公司管理人員聘用協(xié)議

1、管理人員聘用協(xié)議甲方（聘用方） :乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國公司法、中華人民共和國勞動法等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：第一條合同期限和工作內容1. 本合同有效期：自 201 _ 年 _ 月 _ 日至 201 _年 _ 月 日止。合同期滿聘用關系自然終止。2. 聘用合同期滿前 1 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1 個月書面通知對方。3. 根據(jù)甲方工作需要， 聘用乙方擔任 _ 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。第二條工作條件和勞動關系1. 工作時間和休息休假

2、：1.1 乙方的工作時間和休息、休假按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行；1.2 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；2. 勞動報酬：2.1 乙方基本工資為_ 元/ 月，每月_ 號之前以貨幣形式支付其工資；崗位考核工資_ 元/ 月，崗位考核工資根據(jù)整年季度績效考核情況，年底發(fā)放。2.3 社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險。若乙方提出不繳納保險，需提供退休證明或他單位交保險證明。第三條工作紀律和獎罰1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。3、

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。5、乙方因個人原因無故違反公司規(guī)章制度，正常工作時間從事非工作內容以及長期不在崗位任職，甲方有權單方解除該協(xié)議及相關勞動保障手續(xù)，不再發(fā)放任何崗位績效工資和年底獎金。第四條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方違反第三條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方。第五條其他事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。2、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）身份證號：年月日年月日Welcome_ToDownload !歡迎您的下載，資料僅供參考