某某有限公司員工持股管理辦法

1、 有限公司員工持股管理辦法第一章 總 則 第一條 有限公司為了提高員工對(duì) 企業(yè)經(jīng)營管理的參與度，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而 構(gòu)建企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)中華人民共和國公司法等有關(guān)法律法規(guī)、政策的規(guī)定，制定本制度。 第二條 指導(dǎo)思想與原則 1、員工持股充分體現(xiàn)利益的一致性。以員工持股確立企業(yè)與員工的利益關(guān)系，并且把長遠(yuǎn)利益同眼前利益緊密結(jié)合起來，這樣員工對(duì)于產(chǎn)權(quán)的取得與確立才有助于推動(dòng)企業(yè)效益持續(xù)增長，使企業(yè)的發(fā)展建立在比較長遠(yuǎn)、可靠的基礎(chǔ)之上。 2、員工持股要有合理的差別性。要實(shí)現(xiàn)有效的激勵(lì)機(jī)制，使企業(yè)人力資本與非人力資本達(dá)到最優(yōu)結(jié)合，發(fā)揮最佳效益，建立企業(yè)長期發(fā)展的動(dòng)力基礎(chǔ)。員工

2、所持股份份額由其工作崗位、工作貢獻(xiàn)等因素決定，這種差別性有助于激發(fā)廣大員工提高自身素質(zhì)，強(qiáng)化人力資本的競(jìng)爭(zhēng)性，使人力資本在企業(yè)里的作用得到更大、更充分的發(fā)揮。 3、員工持股要堅(jiān)持效率與公平的統(tǒng)一性。員工持股要堅(jiān)持“效率與公平兼顧”的原則。4、 非本公司人員，不得持有公司內(nèi)部員工股份。 第三條 實(shí)行員工持股后公司股本結(jié)構(gòu)序號(hào)股東出資方式股本（萬）比例1 集團(tuán)有限公司2員工持股會(huì)基本股貨幣攤鋪機(jī)折價(jià)入股預(yù)留股貨 幣合 計(jì) 100% 公司總股本 萬股， 每股面值 元， 員工持股會(huì)認(rèn)購 萬股，占公司總股本 10% 第四條 股權(quán)設(shè)置 除西部中大集團(tuán)有限公司做為 有限公司公司絕對(duì) 控制人之外，成立一個(gè)員工

3、持股會(huì)（非法人），集中托管運(yùn)作員工股 權(quán)。員工持股會(huì)做為非法人股東進(jìn)入公司，實(shí)現(xiàn)了持股員工間接持有 公司股權(quán)的目的。這樣做的好處，一是便于集中管理員工股權(quán)，二是 股權(quán)相對(duì)集中，可以長期保持對(duì)企業(yè)的相對(duì)控股地位，三是根據(jù)企業(yè) 未來的人力資源規(guī)劃，可以將工會(huì)股權(quán)的較大部分（ %）設(shè)置為預(yù) 留股份而無法律障礙。 員工股權(quán)設(shè)置為兩種股份， 即基本股 （占 %） 和預(yù)留股 （占 %） 。 基本股是指符合規(guī)定購股條件的員工人人可按規(guī)定要求購買的 股份。 每個(gè)員工持有的基本股份額， 根據(jù)其工作崗位和貢獻(xiàn)大小確定。 基本股設(shè)定總額為 萬股。 預(yù)留股是指在員工持股會(huì)整體購買的股權(quán)總數(shù)中，為支付具備資 格的新增員

4、工和崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購以及經(jīng)營層期股激勵(lì)而預(yù)留 的股權(quán)。預(yù)留股設(shè)定總額為 萬股。 第二章 組織結(jié)構(gòu)及其職責(zé) 第五條 員工持股會(huì)由持有內(nèi)部員工股的全體會(huì)員組成。 第六條 員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)是員工持股會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。 員工 持股會(huì)每年召開一次會(huì)員大會(huì)，由員工持股會(huì)負(fù)責(zé)人主持會(huì)議。員工 持股會(huì)會(huì)員大會(huì)討論、修改、通過員工持股會(huì)管理辦法；選舉產(chǎn)生員 工持股會(huì)理事會(huì)；審議員工持股會(huì)理事會(huì)提出的投資、增股、資金運(yùn) 作及盈分、虧攤等方案和有關(guān)報(bào)告。員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)應(yīng)有全體會(huì) 員代表出席，其決議分為普通決議和特別決議。會(huì)員代表會(huì)議通過普 通決議，應(yīng)有參加會(huì)議的 1/2 以上代表同意方可通過并有效；會(huì)員代

5、表會(huì)議通過特別決議， 應(yīng)有參加會(huì)議的 2/3 以上代表同意方可通過并 有效。 第七條 員工持股會(huì)會(huì)員代表的權(quán)利： 1、 出席或委托代理人出席員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)，行使表決 權(quán)； 2、選舉和被選舉為員工持股會(huì)理事； 3、 查閱員工持股會(huì)代表會(huì)議有關(guān)文件和員工持股會(huì)財(cái)務(wù)報(bào) 表，監(jiān)督員工持股會(huì)（工會(huì)）的股金投向和分配，提出 建議和質(zhì)詢； 4、 對(duì)不稱職的員工持股會(huì)理事提出罷免；5、 制定和修改員工持股會(huì)章程和有關(guān)規(guī)章制度；6、審議通過員工持股會(huì)理事會(huì)工作報(bào)告。 第八條 員工持股會(huì)成立理事會(huì)。理事會(huì)是員工持股會(huì)的日常管 理機(jī)構(gòu)，由 3 人組成。理事會(huì)選舉理事長 1 名。 理事會(huì)履行以下方面的職責(zé)： 1、

6、定期向持股員工報(bào)告員工股權(quán)運(yùn)作情況； 2、管理員工持股憑證，并向持股員工發(fā)放出資證明； 3、管理員工持股會(huì)備用金； 4、負(fù)責(zé)員工股權(quán)日常管理工作和收集、整理員工意見； 5、 其它職責(zé)。 第九條 員工持股會(huì)理事會(huì)以兼職為主，每屆任期 3 年，可以連 選連任。理事會(huì)理事，必須從具有企業(yè)管理、股權(quán)管理能力和辦事公 正、責(zé)任心強(qiáng)的會(huì)員中選舉產(chǎn)生。理事會(huì)會(huì)議由理事長負(fù)責(zé)主持。會(huì) 議次數(shù)和內(nèi)容按實(shí)際情況，由理事長自行確定。 第十條 在公司分配方案公布后， 理事會(huì)負(fù)責(zé)制定員工持股會(huì)分 配預(yù)案，并經(jīng)員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)審議通過后予以組織實(shí)施。理事會(huì) 執(zhí)行員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)的決議；提出資金投向及運(yùn)作情況；負(fù)責(zé)處

7、理各項(xiàng)方案；提出調(diào)整增補(bǔ)理事會(huì)成員及其人選名單的建議；籌備召 開員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)。 第十一條 員工持股會(huì)理事會(huì)下設(shè)辦公室，在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù) 責(zé)員工持股會(huì)檔案管理、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、發(fā)放股權(quán)證、回購股份、財(cái)務(wù)結(jié) 算等日常工作。 第十二條 員工持股會(huì)理事長、辦公室均應(yīng)對(duì)員工持股會(huì)全體會(huì) 員負(fù)責(zé)，并接受員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì)的監(jiān)督。 第三章 員工持股資格及認(rèn)購辦法 第十三條 持股范圍 所有購股員工均為員工持股會(huì)的會(huì)員，員工持股會(huì)管理的員工 股權(quán)，只限于集團(tuán)公司及下屬子公司、項(xiàng)目部或事業(yè)部的在職員工， 且需滿足以條件： 1、 在公司服務(wù)滿一年以上，并在勞動(dòng)工資名冊(cè)上的正式員工 2、 對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)或作用的員

8、工或管理人員 。第十四條 股權(quán)認(rèn)購限額： 1、集團(tuán)董事，總經(jīng)理級(jí)認(rèn)購限額為 萬股 2、集團(tuán)副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)認(rèn)購限額為 萬股3、部經(jīng)理、核心技術(shù)骨干級(jí)認(rèn)購限額為 萬股4、普通員工級(jí)認(rèn)購限額 萬股 第十五條 員工股權(quán)的資金來源 1、員工新購以現(xiàn)金方式認(rèn)購 2、發(fā)起認(rèn)購可以機(jī)械折價(jià)方式入股 （僅限 年員工參股攤鋪機(jī)） 3、員工持股會(huì)備用金 第十六條 員工持股會(huì)會(huì)員出資認(rèn)購程序如下： 由員工按規(guī)定向員工持股會(huì)提出個(gè)人認(rèn)購申請(qǐng)；由員工持股會(huì)審查該員工出資資格，確定其出資額度；員工向員工持股會(huì)交付認(rèn)股資金，由員工持股會(huì)向公司交付出資后，將該員工出資額登記于員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)，并向該員工發(fā)放出資證明。

9、第四章 會(huì)員名冊(cè)及出資憑證 第十七條 員工持股會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)員出資的認(rèn)購、交款情況，據(jù) 實(shí)建立員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)。 第十八條 員工持股會(huì)會(huì)員名冊(cè)是員工持股會(huì)管理內(nèi)部員工股 份的依據(jù)和憑證。會(huì)員名冊(cè)應(yīng)載明下列事項(xiàng)：會(huì)員姓名、住所、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、出資憑證號(hào)碼； 會(huì)員出資金額、會(huì)員本人簽章、經(jīng)手人簽章； 會(huì)員入資、增資、減資、回購出資日期及有關(guān)記錄。 第十九條 員工持股會(huì)要根據(jù)會(huì)員出資的變化， 及時(shí)在會(huì)員名冊(cè) 上予以登載和變更。 會(huì)員名冊(cè)的登載和變更要有會(huì)員本人和經(jīng)辦人的 簽章。 第二十條 會(huì)員名冊(cè)由員工持股會(huì)理事會(huì)保存管理。員工對(duì)本人 的出資登載額有所質(zhì)疑時(shí)， 有權(quán)憑會(huì)員出資憑證到員工持股會(huì)

10、進(jìn)行查 詢。 第二十一條 員工持股會(huì)根據(jù)會(huì)員個(gè)人的出資情況，印制“ 有限公司員工持股會(huì)出資憑證” ，其正本由員工持股會(huì)統(tǒng)一集中保管，副本由員工持股會(huì)會(huì)員持有。 第二十二條 員工持股會(huì)出資憑證是核查會(huì)員本人在員工持股 會(huì)中的出資金額、據(jù)以享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的書面憑證。 第五章 股份回購 第二十三條 發(fā)行內(nèi)部員工股不納入向社會(huì)公開募集股份的范 圍；會(huì)員所持股份不能繼承、不能交易，三年內(nèi)不能轉(zhuǎn)讓。 第二十四條 入股股金原則上不得抽回。 第二十五條 員工脫離公司，在正常情況下，其股份由員工持 股會(huì)回購，股款按公司上年末每股凈資產(chǎn)值計(jì)算；員工因過失等原因 被辭退、除名，對(duì)其所持股份按面值進(jìn)行回購。過失嚴(yán)

11、重并損害公司 利益的，公司有權(quán)對(duì)其所持股份全部或部分沒收。 脫離公司是指調(diào)離、離退休、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開 除或死亡等情形。 第二十六條 公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理和其他由董事會(huì)聘任的 管理人員在脫離公司半年內(nèi)不得辦理其股份的回購， 半年后由員工持 股會(huì)參照本辦法第二十五條、和第二十七條 規(guī)定辦理。 第二十七條 員工持股會(huì)在辦理會(huì)員股份回購時(shí)，如果該會(huì)員 已經(jīng)享受上年度的利潤分配，則回購價(jià)所參照的“上年末每股凈資產(chǎn) 值”應(yīng)剔除上年度凈利潤含量。 第二十八條 會(huì)員股份回購由員工持股會(huì)理事會(huì)辦理第六章 預(yù)留股份 第二十九條 根據(jù)公司發(fā)展需要，在總股本中預(yù)留部分股權(quán)， 以支付具備資格的新增員工和

12、崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購和對(duì)后進(jìn)入的 經(jīng)營人員進(jìn)行期股激勵(lì)的需要。 第三十條 員工升職后，其持股額度，要相應(yīng)增加，按照本辦法 第十四條規(guī)定進(jìn)行重新確定。員工降職后，考慮到歷史原因和既成 事實(shí)，其持股額度不予減少。 第三十一條 預(yù)留股份在員工持股會(huì)以貨幣資金購入前不參與 分配利潤，但由員工持股會(huì)負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作。 第三十二條 新進(jìn)入公司，且工作滿一年的員工和崗位職務(wù)被 提升的員工，按本辦法第十四條規(guī)定辦理認(rèn)購事宜，其認(rèn)購股份從預(yù) 留股中予以分配，認(rèn)購價(jià)格按上年末每股凈資產(chǎn)值確定。第七章 備用金 第三十三條 備用金是指員工持股會(huì)以工會(huì)名義用于購買內(nèi)部 員工預(yù)留股份和回購脫離公司的員工所持股份的專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資

13、金。 第三十四條 備用金的來源： 1. 新增員工或職務(wù)升遷員工認(rèn)購股份所繳納的資金； 2. 內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。 3. 以員工持股會(huì)名義借貸入的資金； 第三十五條 備用金的用途： 1. 回購脫離公司員工所持股份； 2. 購買預(yù)留股份； 3. 歸還借貸款的本息。 第三十六條 備用金必須?？顚Ｓ茫?公司托管，在 公司 帳目中設(shè)立專門核算科目并負(fù)責(zé)核算。 資金的日常支出由員工持股會(huì) 理事會(huì)理事長審批，重大支出經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論決定，并每年向持股員 工公布收支情況。第八章 投資收益與分配 第三十七條 員工持股會(huì)依法按股享受公司利潤分配， 然后再按 員工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行二次分配。 第三十八條 員工持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的原則， 按股分配， 享有股金分紅和送配的權(quán)利， 享有持股股本金增值的權(quán)利。 第三十九條 員工持股會(huì)理事會(huì)按每年度投資收益的情況擬定 分配方案，提交員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議通過后實(shí)施。 第四十條 員工持股會(huì)當(dāng)年投資收益，按以下順序分配： 1. 提取投資收益的 0.51%，作為員工持股會(huì)的備用金 2. 支付會(huì)員紅利； 第九章 財(cái)務(wù)管理 第四十一條 員工持股會(huì)按國家有關(guān)法律、政策、規(guī)定制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。 第四十二條 員工持股會(huì)建立會(huì)計(jì)核算體系，獨(dú)立建帳