公司崗位說明書匯編32

1、質(zhì)量主管崗位講明書崗位名稱質(zhì)量主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量治理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量治理部部長職系治理職系直接下級(jí)檢驗(yàn)員所轄人員崗位分析日 期本職：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量治理具體工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：組織實(shí)施質(zhì)量治理打算工作任務(wù)將質(zhì)量治理打算分解，將質(zhì)量治理指標(biāo)下達(dá)到各個(gè)生產(chǎn)單位；經(jīng)常核實(shí)各單位打算完成情況，年底匯總上報(bào)負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量治理工作的考核、驗(yàn)收工作。依照公司全面質(zhì)量治理宣傳教育打算制訂工作方案經(jīng)批準(zhǔn)后會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施職 責(zé)職責(zé)表述：組織檢驗(yàn)員對(duì)原材料及各個(gè)車間工序間的檢驗(yàn)，向部長報(bào) 告質(zhì) 量事故；撰寫質(zhì)量報(bào)告；工作 任務(wù)收集檢驗(yàn)上報(bào)的質(zhì)量檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，匯總后上報(bào)部長

2、統(tǒng)計(jì)公司相關(guān)的質(zhì)量指標(biāo)，匯總后上報(bào)，匯總統(tǒng)計(jì)各級(jí)質(zhì)量問題，向部長匯報(bào)A級(jí)質(zhì)量問題，參與事故分析會(huì)，撰寫質(zhì)量報(bào)告職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的日常治理責(zé)工作任務(wù)負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的考勤治理，向人力資源部報(bào)工資，獎(jiǎng)金職 責(zé) 四職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：質(zhì)量治理打算的落實(shí)安排權(quán)質(zhì)量治理打算完成的督促權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)：對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào) 關(guān)系任職資格：教育水平?？埔陨蠈I(yè)質(zhì)量治理，治理工程相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2年質(zhì)量治理經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)質(zhì)量治理相關(guān)知識(shí)，木材加工行業(yè)相關(guān)知識(shí)技能技巧熟練使用各種辦公室軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有較強(qiáng)的閱 讀能力、寫作能力和表達(dá)能力，具有一定的推斷與決策能力、人際 能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具/ 設(shè)備計(jì)算機(jī)，一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/lntranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜）、測試儀器工作環(huán)境辦公室工作時(shí)刻 特征正常工作時(shí)刻，間或需要加班所