節(jié)假日及夜間安全生產(chǎn)管理辦法

1、節(jié)假日及彳復間安全生產(chǎn)管理辦法第一章總則第一條 為了切實加強節(jié)假日及夜間的職業(yè)健康安全生產(chǎn) 管理工作，實現(xiàn)全員、全過程、全方位、全天候的安全監(jiān)控，防止各 類事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)各項工作的順利進行和全體員 工能夠過一個安全、愉快、祥和的節(jié)日，制定本辦法。第二條 本辦法所指的節(jié)假日是：元旦、春節(jié)、五一勞動節(jié)、 端午節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等法定節(jié)假日。第三條本辦法適用于XX企業(yè)所屬各單位。第二章管理規(guī)定第四條 節(jié)假日前，各單位要召開一次安全專題會，逐級對 員工進行一次安全思想教育，及時向全體員工傳達XX企業(yè)的要求、 本單位的安排及安全注意事項，認真落實各級、各類人員的安全生產(chǎn) 責任制

2、。第五條 節(jié)假日前，各單位要認真全面地組織一次職業(yè)健康 安全文明生產(chǎn)的自檢自查，發(fā)現(xiàn)隱患及問題及時處理，一時難以解決 的采取切實可行的防范措施，做到防患于未然。第六條 有關(guān)單位要提前做好節(jié)假日期間原、材、物料及備 品、備件供應(yīng)的準備工作；特別要保證消防器、具的完好性，以保證 其能夠及時供應(yīng)與使用。第七條 節(jié)假日前，各單位要對自己所屬的作業(yè)和責任區(qū)的 衛(wèi)生進行一次徹底的清理，做到物放有序，安全文明生產(chǎn)。第八條 夜間及節(jié)假日休假期間，各單位要安排領(lǐng)導和有關(guān) 人員值班，各節(jié)前將值班表報有關(guān)部門。同時要加強勞動紀律管理， 嚴禁疲勞上崗，做到安全生產(chǎn)。第九條 嚴禁酒后人員進入生產(chǎn)區(qū)域、酒后上崗作業(yè)和在崗

3、 飲酒，一經(jīng)查出，要追究其所在單位主要負責人的責任，酒后人員發(fā) 生事故，一律不按工傷處理。第十條 夜間及各節(jié)假日期間，廠內(nèi)機動車輛未經(jīng)單位領(lǐng)導 和有關(guān)部門批準不得出廠，否則一經(jīng)查出，要追究其所在單位主要負 責人的責任，并按有關(guān)規(guī)定進行考核。第十一條 作業(yè)人員在作業(yè)過程中要集中精力，堅守崗位， 嚴格執(zhí)行“安全生產(chǎn)確認制”，做到“一看、二準、三操作"。未經(jīng)領(lǐng) 導批準，不準擅自把自己的工作交給他人干，嚴禁脫崗、離崗、串崗 或在崗打鬧、睡覺等及干其他妨礙安全作業(yè)的事。第十二條 夜間及節(jié)假日期間，各單位無人工作或值班的場 所（辦公室、庫房等），要關(guān)好門窗，關(guān)閉一切用電設(shè)備的電源。第十三條 嚴禁

4、帶小孩及非崗位人員進入生產(chǎn)區(qū)域。第十四條 夜間及節(jié)假日期間，生產(chǎn)單位值班人員要組織安全 巡視檢查，特別要加強對重點部位的檢查與防范（如天然氣管道、油 庫、整流所等部位），如發(fā)現(xiàn)隱患及問題，要立即處理，并及時向值 班領(lǐng)導和有關(guān)部門報告。第十五條 夜間及節(jié)假日期間，XX企業(yè)將不定時對各單位進行 抽查，抽查情況在每周一次的調(diào)度會及0A網(wǎng)上通報。對違章者嚴格 按照有關(guān)規(guī)定加倍進行考核。第三章 抽查方式及內(nèi)容第十六條 抽查方式及內(nèi)容：1、抽查采取不定時方式進行。2、抽查內(nèi)容包括各級領(lǐng)導的責任制、員工安全技術(shù)操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的基本操作知識等。3、抽查各單位各級領(lǐng)導夜間及節(jié)假日值班情況。4、抽查各崗位

5、“三違"現(xiàn)象包括酒后上崗、睡崗、玩崗、串 崗、干私活等，及人員安全操作規(guī)程的掌握情況。5、抽查各單位定置管理及環(huán)境衛(wèi)生情況。6、抽查各單位設(shè)備、設(shè)施、建（構(gòu)）筑物等安全設(shè)施、裝置 的安全狀態(tài)。7、抽查各單位特種作業(yè)人員持證上崗情況。8、抽查各單位特種設(shè)備的安全準用情況。第四章考核第十七條 單位需要夜間及節(jié)假日值班而未安排的，每發(fā)現(xiàn)一 次考核該單位500元。第十八條 單位已安排值班，值班人員未按時到崗的，每發(fā)現(xiàn) 一人次考核該單位200元。第十九條 每發(fā)現(xiàn)一人次酒后上崗，勸其立即回家并考核所在 單位1000元。第二十條 每發(fā)現(xiàn)一人次違反勞動紀律（睡崗、玩崗、串崗、 干私活等），除根據(jù)性質(zhì)不同處罰所在單位100-1000元外，并進行通 報批評。第二十一條毎發(fā)現(xiàn)一人次違章作業(yè)或違章指揮，根據(jù)情節(jié)考 核該單位100-300元，并要求該單位暫停違章者上崗三天，接受分廠 專門的安全規(guī)程學習，停崗期間不發(fā)績效工資。第二十二條 每發(fā)現(xiàn)一人次特種作業(yè)人員不持證上崗，考核該 單位100元。第二十三條 每發(fā)現(xiàn)一臺（套處）設(shè)備、設(shè)施、建（構(gòu)）筑物 等安全設(shè)施、裝置不完善的，責令該單位在限期內(nèi)整改，并視其程度 不同考核該單位100-300元。第二十四條 每發(fā)現(xiàn)一臺（套）特種設(shè)備未辦安全準用手續(xù)已 使用的，除責令該單位限期整改外，