勞動合同模板匯總六篇（精選）

1、if you forget to wake up, then i would rather close your eyes first.通用參考模板（頁眉可刪）勞動合同模板匯總六篇 勞動合同 篇1甲 方：乙 方：簽訂日期： 年 月 日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條 乙方 性別戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間 年 月

2、日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條 乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先

3、取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬 第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條

4、甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方

5、出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公 章) 乙方(簽字或法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽

6、字或蓋章)簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇2招聘方：_（企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等單位的行政）簡稱甲方受聘方：_（合同制職工）簡稱乙方甲方招聘職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門的批準（或同意）。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同合同期限為_年（或_個月），從_年_月_日起至_年_月_日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。）第二條 試用期限試用期限為_個月（或_年），即從_年_月_日起至_年_月_日

7、止。（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）第三條 職務（或工種）甲方聘請乙方擔任_職務（或從事某工種的工作）。第四條 工作時間每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）第五條 勞動報酬（一）乙方在試用期間，月薪為_元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。（以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。）（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固

8、定職工相同。第六條 生活福利待遇（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。（三）特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同。第七條 勞動保_。（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法_。（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）第九條 政治待遇和勞動紀律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權

9、利等。（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律、服從分配、堅持出勤、積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。第十一條 勞動合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1經甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；2訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經

10、修改；3由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；4由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；5法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；2因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；3發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；4甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；5法律規(guī)定的其他情況。第十二條 勞動合同的解除（一）_。（解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的

11、，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。）（二）解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。（三）解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。第十三條 違約責任（一）甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_元。（二）甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。（三）乙方擅自解除合同，

12、應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金_元。（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條 其他事項（一）本合同于_年_月_日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。（二）本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）_等單位各留存一份

13、。（三）_。甲方（蓋章）：_代表人（簽字）：_年_月_日乙方（簽字）：_年_月_日勞動合同 篇3甲方：_乙方：_根據我國勞動法、勞動合同法等有關法律法規(guī)及_醫(yī)院辦院要求，經甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同條款：一、聘任崗位和聘期經甲方考核同意聘用乙方為甲方工作人員，崗位：_，聘期_，即從_年_月_日起至_年_月_日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。二、乙方的工作安排、任務以及目標乙方的工作及工作目標、任務由甲方進行安排，原則上不發(fā)生變動，但是甲方因工作的需要，甲方有權單方對乙方的工作任務等進行重新調整，乙方必須服從。三、工資在乙方全面完成甲方的工作目標任務

14、，達到甲方工作質與量要求，經醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績效工資、值、加班補貼等)，合同期內乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個人工作表現及績效值的高低等相聯(lián)系實際上下浮動。具體的浮動比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權利和義務1、嚴格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，自覺遵守社會公德，誠實守信，團結協(xié)作，工作認真負責、嚴謹，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨立處理問題的能力；親和力強，有團隊合作精神。2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護醫(yī)院的形象與合法權益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說不利于團結、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方

15、的經營情況和業(yè)務情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制和轉借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權向乙方主張賠償。3、積極為甲方的發(fā)展出力獻策，服從甲方領導與安排，自覺履行崗位職責，努力完成本職工作任務。做好社會宣傳、咨詢服務和領導分配的其他工作，保證完成各項目標任務。4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務學習和進修，熟練掌握和運用現代醫(yī)療技術，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務學習，不斷提高醫(yī)療質量。5、以病人為中心，實施優(yōu)質醫(yī)療服務，關心患者、研究病情，讓患者滿意。6、對甲方建設、發(fā)展和管理工作提出意見

16、和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務學習和經驗交流。7、在合同期內，乙方認真履行工作職責，全面完成甲方規(guī)定的工作任務后，有享受相應工作報酬的權利，根據甲方規(guī)定有獲得獎勵的權利。8、未經甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。9、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。10、在本合同期限內，乙方不得擅自終止履行合同義務，否則視為違約，應承擔違約責任。五、甲方的權利和義務1、結合醫(yī)院實際制定各種規(guī)章制度。2、為乙方履行職責、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。3、制訂工作目標和規(guī)范以及崗位職責和工作目標、任務，提出具體的考核標準，并組織對乙方的考核，對考核不合格的有權辭

17、退。4、根據法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。5、根據實際情況安排乙方休息和休假。6、甲方有義務對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力的教育和培訓。合同期內乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓學習報銷的費用。六、具有下列情形之一的合同自然終止1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的；2、合同被解除的；3、因不可抗力導致本合同無法履行的；4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導致本合同不能履行的；5、因政府行為導致本合同無法履行的；6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。七、乙方具有下列情形之一的甲方有權解除本合同。1、乙方不能勝任工作，完不成目標任務或經考核不合格的；

18、2、乙方嚴重違反職業(yè)道德、勞動紀律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務的；3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責給甲方造成經濟損失和不良社會影響的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；6、不服從甲方工作安排的。八、甲方具有下列情形之一的乙方有權解除本合同1、甲方未按照合同約定提供最起碼的'工作條件的；2、未按時(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報酬的。九、乙方解除合同時應提前兩個月以書面形式通知甲方，報經甲方批準，以便甲方提前安排有關工作。否則視為乙方違約應承擔違約責任，給甲方造成損失乙方應當賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責任金等中

19、抵扣，如不足時乙方應當及時補足。十、本合同終止時，乙方必須辦理工作移交，結清所有費用，交清財物，對公物有遺失、損壞的，要按甲方院產管理規(guī)定進行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責任金等中抵扣，如不足時乙方應當及時補足。所租住甲方住房應在合同終止后2日內搬出。十一、本合同到期后，續(xù)聘時應另行簽訂聘用合同。十二、爭議的解決在履行本合同期間發(fā)生爭議時，雙方應本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。十三、違約責任本合同條款雙方均應嚴格遵守，否則視為違約，應向對方按乙方本合同期限內工資總額的20%支付違約金。十四、本合同一式_份具有相同法律效力，經雙方簽字(蓋

20、章)后即生效。甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份。十五、其它約定事項1、醫(yī)療事故及糾紛實行責任追究制。2、乙方向甲方交納房屋租金每月除時，甲方全額發(fā)給乙方。甲方代表(簽字/蓋章)：_乙方(簽字)：_年_月_日勞動合同 篇4根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方_法定代表人（主要負責人）或委托代理人_注冊地址_經營地址_第二條乙方_性別_戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）_居民身份證號碼_或者其他有效證件名稱_證件號碼_在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址_郵政編碼_在京居住地址_郵

21、政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二 勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_年_月_日開始。三 工作內容和工作地點第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_崗位(工種)工作。第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_第七條 乙方按用工單位的要求應達到_工作標準。四 工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超

22、過40小時。每周休息日為_。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_五 勞動報酬第十條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元。乙方在試用期期間的工資為_元。甲乙雙方對工資的其他約定_第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六 社會保險及其他保險福利待遇第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有

23、關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八 勞動合同的

24、解除、終止和經濟補償第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九 當事人約定的其他內容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_十 勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員

25、會申請仲裁。第二十四條 本合同的附件如下_第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：_年_月_日勞動合同 篇5甲方：_法定代表人或委托代理人：乙方：_文化程度：出生日期 年 月 日參加本單位工作時間 年 月 日根據中華人民共和國勞動法及相關法規(guī)、規(guī)章, 現甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作共同遵守。一、勞動合同期限第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日始至 年 月 日止,其中試用期為 月，自 年 月

26、 日始至 年 月 日 止。二、崗位職務及工作內容第二條 乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任部(店)。第三條 乙方應按甲方所訂 制度有關規(guī)定按時保質保量完成相應的工作任務。三、勞動保護和勞動條件第四條 乙方工實行 工作制。第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規(guī)范。第六條 甲方負責對乙方進行必要的職業(yè)道德、業(yè)務技術和有關法律法規(guī)教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。四、勞動報酬第七條 甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。第八條 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為 元，轉正后為 元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發(fā)放

27、相應數量的獎金。第九條 甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。第十條 由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于 元。五、保險、福利待遇第十一條 甲方按國家及××省社會保險有關規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險等。第十二條 乙方患病或負傷，其工資及醫(yī)療保險待遇按國家和××省有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律第十三條 乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。第十四條 乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不做有損客戶和甲方利

28、益的事。第十五條 乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業(yè)務素質和工作能力。第十六條 未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。17.乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應變更相關內容。第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。20.因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方 作升(降)職的，雙方應另行訂立合同

29、，本合同自然終止。勞動合同試用期。第二十一條 經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同;1.試用期內考核不合格;2.有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。第二十三條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方瀕臨破

30、產進行法定整頓期間或經營發(fā)生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優(yōu)先錄用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第 二十二、二十三條終止、解除本合同：1、患病或非固工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、職工在孕期、產期、哺乳期的;3、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、在試用期內;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫 勞動的;3、甲方不

31、能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第二十七條 本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續(xù)訂意向的，雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。八、經濟補償與賠償第二十八條 本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理29、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第三十條 甲方所制訂的 ××制度作為本

32、合同附件。第三十一條 甲乙雙方其他約定：32.本合同未盡事宜，或與今后國家、××省有關規(guī) 定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。33.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。甲方： 乙方：法定代表人或委托代理人：年 月 日勞動合同 篇6甲方（單位名稱）： 住所地：法定代表人：乙方（姓名）： 性別： 身份證號碼：住所地：文書送達第一條 勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟練期（培訓期、見習期）從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三條 勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資。3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、