白沙集團品牌文化

1、管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔消費者滿意：用精細化的服務、通過品牌使消費者獲得愉悅員工滿意：給為企業(yè)作出貢獻的員工以實惠、舞臺和未來合作伙伴滿意：共生雙贏，和諧發(fā)展。政府滿意：遵紀守法，誠信經(jīng)營，為政府排憂解難。白沙的使命追求白沙的使命追求mission of beshiny用智慧、科技和文化的力量，使白沙集團在這個充滿用智慧、科技和文化的力量，使白沙集團在這個充滿爭議的行業(yè)成為一家令人尊敬的爭議的行業(yè)成為一家令人尊敬的“四滿意四滿意”企業(yè)。企業(yè)。打造強勢品牌，經(jīng)營長壽企業(yè)打造強勢品牌，經(jīng)營長壽企業(yè)！管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！白沙的核

2、心價值觀管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔有有 質質 量量 的的 熱熱 誠誠3 a h o t三個三個a級能力（級能力（3a）學習學習（ability on learning)海納百川，厚積薄發(fā)：白沙人以博大的胸懷接受一切先的知識和經(jīng)驗，點滴積累，持續(xù)改進，不斷超越。學習 、 凝聚 、 創(chuàng)新凝聚凝聚（ability on unity)天地人和，上下同欲：白沙對外奉得共生雙贏、和諧發(fā)展，對內(nèi)倡導員工與企業(yè)手心相牽、同舟共濟使企業(yè)成為堅不可摧的金剛石組織。創(chuàng)新創(chuàng)新（ability on lnnovation)與時俱進，創(chuàng)新每天：把握時代脈搏，引領行業(yè)潮流；今

3、天比昨天做得好，明天比今天做得更好。管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！ h人性化設計人性化設計（humanity design)簡明快捷：20:80原則，馭繁就簡的思維方式，通達的預警系統(tǒng)，寬道窄距的扁平式結構。培訓：推行教練文化，創(chuàng)建學習型組織。溝通：聽；求真求善，換位思考；完工匯報，異常反饋；不僅提出問題更要解決問題。職業(yè)化：以此為生，精于此道。做一個讓組織團隊放心的人。 鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔hot hot 有質量的熱誠有質量的熱誠管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！ t 目標目標（target) o有序有序(order) 法理情：從情理法走向法理情，從混沌走向有

4、序。 簡約集約：責任明確，程序簡潔，處理問題干凈利落。 自信從容：整合資源，有條不紊，不打無準備之仗。長壽的企業(yè)：經(jīng)營長壽企業(yè)； 長壽的白沙：不僅活著，還要快樂的生活。長壽的品牌：打造強勢品牌； 鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！3aability on learning學習能力ability on unity凝聚能力ability on innovation創(chuàng)新能力今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。天地人和，上下同欲海納百川，厚積薄發(fā)humanity design人人性化設計性化設計communication溝通training培訓simplici

5、ty & efficiency簡明快捷professional職業(yè)化聽求真求善，換位思考。完工匯報，異常反饋“2080”原則，馭繁就簡的思維方式，通達的預警系統(tǒng)，寬道窄距的扁平式結構不僅僅活著，更要快地生活推行教練文化，創(chuàng)建學飛組織有質量的熱誠有質量的熱誠hotorder有序有序法、理、情自信、從容簡約、集約target企業(yè)目標企業(yè)目標長壽企業(yè)長壽白沙人長壽品牌經(jīng)營長壽企業(yè)打造強勢品牌以此為生，精于此道做一個讓組織和團隊放心的人管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！白沙的品牌定位白沙的品牌定位管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！飛飛翔翔文文化化 鶴舞白沙，鶴舞白沙，我心飛翔。

6、我心飛翔。 白沙的品牌定位是白沙的品牌定位是飛翔文化。飛翔文化。 她傳達給消費者的她傳達給消費者的意境是：創(chuàng)造的手、意境是：創(chuàng)造的手、飛翔的心飛翔的心culture of flying 飛翔文化的基礎在于“和”，在于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境要素的和諧統(tǒng)一。和則生、和則貴、和則順、和則達、和則旺。 飛翔文化的境界在于不斷的突破、不斷創(chuàng)造、不斷拓展品牌和企業(yè)的成長的同時，感受心靈和思想的自由飛翔。管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！品牌的價值品牌的價值白沙品牌是白沙企業(yè)形象的象征，實力的展現(xiàn)和文化的凝煉，是所有白沙人共同的財富，也是企業(yè)最寶貴的資源，白沙人將像維護自己的生命一樣，維護自己的品牌。 品牌內(nèi)

7、涵品牌內(nèi)涵用科技、文化和服務提高產(chǎn)品的附加值?？萍几嗟厥钱a(chǎn)品的功能問題，文化解決的是產(chǎn)品的氣質問題，而服務則是科技和文化的載體。以科技打造品質、以文化豐富內(nèi)涵、以服務體現(xiàn)關懷是白沙品牌的成長之路。品牌建設品牌建設品牌建設是一個充滿挑戰(zhàn)與機遇的過程，也是一個持之以恒、精耕細作的過程，更是白沙人展示智慧、演繹激情的過程。品牌建設目標：三度+三性。三度：知名度、美譽度和忠誠度。三性：獲利性、拓展性和持續(xù)性。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！品牌之本品牌之本人品是品牌的基礎，好的人品才能創(chuàng)造好的品牌。白沙要求每一名員工都確立高尚的道德標準，培育良好情操，依靠好

8、人品，生產(chǎn)好產(chǎn)品。品牌之魂品牌之魂質量是品牌的生命，產(chǎn)品的高質量才能保證品牌子的高知名度。白沙對質量的追求永不放松，確保每一件產(chǎn)品都是精品。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！白沙的文化品性白沙的文化品性管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！鶴管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！自信：鶴的自信源自于自身的勇氣和生存的實力。白沙的自信源于過去的積累、現(xiàn)實的努力和對未來 的把握，白沙潛心修煉、蓄勢待發(fā)，一飛沖天。從容：鶴的姿優(yōu)雅、從容，但時刻警惕著環(huán)境的變化。白沙嚴格按照職業(yè)規(guī)程進行實業(yè)經(jīng)營，處理問題井然有序、從容不迫，并且始終保持快速地反應能力、在

9、從容中保持警覺，在有序中保持敏銳。穩(wěn)?。胡Q雖然飄逸，但腳踏實地、步履穩(wěn)健。白沙的風格就是謙虛謹慎、求真務實，認準方向以后，一步一個腳印地奔向目標，勇往直前。合作：鶴是群居動物，特別是在飛的過程中，都是結隊而行、互相借力。白沙是所有員工的家園，白沙的事業(yè)是每一個員工共同的事業(yè)。和諧共生：為了生存、鶴一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關系，不參與無謂的紛爭一沖突。白沙對內(nèi)倡導精誠團結，對外強調(diào)與社會環(huán)境和諧共生。鶴是白沙文化的象征，鶴是白沙文化的象征，體現(xiàn)為：自信、從容、穩(wěn)健、和諧共生體現(xiàn)為：自信、從容、穩(wěn)健、和諧共生。文化圖騰文化圖騰鶴鶴鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料

10、表格下載！白沙是一口深遂的古井，企業(yè)創(chuàng)業(yè)者們發(fā)奮圖強的意志的精神，如綿延不絕的源頭活水，不斷滾滾和浸育著一代又一代白沙人。白沙在傳承著文化同時邁出了二次創(chuàng)業(yè)的步伐，千年古井的源頭活水已經(jīng)聚成一面清澈的的湖，最終將與遼闊的大海融為一體。白沙以海納百川的氣勢、兼改并蓄的胸襟，不斷吸納優(yōu)秀的物質和精神文明成果，推陳出新、越飛越高。白沙古井是白沙品牌之源白沙古井是白沙品牌之源文化淵源文化淵源井井鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！白沙的戰(zhàn)略思白沙的戰(zhàn)略思維維管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！the rules of additionand subtract

11、ion加減之加減之道道 我們認為我們認為. . 煙煙草并不是夕陽產(chǎn)草并不是夕陽產(chǎn)業(yè)，煙草其實是業(yè)，煙草其實是一種生活方式，一種生活方式，只要不斷解決吸只要不斷解決吸煙與健康、吸煙煙與健康、吸煙與環(huán)境的問題，與環(huán)境的問題，它就會有持久的它就會有持久的生命力。白沙致生命力。白沙致力于成為力于成為 綠色煙綠色煙草的代言人。草的代言人。白沙的戰(zhàn)思維就是加減之道。加減之道就是著眼和長遠和全局， 有所為有所不為。“加”意味著敏銳捕捉時機，迅速調(diào)配資源，快速應變市場，實現(xiàn)預期目標?！皽p”意味著通過理性分性，正確判斷未來趨勢，有序退出企業(yè)最弱項聚焦核心及最具成長性的業(yè)務。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資

12、料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！加減之道資源觀加減之道資源觀白沙的一切資源都是組織的公共財產(chǎn)，任何人都不能將組織資源 據(jù)為個人資源。資源的系統(tǒng)性：白沙的資源不僅指人、財、物，還應包括信譽、 機會、品牌。以及政府、社會對企業(yè)的高度認同。資源的有限性：白沙的資源是寶貴而限的，白沙應將有限的資源 放在最能幫助企業(yè)成長的地方。資源的無限性：只要我們學會開發(fā)資源、把控資源、整合資源的 思維和方法，資源將是無限的。加減之道之機會觀加減之道之機會觀白沙應以戰(zhàn)略眼光去感知機會、把握機會，正確判斷、敢于舍棄；利用機會一定要有快速的市場反應能力，臨門一腳要穩(wěn)、準、狠。加減之道之成功觀加減之道之成功觀白沙的成長

13、基于理性思維與創(chuàng)業(yè)激情的有機結合，構建從個人理性 邁向集體理性、從資源導向邁向價值導向的牽引機制，以人才牽引 發(fā)展，推動個人與組織的持續(xù)成長。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！白沙的管理思白沙的管理思想想管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！brief ideology簡單主義簡單主義白沙的管理思想就是簡單主白沙的管理思想就是簡單主義義簡單主義的實質就是凡事找規(guī)律，去偽存真，去粗取精，由此及彼，由表及里。在真正掌握問題本質的基礎上，以效率和出發(fā)點，追求用最簡潔、最直接、最有效的方式解決問題，最大限度減少資源的浪費。管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格

14、下載！簡單主義之決策文化簡單主義之決策文化 系統(tǒng)思考、大膽設、小心求證、柔性操作、風險防范。系統(tǒng)思考、大膽設、小心求證、柔性操作、風險防范。 決策=理性+感性：白沙的決策思維是科學理性與決策者直覺意識的結合。決策模式遵循權力智慧化，決策依據(jù)基于事實與數(shù)據(jù)，決策程序堅持民主集中制。速度源于責任：白沙要求每一位決策者在充分論證的基礎上審時度勢，敢于拍板，敢于承擔責任，不拖泥帶水。 簡單主義之服務文化簡單主義之服務文化發(fā)自內(nèi)心的服務才是到位的服務。白沙不僅要滿足需求，更要提供驚發(fā)自內(nèi)心的服務才是到位的服務。白沙不僅要滿足需求，更要提供驚喜服務。喜服務?？鞓贩眨悍毡旧砭湍軒砜鞓贰０咨吃跒榭蛻?、社

15、會、員工、合作伙伴服務的過程中享受快樂，徹底告別官商作風。驚喜服務：精彩源自于細節(jié)，增值在于用心。用心就能做到最好，細微深處的人文關懷是最可寶貴的。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！客戶導向：滿足客戶需求是組織設計的出點點，白沙建立以研發(fā)、制造、營銷統(tǒng)一于爭奪市場的主價值鏈，將外部市場需求轉化為內(nèi)部業(yè)務責任，提高組織整體對市場的響應速度。信息整合：暢通的信息平臺是白沙實惠制度化管理的基礎，任何人和部門不得隱瞞、截流信息，下級以上級透明、執(zhí)行層對管理層透明，消除信息孤島，保持企業(yè)內(nèi)部徨暢通。無縫連接：白沙要求部門之間、流程之間的銜接緊密流暢，每一項工作的上

16、下游環(huán)節(jié)職責清楚，交接順暢，系統(tǒng)聯(lián)動。內(nèi)外聚焦：白沙的外部焦點是客戶，以客戶價值為導向；內(nèi)部焦點是員工，以人本價值為導向。彈性至上：白沙倡導剛柔并濟的彈性動作方法，既強調(diào)制度的剛性制約，又強調(diào)管理的柔性操作。唯一責任：白沙堅持責任唯一、標準唯一的管控原則，做到立法、執(zhí)法、監(jiān)督三權分立。組織修煉：定期體檢，不斷瘦身。 鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔簡單主義之組織文化簡單主義之組織文化通過戰(zhàn)略、計劃、預算的聯(lián)動，實現(xiàn)組織的文化生根、機制落地。通過戰(zhàn)略、計劃、預算的聯(lián)動，實現(xiàn)組織的文化生根、機制落地。管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔簡單主義之質量文化簡單主

17、義之質量文化 追求零缺陷，支支品位優(yōu)，心系消費者，科技創(chuàng)名煙。追求零缺陷，支支品位優(yōu)，心系消費者，科技創(chuàng)名煙。 三不原則：質量是生產(chǎn)出來的而不是檢驗出來的。白沙”不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷”。三大員：人人都是質量檢驗員、人人都是成本控制員、人人都是計劃員。三層次標準：合格質量、滿意質量、迷人質量。1：10：1000法則：在產(chǎn)品設計階段就發(fā)現(xiàn)問題，付出的成本可能只是一塊錢；在產(chǎn)品制造過程中發(fā)現(xiàn)問題，付出的成本可能只是10元錢；等到產(chǎn)品流入市場才發(fā)現(xiàn)問題，付出的成本將難以估量。因此，白沙強調(diào)從源頭加強質量控制，注重全程監(jiān)控，降低質量風險。質量終身追溯權：企業(yè)對造成問題的員工有終身追溯權。管

18、理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔簡單主義之項目文化簡單主義之項目文化項目利益高于一切項目利益高于一切事件項目化：白沙的每項任務都遵循項目管理原則，逐肯建立并完善項目案例庫。過程文檔化：從項目實施到結束的每一步驟、每一過程，都有記錄和簽字，使項目動作的每個階段都有據(jù)可查、責任清晰。責任終身制：白沙實行項目終身追溯責任制，權責統(tǒng)一、終身追溯。管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔簡單主義之理財文化簡單主義之理財文化堅持誠信守法，堅決不做假賬。追求陽光利潤，享受坦蕩生活。堅持誠信守法，堅決不做假賬。追求陽光利潤，享受坦蕩生活

19、。全員財務意識：理財不僅是財務部門的事，而是全體管理者和員工的責任，特別是企業(yè)中高層管理者、項目負責人和關鍵團隊要學會理財。從算賬到理財：白沙的財務人員要樹立戰(zhàn)略、計劃和預算思想，從“帳房先生”轉變?yōu)椤袄碡敻呤帧薄Ｍㄟ^財務分析及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的短板，成為企業(yè)的會計師、診斷師、監(jiān)督師。理財與理才：理財?shù)那疤崾且獙W會理才，白沙不僅強調(diào)貨幣資金的運作，更強調(diào)對人才及其他資源的優(yōu)化配置，用最用的投入獲取最大的回報。管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！簡單主義營銷文化簡單主義營銷文化人人都是企業(yè)的營銷代表。人人都是企業(yè)的營銷代表。激情營銷：珍愛品牌，忘我投入，用靈感和創(chuàng)意演繹品牌，用智慧和文化傳播

20、關懷。服務營銷：白沙的服務是全員的、多層次的產(chǎn)體化服務，被服務者是最重要的，要想他之所想、急他之所急，在輸出產(chǎn)品的同時輸出文化和管理。知識營銷：白沙要求每一位營銷人員都有人文底蘊和服務能力，能夠為客記提供系統(tǒng)解決方案，成為客戶顧問。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！簡單主義之研發(fā)文化簡單主義之研發(fā)文化研發(fā)就是要體現(xiàn)人文關懷，促進綠色文明研發(fā)就是要體現(xiàn)人文關懷，促進綠色文明跳出技術情結：市場需求就是研發(fā)的課題，要跳出技術看技術，把消費者的需求用技術語言來實現(xiàn)，使資源得到增值、使產(chǎn)品貼近市場。崇尚生科學精神：白沙的研發(fā)人員要有實事求是的科學精神，既專注自我靈

21、感的的挖掘，又善于吸收外界先進資訊，敢于創(chuàng)新、甘于寂寞、不畏挫折、百折不撓。營造創(chuàng)新氛圍：白沙新生勞動成果，保護發(fā)明專利，用寬松的創(chuàng)新氛圍，造就一支具有全球視野、開放心態(tài)的企業(yè)科學家群體。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！簡單主義之溝通文化簡單主義之溝通文化強調(diào)深度溝通，提升溝通品質，最終使消費者理解白沙，使員工正強調(diào)深度溝通，提升溝通品質，最終使消費者理解白沙，使員工正確表達白沙。使社會大眾呵護白沙。確表達白沙。使社會大眾呵護白沙。綠色通道：白沙重視與員工、消費者、合作伙伴，以及政府和社會的互動次序，建立寬道窄距的溝通渠道，進行建設性的溝通，減少人際沖

22、突成本。無邊界協(xié)同：白沙重視整體利益，強化團隊意識，倡導助人就是助己，鼓勵主動承擔責任，為最終成果 的最大化做貢獻。真相管理：真實就是價值，白沙鼓勵求真求善，鼓勵自我否定、勇于嘗試和承擔風險，鼓勵敢于承認錯誤并及時改正，隱瞞不報、提供虛假信息者將受到嚴懲。一張紙制度：白沙推行一張紙制度，取消冗長的總結和匯報，講究言之有據(jù)、言之有物、言簡意賅，從繁復、臃腫走向簡單、集約。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！職業(yè)化的白沙職業(yè)化的白沙人人管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！以此為生以此為生 精于此精于此道道life-long pursuit and imm

23、ersion 人才是白沙的核心資源。白沙支持，認同白沙文化的、具有職業(yè)素養(yǎng)的員工就是白沙的人才。做得好就是核心競爭力，做得不好就是核心破壞力。 白沙最需要的是一批讓組織和團隊放心的員工。職業(yè)化是白沙人生存和發(fā)展的價值與理由。投身白沙就要尊重白沙、珍惜職業(yè)，將個人目標融入企業(yè)目標，將小我融入大我，視崗位為資源，用崗位資源為企業(yè)增值。 積財千萬，不如薄技在身。白沙要求每一個員工，從業(yè)余選手變?yōu)榫哂泻诵膶ｉL與技能 的職業(yè)選手、成為問不倒、難不倒的專家和能工巧匠。把平凡的事情一萬遍的做好就是不平凡。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！職業(yè)化的基本標準職業(yè)化的基本標

24、準職業(yè)追求：不斷提升職業(yè)能力，追求職業(yè)生涯的更高境職業(yè)追求：不斷提升職業(yè)能力，追求職業(yè)生涯的更高境界。界。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔尊重職業(yè)：尊重職業(yè)意味著尊重責任、尊重承諾。答應的事尊重職業(yè)：尊重職業(yè)意味著尊重責任、尊重承諾。答應的事情一定要辦好情一定要辦好遵守職業(yè)規(guī)范：從情感、觀念到行為，都能嚴守職業(yè)規(guī)范，講遵守職業(yè)規(guī)范：從情感、觀念到行為，都能嚴守職業(yè)規(guī)范，講求職業(yè)道德。求職業(yè)道德。具有職業(yè)意識：干一行，愛一行，專一行。不做通曉百事但具有職業(yè)意識：干一行，愛一行，專一行。不做通曉百事但做不成一事的做不成一事的“萬金油萬金油”。管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！職業(yè)化的建設：

25、三大機制職業(yè)化的建設：三大機制+六大系統(tǒng)六大系統(tǒng)競爭淘汰機制：白沙破除身份所有制，實行零成本身份轉換，通過競爭淘汰機制：白沙破除身份所有制，實行零成本身份轉換，通過競爭淘汰優(yōu)化企業(yè)生態(tài)，逐步實現(xiàn)從官本位向人才價值本位的過渡。競爭淘汰優(yōu)化企業(yè)生態(tài)，逐步實現(xiàn)從官本位向人才價值本位的過渡。激勵機制：白沙尊重員工合理的利益追求，倡導為強者喝采，建立激勵機制：白沙尊重員工合理的利益追求，倡導為強者喝采，建立以業(yè)績、能力為主導，以物質激勵為主、精神激勵為輔的多元化價值以業(yè)績、能力為主導，以物質激勵為主、精神激勵為輔的多元化價值分配體系，打破高水平的分配體系，打破高水平的“大鍋飯大鍋飯”制度，讓真正為白沙做

26、出貢獻的制度，讓真正為白沙做出貢獻的人過上幸福的生活。白沙在價值分配中始終堅持：看過程更看結果，人過上幸福的生活。白沙在價值分配中始終堅持：看過程更看結果，看表現(xiàn)更看業(yè)績，看個體更看團隊?？幢憩F(xiàn)更看業(yè)績，看個體更看團隊。評價約束機制：白沙建立以目標責任為核心的評價約束機制，通過評價約束機制：白沙建立以目標責任為核心的評價約束機制，通過目標分解，傳遞市場壓力；通過目標監(jiān)控，確保生產(chǎn)運行；將任務指目標分解，傳遞市場壓力；通過目標監(jiān)控，確保生產(chǎn)運行；將任務指標的完成情況與獎懲機制掛鉤，激發(fā)員工動力，促進目標完成。標的完成情況與獎懲機制掛鉤，激發(fā)員工動力，促進目標完成。鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔

27、管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃系統(tǒng)：白沙根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確定主業(yè)人基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃系統(tǒng)：白沙根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略確定主業(yè)人才隊伍和其他相關專業(yè)人才的培養(yǎng)、儲備和開發(fā)合理規(guī)劃內(nèi)部人才培才隊伍和其他相關專業(yè)人才的培養(yǎng)、儲備和開發(fā)合理規(guī)劃內(nèi)部人才培養(yǎng)與外部人才引進，奠定堅實的人才基礎。養(yǎng)與外部人才引進，奠定堅實的人才基礎?；谒刭|模型的潛能評價系統(tǒng)：白沙從組織戰(zhàn)略、客戶需要和競爭基于素質模型的潛能評價系統(tǒng)：白沙從組織戰(zhàn)略、客戶需要和競爭要求出發(fā)，總結各類高績效員工的素質模型，使人才招聘和選拔建立要求出發(fā)，總結各類高績效員工的素質模型

28、，使人才招聘和選拔建立在素質模型基礎上，將合適的人放到合適的崗位上。在素質模型基礎上，將合適的人放到合適的崗位上。基于任職資格的職業(yè)化行為評價系統(tǒng)：白沙通過任職資格標準的建基于任職資格的職業(yè)化行為評價系統(tǒng)：白沙通過任職資格標準的建立及資格認證，牽引員工不斷進步，為員工晉升與薪酬調(diào)整提供依據(jù)。立及資格認證，牽引員工不斷進步，為員工晉升與薪酬調(diào)整提供依據(jù)?；净緆pikpi指標的考核系統(tǒng)：白沙建立分層分類的關鍵績效評價體系，指標的考核系統(tǒng)：白沙建立分層分類的關鍵績效評價體系，對中高層領導的考核強調(diào)結果指標，對中基層管理者的考核強調(diào)行為對中高層領導的考核強調(diào)結果指標，對中基層管理者的考核強調(diào)行為過程。過程。管理資料下載網(wǎng) 海量企業(yè)管理資料表格下載！鶴鶴 舞舞我我 心心 飛飛 翔翔基于業(yè)績與能力的薪酬分配系統(tǒng)：白沙員工的收入直接取決于員工基于業(yè)績與能力的薪酬分配系統(tǒng)：白沙員工的收入直接取決于員工對企業(yè)的貢獻，付出的價值越大，回報就越高。對企業(yè)的貢獻，付出的價值越大，回報就越高?；诼殬I(yè)生涯的培訓開發(fā)系統(tǒng)：白沙開放多條職業(yè)通道，并針對員基于職業(yè)生涯的培訓開發(fā)系統(tǒng)：白沙開放多條職業(yè)通道，并針對員工的職業(yè)生涯制定多樣化的職業(yè)培訓課程