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文檔簡介

1、5 / 5目 錄一、 目的2二、 適用范圍2三、 員工離職種類2四、 辭職2五、 解雇3六、 離職薪資發(fā)放3七、 核準公布實施3八、 附件3一、目的 為使本公司員工離職之申請及職務(wù)移交等操作程序有規(guī)可循,特制定本辦法。二、適用范圍 好易通科技（中國）有限公司所有員工（外籍人員除外）。三、離職種類 員工離職分為當然解職（如在職期間死亡、合同期滿、觸犯刑律）、辭職、辭退/開除三種。四、當然解職 按現(xiàn)實情況隨時解除勞動關(guān)系,并遵照公司相關(guān)規(guī)定辦理其他事項.四、辭職4.1 員工辭職員工如覺工作不適合或因其他事由欲離職時,應(yīng)依如下條件提出申請： 4.1.1 在適用期內(nèi)(一般以3個月為限),可隨時提出辭職

2、申請;4.1.2 簽定勞動合同正式錄用之員工,須提前三十天以書面方式提出申請.4.2 辭職手續(xù)4.2.1 員工申請離職,應(yīng)先填寫“員工離職申請書”,再辦理移交手續(xù);4.2.2 各分公司之“員工離職申請書”,經(jīng)分公司主管簽核后留存人事部門,若需送回總部由權(quán)限主管核準,應(yīng)先行以傳真知會總部人事部后再送呈;4.2.3 員工未依規(guī)定辦理離職手續(xù),應(yīng)以一個月薪資作為賠償金,如招致公司利益受損者,將追究其法律責任。五、辭退/開除辭退/開除條件：員工有達到“獎懲管理辦法”之辭退或開除條件者,公司予以辭退或開除,并責令其在三天內(nèi)到人事部辦理離職及移交手續(xù),案情重大者,報請司法機關(guān)處理。六、離職薪資發(fā)放6.1 正常離職者于次月公司發(fā)薪日發(fā)放薪資,辭退或開除人員在辦理好一切工作移交手續(xù)之當日計算發(fā)放薪資;6.2 業(yè)務(wù)體系人員之業(yè)績獎金依照公司業(yè)績獎金管理辦法發(fā)放。七. 本辦法經(jīng)總裁室核準后公布實施,修正時亦同。八. 附件8.1 員工離職申請書8.2 解聘通知書8.3 員工離職手續(xù)表8.4

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