“三違”人員培訓(xùn)制度

1、_“三違”人員培訓(xùn)制度為進(jìn)一步加大對“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個(gè)職工的最根本利益，促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了“三違”人員培訓(xùn)管理制度。第一條：“三違”培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持強(qiáng)制培訓(xùn)、嚴(yán)格考核的管理原則。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，為安全生產(chǎn)服務(wù) ,切實(shí)握“三違”培訓(xùn)工作制度。第二條：“三違”培訓(xùn)工作由礦安監(jiān)科、培訓(xùn)科負(fù)責(zé)。第三條：公司安監(jiān)部是“三違”培訓(xùn)的主管部門，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制訂安全培訓(xùn)計(jì)劃， 下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)， 并對“三違”培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。第四條：安全教育與“三違”是培訓(xùn)的基本任務(wù)。（一）負(fù)責(zé)本礦員工的安全培訓(xùn)及教學(xué)

2、管理。（二）負(fù)責(zé)掌握本單位各類工種的“三違”培訓(xùn)情況，建立員工“三違”培訓(xùn)檔案，定期向上級(jí)主管部門填報(bào)有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)報(bào)表。（三）負(fù)責(zé)一般工種及特殊工種的“三違”培訓(xùn)。（四）負(fù)責(zé)舉辦安全教育展覽，對事故案例、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育， 并協(xié)同有關(guān)部門組織開展經(jīng)常性的群眾安全宣傳教育活動(dòng)。（五） 制定年度安全培并按計(jì)劃對“三違”員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，對精品資料_不落實(shí)的要追究責(zé)任。 各單位要按實(shí)際情況上報(bào)“三違”員工，培訓(xùn)人員上報(bào)不及時(shí)的，給予相關(guān)責(zé)任人員罰款 200 元，每少送 1 人，給予送培人員單位罰款 500 元。第五條：“三違”員工分析（一）分析員工“安全第一”思想和“生命只有一

3、次，遵章守規(guī)是保護(hù)神”等安全理念樹得是否牢固，能否自覺擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與質(zhì)量的關(guān)系，引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)思想。（二）分析員工是否能夠做到“事故預(yù)想，危險(xiǎn)預(yù)知” ，對僥幸心理造成的危害認(rèn)識(shí)是否深刻，引導(dǎo)員工樹立正確的安全理念。（三）分析員工對習(xí)慣性違章、不規(guī)范操作危害的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工樹立規(guī)范管理、規(guī)范操作的觀念。（四）分析在生產(chǎn)作業(yè)過程中 “三違”現(xiàn)象產(chǎn)生的思想根源，引導(dǎo)員工樹立自主保安、相互保安的意識(shí)。第六條：對“三違”人員培訓(xùn)時(shí)間不得少于 48 學(xué)時(shí)，第七條： 加強(qiáng)對“三違”人員的教育培訓(xùn)：（ 1）礦對“三違”人員實(shí)行每月1 日的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各單位“三違”人員在培訓(xùn)教室參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（ 2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。（ 3）培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進(jìn)行安全知識(shí)考試，合格的上崗，不