幼兒園教師聘用合同模板

1、幼兒園教師聘用合同模板幼兒園教師聘用合同（一）學校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學質量。創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方商議，特訂立此協(xié)議書，具體事宜如下：一、聘方（甲方）：xx幼兒園法人代表：被聘方（乙方）： 籍貫 姓名：二、聘用期限：自年月日至年月日三、聘請待遇：、每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。、獎金：按學校教師考評方案兌現(xiàn)。四、其它事宜：、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行教師法、教育法等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學

2、生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。、押金：乙方一個月工資、乙方在聘期內未經(jīng)學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。、乙方在本校內外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。、本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。年 月

3、 日幼兒園教師聘用合同（二）甲方（聘用單位）： 法人代表（負責人）：乙方（受聘教師）： 身份證號：為了依法維護雙方權益，明確義務，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20*年3月1日起至20*年12月31日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、 雙方的權利和義務：（一）甲方的權利和義務：1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；2、對乙方的工作進行考核、獎懲；3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；4、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月

4、按時足額支付乙方的工資報酬900元人民幣（三險一金包括在900元工資內），寒暑假無工資；5、根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件；（二）乙方的權利和義務：1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作；5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1、聘期內嚴重不履行合同的。2、乙方不服從甲方工作安排。3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。