河南刨花板項目實施方案（參考模板）

1、泓域咨詢 /河南刨花板項目實施方案報告說明長期以來我國刨花板行業(yè)發(fā)展快速，但技術及資金門檻較低，行業(yè)內仍以中小企業(yè)為主，集中度低下難以實現規(guī)模化效應。加之刨花板屬于非終端消費產品，品牌建設相對困難。我國只有豐林集團、大亞圣象、寧豐集團、吉林森工、有限公司等少數幾家刨花板企業(yè)擁有較高的品牌知名度，而且行業(yè)對于自身品牌建設重視程度不足。根據謹慎財務估算，項目總投資33899.47萬元，其中：建設投資26321.08萬元，占項目總投資的77.64%；建設期利息305.79萬元，占項目總投資的0.90%；流動資金7272.60萬元，占項目總投資的21.45%。項目正常運營每年營業(yè)收入66400.00萬

2、元，綜合總成本費用55151.65萬元，凈利潤8203.55萬元，財務內部收益率16.66%，財務凈現值2196.15萬元，全部投資回收期6.20年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。綜上所述，本項目能夠充分利用現有設施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優(yōu)勢。項目符合國家產業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，有利于行業(yè)結構調整。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章 背景、必要性分析6一、 行業(yè)基本風險特征6二、 影響行業(yè)發(fā)展的有

3、利因素和不利因素7三、 項目實施的必要性11第二章 市場分析12一、 刨花板行業(yè)發(fā)展趨勢12二、 刨花板行業(yè)發(fā)展趨勢14三、 市場規(guī)模16第三章 建筑技術方案說明20一、 項目工程設計總體要求20二、 建設方案21三、 建筑工程建設指標22建筑工程投資一覽表22第四章 發(fā)展規(guī)劃分析24一、 公司發(fā)展規(guī)劃24二、 保障措施25第五章 法人治理結構28一、 股東權利及義務28二、 董事35三、 高級管理人員39四、 監(jiān)事42第六章 SWOT分析說明45一、 優(yōu)勢分析（S）45二、 劣勢分析（W）47三、 機會分析（O）47四、 威脅分析（T）49第七章 原輔材料分析54一、 項目建設期原輔材料供應

4、情況54二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理54第八章 工藝技術及設備選型56一、 企業(yè)技術研發(fā)分析56二、 項目技術工藝分析58三、 質量管理60四、 項目技術流程61五、 設備選型方案63主要設備購置一覽表63第九章 人力資源配置分析65一、 人力資源配置65勞動定員一覽表65二、 員工技能培訓65第十章 投資計劃方案67一、 投資估算的依據和說明67二、 建設投資估算68建設投資估算表72三、 建設期利息72建設期利息估算表72固定資產投資估算表73四、 流動資金74流動資金估算表75五、 項目總投資76總投資及構成一覽表76六、 資金籌措與投資計劃77項目投資計劃與資金籌措一覽表77

5、第十一章 風險風險及應對措施79一、 項目風險分析79二、 項目風險對策81第十二章 附表83主要經濟指標一覽表83建設投資估算表84建設期利息估算表85固定資產投資估算表86流動資金估算表86總投資及構成一覽表87項目投資計劃與資金籌措一覽表88營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表89綜合總成本費用估算表90利潤及利潤分配表91項目投資現金流量表92借款還本付息計劃表93第一章 背景、必要性分析一、 行業(yè)基本風險特征1、原材料供應壓力持續(xù)增大刨花板產品的主要原材料是三剩物、次小薪材和化工原料等，隨著刨花板產能的持續(xù)增長，受國家生態(tài)文明建設和林業(yè)產業(yè)政策以及地區(qū)政策、自然災害及氣候影響，木材采伐

6、量存在調減的預期，原材料特別是木材原料供應能力跟不上生產發(fā)展進度，局部地區(qū)產能受原料供應能力制約出現了生產停滯現象。2、產品應用領域較單一，產品同質化現象較重我國刨花板產品主要應用領域是家具制造，占比高達90%左右，其他應用領域拓展不足。從產品規(guī)格、幅面、密度等角度來看，產品集中度也非常高；從產品類型上看，絕大多數是普通刨花板，而均質刨花板、定向刨花板以及農業(yè)剩余物刨花板比例都很低；從產品功能上看，產品也以普通室內用家具板為主，雖然在非甲醛添加刨花板、E0刨花板生產方面也取得突破、有更為環(huán)保的刨花板向市場供應，防潮刨花板、阻燃刨花板等功能性產品開發(fā)方面略顯滯后?？傮w而言，我國刨花板行業(yè)產品同質

7、化現象比較嚴重，總體呈低端產能過剩、高端產能不足現狀。3、行業(yè)集中度不足，品牌建設滯后長期以來我國刨花板行業(yè)發(fā)展快速，但技術及資金門檻較低，行業(yè)內仍以中小企業(yè)為主，集中度低下難以實現規(guī)?；＜又倩ò鍖儆诜墙K端消費產品，品牌建設相對困難。我國只有豐林集團、大亞圣象、寧豐集團、吉林森工、有限公司等少數幾家刨花板企業(yè)擁有較高的品牌知名度，而且行業(yè)對于自身品牌建設重視程度不足。二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利因素和不利因素1、影響行業(yè)發(fā)展的有利因素（1）國家產業(yè)政策大力支持刨花板（包括其他人造板）充分利用林業(yè)資源，對木材“三剩物”進行深加工和綜合利用，相對于實木板，人造板更符合綠色循環(huán)低碳、資源綜合利用

8、、夯實生態(tài)根基的理念，集社會效益、經濟效益、生態(tài)效益于一體，符合循環(huán)經濟及經濟可持續(xù)發(fā)展的產業(yè)政策，屬于國家政策鼓勵支持的行業(yè)。（2）下游市場空間巨大作為刨花板產品的主要應用領域，定制家具、廚衛(wèi)家具、建筑裝飾、包裝、交通等領域主要依托于城鎮(zhèn)化建設及全面小康社會建設。國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃（2014-2020年）指出，2020年常住人口城鎮(zhèn)化率將達到60%，并努力實現1億左右農業(yè)轉移人口和其他常住人口在城鎮(zhèn)落戶，未來城鎮(zhèn)化進程帶來的購房剛性需求以及消費升級帶來的改善性住房需求，是房地產行業(yè)繼續(xù)發(fā)展進而帶動家具、地板等人造板下游行業(yè)發(fā)展的長期支撐點。定制家具由于空間利用率高、個性化程度高等特點，近年滲

9、透率不斷上升，行業(yè)持續(xù)景氣。早期定制家具產品主要集中在櫥柜和衣柜，為滿足消費者“一站式購物”需求，各大公司相繼實施“全屋定制”戰(zhàn)略，品類由櫥柜、衣柜延伸至鞋柜、電視柜、書柜、陽臺柜等，定制家具品類的迅猛發(fā)展推動刨花板需求量繼續(xù)呈快速增長態(tài)勢。（3）行業(yè)發(fā)展日趨規(guī)范伴隨著行業(yè)供給側改革的深入，國家對刨花板行業(yè)準入標準越來越嚴格，單條生產線年產5萬立方米以下的普通刨花板被列入投資限制類，自2012年，各級國土資源管理部門和投資管理部門一律不得辦理單條生產線年產5萬立方米以下的普通刨花板和單條生產線年產3萬立方米以下的木質刨花板項目相關手續(xù)。同時，2015年6月，財政部、國家稅務總局聯合發(fā)布關于印發(fā)

10、<資源綜合利用產品和勞務增值稅優(yōu)惠目錄>的通知中，膠合板、刨花板、纖維板的退稅比率由80%降為70%，同時規(guī)定列入環(huán)境保護部環(huán)境保護綜合名錄中“高污染、高環(huán)境風險”的“雙高”產品或者重污染工藝，不予享受退稅待遇。在日趨規(guī)范的行業(yè)監(jiān)管、增值稅退稅分化政策及環(huán)保督查等多重倒逼下，刨花板行業(yè)的無序競爭得到了有效的遏制，促進了刨花板行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展。2、影響行業(yè)發(fā)展的不利因素（1）行業(yè)集中度低導致行業(yè)內整體抵御風險能力較弱我國刨花板企業(yè)數量眾多，一方面，分散且緊缺的木料資源使得刨花板企業(yè)面臨上游原材料供應和價格不確定性的風險；同時同時環(huán)保標準趨嚴對人造板企業(yè)環(huán)保設施升級換代提出了更高的要求

11、，這無疑將加重中小企業(yè)的生產經營成本，且其很難產生規(guī)模經濟效應。另一方面，行業(yè)競爭激烈，中小企業(yè)針對下游家居企業(yè)缺乏較強的議價能力制約了其盈利水平。數量較多的小型刨花板企業(yè)存在技術設備落后、環(huán)保指標不達標、原材料利用率低的狀況，生產的產品質量參差不齊。（2）原材料供應緊張根據第八次全國森林資源清查結果，我國森林面積2.08億公頃，森林覆蓋率21.63%，森林覆蓋率低于全球31%的平均水平。雖然刨花板生產有力地拉動了我國人工速生豐產用材林基地建設，但是，隨著刨花板生產能力的急劇膨脹以及生產量的迅速增長，支撐刨花板工業(yè)發(fā)展的木材原料供應能力仍然跟不上刨花板生產發(fā)展的進程，局部地區(qū)受原料供應能力的制

12、約已出現生產增長停滯甚至回落現象。我國自2017年全面停止天然林砍伐，上游林木資源的稀缺性直接決定了原材料供給的稀缺性，擁有上游森林資源儲備的人造板企業(yè)將獲取關鍵性資源，原材料供需矛盾短期內將進一步加大，原料價格也將不斷上漲，行業(yè)競爭更加激烈。（3）環(huán)保標準提高，產業(yè)供給側結構性改革加速行業(yè)出清近年國家不斷出臺政策對人造板產品甲醛釋放水平提出高標準。甲醛含量是評判人造板產品質量的決定性因素之一，人造板散發(fā)甲醛氣體主要來自于粘合人造板基材以及貼面時所用的膠粘劑。以脲醛樹脂、酚醛樹脂、三聚氰胺甲醛樹脂為代表的“三醛樹脂”長期作為人造板所用膠粘劑均含可游離甲醛，其甲醛含量超標可污染室內空氣且危害人類

13、健康。2018年新國標室內裝飾裝修材料人造板及其制品中甲醛釋放限量的推出直擊行業(yè)環(huán)保痛點，甲醛釋放量限制和試驗方法上已經和國際標準接軌，同時國家繼續(xù)出臺新政策鼓勵人造板產品向綠色無甲醛、健康、環(huán)保等方向發(fā)展。（4）國家對于人造板企業(yè)排污管控趨于嚴格國家對于人造板企業(yè)排污管控也愈發(fā)嚴格，在過去較長一段時間里我國對環(huán)境污染管控防治呈現一定局限性，行業(yè)快速發(fā)展的同時亂象也較為明顯，小企業(yè)數量太多，生產技術不合格以及環(huán)保不達標等現象常常發(fā)生。近年來，我國環(huán)保政策陸續(xù)出臺，從排污標準、有機物污染、大氣污染防治等方面對工業(yè)企業(yè)污染防治加強管控。規(guī)模較小的人造板企業(yè)難以承擔高昂的污染治理成本以及環(huán)保設施升級

14、改造等成本，原有的經營模式難以繼續(xù)，環(huán)保監(jiān)管倒閉行業(yè)出清。近年來我國人造板行業(yè)供給側結構性改革全面展開，將加速淘汰落后產能促進行業(yè)出清。根據中國林業(yè)網數據，截至2018年底，全國累計注銷、吊銷或停產膠合板類生產企業(yè)3,350余家，關閉、拆除或停產纖維板生產線累計637條，淘汰落后生產能力2,423萬立方米/年，關閉、拆除或停產刨花板生產線累計1,001條，淘汰落后生產能力約2,075萬立方米/年。三、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一

15、步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。第二章 市場分析一、 刨花板行業(yè)發(fā)展趨勢1、環(huán)保標準提高及消費升級，促使行業(yè)走向結構優(yōu)化2018年5月1日，國家質檢總局、國家標準委修訂的室內裝飾裝修材料人造板及其制品中甲醛釋放限量(GB18580-2017)正式開始執(zhí)行，修訂后的標準將甲醛釋放量限量值規(guī)定為0.124mg/m3，限量標志為E1，取消了原來的E2級別，已經和國際標準接軌。與此同時，隨著人們生活水平提高及環(huán)保意識的增強，綠色消費正成為一種新的消費方式，環(huán)保綠色優(yōu)質人造板產品越來越受到消費者的青睞。行業(yè)政策及消費需求都促使刨花

16、板行業(yè)走向轉型升級，生產企業(yè)致力于開發(fā)游離甲醛釋放量更低或無添加醛產品，將加速淘汰刨花板低端產能，行業(yè)結構更加優(yōu)化。同時，激烈的市場競爭倒逼企業(yè)不斷創(chuàng)新，開發(fā)新的環(huán)保、安全生產工藝和設施，開發(fā)滿足不同功能需求的特殊功能性人造板產品成為部分企業(yè)占領細分市場的創(chuàng)新點，功能性人造板產品將不斷涌現，品種不斷豐富。2、刨花板性能優(yōu)勢明顯，開始逐步替代其他板種目前定制家居企業(yè)主要使用纖維板和刨花板，在相同等級對比下，纖維板綜合成本較高，價格比刨花板約高100元/立方米，且刨花板有著握釘力好、重量較輕等優(yōu)勢，未來將會隨著定制家居的持續(xù)發(fā)展將纖維板逐步代替。膠合板由于強度、硬度等物理性狀優(yōu)異，目前應用場景更加

17、廣泛，穩(wěn)居我國人造板產品第一大板種地位，但膠合板以大徑材原木為原料，我國自2017年禁止自然林商業(yè)化采伐后，主要木材來源為人工林，徑級較小且木節(jié)較大，需要人工進行二次修補和拼接，嚴重制約了膠合板的規(guī)?；l(fā)展。而刨花板主要以為三剩物、次小薪材為原材料，原材料資源豐富，隨著近幾年技術革新與發(fā)展，定向刨花板開始大規(guī)?；a，其硬度和強度已大幅提升，部分性能甚至優(yōu)于傳統(tǒng)膠合板，而價格只相當于膠合板的一半，在部分應用環(huán)境中開始替代膠合板。3、注重規(guī)模效應，注重產品品牌培育目前，我國刨花板生產企業(yè)大多數經營規(guī)模小，行業(yè)市場集中度較低，多數企業(yè)不能形成規(guī)模經濟效益，行業(yè)整合空間較大，行業(yè)整合勢在必行。未來，

18、刨花板行業(yè)將向規(guī)模化方向發(fā)展，龍頭企業(yè)通過收購兼并小企業(yè)，進行設備升級改造，輸出管理、品牌和技術等實現做大做強，市場份額不斷擴大，行業(yè)集中度逐步提升，生產規(guī)?；?、管理現代化、品牌國際化知名大生產企業(yè)或企業(yè)集團涌現，產業(yè)群初步形成，單位生產線產能逐步提高。4、生產和經營模式不斷變革，專業(yè)化服務商持續(xù)出現產業(yè)轉移促進了刨花板企業(yè)生產方式的變革，生產基地和總部基地、研發(fā)基地逐步分離，生產基地逐步向生產成本更低、環(huán)境承載力更高的地區(qū)轉移，生產園區(qū)化進一步凸顯，產業(yè)進一步集中，布局日益完善合理。工業(yè)物聯網技術逐步在刨花板生產中得到應用，推動生產由自動化向智能化轉變，產品定制性、可追溯性進一步提高，與下游

19、智能家居制造形成良好的產業(yè)互動?；ヂ摼W新興產業(yè)的引入促進人造板企業(yè)經營模式的變革，傳統(tǒng)的營銷渠道將受到一定沖擊，刨花板銷售更趨于專業(yè)化、便捷化。二、 刨花板行業(yè)發(fā)展趨勢1、環(huán)保標準提高及消費升級，促使行業(yè)走向結構優(yōu)化2018年5月1日，國家質檢總局、國家標準委修訂的室內裝飾裝修材料人造板及其制品中甲醛釋放限量(GB18580-2017)正式開始執(zhí)行，修訂后的標準將甲醛釋放量限量值規(guī)定為0.124mg/m3，限量標志為E1，取消了原來的E2級別，已經和國際標準接軌。與此同時，隨著人們生活水平提高及環(huán)保意識的增強，綠色消費正成為一種新的消費方式，環(huán)保綠色優(yōu)質人造板產品越來越受到消費者的青睞。行業(yè)政

20、策及消費需求都促使刨花板行業(yè)走向轉型升級，生產企業(yè)致力于開發(fā)游離甲醛釋放量更低或無添加醛產品，將加速淘汰刨花板低端產能，行業(yè)結構更加優(yōu)化。同時，激烈的市場競爭倒逼企業(yè)不斷創(chuàng)新，開發(fā)新的環(huán)保、安全生產工藝和設施，開發(fā)滿足不同功能需求的特殊功能性人造板產品成為部分企業(yè)占領細分市場的創(chuàng)新點，功能性人造板產品將不斷涌現，品種不斷豐富。2、刨花板性能優(yōu)勢明顯，開始逐步替代其他板種目前定制家居企業(yè)主要使用纖維板和刨花板，在相同等級對比下，纖維板綜合成本較高，價格比刨花板約高100元/立方米，且刨花板有著握釘力好、重量較輕等優(yōu)勢，未來將會隨著定制家居的持續(xù)發(fā)展將纖維板逐步代替。膠合板由于強度、硬度等物理性狀

21、優(yōu)異，目前應用場景更加廣泛，穩(wěn)居我國人造板產品第一大板種地位，但膠合板以大徑材原木為原料，我國自2017年禁止自然林商業(yè)化采伐后，主要木材來源為人工林，徑級較小且木節(jié)較大，需要人工進行二次修補和拼接，嚴重制約了膠合板的規(guī)模化發(fā)展。而刨花板主要以為三剩物、次小薪材為原材料，原材料資源豐富，隨著近幾年技術革新與發(fā)展，定向刨花板開始大規(guī)?；a，其硬度和強度已大幅提升，部分性能甚至優(yōu)于傳統(tǒng)膠合板，而價格只相當于膠合板的一半，在部分應用環(huán)境中開始替代膠合板。3、注重規(guī)模效應，注重產品品牌培育目前，我國刨花板生產企業(yè)大多數經營規(guī)模小，行業(yè)市場集中度較低，多數企業(yè)不能形成規(guī)模經濟效益，行業(yè)整合空間較大，行

22、業(yè)整合勢在必行。未來，刨花板行業(yè)將向規(guī)模化方向發(fā)展，龍頭企業(yè)通過收購兼并小企業(yè)，進行設備升級改造，輸出管理、品牌和技術等實現做大做強，市場份額不斷擴大，行業(yè)集中度逐步提升，生產規(guī)模化、管理現代化、品牌國際化知名大生產企業(yè)或企業(yè)集團涌現，產業(yè)群初步形成，單位生產線產能逐步提高。4、生產和經營模式不斷變革，專業(yè)化服務商持續(xù)出現產業(yè)轉移促進了刨花板企業(yè)生產方式的變革，生產基地和總部基地、研發(fā)基地逐步分離，生產基地逐步向生產成本更低、環(huán)境承載力更高的地區(qū)轉移，生產園區(qū)化進一步凸顯，產業(yè)進一步集中，布局日益完善合理。工業(yè)物聯網技術逐步在刨花板生產中得到應用，推動生產由自動化向智能化轉變，產品定制性、可追

23、溯性進一步提高，與下游智能家居制造形成良好的產業(yè)互動?；ヂ摼W新興產業(yè)的引入促進人造板企業(yè)經營模式的變革，傳統(tǒng)的營銷渠道將受到一定沖擊，刨花板銷售更趨于專業(yè)化、便捷化。三、 市場規(guī)模我國人造板發(fā)展從無到有歷經起步、新興、發(fā)展、提速、繁榮及創(chuàng)新升級五大階段。1949-1952年，膠合板也為我國同期唯一可生產的人造板品種，直到纖維板和刨花板于1959年和1961年分別開始投產。到2010年，我國人造板企業(yè)多達1萬家，人造板產量超過1.5億立方米，占到全球人造板產量的40%。到2015年，隨著宏觀經濟的結構性調整，人造板行業(yè)增速低于5%，產量增速僅為4.78%，收入增速為2.55%。來自中國林產工業(yè)協

24、會的數據顯示，2016中國人造板生產繼續(xù)保持增長，全國人造板產量首次突破3.00億立方米，進入2018年之后，行業(yè)供給側結構性改革開啟創(chuàng)新升級新階段，技術工藝、環(huán)保水平及行業(yè)集中度逐步提高。2018年全國人造板總產量為2.99億立方米，其中，膠合板1.79億立方米，纖維板0.62億立方米，刨花板產量0.27億立方米，其他人造板0.31億立方米。我國人造板行業(yè)供需基本保持平衡，盡管2018年消費量出現小規(guī)模負增長，整體消費增速依然高于產量增速，過去8年我國人造板行業(yè)消費增速為10.3%，但增速差距逐步收窄。我國人造板企業(yè)數量從1999年的4,701家增長到2015年51,813家，年平均復合增長

25、率為16.18%。其中，2011年、2012年人造板企業(yè)數量環(huán)比分別增長了53.52%和43.63%，企業(yè)數量的大規(guī)模擴張直接導致了超產能的迅速擴張，行業(yè)迅速飽和，使得2016年至2018年的企業(yè)數量環(huán)比增幅僅為1.13%、2.66%、0.01%，到2018年我國共有人造板企業(yè)6,200多家，人造板行業(yè)迅速萎縮。來自國家林業(yè)和草原局的產業(yè)統(tǒng)計數據顯示，2018年我國人造板總產量2.99億m³，比2017年略有回升，增長1.43%。2010-2018年我國人造板增長率呈現下降趨勢，近3年來我國人造板總量相對平穩(wěn)，整體步入高質量發(fā)展階段。2017年，中國人造板產量為2.95億m³

26、;，同比降低1.9%，為近20年來首次下降。產值約6,617億元，比上年增長2.1%。過去10多年來，中國人造板產量持續(xù)增長，盡管增速逐漸趨緩，且2017年首次出現負增長，但我國作為全球最大人造板生產國和出口國的地位依然難以撼動。由于產業(yè)供給側結構性改革，落后產能逐步淘汰，全國刨花板生產能力從2011年開始逐年下降，受益于定制家居行業(yè)的迅猛發(fā)展，先進、高產能新增產線陸續(xù)投入運行，總體生產能力恢復高速增長。根據中國人造板產業(yè)報告2018，截止2017年底，全國刨花板生產企業(yè)共計379家，合計生產能力2,986萬立方米/年，較2016年大幅增長43.5%。來自國家林業(yè)和草原局的產業(yè)統(tǒng)計數據顯示，截

27、止2018年底，全國建成投產25條刨花板生產線，新增生產能力389.5萬立方米/年，其中連續(xù)平壓生產線11條，合計生產能力266.5萬立方米/年，占全國新增生產能力的68.4%。來自國家林業(yè)和草原局的統(tǒng)計數據顯示，過去10年中國刨花板產量年均增速達到12.9%。2017年，全國生產刨花板2,778萬立方米，同比增長4.8%，創(chuàng)出歷史新高，成為人造板產品中唯一產量增加的板種，占全國人造板總產量的9.42%，比上年提升0.6%，連續(xù)兩年增加，產值約419億元。來自國家林業(yè)和草原局的相關數據顯示，2018年我國刨花板產量為2,732萬立方米，近3年的年均產量比2013-2015年要高，且近3年的發(fā)展

28、相對比較平穩(wěn)。第三章 建筑技術方案說明一、 項目工程設計總體要求（一）土建工程原則根據生產需要，本項目工程建設方案主要遵循如下原則：1、布局合理的原則。在平面布置上，充分利用好每寸土地，功能設施分區(qū)設置，人流、物流布置得當、有序，做到既利于生產經營，又方便交通。2、配套齊全、方便生產的原則。立足廠區(qū)現有基礎條件，充分利用好現有功能設施，保證水、電供應設施齊全，廠區(qū)內外道路暢通，方便生產。在建筑結構設計，嚴格執(zhí)行國家技術經濟政策及環(huán)保、節(jié)能等有關要求。在滿足工藝生產特性，設備布置安裝、檢修等前提下，土建設計要盡量做到技術先進、經濟合理、安全適用和美觀大方。建筑設計要簡捷緊湊，組合恰當、功能合理、

29、方便生產、節(jié)約用地；結構設計要統(tǒng)一化、標準化、并因地制宜，就地取材，方便施工。（二）土建工程采用的標準為保證建筑物的質量，保證生產安全和長壽命使用，本項目建筑物嚴格按照相關標準進行施工建設。1、工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準2、公共建筑節(jié)能設計標準3、綠色建筑評價標準4、外墻外保溫工程技術規(guī)程5、建筑照明設計標準6、建筑采光設計標準7、民用建筑電氣設計規(guī)范8、民用建筑熱工設計規(guī)范二、 建設方案（一）混凝土要求根據混凝土結構耐久性設計規(guī)范（GB/T50476）之規(guī)定，確定構筑物結構構件最低混凝土強度等級，基礎混凝土結構的環(huán)境類別為一類，本工程上部主體結構采用C30混凝土，上部結構構造柱、圈梁、過梁、基礎采

30、用C25混凝土，設備基礎混凝土強度等級采用C30級，基礎混凝土墊層為C15級，基礎墊層混凝土為C15級。（二）鋼筋及建筑構件選用標準要求1、本工程建筑用鋼筋采用國家標準熱軋鋼筋：基礎受力主筋均采用HRB400，箍筋及其它次要構件為HPB300。2、HPB300級鋼筋選用E43系列焊條，HRB400級鋼筋選用E50系列焊條。3、埋件鋼板采用Q235鋼、Q345鋼，吊鉤用HPB235。4、鋼材連接所用焊條及方式按相應標準及規(guī)范要求。（三）隔墻、圍護墻材料本工程框架結構的填充墻采用符合環(huán)境保護和節(jié)能要求的砌體材料（多孔磚），材料強度均應符合GB50003規(guī)范要求：多孔磚強度MU10.00，砂漿強度M

31、10.00-M7.50。（四）水泥及混凝土保護層1、水泥選用標準：水泥品種一般采用普通硅酸鹽水泥，并根據建（構）筑物的特點和所處的環(huán)境條件合理選用添加劑。2、混凝土保護層：結構構件受力鋼筋的混凝土保護層厚度根據混凝土結構耐久性設計規(guī)范（GB/T50476）規(guī)定執(zhí)行。三、 建筑工程建設指標本期項目建筑面積74954.95，其中：生產工程54418.67，倉儲工程8091.78，行政辦公及生活服務設施7337.26，公共工程5107.24。建筑工程投資一覽表單位：、萬元序號工程類別占地面積建筑面積投資金額備注1生產工程14098.1054418.677259.561.11#生產車間4229.431

32、6325.602177.871.22#生產車間3524.5313604.671814.891.33#生產車間3383.5413060.481742.291.44#生產車間2960.6011427.921524.512倉儲工程6916.058091.78670.512.11#倉庫2074.822427.53201.152.22#倉庫1729.012022.94167.632.33#倉庫1659.851942.03160.922.44#倉庫1452.371699.27140.813辦公生活配套1476.317337.261115.243.1行政辦公樓959.604769.22724.913.2宿舍

33、及食堂516.712568.04390.334公共工程3990.035107.24449.92輔助用房等5綠化工程8045.39134.71綠化率17.24%6其他工程12021.4248.047合計46667.0074954.959677.98第四章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內公司的資產規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另

34、外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資方案，進一步優(yōu)化資本結構，籌集推動公司發(fā)展所需資金。公司將加快對各方面優(yōu)秀人才的引進和培養(yǎng)，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發(fā)展規(guī)劃和目標的實現。一方面，公司將繼續(xù)加強員工培訓，加快培育一批素質高、業(yè)務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與

35、營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業(yè)管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業(yè)管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業(yè)生涯規(guī)劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性，提升員工對企業(yè)的忠誠度。公司將嚴格按照公司法等法律法規(guī)對公司的要求規(guī)范運作，持續(xù)完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業(yè)制度要求的決策和用人機制，充分發(fā)揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業(yè)務

36、的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創(chuàng)新。二、 保障措施(一)完善投入機制鼓勵引導金融資本、工商資本、社會資本投向項目產業(yè)化龍頭企業(yè)培育、產業(yè)體系建設、龍頭企業(yè)科技創(chuàng)新等領域，構建多元化的投入支持機制。同時，鼓勵龍頭企業(yè)通過利用外資、發(fā)行企業(yè)債券、股票進行融資，擴大資金來源。按照現代項目建設和項目產業(yè)化發(fā)展的實際需要，集中投入項目龍頭企業(yè)生產設施的新建、升級改造，推進項目產業(yè)化示范基地向更高層次發(fā)展。(二)推進全行業(yè)信息化管理水平的措施主管部門做好行業(yè)發(fā)展和運行形勢監(jiān)測分析，及時了解和掌握主要產業(yè)產、供、銷、價格、進出口及投資等方面的動態(tài)信息，針對突出存在的矛盾和問題，提出有效的政策措施建

37、議。加強行業(yè)發(fā)展的基礎信息工作，建設包括產業(yè)投資發(fā)展、生產運行、市場供求和價格、人才、新產品、新裝備等動態(tài)信息在內的反映行業(yè)發(fā)展和運行的數據庫及信息分析系統(tǒng)，為實施行業(yè)管理提供信息支撐，為企業(yè)經營管理提供信息服務。推動企業(yè)構筑信息化平臺，利用信息化技術整合信息資源，實現內部管理運行和商務活動的電子化、網絡化和智能化。通過試點示范，以點帶面，不斷推動企業(yè)信息化水平的全面提高。(三)搭建創(chuàng)新平臺依托區(qū)域科研院所、大專院校和大型企業(yè)集團，構建產學研相結合的產業(yè)發(fā)展創(chuàng)新體系，解決企業(yè)技術上和發(fā)展中的難題。加大產業(yè)人才引進和培養(yǎng)力度，鼓勵企業(yè)加大對產業(yè)研發(fā)投入。 (四)加強招商引資和重點項目建設在招商引

38、資工作上，要以本規(guī)劃的重點產品為方向，以完善產業(yè)鏈為重點，著力引進世界500強和國內行業(yè)10強企業(yè)，進一步提升區(qū)域產業(yè)技術和產品檔次，促進區(qū)域產業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。(五)營造公平環(huán)境構建行業(yè)誠信體系，保障各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與競爭。加強知識產權保護，形成有利于“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好環(huán)境。(六)加強協調和政策支持加強部門間協調配合，加大資源整合、兼并重組等政策支持，增加投入，鼓勵和支持企業(yè)走出去，參與國際產業(yè)發(fā)展的投資合作。第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東為依法持有公司股份的人。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，

39、享有同等權利，承擔同種義務。2、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權、提案權、提名權、投票權等股東權利。（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存

40、根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、定期財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的公司重大事項，享有知情權和參與權；（9）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。關于本條第一款第二項中股東的召集權，公司和控股股東應特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權。對于投資者提議要求召開股東大會的書面提案，公司董事會應依據法律、法規(guī)和公司章程決定是否召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索

41、取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權利。公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；

42、監(jiān)事會執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第三款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。6、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程

43、；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）在股東權征集過程中，不得出售或變相出售股東權利；（5）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；（6）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。7、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。8、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行

44、使出資人的權利，控股股東及實際控制人不得利用關聯交易、利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和公司其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和公司其他股東的利益。公司的控股股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定。控股股東對公司董事、監(jiān)事候選人的提名，應嚴格遵循法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的條件和程序。控股股東提名的董事、監(jiān)事候選人應當具備相關專業(yè)知識和決策、監(jiān)督能力?？毓晒蓶|不得對股東大會有關人事選舉決議和董事會有關人事聘任決議履行任何批準手續(xù)；不得越過股東大會、董事會任免公司的高級管理人員?？毓晒蓶|與公司應實行人員、資產、財務分開，機構、業(yè)務獨

45、立，各自獨立核算、獨立承擔責任和風險。公司的總裁人員、財務負責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。控股股東的高級管理人員兼任公司董事的，應保證有足夠的時間和精力承擔公司的工作。控股股東應尊重公司財務的獨立性，不得干預公司的財務、會計活動?？毓晒蓶|及其職能部門與公司及其職能部門之間不應有上下級關系?？毓晒蓶|及其下屬機構不得向公司及其下屬機構下達任何有關公司經營的計劃和指令，也不得以其他任何形式影響公司經營管理的獨立性。控股股東及其下屬其他單位不應從事與公司相同或相近似的業(yè)務，并應采取有效措施避免同業(yè)競爭。9、控股股東、實際控制人及其他關聯方與公司發(fā)生的經營性資金

46、往來中，應當嚴格限制占用公司資金?？毓晒蓶|、實際控制人及其他關聯方不得要求公司為其墊支工資、福利、保險、廣告等費用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東、實際控制人及其他關聯方使用：（1）有償或無償地拆借公司的資金給控股股東、實際控制人及其他關聯方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東、實際控制人及其他關聯方提供委托貸款；（3）委托控股股東、實際控制人及其他關聯方進行投資活動；（4）為控股股東、實際控制人及其他關聯方開具沒有真實交易背景的商業(yè)承兌匯票；（5）代控股股東、實際控制人及其他關聯方償還債務；（6）在沒有商品和勞務對價情況下以其他方式向控股股東、

47、實際控制人及其他關聯方提供資金；（7）控股股東、實際控制人及其他關聯方不及時償還公司承擔對其的擔保責任而形成的債務；公司董事、監(jiān)事和高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東及其附屬企業(yè)占用。公司董事、高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產時，公司董事會應當視情節(jié)輕重對負有直接責任的高級管理人員給予警告、解聘處分，情節(jié)嚴重的依法移交司法機關追究刑事責任；對負有直接責任的董事給予警告處分，對于負有嚴重責任的董事應當提請公司股東大會啟動罷免直至依法移交司法機關追究刑事責任的程序。公司董事會建立對大股東所持股份“占用即凍結”的機制，即發(fā)現控股股東侵占公司資產應立即申請司法凍結，凡不能

48、以現金清償的，通過變現股權償還侵占資金。公司董事長作為“占用即凍結”機制的第一責任人，董事會秘書、財務負責人協助其做好“占用即凍結”工作。具體按照以下程序執(zhí)行：（1）公司董事會秘書定期或不定期檢查公司與控股股東及其附屬企業(yè)的資金往來情況，核查是否有控股股東及其附屬企業(yè)占用公司資金的情況。（2）公司財務負責人在發(fā)現控股股東及其附屬企業(yè)占用公司資產的當日，應當立即以書面形式報告董事長。報告內容包括但不限于占用股東名稱、占用資產名稱、占用資產位置、占用時間、涉及金額、擬要求清償期限等；如發(fā)現存在公司董事、監(jiān)事及其他高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產情況的，財務負責人還應當在書面報

49、告中寫明涉及董事、監(jiān)事及其他高級管理人員姓名，協助或縱容簽署侵占行為的情節(jié)。（3）董事長在收到書面報告后，應敦促董事會秘書發(fā)出召開董事會會議通知，召開董事會審議要求控股股東、實際控制人及其關聯方清償的期限，涉及董事、監(jiān)事及其他高級管理人員的處分決定、向相關司法部門申請辦理控股股東股份凍結等相關事宜，關聯董事應當對上述事項回避表決。對于負有嚴重責任的董事、監(jiān)事或高級管理人員，董事會在審議相關處分決定后應提交公司股東大會審議。（4）董事會秘書根據董事會決議向控股股東及其他關聯方發(fā)送限期清償通知，執(zhí)行對相關董事、監(jiān)事或高級管理人員的處分決定，并做好相關信息披露工作；對于負有嚴重責任的董事、監(jiān)事或高級

50、管理人員，董事會秘書應在公司股東大會審議通過相關事項后及時告知當事董事、監(jiān)事或高級管理人員，并辦理相應手續(xù)。（5）除不可抗力，如控股股東及其他關聯方無法在規(guī)定期限內清償，公司董事會應在規(guī)定期限屆滿后30日內向相關司法部門申請將該股東已被凍結股份變現以償還被侵占資產，董事會秘書做好相關信息披露工作。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經

51、理，對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規(guī)或部門規(guī)章規(guī)定的其他內容。違反本條規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的

52、董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程的規(guī)定，履行董事職務。董事可以由總經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規(guī)定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規(guī)定或未經股

53、東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規(guī)定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業(yè)行為符合國家法律、行政法規(guī)以及國家各項經濟政策的要求，商業(yè)

54、活動不超過營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業(yè)務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權；（6）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及本章程規(guī)定的其他勤勉義務。5、董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍

55、應當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和本章程規(guī)定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續(xù)，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。1

56、0、獨立董事應按照法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的有關規(guī)定執(zhí)行。三、 高級管理人員1、公司設總經理1名，由董事會聘任或解聘。公司可設副總經理，由董事會聘任或解聘。公司總經理、副總經理、財務總監(jiān)和董事會秘書為公司高級管理人員。董事可受聘兼任總經理、副總經理或者其他高級管理人員。財務總監(jiān)是公司的財務負責人。董事會秘書負責信息披露事務，是公司的信息披露負責人。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。財務負責人作為高級管理人員，除符合前款規(guī)定外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術職務資格，或者具有會計專業(yè)知識背景并從事會計工作三年以上。本章程關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司

57、控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經理和其他高級管理人員每屆任期3年，連聘可以連任。5、總經理對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；（9）本章程或董事會授予的其他職權。6