營業(yè)員勞動(dòng)合同書

1、勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：乙方（職工）姓名性別文化程度出生年月居民身份證號碼住址聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法 和有關(guān)法律、法規(guī)，在合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本 合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員工作。（二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的 并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)， 按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。（三）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作

2、區(qū)域在。甲方根據(jù)工作需要，可 變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。在商場營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨 物的整理、擺放等甲方安排的工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由“基本工資 +提成”構(gòu)成?；竟べY為元人民幣 / 月，保險(xiǎn)元，提成以每月1日至31日期間銷售貨物的價(jià)款總額1.5% （個(gè)人銷售 價(jià)款3%）為基數(shù)，若當(dāng)月銷售價(jià)款總額超過 元，貝U提成比例為 %，銷售價(jià)款總額超過 元，提成比例為 %;銷售價(jià)款總額超過 元，提成比例為%;（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月 25日。個(gè)人所 得稅由乙方支付。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

3、2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作 程序。3、員工如違反規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格照價(jià)賠償，盤點(diǎn)少貨的，由當(dāng) 值員工按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方六、雙方特別約定條款乙方在任職期間以及離職之后對其在任職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息， 承擔(dān)保 密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。 員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬 于甲方的商業(yè)秘密的資料，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。七、合同無效本合同如有下列情形之一的，貝U本合同自始無效：1、根本違反

4、法律法規(guī)的；2、員工在提供虛假身份及其他信息，欺騙甲方而簽訂本合同的；3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：1、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；3、被依法追究刑事責(zé)任的。4、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需 裁減人員的；八、爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商；或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、法律效力在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已 讀懂并接受上述條