精美ppt制作要點(diǎn)及技巧

1、a1P姐說(shuō)Pa2contents毫無(wú)意義的暖場(chǎng)無(wú)懈可擊的內(nèi)容錦上添花的工具簡(jiǎn)單粗暴的實(shí)用技巧目錄a3毫無(wú)意義的暖場(chǎng)目錄contents慧眼識(shí)ppta4點(diǎn)評(píng)：過(guò)于花哨點(diǎn)評(píng)：過(guò)于花哨a5可怕的“領(lǐng)導(dǎo)力恐慌癥”一場(chǎng)最簡(jiǎn)單的調(diào)查顯示，事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力的困惑大量存在，從某種角度而言，領(lǐng)導(dǎo)力瓶頸已成為這個(gè)時(shí)代企業(yè)成長(zhǎng)最為致命的障礙。聽(tīng)聽(tīng)下面的聲音：沉浸商海十年，我時(shí)常感到身心疲乏，精神萎頓，精力透支，像許多深圳經(jīng)理人一樣，我感到自己像一臺(tái)逐漸磨損鈍化的商業(yè)機(jī)器，是以一種執(zhí)著的慣性在疲憊地運(yùn)行著。我的企業(yè)權(quán)力過(guò)于集中，缺乏責(zé)任，經(jīng)理不配合，消極抵抗，促銷能力缺乏。人才極度缺乏，權(quán)力過(guò)于集中。點(diǎn)評(píng)：點(diǎn)評(píng)：1.文字和

2、底色沖突，無(wú)法看清文字和底色沖突，無(wú)法看清2.文字過(guò)多文字過(guò)多a6核心價(jià)值觀 進(jìn)取、創(chuàng)新、責(zé)任、協(xié)作這是佳兆業(yè)多年來(lái)倡導(dǎo)和實(shí)踐的優(yōu)良工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)則。“進(jìn)取”是佳兆業(yè)不斷取得發(fā)展的根本原因，公司在多年的發(fā)展中就是憑借過(guò)人的勇氣和敢為天下先的氣魄，克服了諸多困難，充分發(fā)揮獨(dú)特的創(chuàng)造力，取得了令人信服的業(yè)績(jī)。進(jìn)取精神告訴我們，只有不斷挑戰(zhàn)自我，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中做到快人一步，企業(yè)之樹(shù)才能長(zhǎng)青。“創(chuàng)新”是佳兆業(yè)進(jìn)步與完善的必然要求。創(chuàng)新是企業(yè)的生命，創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，還包括管理創(chuàng)新等等，只有不斷創(chuàng)新，恒久打造獨(dú)特的創(chuàng)造力，企業(yè)才能不斷突破、不斷成長(zhǎng)； “責(zé)任”是佳兆業(yè)賴以生存的

3、基礎(chǔ)，員工各盡其責(zé)、各顯其能，堅(jiān)守職業(yè)道德，堅(jiān)持職業(yè)理想，是員工責(zé)任感的體現(xiàn)，而企業(yè)也秉承對(duì)客戶的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任。佳兆業(yè)始終認(rèn)為，對(duì)客戶負(fù)責(zé)是公司永恒的責(zé)任，沒(méi)有客戶，就沒(méi)有公司存在的意義和價(jià)值，為客戶提供最滿意的產(chǎn)品，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，始終是公司堅(jiān)定不移的核心價(jià)值?！皡f(xié)作”就是強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，佳兆業(yè)不主張個(gè)人英雄主義，全體員工為了一個(gè)共同目標(biāo)，相互協(xié)助，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，公司的所有工作分工不分家。點(diǎn)評(píng)：文字過(guò)多，過(guò)小，枯燥單調(diào)、無(wú)重點(diǎn)，只可作講義，不能作培訓(xùn)剛要點(diǎn)評(píng)：文字過(guò)多，過(guò)小，枯燥單調(diào)、無(wú)重點(diǎn)，只可作講義，不能作培訓(xùn)剛要a7月度綜合素質(zhì)評(píng)估表考核時(shí)間：考核時(shí)間：202011 11

4、年年 7 7 月月 4 4 日日 被考核人趙睿靖部門(mén)人力資源及行政部崗位招聘主管考評(píng)項(xiàng)目項(xiàng)目描述不滿意勉強(qiáng)滿意非常滿意自評(píng)得分部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分0-4分5-6分7-8分9-10分A部分：加分項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能專業(yè)知識(shí)和技能對(duì)崗位必需專業(yè)知識(shí)和技能的掌握程度對(duì)崗位必需專業(yè)知識(shí)和技能的掌握程度崗位知識(shí)、技能掌握甚少，無(wú)法獨(dú)立完成工作崗位知識(shí)、技能掌握甚少，無(wú)法獨(dú)立完成工作對(duì)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)基本掌握，但工作成績(jī)表現(xiàn)不對(duì)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)基本掌握，但工作成績(jī)表現(xiàn)不佳佳對(duì)握崗位所需相關(guān)知識(shí)和技能掌握到位，并能正確運(yùn)對(duì)握崗位所需相關(guān)知識(shí)和技能掌握到位，并能正確運(yùn)用用專業(yè)知識(shí)豐富，能融會(huì)貫通，可以獨(dú)當(dāng)一面并能指導(dǎo)專

5、業(yè)知識(shí)豐富，能融會(huì)貫通，可以獨(dú)當(dāng)一面并能指導(dǎo)他人他人8 88 8計(jì)劃和執(zhí)行能力計(jì)劃和執(zhí)行能力是否具備良好的計(jì)劃制定和高效完成工作的能力是否具備良好的計(jì)劃制定和高效完成工作的能力做事無(wú)計(jì)劃，分不清重點(diǎn)，經(jīng)常無(wú)法完成任務(wù)或經(jīng)做事無(wú)計(jì)劃，分不清重點(diǎn)，經(jīng)常無(wú)法完成任務(wù)或經(jīng)常出差錯(cuò)常出差錯(cuò)制定的計(jì)劃實(shí)施有難度，需要?jiǎng)e人幫助方能進(jìn)行，制定的計(jì)劃實(shí)施有難度，需要?jiǎng)e人幫助方能進(jìn)行，偶爾出差錯(cuò)偶爾出差錯(cuò)能按照計(jì)劃執(zhí)行，能分清主次，比較注意細(xì)節(jié)，按質(zhì)能按照計(jì)劃執(zhí)行，能分清主次，比較注意細(xì)節(jié)，按質(zhì)按量完成按量完成通過(guò)有效的計(jì)劃提高工作效率，工作完成質(zhì)量高，效通過(guò)有效的計(jì)劃提高工作效率，工作完成質(zhì)量高，效益顯著益顯著

6、8 87 7判斷和決策能力判斷和決策能力是否有良好的甄別、斷定和取舍最優(yōu)方案的能力是否有良好的甄別、斷定和取舍最優(yōu)方案的能力對(duì)日常工作經(jīng)常判斷失誤，優(yōu)柔寡斷，耽誤工作進(jìn)對(duì)日常工作經(jīng)常判斷失誤，優(yōu)柔寡斷，耽誤工作進(jìn)程程對(duì)事物有大概的判斷和評(píng)估，缺乏方法和手段來(lái)解對(duì)事物有大概的判斷和評(píng)估，缺乏方法和手段來(lái)解決問(wèn)題決問(wèn)題對(duì)日常工作能夠分辨關(guān)鍵問(wèn)題，決策得當(dāng)，處理果斷對(duì)日常工作能夠分辨關(guān)鍵問(wèn)題，決策得當(dāng)，處理果斷到位到位經(jīng)常能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)困難問(wèn)題也能找到最優(yōu)解經(jīng)常能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，對(duì)困難問(wèn)題也能找到最優(yōu)解決辦法決辦法8 87 7溝通能力溝通能力是否善于傾聽(tīng)和具備良好的口頭、書(shū)面溝通能力是否善于傾

7、聽(tīng)和具備良好的口頭、書(shū)面溝通能力工作中口頭和書(shū)面溝通不暢，不善于傾聽(tīng)，影響工工作中口頭和書(shū)面溝通不暢，不善于傾聽(tīng)，影響工作開(kāi)展作開(kāi)展工作中大體上能達(dá)成互相理解，但溝通方式方法欠工作中大體上能達(dá)成互相理解，但溝通方式方法欠佳佳注重傾聽(tīng)，能通過(guò)到位的口頭溝通和書(shū)面溝通推動(dòng)工注重傾聽(tīng)，能通過(guò)到位的口頭溝通和書(shū)面溝通推動(dòng)工作的開(kāi)展作的開(kāi)展善于傾聽(tīng)，書(shū)面和口頭表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔，易于理解，善于傾聽(tīng)，書(shū)面和口頭表達(dá)清晰、簡(jiǎn)潔，易于理解，無(wú)可挑剔無(wú)可挑剔8 87 7自主學(xué)習(xí)與發(fā)展能力自主學(xué)習(xí)與發(fā)展能力是否具備良好的自主學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，不斷進(jìn)步是否具備良好的自主學(xué)習(xí)意識(shí)和能力，不斷進(jìn)步主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，不善于學(xué)習(xí)

8、新知識(shí)和新的技能主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄，不善于學(xué)習(xí)新知識(shí)和新的技能具有自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，注重自身發(fā)展，但方式方法具有自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，注重自身發(fā)展，但方式方法欠缺欠缺努力學(xué)習(xí)業(yè)界新知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)用于實(shí)際工作努力學(xué)習(xí)業(yè)界新知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)用于實(shí)際工作中中自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，經(jīng)常能運(yùn)用學(xué)習(xí)成果解決新問(wèn)題，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，經(jīng)常能運(yùn)用學(xué)習(xí)成果解決新問(wèn)題，成效卓著成效卓著8 88 8應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力對(duì)突發(fā)事件的處置能力和工作是否具有新意對(duì)突發(fā)事件的處置能力和工作是否具有新意遇事無(wú)主見(jiàn)；工作無(wú)創(chuàng)新性可言遇事無(wú)主見(jiàn)；工作無(wú)創(chuàng)新性可言能處理工作中的突發(fā)情況；有追求改革的意識(shí)能處理工作中的突發(fā)情

9、況；有追求改革的意識(shí)可以正確面對(duì)和處理突發(fā)情況；經(jīng)常改進(jìn)工作可以正確面對(duì)和處理突發(fā)情況；經(jīng)常改進(jìn)工作臨危不亂，處事果斷；創(chuàng)造性很強(qiáng)且效果優(yōu)異臨危不亂，處事果斷；創(chuàng)造性很強(qiáng)且效果優(yōu)異8 88 8工作主動(dòng)性及責(zé)任感工作主動(dòng)性及責(zé)任感無(wú)詳盡指示、無(wú)人監(jiān)督下的工作能力和責(zé)任感無(wú)詳盡指示、無(wú)人監(jiān)督下的工作能力和責(zé)任感做事需再三催促，敷衍了事，妨礙任務(wù)執(zhí)行做事需再三催促，敷衍了事，妨礙任務(wù)執(zhí)行只做交辦之事，不主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題只做交辦之事，不主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題尚能恪守本分，但沒(méi)有優(yōu)秀表現(xiàn)尚能恪守本分，但沒(méi)有優(yōu)秀表現(xiàn)能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決、并負(fù)責(zé)到底能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)解決、并負(fù)責(zé)到底8 89 9

10、團(tuán)隊(duì)合作團(tuán)隊(duì)合作是否注重與其他同事的協(xié)作和具有全局意識(shí)是否注重與其他同事的協(xié)作和具有全局意識(shí)不服從上級(jí)管理或協(xié)作性差，影響團(tuán)隊(duì)合作不服從上級(jí)管理或協(xié)作性差，影響團(tuán)隊(duì)合作服從上司，但不主動(dòng)協(xié)助他人，只顧自己工作服從上司，但不主動(dòng)協(xié)助他人，只顧自己工作積極協(xié)助上司開(kāi)展工作，并能協(xié)助他人工作積極協(xié)助上司開(kāi)展工作，并能協(xié)助他人工作全局意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)協(xié)助他人，積極促成合作全局意識(shí)強(qiáng)，主動(dòng)協(xié)助他人，積極促成合作8 88 8客戶服務(wù)客戶服務(wù)對(duì)待服務(wù)對(duì)象是否盡職盡責(zé)、周到熱情對(duì)待服務(wù)對(duì)象是否盡職盡責(zé)、周到熱情工作不積極，懈怠，時(shí)常引起服務(wù)對(duì)象的不滿工作不積極，懈怠，時(shí)常引起服務(wù)對(duì)象的不滿服務(wù)周到，但缺乏熱情服務(wù)

11、周到，但缺乏熱情服務(wù)周到熱情，但未能做到超前和個(gè)性化服務(wù)服務(wù)周到熱情，但未能做到超前和個(gè)性化服務(wù)熱情、盡職，超前和個(gè)性化服務(wù)經(jīng)常受到表?yè)P(yáng)熱情、盡職，超前和個(gè)性化服務(wù)經(jīng)常受到表?yè)P(yáng)8 88 8職業(yè)形象和職業(yè)禮儀職業(yè)形象和職業(yè)禮儀是否注重工作交往中的職業(yè)形象和職業(yè)禮儀是否注重工作交往中的職業(yè)形象和職業(yè)禮儀不修儀容，商務(wù)交往中不注重維護(hù)個(gè)人職業(yè)形象和不修儀容，商務(wù)交往中不注重維護(hù)個(gè)人職業(yè)形象和公司形象公司形象尚能注重儀容儀表，但職業(yè)形象和職業(yè)禮儀不夠規(guī)尚能注重儀容儀表，但職業(yè)形象和職業(yè)禮儀不夠規(guī)范和專業(yè)范和專業(yè)職業(yè)形象規(guī)范得體，工作交際有禮有節(jié)，落落大方職業(yè)形象規(guī)范得體，工作交際有禮有節(jié)，落落大方著裝

12、規(guī)范，舉止得體，符合行業(yè)特點(diǎn)，堪稱公司典范著裝規(guī)范，舉止得體，符合行業(yè)特點(diǎn)，堪稱公司典范8 88 8評(píng)分說(shuō)明：評(píng)分說(shuō)明： 1 1、以上共、以上共1010小項(xiàng)，每項(xiàng)滿分為小項(xiàng)，每項(xiàng)滿分為1010分，合計(jì)分，合計(jì)100100分；分； 2 2、評(píng)估時(shí)各項(xiàng)目請(qǐng)以整數(shù)計(jì)分；、評(píng)估時(shí)各項(xiàng)目請(qǐng)以整數(shù)計(jì)分；合計(jì)得分78B部分：扣分項(xiàng)項(xiàng)目扣分依據(jù)扣分小計(jì)扣分合計(jì)備注出勤出勤遲到遲到/ /早退（含開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等）每次扣早退（含開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)等）每次扣1 1分，事假每日扣分，事假每日扣1 1分，病假每日扣分，病假每日扣0.50.5分分2 24事假一天，遲到兩次；兩次未按規(guī)定著裝事假一天，遲到兩次；兩次未按規(guī)定著裝行為規(guī)范

13、行為規(guī)范未按規(guī)定著裝每次扣未按規(guī)定著裝每次扣1 1分，其他違反獎(jiǎng)懲制度視情節(jié)輕重每次扣分，其他違反獎(jiǎng)懲制度視情節(jié)輕重每次扣2/4/6/82/4/6/8分分2 2其他情況下酌情扣分其他情況下酌情扣分* * *0 0綜合素質(zhì)得分：綜合素質(zhì)得分：點(diǎn)評(píng)：標(biāo)題顏色無(wú)反差、直接粘貼表格，文字過(guò)小，觀眾無(wú)法看清點(diǎn)評(píng)：標(biāo)題顏色無(wú)反差、直接粘貼表格，文字過(guò)小，觀眾無(wú)法看清a8無(wú)懈可擊的內(nèi)容u 抓人眼球的標(biāo)題u 骨灰級(jí)的PPT結(jié)構(gòu)u 不完整的完整句目錄contentsa9抓人眼球的標(biāo)題拆分提煉法 列出客觀關(guān)鍵詞 提煉主觀關(guān)鍵詞 主觀關(guān)鍵詞與客觀關(guān)鍵詞的融合詞性客觀關(guān)鍵詞聯(lián)想名詞洗衣粉、配方洗刷刷全靠它動(dòng)詞選擇不選

14、最貴，只選最好量詞5個(gè)High5形容詞、副詞最終已終未始一個(gè)關(guān)于（選擇5個(gè)最終洗衣粉配方）的項(xiàng)目品質(zhì)最好團(tuán)隊(duì)勤奮a10抓人眼球的標(biāo)題雙關(guān)聯(lián)想法 偷梁換柱（諧音，相似詞） 通過(guò)字形變化 通過(guò)縮寫(xiě)變換 通過(guò)成語(yǔ)雙關(guān)原題改編王菲演唱會(huì)菲比尋常奧妙新配方測(cè)試報(bào)告WOW,OMORefreshed Innovation Cuts Edge（用全新想法占領(lǐng)前沿）RICE（主題是大米）某對(duì)撞機(jī)實(shí)驗(yàn)報(bào)告不見(jiàn)不散a11總目錄（適用內(nèi)容較多）架構(gòu)圖（適用邏輯關(guān)系稍復(fù)雜）反問(wèn)句（適用內(nèi)容較?。┓址终擖c(diǎn)的標(biāo)題總結(jié)性簡(jiǎn)單完整句總回顧內(nèi)容整理邏輯提出最終結(jié)論下一步工作計(jì)劃骨灰級(jí)PPT結(jié)構(gòu)a12不完整的完整句a13不完整的完

15、整句短語(yǔ)完整句項(xiàng)目背景項(xiàng)目得到了集團(tuán)總公司的大力支持項(xiàng)目計(jì)劃項(xiàng)目計(jì)劃制定得仔細(xì)周到項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施得到了各方面的支持項(xiàng)目進(jìn)展項(xiàng)目中收獲酸甜苦辣項(xiàng)目收尾項(xiàng)目圓滿成功每一頁(yè)的簡(jiǎn)單完整句串起來(lái)能夠講一個(gè)有邏輯的故事a14錦上添花的工具u 耳目一新的模板u 中規(guī)中矩的字體字號(hào)u 和諧不張揚(yáng)的顏色搭配u 橫豎有理的表格表達(dá)u 畫(huà)龍點(diǎn)睛的圖片u 存在必精彩的動(dòng)畫(huà)目錄contentsa15耳目一新的模板標(biāo)題、內(nèi)容、文本框在一頁(yè)中的位置：標(biāo)題不超過(guò)整頁(yè)的1/6各個(gè)要素盡量一致觀點(diǎn)單一；字體、字號(hào)、顏色一致；頁(yè)邊距一致；語(yǔ)言風(fēng)格一致現(xiàn)有模板善學(xué)善用拆分現(xiàn)有模板，通過(guò)幻燈片母版對(duì)模板進(jìn)行編輯修改頁(yè)面布局比例得當(dāng)a

16、16中規(guī)中矩的字號(hào)字體Englishweekenda17中規(guī)中矩的字號(hào)字體黑體微軟雅黑宋體楷體隸書(shū)標(biāo)題正文微軟雅黑宋體楷體仿宋幼圓VSVS2836號(hào)號(hào)1624號(hào)號(hào)a18和諧不張揚(yáng)的顏色搭配互補(bǔ)色：顏色相距180度，對(duì)比強(qiáng)烈，盡量不要大面積使用，僅限于局部強(qiáng)調(diào)對(duì)比色：顏色相距135度，屬中強(qiáng)對(duì)比效果，適合文字與背景的色彩對(duì)比鄰近色：顏色相距90度，中對(duì)比效果，適合圖形組合，不適合文字和背景搭配同類色：顏色相距45度，對(duì)比效果非常弱， 適合圖形組合，不能成為底色和文字的關(guān)系濁度在顏色里加入白色或者黑灰色的程度純色沒(méi)有摻入白色或者黑灰色。個(gè)性鮮明，充滿活力a19和諧不張揚(yáng)的顏色搭配紫色底上黃色標(biāo)題比

17、較扎眼綠色也有類似效果橘紅色是鄰近色，不適合做這個(gè)底色的文字同類色完全看不清文字a20和諧不張揚(yáng)的顏色搭配常用的顏色搭配a21橫豎有理的表格表達(dá)原則：調(diào)整困難，能不用盡量不用。 但有的時(shí)候只有表格才能表達(dá)清楚。絕對(duì)數(shù)字是關(guān)鍵信息有明顯分類信息a22橫豎有理的表格表達(dá)注意：別把EXCEL原樣貼過(guò)來(lái) 循規(guī)蹈矩做表格冬天的洗衣頻率明顯低于夏天冬天的洗衣頻率明顯低于夏天冬天夏天=7/周11854-6/周13102-3/周5851/周150=7/周11854-6/周13102-3/周5851/周1501/周40平均（ /周）37冬天冬天的洗衣頻率明顯的洗衣頻率明顯低低于于夏天夏天單位缺失，信息糅雜，不美

18、觀單位缺失，信息糅雜，不美觀a23畫(huà)龍點(diǎn)睛的圖片文字轉(zhuǎn)化為圖片文字轉(zhuǎn)化為圖片a24畫(huà)龍點(diǎn)睛的圖片復(fù)雜的問(wèn)題用圖片表達(dá)復(fù)雜的問(wèn)題用圖片表達(dá)一個(gè)跨國(guó)家的項(xiàng)目，從3個(gè)國(guó)家（中國(guó)、泰國(guó)、澳大利亞）準(zhǔn)備原材料，集中到中國(guó)做測(cè)試，然后把樣品分運(yùn)到中國(guó)和泰國(guó)作69個(gè)月的保質(zhì)期測(cè)試。每一步都牽扯了多個(gè)國(guó)家多個(gè)部門(mén)的協(xié)同工作，項(xiàng)目每向前推進(jìn)一步，都需要把各個(gè)部門(mén)的不同報(bào)告和數(shù)據(jù)集中到一起。中國(guó)中國(guó)中國(guó)土豆中國(guó)調(diào)味料中國(guó)健康油在線測(cè)試澳洲健康油澳大利亞泰國(guó)健康油泰國(guó)包裝膜泰國(guó)泰國(guó)中國(guó)第一月中國(guó)第二月中國(guó)第三月中國(guó)第四月中國(guó)第五月中國(guó)第六月中國(guó)第七月中國(guó)第八月中國(guó)第九月中國(guó)第一月中國(guó)第二月中國(guó)第三月中國(guó)第四月中國(guó)第五月中國(guó)第六月樣品運(yùn)送