2021年勞務(wù)合同合集十篇

1、one's real value first lies in to what degree and what sense he set himself.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁眉可刪）2021年勞務(wù)合同合集十篇 勞務(wù)合同 篇1甲方（勞動力派遣單位）：_法定代表人：_乙方（被派遣人員）：_身份證號碼：_家庭住址：_甲方招聘并派遣乙方到_（被派遣單位）崗位從事工作，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。第一條 聘用合同期為_個月。從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期_個月。第二

2、條 甲方負(fù)責(zé)為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在收到被派遣單位支付的款項后_日內(nèi)發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和比例，由甲方代收代繳。第四條 在派遣合同期內(nèi)乙方應(yīng)遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導(dǎo)，遵守用人單位的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德和崗位職責(zé)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責(zé)、誠實可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護(hù)企業(yè)利益。第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位（工種）享受勞動保護(hù)用品待遇。第六條 在合同期間

3、乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關(guān)規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)賠償。乙方在合同期內(nèi)中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被派遣單位交回設(shè)備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負(fù)責(zé)。第七條 乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權(quán)益，維護(hù)被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔(dān)責(zé)任。第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應(yīng)及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)

4、規(guī)定進(jìn)行處理。第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1合同期滿或因故解除；2乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或違法犯罪被追究刑事責(zé)任；4乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響；5乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務(wù)；6乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；7勞動法律法規(guī)確定的其他情形；8因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的；9國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情

5、況。第十條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，被派遣單位勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；2甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的；3甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應(yīng)提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應(yīng)在合同到期當(dāng)月辦妥續(xù)簽手續(xù)。第十二條 合同期內(nèi)任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以經(jīng)濟賠償。責(zé)任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓(xùn)期間的一切費用。第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決

6、；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十四條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_ 乙方：（簽字）_年_月_日 _年_月_日簽證機關(guān)（蓋章）_ 簽證人（簽章）_年_月_日勞務(wù)合同 篇2甲方(用人單位)名稱：_單位所有制性質(zhì)：_法定代表人(委托代理人)姓名：_乙方(勞動者)姓名：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_籍貫：_省_市_縣(區(qū))_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村(街)_號現(xiàn)住址：_屬于：農(nóng)業(yè)人口_非農(nóng)業(yè)人口_身份證號碼：_根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)規(guī)

7、定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中試用期_年_月_日至_年_月_日。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_崗位，為_工種，承擔(dān)_生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_.三、勞動保護(hù)和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動報酬(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_元。(乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

8、月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_) .(二)加班工資為每小時_元。法定節(jié)假日每小時_元。(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。(四)按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_等，每月計_元，津貼_元，獎金_元。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行六、權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利1.依據(jù)國家的_有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。2.根據(jù)企業(yè)職工獎懲條例及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工實施獎勵、處分、經(jīng)濟處罰。(二)乙方權(quán)利1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評

9、選先進(jìn)、模范等).3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。(三)甲方義務(wù)1.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)、考核與管理。2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。(四)乙方義務(wù)1.自覺遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2.刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的.解除與終止(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.按照國務(wù)院國營

10、企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定應(yīng)予以辭退的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;5.違反勞動合同規(guī)定的。(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策，侵害工人合法權(quán)益的;4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會

11、確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;5.符合國家其他規(guī)定條件的。(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。(六)任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金_元，賠償金_元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。九、雙方認(rèn)為

12、需要規(guī)定的其他事項(略)十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進(jìn)行鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同 篇3甲方(用人單位)名稱_性質(zhì)_地址_乙方（勞動者）姓名_性 別_出生年月_身份證號碼_戶口所在地_省_縣（市、區(qū)）_鄉(xiāng)_村_省勞動和社會保障廳監(jiān)制_ 省 建 設(shè) 廳根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方

13、協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_種形式：1、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。2、無固定期限。其中試用期自_ _年_月_日始，至_ _年_月_日止。3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作（任務(wù)）為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和工作時間3、甲方招用乙方擔(dān)任_崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_。三、勞動保護(hù)和勞動條件4、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要

14、，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_元，試用期滿后月工資（或日工資）為_元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照勞動法等規(guī)定支付加班加點工資。9、甲方應(yīng)在每月_日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、

15、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_10、甲乙雙方依法參加社會保險。11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）在試

16、用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為；（三）嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（六）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。15、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容19、

17、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_八、勞動爭議處理及其它20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。21、甲方的規(guī)章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。22、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。23、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 鑒證機關(guān)（簽章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日 年 月 日勞務(wù)合同 篇4甲方(聘用單位)：_乙方(受聘人)：_甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽

18、訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前_個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_個月書面通知對方。第二條 工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的

19、業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1、甲方實行每周工作_小時，每天工作_小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。第四條 工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假

20、日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用

21、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前_天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事

22、原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合實施意見第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約

23、定支付工作報酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前_天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過_個月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿_年，發(fā)給相當(dāng)于_個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過_個月。3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同

24、的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)_個月工資的經(jīng)濟補償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第七條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申

25、請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章) _ 乙方(簽字)_代表(簽字)_ 身份證號：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)合同 篇5乙方（職工姓名）：性別： 文化程度：畢業(yè)院校： 身份證號碼： 籍貫：_省_市_（縣） 村家庭住址：甲方因用人需要，聘用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：試用期限為_月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件

26、的，甲方可以解除勞動合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的合理的工作任務(wù)。1、在項目經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)入施工現(xiàn)場，協(xié)助搞好施工監(jiān)理，與施工隊一起復(fù)核工程量，提高工程量正確性。2、負(fù)責(zé)安全質(zhì)量檢查，督促施工過程嚴(yán)格按照相關(guān)制度安全文明施工，嚴(yán)格把握施工質(zhì)量，減少返工。3、負(fù)責(zé)完成每天填寫施工日志，對工程施工中設(shè)計更改、材料替換等其他重要的決策作好記錄。4、及時提供施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和所需日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理。5、工作到施工現(xiàn)場，及時對隱蔽工程進(jìn)行驗收和工程量簽證，對自己不能解決的問題及時向項目經(jīng)理匯報。6、工程竣工提供詳細(xì)的工作量及主材、設(shè)備等基礎(chǔ)資料。協(xié)助搞好工程預(yù)結(jié)算，

27、提供必要的現(xiàn)場資料。7、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程的資料收集、保管和歸檔。8、 負(fù)責(zé)落實環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊，并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。9、 負(fù)責(zé)擬定環(huán)境工作應(yīng)急預(yù)案，處理相關(guān)突發(fā)事件。10、 負(fù)責(zé)對環(huán)境外包單位進(jìn)行工作督導(dǎo)，以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。11、能夠接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)，并在需要時出差工作。三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經(jīng)協(xié)商甲方擬支付乙方：_元/每月，五險于乙方工作三個月之后，甲方為其辦理手續(xù)，并根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利

28、待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項1_2_3_4_5_六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：1根據(jù)本單位工作需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方工作任務(wù)；2依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實施；3對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；4法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：1依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利；2在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，

29、用人單位勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同；3按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報酬；4法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作； 3按時足額支付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇；4對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；5應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給本人；6支持本單位員工組織的正?；顒?；7在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提

30、供給乙方一份證明書。（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成工作任務(wù)；2遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位工作或業(yè)務(wù)秘密；3嚴(yán)格按照章程和安全規(guī)程進(jìn)行工作；4愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等）。八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式

31、通知對方（國家法律另有規(guī)定的除外）；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。勞務(wù)合同 篇6甲方：_電話：_電傳：_傳真：_乙方：_電話：_電傳：_傳真：_甲乙雙方經(jīng)過友好

32、協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。第一條總則1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_名勞務(wù)人員前往_（城市/地點）乙方公司工作。2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_工作期限為_個月。3.勞務(wù)人員的年齡為_至_周歲，并具有_畢業(yè)文化程度。4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約

33、聘用外地雇員的雇傭合約，該合約作為本合同不可分割的組成部分。第二條工資和其他待遇1.勞務(wù)人員與_當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_;人數(shù)_;每人月工資_(港幣)元。2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書

34、面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。第三條工作時間、休假及加班待遇1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。2.勞務(wù)人員享有_法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。第四條勞保福利待遇1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合_有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的

35、醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費提供。7.勞務(wù)人員在_工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按_現(xiàn)行稅法執(zhí)行。第五條雙方責(zé)任1.甲方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)

36、院檢查身體，辦理體格合格證明書;(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守_的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。2.乙方責(zé)任(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_港幣，此費用自簽約時交付;(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至_及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在_期間的管理;(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐_簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付;(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。第六條勞務(wù)人

37、員的責(zé)任和人員的更換1.勞務(wù)人員的責(zé)任(1)必須遵守_現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：(1)勞務(wù)人員申請與_居民、永久性居民或游客結(jié)婚;(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;(3)不履行或破壞合同;(4)懷孕;(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。3.屬以上(1)(4)款的情況，如與乙

38、方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。第七條合同的生效、終止和延長1.本合同于_年_月_日在_簽訂，一式_份，甲、乙雙方各執(zhí) _份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_之日起兩年內(nèi)有效。2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：(1)_新的法律、法規(guī)、條例以及

39、_政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。第八條仲裁因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_勞務(wù)合同 篇7甲方（用工單位）：法定代表人：電話： 傳真：乙方（派遣單位）：法定代表人：電話： 傳真：甲、乙雙方根據(jù)勞動合同法相關(guān)法規(guī)，本著

40、平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章 派遣與費用第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動關(guān)系的人員（下稱派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。第二條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣_人到甲方從事_工作。第三條 派遣人員的工作地點、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。第四條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費包括：（一） 派遣人員的勞動報酬。（二） 派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會保險。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險。）（三）勞務(wù)管理費。第五條 根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費_元。（其中派遣人員的勞務(wù)報酬

41、、各項社會保險費、勞務(wù)管理費每人_元/月標(biāo)準(zhǔn)支付）第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：（一） 尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。（二） 為乙方派往現(xiàn)場的工作人員提供必要的辦公場所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作。（三） 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動合同法的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂（執(zhí)行）的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開，并送乙方備案，以便共同監(jiān)督執(zhí)行。（四） 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，并及時將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費用由保險公司承擔(dān)，工傷保險以外的

42、所有費用由甲方承擔(dān)。（五）甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前5個工作日，以書面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（六）及時將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。（七）對試用期滿后，經(jīng)實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)提前5天以書面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報酬、保險及乙方與派遣人員解除勞動合同依法支付的補償金等費用。（八）在向乙方按時支付勞務(wù)費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報酬、社會保險延誤

43、等問題不承擔(dān)任何責(zé)任。（九）甲方按時支付足額加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個人所得稅。（十）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應(yīng)實行正常的工資調(diào)整機制。（十一）甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會的權(quán)利。（十二）甲方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時工作制度，甲方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。第七條 甲方享有如下權(quán)利（一）甲方可對派遣人員規(guī)定試用期_天，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動報酬。（二）甲方擁有對派遣人員進(jìn)行批評、教育、處罰及獎勵的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)

44、提前5天以書面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時，按照甲、乙雙方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體情況如下：（1） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；（2） 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成_元以上損失的；（3） 被依法追究刑事責(zé)任的；（4） 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的；（5） 不能勝任工作或連續(xù)_次考核為不合格。第三章 乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利第八條 乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。 勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同（試用期不超過30天），一年以上不滿三年的勞動合同（試用期不超過60天），三年以上的勞動合同（試用期不超過半年）。（二）負(fù)責(zé)對派遣

45、人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：1、勞動法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)；2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì)；3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。（三）乙方應(yīng)當(dāng)與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動合同，同時規(guī)定乙方在派遣人員無工作期間，即在勞動合同期限之內(nèi)，派遣期限未滿，沒有新的用工單位時，應(yīng)向派遣人員按照乙方所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付報酬。（四）按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬。（五）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行勞動合同法及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強派遣人員安全教育管理。（六）依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù)并按時繳納保險費用；為新簽及終止、解除勞動合同的派遣人員及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。（七）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢，項目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負(fù)擔(dān)）。（八）根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場辦公，做好服務(wù)工作。（九）教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。（十）為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。（十一）按照勞動合同法有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報及處理，所發(fā)生費用由甲方負(fù)責(zé)。（十二）由于