某知名光電企業(yè)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理崗位說(shuō)明書(shū)

1、某知名光電企業(yè)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職： 建立和維護(hù)銷(xiāo)售臺(tái)帳及客戶(hù)檔案，核對(duì)賬目，催收貨款，制定相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表職責(zé)與工作任務(wù): 職責(zé)一職責(zé)表述： 建立健全并維護(hù)，業(yè)務(wù)銷(xiāo)售臺(tái)帳 工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)根據(jù)合同及時(shí)安排發(fā)貨和登記上賬，并將發(fā)貨信息及時(shí)通知客戶(hù)，確認(rèn)收到信息頻次： 定期同兩地辦事處核對(duì)臺(tái)帳并監(jiān)督管理業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：建立健全并維護(hù)客戶(hù)檔案，為客戶(hù)評(píng)估提供依據(jù)工作時(shí)間百分比：15工作任務(wù)收集、整理客戶(hù)資料并及時(shí)更新，健全和管理客戶(hù)檔案頻次：

2、定期回訪或發(fā)調(diào)查表給客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的服務(wù)工作頻次：定期更新客戶(hù)檔案并實(shí)施管理頻次：根據(jù)貨款回收情況，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行信用評(píng)級(jí)頻次：職責(zé)三職責(zé)表述： 核對(duì)賬目，催收貨款工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)根據(jù)合同執(zhí)行情況，按時(shí)同客戶(hù)核對(duì)賬目，有異常信息及時(shí)反饋頻次： 根據(jù)客戶(hù)和合同需要，按時(shí)開(kāi)具發(fā)票，保證及時(shí)傳遞至客戶(hù)手中，并提前要求（提醒）客戶(hù)根據(jù)合同付款頻次：要求客戶(hù)付款后將匯款底單傳真回本公司，并同財(cái)務(wù)部落實(shí)確認(rèn)，如有異常及時(shí)上報(bào)并立即通知客戶(hù)頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：根據(jù)辦事處考核辦法，監(jiān)督管理辦事處考核執(zhí)行情況工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)負(fù)責(zé)辦事處及業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)的核算、審驗(yàn)工作頻次： 依據(jù)考

3、核辦法對(duì)業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)每月的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)考核，并將結(jié)果通知辦事處及業(yè)務(wù)員，依次為提醒、警告、實(shí)施頻次： 職責(zé)五職責(zé)表述： 協(xié)助上級(jí)實(shí)施部室內(nèi)部管理工作時(shí)間百分比10%：工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部室的考勤登記工作頻次：負(fù)責(zé)傳達(dá)、落實(shí)公司的工作部署和各項(xiàng)管理制度頻次：職責(zé)六職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)編制和上報(bào)各類(lèi)業(yè)務(wù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作時(shí)間百分比：10% 工作任務(wù)每周負(fù)責(zé)編制應(yīng)收貨款統(tǒng)計(jì)表和本周收款統(tǒng)計(jì)表頻次：每月業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和本月業(yè)務(wù)分析頻次： 每季度業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)分析和全年業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、業(yè)務(wù)分析頻次：職責(zé)七職責(zé)表述： 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系財(cái)務(wù)部、庫(kù)房、駐外辦事處外部協(xié)調(diào)關(guān)系客戶(hù)所需記錄文檔： 銷(xiāo)售臺(tái)帳、客戶(hù)檔案、部門(mén)考勤表、辦事處考核統(tǒng)計(jì)報(bào)表、特價(jià)申請(qǐng)單、部門(mén)管理制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表任職資格：教育水平大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)光盤(pán)知識(shí)、財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)及經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能技巧熟悉光盤(pán)制作工藝；協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力和處理問(wèn)題能力及公關(guān)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)培訓(xùn)經(jīng)歷參加過(guò)管理技能、高級(jí)辦公軟件，音像業(yè)行業(yè)知識(shí)相關(guān)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、辦公