn)布局進(jìn)行管理, 制定機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)分布和調(diào)整規(guī)劃，并按規(guī)劃要求，按程序組織實(shí)施。做好轄內(nèi)機(jī)構(gòu)證 照年檢。組 織轄區(qū)內(nèi)信用社開(kāi)展增資擴(kuò)股工作。負(fù)責(zé)做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、機(jī)關(guān)黨務(wù)等日常具體工作。理事會(huì)日常具體工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。資金營(yíng)運(yùn)部工作職責(zé)大力開(kāi)展資金組織。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)金融方針政策和法律法規(guī)，做好轄內(nèi) 資金組織工作，開(kāi)拓中間業(yè)務(wù)，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金使用成本。搞好形象宣傳。統(tǒng)一使用宣傳經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一購(gòu)置宣傳用品，統(tǒng)策劃宣傳活動(dòng)，努 力提升信用社形象：加強(qiáng)與辦公室

4、的配合協(xié)調(diào)，及時(shí)總結(jié)和宣傳資金組織的先進(jìn)典 型，加以推廣運(yùn)用，促進(jìn)資金組織工作的開(kāi)展。加強(qiáng)調(diào)查研究。指導(dǎo)基層社組織農(nóng)村企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體存款，及時(shí)分析企業(yè) 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和發(fā)展趨勢(shì)，提出合理化意見(jiàn)和建議。加強(qiáng)考核。制定資金組織目標(biāo)和考核措施，并進(jìn)行考核。制定資金營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。根據(jù)聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定資金營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施， 定期檢查分析計(jì)劃的執(zhí)行情況。實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)多元化。根據(jù)人民銀行和上級(jí)聯(lián)社的有關(guān)規(guī)定，管好、用活富余資金, 尋找資金出路，提高資金的使用效率。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。信貸營(yíng)銷部工作職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)金融方針政策和法律、法規(guī)，堅(jiān)持為“三農(nóng)服務(wù)方向，積 極營(yíng)銷貸款，促進(jìn)社會(huì)和自身效益的

5、提高。加大信貸有效投入。加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的新情況，枳極調(diào)整信貸 的投向投量，優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，努力培植規(guī)模大戶、黃金客戶和優(yōu)良客戶群體，管好 用好信貸資金。健全信貸管理制度。是建立信貸管理授權(quán)授信制度。做好貸款項(xiàng)目評(píng)估和貸前 調(diào)查，在規(guī)定時(shí)間、審批權(quán)限內(nèi)的貸款提出初審意見(jiàn)，報(bào)分管主任、貸審委審批； 二是建立大額貸款會(huì)辦制度Q收集、整理貸款報(bào)批資料，明確專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄； 三是建立信貸員等級(jí)管理考核機(jī)制；四是實(shí)施信貸規(guī)范化管理。制定貸款操作程序: 五是建立客戶經(jīng)濟(jì)檔案：六是建立信貸風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和信貸員責(zé)任追究制度，負(fù)責(zé)對(duì)信 貸責(zé)任劃分和貸款風(fēng)險(xiǎn)界定；七是加強(qiáng)信貸政策執(zhí)行情況和風(fēng)險(xiǎn)狀況的檢查

6、監(jiān)督。大力拓展中間業(yè)務(wù)。積極開(kāi)展票據(jù)貼現(xiàn)、資信評(píng)估、保險(xiǎn)代理等業(yè)務(wù)，努力實(shí)現(xiàn) 資產(chǎn)多元化。加強(qiáng)對(duì)信貸員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。制定實(shí)施方案，與相關(guān)部門(mén)配合，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提 高業(yè)務(wù)素質(zhì)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部工作職責(zé)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法，并按會(huì)計(jì)法 的要求，結(jié)合本聯(lián)社會(huì)計(jì)工作的實(shí)際，組織轄內(nèi)信用社（部）在計(jì)劃、利率、財(cái)務(wù)、 會(huì)計(jì)、結(jié)算、統(tǒng)計(jì)等方面，開(kāi)展基礎(chǔ)性管理工作。加強(qiáng)內(nèi)部管理。負(fù)責(zé)轄內(nèi)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)、出納、支付結(jié)算、帳戶等方面的管理， 制定管理制度，組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督檢查，維護(hù)信用社資金、財(cái)產(chǎn)安全：搞好會(huì)計(jì) 達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。強(qiáng)化內(nèi)控制度建設(shè)。按會(huì)計(jì)內(nèi)部管理規(guī)定，審

7、核匯總各種會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān) 督檢查轄內(nèi)信用社（部）有價(jià)單證、重要空白憑證、帳表、密押、印章保管和會(huì)計(jì) 檔案的管理，完善手續(xù)，健全制度，管理規(guī)范，交接清楚，有章可循，相互制約。加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理。幫助基層社（部）解決會(huì)計(jì)核算中的疑難問(wèn)題；編制現(xiàn)金收支 計(jì)劃、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支分析；負(fù)責(zé)資產(chǎn)負(fù)債的管理， 及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出數(shù)據(jù)、信息和建議，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策參考，正確組織會(huì)計(jì)決算，真實(shí)、 準(zhǔn)確、及時(shí)、完整反映經(jīng)營(yíng)成果。負(fù)責(zé)信用社財(cái)務(wù)管理。做好信用社費(fèi)用指標(biāo)的審核和固定資產(chǎn)基建項(xiàng)目預(yù)、決 算的審查審核：集中管理所有者權(quán)益，負(fù)責(zé)管理費(fèi)收入、各項(xiàng)基金、養(yǎng)老金等統(tǒng)籌 資金的管理；做好信用社會(huì)計(jì)資料的

8、積累、保密、保管等管理；同時(shí)要開(kāi)源節(jié)流， 增收節(jié)支，努力降低資金使用成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。健全會(huì)計(jì)輔導(dǎo)制度。加強(qiáng)轄內(nèi)會(huì)計(jì)、出納工作的指導(dǎo)和事后監(jiān)督工作；編制會(huì) 計(jì)出納人員培訓(xùn)、崗位輪換計(jì)劃，與相關(guān)職能部門(mén)配合，積極組織實(shí)施：堅(jiān)持組織 開(kāi)展內(nèi)勤人員崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，努力提高內(nèi)勤人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作技能Q 加強(qiáng)考核。負(fù)責(zé)轄內(nèi)信用社會(huì)計(jì)管理以及對(duì)主辦會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)的考核。加強(qiáng)結(jié)算管理。健全結(jié)算管理制度，枳極疏通信用社結(jié)算渠道，拓展國(guó)際業(yè)務(wù)，擴(kuò) 大結(jié)算范圍，管理好清算中心。加強(qiáng)現(xiàn)金管理。及時(shí)編制現(xiàn)金收付計(jì)劃；制定現(xiàn)金調(diào)撥上解的操作規(guī)程；負(fù)責(zé) 信用社現(xiàn)金使用與管理，按人民幣管理?xiàng)l例要求，對(duì)大額現(xiàn)金支取、

9、預(yù)約及備 案等相關(guān)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。信息科技部工作職責(zé)搞好規(guī)劃。根據(jù)上級(jí)聯(lián)社部署和本社業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定電子化建設(shè)中長(zhǎng)期發(fā) 展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后分期分批組織實(shí)施。加強(qiáng)設(shè)備器材管理。對(duì)設(shè)備選型、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)、硬件維修、耗材使用、 機(jī)房建設(shè)等進(jìn)行統(tǒng)一管理：編報(bào)計(jì)劃、公開(kāi)采購(gòu)、定點(diǎn)維修、建立相互制約機(jī)制。 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)安全管理。負(fù)貢機(jī)關(guān)中心機(jī)房數(shù)據(jù)庫(kù)安全保密工作；積極做好信用社計(jì) 算機(jī)技術(shù)工作和計(jì)算機(jī)病毒防范工作：加強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)和新技術(shù)的推廣運(yùn)用： 加快辦公自動(dòng)化建設(shè)步伐，提高科技含量。建立統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)庫(kù)。維護(hù)好使用設(shè)備，保證轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)門(mén)柜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn) 行

10、；及時(shí)派員排除營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的計(jì)算機(jī)故障；做好有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的匯總、傳輸工作。制定計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)處理的各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)人員管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作監(jiān)察審計(jì)部工作職責(zé)加強(qiáng)廉政勤政建設(shè)。抓好信用社（部）廉政勤政教育：負(fù)責(zé)信用社黨風(fēng)、黨紀(jì) 建設(shè)和反腐倡廉工作；檢查信用社、黨組織、黨員干部、職工的黨風(fēng)廉政建設(shè),建立領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度。受理人民來(lái)信、來(lái)訪：定期開(kāi)啟舉報(bào)信箱：對(duì)信用社工 作人員的檢舉、控告，枳極組織開(kāi)展立案、調(diào)查，按規(guī)定程序、范圍直接處理、協(xié) 助、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)調(diào)杳處理，移交司法部門(mén)處理：對(duì)不服處理的申訴組織復(fù)議。建立干部廉政、業(yè)務(wù)檔案。定期檢查黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行情況；收 集、整理有關(guān)文件、報(bào)表資料，調(diào)查處理案件的立卷建檔和查詢調(diào)閱制度，實(shí)施規(guī) 范化管理。草擬審計(jì)稽核實(shí)施方案。對(duì)分支機(jī)構(gòu)信貸業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)活動(dòng)、職能部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn) 場(chǎng)審計(jì)稽核制定分期分批實(shí)施計(jì)劃；非現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)稽核定期出具報(bào)告；全面審計(jì)稽核、 非常規(guī)審計(jì)稽核、專項(xiàng)審計(jì)稽核現(xiàn)場(chǎng)檢查后出具報(bào)告.撰寫(xiě)審計(jì)稽核報(bào)