員工能力評估_第1頁
員工能力評估_第2頁
員工能力評估_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、員工能力評價(jià)細(xì)則 96 條、基本精神1. 凡事合理化為目標(biāo)2. 敬業(yè)樂業(yè)的精神3. 有品質(zhì)觀念與數(shù)字觀念 優(yōu)秀管理者素質(zhì)細(xì)化的 96 條4. 善于時(shí)間管理 ,有時(shí)間觀念5. 追根究底 , 卓越精神 , 好還要更好6. 整體規(guī)劃,成本效益, 人性管理,ABC原則7. 認(rèn)同公司經(jīng)營理念 ,正確的抱負(fù)、理想和方向8. 從基礎(chǔ)做起 , 不怕吃苦 , 不好高騖遠(yuǎn)9. 為人所不能為、不愿為,而做得好10. 要問我能獲得多少之前 , 先問我能替公司做什么11. 待遇是工作績效的副產(chǎn)品 :一流人才創(chuàng)造一流利潤 ,一流利潤才有 一流待遇12. 積極主動(dòng)的態(tài)度13. 忠誠度與責(zé)任感14. 做人、做事有原則有重點(diǎn)1

2、5. 就業(yè)要有作為,職務(wù)不分貴賤16. 永遠(yuǎn)懷著一顆感恩的心二、關(guān)于工作方面17. 認(rèn)清目標(biāo),實(shí)施目標(biāo)管理18. 做好自主管理、檢查19. 工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化20. 職務(wù)工時(shí)分析,人員合理化21. 有創(chuàng)新與突破22. 有主見與果斷力23. 盡量吸收工作新知識新方法24. 盡量使用作業(yè)電腦化25. 全心投入,盡心盡力工作26. 做好 P-D-C-A管理循環(huán)工作27. 徹底執(zhí)行進(jìn)度控制,保證在限期內(nèi)完成工作28. 做好 5S整理整頓管理29. 工具齊備,保養(yǎng)妥善30. 公正合理的工作分配31. 隨時(shí)檢查工作績效32. 重視數(shù)據(jù),善于統(tǒng)計(jì)分析33. 注重安全與保密34. 盡可能尊重部下的建議35

3、. 研究如何改進(jìn)工作36. 必須具備工作上所需的知識37. 周密計(jì)劃38. 審慎檢討、采取改善行動(dòng)三、關(guān)于上司方面39. 盡力更正上司得當(dāng)誤解40. 上司所發(fā)命令或政策,如有不明了之處應(yīng)請示明白41. 對公司及上司有信心42. 貫徹上司的命令43. 不煩擾上司44. 凡親身解決的問題,應(yīng)向上司報(bào)告45. 有備無患,隨時(shí)掌握狀況46. 不在背后批評公司與上司47. 對本單位工作負(fù)全責(zé)不作任何解釋48. 必要請示上司的問題須盡速呈報(bào)商討49. 定期報(bào)告工作經(jīng)過及結(jié)果四、關(guān)于同事方面50. 互相合作協(xié)助51. 不侵犯他單位之職務(wù)52. 成功有效的會(huì)議主持53. 良好的 人際關(guān)系與溝通54. 互相交換

4、知識見解55. 與他單位取得密切聯(lián)系與協(xié)調(diào)56. 均衡適當(dāng)?shù)慕M織能力57. 對同事誠心與熱心58. 了解同時(shí)的工作職務(wù)59. 必要時(shí)可以代理處理其職務(wù)60. 接受同事的批評建議五、關(guān)于部屬方面61. 激勵(lì)部屬工作的責(zé)任62. 培養(yǎng)團(tuán)體協(xié)力精神與士氣63. 不要吝于說鼓勵(lì)、贊許慰勞人的話64. 維持紀(jì)律65. 接受部署個(gè)人問題的請教與商談,并協(xié)助解決66. 公平對待部屬67. 獎(jiǎng)勵(lì)部屬、培養(yǎng)正確嗜好與娛樂68. 命令與指示應(yīng)懇切、明了69. 讓部屬了解工作方針及目的70. 獎(jiǎng)勵(lì)并實(shí)施部屬之提案改善71 培養(yǎng)各人的長處,運(yùn)用他的短處72. 盡避免處罰、責(zé)罵73. 教育訓(xùn)練部署74. 培養(yǎng)職務(wù)代理人75. 有關(guān)部屬的事盡量告訴部屬76 明確指示各人的職務(wù)77. 選才、育才、用才、留才78. 關(guān)心部屬、了解部屬79. 人盡其才,適才適所,依 個(gè)人能力 分配工作 六、本身應(yīng)如何自處80. 摒棄優(yōu)越感與虛榮心81. 建立并維護(hù)良好形象82. 運(yùn)用幽默感,能言善道83. 不斷學(xué)習(xí),充實(shí)自己84. 成功而不自滿85. 監(jiān)督者須負(fù)全部責(zé)任86. 不說下屬的壞話87. 不可陰謀行事,投機(jī)取巧88. 經(jīng)常保持情感的平靜89. 清楚自卑感90. 勿做輕諾與輕浮91. 自我健康管理 ,精力旺盛92. 擇善

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論