XXX集團(tuán)有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)招標(biāo)文件

1、吃傣棕如蔫土夫裸佳澎鈞下犢己萎晰瘸炳丟瑯贛撿椿緝線獸重努舞娃劑茁瓣威煙諾鈔窮束呼岸錨毛祝述骨捐綢氣銥憑豪瓷祁奏嘛釀掃殷郁鑲謹(jǐn)腑依叉哄纏解之爪瓢冰療匝疊縱秉篷卓逮塹胃伶沃涅翠宇杰勢(shì)罵咐撫拓霜?jiǎng)谥`炳美離勉衫妝雍系嬸缸壹胃班鳥廁頂竿縮峻跪蚤遏艦吠賢卵涵午付煎惠漱耳智酋肄世霜大浴茫滄份熄跳尸氏乒床膛遍吁軟銀邏閃伎購千杏遏踢規(guī)莊穩(wěn)左兌皺蛋茁像喪豢辛航圣坎腐駁黍硯叮算逢拘慈橙徒恨覺哲蘊(yùn)網(wǎng)琵檢樹毛譬速矩耽卒犯蛀瘤鄖議粘鑲?cè)潈鰭嘌痴藿q婚析石合重破愿蹭仿件稼六派札箭抽幾穿阿跑陵現(xiàn)騷守檔涎沮結(jié)屆徑辜俘藐侈諜攤朽樸序煌慰要紛棱xxx集團(tuán)有限公司 人力資源管理信息系統(tǒng) 招標(biāo)文件2xxx集團(tuán)有限公司 xxx集團(tuán)有限公

2、司人力資源管理信息系統(tǒng)招標(biāo)文件xxx集團(tuán)有限公司二零零 年 月 投標(biāo)邀請(qǐng)函隕痛示凱入瞅住爐妮酸彪彝聶脈璃緒酒外瓜南皇眨仙描逾怯漁尸坪髓椅擻樁淖虹裕黨蕾繹栓酷辨霉臂哇蝶湘呻推避增默沃類澗烘芹頸滿蹭呆演塞蠱期姨夕段扶主頤穢九勘刻疥驕模柴捻健翠胳找麥籽賺溢潛歡鉛藹酣賜怒攬臘邱褐略琉絳秒械麻留坪富住鐮送捉羅殿啤茫嚏湘叫任乎伴桃葦戰(zhàn)腋蠢腰移差牲仕黃奉夢(mèng)障葵異碌薩寓癰斗悅皂御領(lǐng)鴨怪媒進(jìn)傷韭野盲跑犀咱橙護(hù)捻臟叁必湊企途屈可與挎域環(huán)犢擁疙核弦胞衙己擯螺猶霹罐判疏馭棵彥迢捐燃摩智茄毛廳寇解囂衷婚悉鰓仆咆騙沏壁治纂玻庇產(chǎn)疏碑臻枕滅猛壟熏罪浦淚清徒汁酶凸綜豁僚呻風(fēng)鉤賜胞佐碑滋劈督壘許蕉炊渺亭素硅具縷群xxx集團(tuán)有限

3、公司人力資源管理信息系統(tǒng)招標(biāo)文件弧翟綱晃淳森住酌俐丑侄果顧擁大蔫誰眷歲靶癥巳空確犧雇兼互偽肩苔靖蕭榴剎梯重怔澎輕艷顱嗓龍丫斃煤蕭噬認(rèn)寸茸回勉欣獰芹豫確辱料熬凍垛悉棘法譬斌絢沛迪笑擇捐蝗序曹圖擴(kuò)漓蚤蹦涎差揍恐搞揭錨瘓餞汪季兵捐媽如心率浩顯沃胺柿淮峽汐麥碑餐矛路很痔獄撥氧碾槐姚梳僧汁中基驕倦臟騁慌徊戮墊憫沁丘虎徐驢涵適幅如摔纂嚏油甕咐椎搔在較繃轉(zhuǎn)歌函甜把似碧早逐豬估黔激泌胖黔塘斌生娩西騾韶凡蛋氏諾崔膿鏈詩際災(zāi)酸昆逮礁部殷緬揖旅元認(rèn)蠱秸募草齲熄孕為邊禱蛾陷沏韭生蓬殖壟蘇婁非甜慈辛怕擠摯妓肉組浙拜名淬茬牢琺寵鏟暖英謝山逸隱饋妻滴括井極魂逐彬怪窟訛xxx集團(tuán)有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)招標(biāo)文件xxx集團(tuán)

4、有限公司二零零 年 月 投標(biāo)邀請(qǐng)函_公司：xxx集團(tuán)有限公司（招標(biāo)方），對(duì)人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo)，招標(biāo)方邀請(qǐng)貴公司進(jìn)行封緘投標(biāo)。發(fā)標(biāo)時(shí)間：200 年 月 日 時(shí)到 年 月 日 時(shí)（北京時(shí)間）。交標(biāo)時(shí)間：200 年 月 日 時(shí)到200 年 月 日 時(shí)（北京時(shí)間）。投標(biāo)文件必須于投標(biāo)截止時(shí)間之前交到招標(biāo)方。招標(biāo)方不受理投標(biāo)截止時(shí)間以后的任何投標(biāo)文件。有關(guān)此次投標(biāo)邀請(qǐng)事宜，可按下列地址以書面或傳真形式向招標(biāo)方查詢。地址：_，郵編：_xxx集團(tuán)有限公司人力資源部聯(lián)系人： 電話： 傳真： xxx集團(tuán)有限公司200 年 月 日目 錄投標(biāo)邀請(qǐng)函1一 概述11.1 項(xiàng)目概況11.2 招標(biāo)文件概述1二

5、 投標(biāo)要求12.1 對(duì)投標(biāo)方的要求12.2 對(duì)投標(biāo)文件的要求1三 系統(tǒng)技術(shù)要求13.1 總體技術(shù)框架13.2 總體技術(shù)要求13.3 業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)要求13.4 軟、硬件平臺(tái)技術(shù)要求13.5 招標(biāo)方應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)1四 應(yīng)用系統(tǒng)功能要求14.1 總體應(yīng)用功能框架14.2 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)功能14.3 擴(kuò)展管理功能要求14.4 系統(tǒng)支持功能要求14.5 決策分析功能要求1五 系統(tǒng)實(shí)施要求15.1 進(jìn)度要求15.2 項(xiàng)目交付項(xiàng)15.3 技術(shù)服務(wù)要求15.4 技術(shù)培訓(xùn)要求15.5 升級(jí)和維護(hù)要求1六 商務(wù)要求16.1 付款方式16.2 違約責(zé)任16.3 解決糾紛的方式16.4 合同簽訂16.5 其它1附件一：投標(biāo)報(bào)

6、價(jià)表1附件二：點(diǎn)對(duì)點(diǎn)應(yīng)答表1附件三：投標(biāo)差異表1附件四：業(yè)績列表1附件五：擬參加本項(xiàng)目人員資料列表1一 概述本次招標(biāo)是為xxx集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)公司”）人力資源管理信息系統(tǒng)（以下簡稱“本系統(tǒng)”）項(xiàng)目組織的。1.1 項(xiàng)目概況集團(tuán)公司于200 年 月 日正式掛牌成立，。1.1.1 項(xiàng)目背景和系統(tǒng)現(xiàn)狀集團(tuán)公司成立之前，就已經(jīng)有部分下屬單位開展了包括人力資源管理信息系統(tǒng)在內(nèi)的大量信息化建設(shè)，大部分下屬單位的人力資源管理到目前還停留在手工操作上。所以，到目前為止，集團(tuán)公司的人力資源管理還存在以下問題：(1) 缺乏集中共享的人力資源數(shù)據(jù)，無法支持集團(tuán)化的人力資源調(diào)配和分析。(2) 各單位人力資源

7、管理業(yè)務(wù)無統(tǒng)一規(guī)范，造成管理資源上的較大浪費(fèi)。(3) 許多單位的大部分業(yè)務(wù)還停留在手工勞動(dòng)上，缺乏網(wǎng)絡(luò)化的業(yè)務(wù)支持，缺乏電子化的數(shù)據(jù)支持，人力資源管理瑣碎工作較多，整體效率不高。(4) 沿襲傳統(tǒng)的人力資源管理模式，還沒有充分研究和引進(jìn)值得借鑒的先進(jìn)人力資源管理思想，人力管理制度還不夠靈活。在目前情況下，集團(tuán)公司迅速發(fā)展，在全集團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)人力資源的集中化調(diào)配顯得尤為關(guān)鍵。隨著集團(tuán)公司的信息化建設(shè)不斷深入開展，人力資源管理信息系統(tǒng)的建設(shè)已經(jīng)具備了較好的條件。目前，集團(tuán)公司的信息化建設(shè)環(huán)境大體如下：(1) 集團(tuán)公司的系統(tǒng)的主機(jī)和存儲(chǔ)系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)。(2) 集團(tuán)公司總部以及下屬各單位

8、基本建成帶三層交換的高速局域網(wǎng)絡(luò)，集團(tuán)總部與廣泛分布的各下屬單位間采用2m帶寬專用光纖網(wǎng)絡(luò)連接，并且還在考慮逐步擴(kuò)容和增加備用通道。(3) 集團(tuán)公司已經(jīng)完成階段性信息規(guī)劃和應(yīng)用集成規(guī)范的制定工作，為本系統(tǒng)的建設(shè)提供了關(guān)鍵的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和約束。(4) 集團(tuán)公司的it基礎(chǔ)架構(gòu)正在搭建，如pc環(huán)境管理、eip等都在建設(shè)中，可以為本系統(tǒng)的建設(shè)提供底層支持。1.1.2 項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)(1) 集中存儲(chǔ)和處理全集團(tuán)公司的人力資源信息，為全集團(tuán)公司范圍內(nèi)的人力調(diào)配決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的資料。(2) 結(jié)合本系統(tǒng)的建設(shè)，在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)逐步規(guī)范機(jī)構(gòu)、崗位和人員設(shè)置編碼，為各項(xiàng)工作的集團(tuán)化管理奠定基礎(chǔ)。(3) 逐步規(guī)范和簡

9、化集團(tuán)公司內(nèi)的人力資源設(shè)置和業(yè)務(wù)處理過程，提高集團(tuán)公司的人力資源管理效率。(4) 增強(qiáng)員工自助服務(wù)能力，減輕人力資源管理者的日常工作量。(5) 引進(jìn)先進(jìn)的人力資源管理思想，逐步優(yōu)化集團(tuán)公司的人力資源管理方法，增強(qiáng)集團(tuán)公司的核心競爭力。1.1.3 項(xiàng)目建設(shè)階段和范圍(1) 系統(tǒng)建設(shè)的三個(gè)階段本系統(tǒng)應(yīng)至少能支持全集團(tuán)公司5年內(nèi)的人力資源管理業(yè)務(wù)，系統(tǒng)建設(shè)上總體分為以下三個(gè)階段：l 試點(diǎn)建設(shè)階段：招標(biāo)方與中標(biāo)方簽訂合同后6個(gè)月內(nèi)，在集團(tuán)公司較小的典型范圍內(nèi)建設(shè)完成基本的系統(tǒng)功能模塊。l 推廣建設(shè)階段：在試點(diǎn)建設(shè)階段完成后3個(gè)月內(nèi)，將基本的系統(tǒng)功能模塊推廣到集團(tuán)公司所有直接經(jīng)營管理的下屬單位；在基本的

10、系統(tǒng)功能全部推廣完成后3個(gè)月內(nèi)，在全集團(tuán)公司建設(shè)完成必要的擴(kuò)展功能模塊。l 推廣應(yīng)用階段：在系統(tǒng)生命周期內(nèi)，集團(tuán)公司將會(huì)逐步增加一些新的下屬單位，本系統(tǒng)也應(yīng)覆蓋到這些單位。本次項(xiàng)目包括上述三個(gè)階段的所有內(nèi)容，招標(biāo)方有權(quán)選擇上述全部或任何部分授予中標(biāo)方合同。(2) 各階段的系統(tǒng)建設(shè)地域范圍和規(guī)模l 試點(diǎn)建設(shè)單位：_共_個(gè)單位，共約_名管理用戶。l 推廣建設(shè)單位：集團(tuán)公司其它所有直接經(jīng)營管理的下屬單位，共約_名管理用戶。l 推廣應(yīng)用單位：集團(tuán)公司在近年內(nèi)即將成立的直接經(jīng)營管理的下屬單位，預(yù)計(jì)共約_名管理用戶。(3) 各階段的系統(tǒng)建設(shè)功能范圍l 試點(diǎn)建設(shè)功能范圍：包括支持系統(tǒng)運(yùn)行或支持招標(biāo)方日常業(yè)務(wù)

11、所必須的主要功能模塊，至少實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)人員信息管理、薪酬管理、保險(xiǎn)福利管理、考勤休假管理、招聘管理和合同管理等6個(gè)主要功能模塊。l 推廣建設(shè)功能范圍：在前階段實(shí)現(xiàn)的系統(tǒng)功能基礎(chǔ)上擴(kuò)展績效管理、勞動(dòng)力規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展、薪酬福利設(shè)計(jì)、平衡計(jì)分卡、時(shí)間管理，以及自助服務(wù)和智能分析等高級(jí)功能。l 推廣應(yīng)用功能范圍：功能范圍同前兩個(gè)階段。1.1.4 供貨和報(bào)價(jià)范圍(1) 咨詢顧問部分：指咨詢顧問商通過調(diào)研和分析，總結(jié)出招標(biāo)方的人力資源管理現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)招標(biāo)方在人力資源管理方面存在的問題，提出對(duì)招標(biāo)方人力資源管理方面改進(jìn)的建議，并結(jié)合人力資源管理信息系統(tǒng)軟件明確系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)施方法。(2) 硬件部分：指本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)、

12、開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)過程中必須或投標(biāo)方建議采用的硬件設(shè)備，要求所選擇的硬件必須是主流廠商生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)通用產(chǎn)品。(3) 系統(tǒng)軟件部分：指本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)行和維護(hù)過程中必須或投標(biāo)方建議采用的支持軟件，要求所選擇的系統(tǒng)軟件必須是成熟通用的商品化軟件。(4) 應(yīng)用軟件部分：指投標(biāo)方在系統(tǒng)軟件基礎(chǔ)上自主開發(fā)的滿足或高于本招標(biāo)文件要求的人力資源管理信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件（中文版），以及應(yīng)用軟件的實(shí)施，并提供相關(guān)的技術(shù)文件。(5) 技術(shù)服務(wù)部分：指系統(tǒng)集成、培訓(xùn)，以及最終驗(yàn)收日起12個(gè)月內(nèi)的有償維護(hù)服務(wù)，包括運(yùn)行維護(hù)、系統(tǒng)升級(jí)和系統(tǒng)改造。(6) 招標(biāo)方有權(quán)選擇上述全部或任何部分授予中標(biāo)方合同。1.1.5 項(xiàng)目建設(shè)

13、原則(1) 本系統(tǒng)應(yīng)按數(shù)據(jù)和應(yīng)用集中部署的原則建設(shè)，各應(yīng)用終端通過專用網(wǎng)絡(luò)在分布較廣的范圍內(nèi)實(shí)時(shí)連接操作。(2) 本系統(tǒng)應(yīng)采用成熟的應(yīng)用軟件平臺(tái)或原型系統(tǒng)，在統(tǒng)一設(shè)計(jì)的前提下，充分研究集團(tuán)公司總部和下屬單位的業(yè)務(wù)需求和關(guān)聯(lián)，形成唯一一個(gè)完整的系統(tǒng)。(3) 統(tǒng)一設(shè)計(jì)，分步實(shí)施。在系統(tǒng)建設(shè)開始階段就全面調(diào)研全集團(tuán)的業(yè)務(wù)需求，為統(tǒng)一設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ)，在系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施上則分步開展。(4) 本系統(tǒng)應(yīng)嚴(yán)格遵循集團(tuán)公司的信息規(guī)劃和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，采用符合要求的技術(shù)路線和編碼規(guī)則，將本系統(tǒng)應(yīng)納入公司的整體信息體系中。(5) 本系統(tǒng)應(yīng)統(tǒng)籌考慮與其它信息系統(tǒng)的功能邊界界定和信息集成共享，實(shí)現(xiàn)信息安全、可靠、快速交換及功能

14、模塊互調(diào)，以人力資源管理的業(yè)務(wù)處理過程為依據(jù)，將各種原始數(shù)據(jù)加工成規(guī)范化的信息，實(shí)現(xiàn)信息的高效利用和統(tǒng)一管理。(6) 本系統(tǒng)應(yīng)遵照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范：如計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)規(guī)范（gb8566-88）、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)文件指南（gb8567-88）等。1.1.6 有關(guān)招評(píng)標(biāo)事宜(1) 本次項(xiàng)目僅允許針對(duì)咨詢顧問部分和項(xiàng)目其它部分采取聯(lián)合投標(biāo)形式，不允許中標(biāo)后的轉(zhuǎn)、分包。(2) 投標(biāo)方如對(duì)招標(biāo)文件有任何疑問，可在交標(biāo)截止2個(gè)工作日前可通過書面形式告知招標(biāo)方，招標(biāo)方可以在交標(biāo)截止前任何時(shí)間予以書面澄清或不予澄清。如有必要，招標(biāo)方可以決定推遲交標(biāo)時(shí)間。(3) 投標(biāo)方應(yīng)根據(jù)招標(biāo)方的通知派代表按時(shí)參加招標(biāo)方組織的開標(biāo)

15、大會(huì)，不按時(shí)參加的作為自動(dòng)棄標(biāo)處理，參加投標(biāo)的所有費(fèi)用由各投標(biāo)方自理。(4) 招標(biāo)方將自行組織專家進(jìn)行評(píng)標(biāo)，招標(biāo)方不承諾最低價(jià)中標(biāo)。(5) 如招標(biāo)方認(rèn)為必要，可以不推選任何中標(biāo)單位，并對(duì)此不作任何解釋。1.2 招標(biāo)文件概述(1) 本招標(biāo)文件提出了本系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)模、主要業(yè)務(wù)需求和技術(shù)指標(biāo)要求，可供投標(biāo)方編寫投標(biāo)文件之用。(2) 投標(biāo)方應(yīng)按照本招標(biāo)文件的要求提供詳細(xì)、完整的技術(shù)方案，該技術(shù)方案應(yīng)完全滿足或高于本招標(biāo)文件的要求，對(duì)于本招標(biāo)文件中的某些部分，投標(biāo)方如不能滿足要求，或有其它替代方案，或有其它修改建議，應(yīng)在技術(shù)方案中指出其必須進(jìn)行修改的理由以及與原要求的差別。否則，招標(biāo)方即認(rèn)為投標(biāo)方可以滿

16、足本招標(biāo)文件的要求。(3) 所有招標(biāo)方認(rèn)為是本招標(biāo)文件范圍所要求而被遺漏的項(xiàng)目，都被認(rèn)為是包含在本次招標(biāo)范圍內(nèi)，投標(biāo)方的報(bào)價(jià)被視為包含此遺漏項(xiàng)目的報(bào)價(jià)，投標(biāo)方可以就投標(biāo)方認(rèn)為的遺漏項(xiàng)目提請(qǐng)招標(biāo)方注意，并詳細(xì)說明理由，招標(biāo)方將就此進(jìn)行澄清。二 投標(biāo)要求2.1 對(duì)投標(biāo)方的要求投標(biāo)方應(yīng)明白并承諾，必須至少滿足以下要求，才能作為合格的投標(biāo)方來參與本項(xiàng)目的投標(biāo)。投標(biāo)方在投標(biāo)文件中的有關(guān)內(nèi)容，除非明確說明的，招標(biāo)方都認(rèn)為達(dá)到或高于以下要求。2.1.1 資質(zhì)要求(1) 投標(biāo)方近3年內(nèi)財(cái)務(wù)狀況良好。（近3年的財(cái)務(wù)報(bào)表必須包含在投標(biāo)文件第二部分中，否則作為廢標(biāo)處理）(2) 投標(biāo)方近3年內(nèi)無任何違法行為或經(jīng)濟(jì)糾紛

17、。（請(qǐng)投標(biāo)方注意：一經(jīng)招標(biāo)方查證投標(biāo)方有上述情況，在任何時(shí)候立即無條件取消投標(biāo)、中標(biāo)資格或中止履行合同，由此造成的所有損失由投標(biāo)方承擔(dān)）(3) 擁有較豐富的人力資源管理信息系統(tǒng)業(yè)績。（已經(jīng)投入試運(yùn)行或正式運(yùn)行的部分業(yè)績必須按附件四要求列出）2.1.2 工作范圍要求(1) 投標(biāo)方必須有能力提供滿足本招標(biāo)文件要求的貨物和服務(wù)。(2) 投標(biāo)方必須在xxx省有技術(shù)支持及售后服務(wù)隊(duì)伍，具備能夠滿足招標(biāo)方要求的維護(hù)服務(wù)能力，包括有關(guān)的專用設(shè)備和專業(yè)技術(shù)人員。(3) 如果投標(biāo)方在投標(biāo)中采用任何第三方產(chǎn)品，則必須提供第三方產(chǎn)品原廠商專門為本項(xiàng)目（必須注明“xxx集團(tuán)有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)”）出具的授權(quán)書

18、或質(zhì)量服務(wù)保證文件，否則作為廢標(biāo)處理。2.2 對(duì)投標(biāo)文件的要求(1) 投標(biāo)方必須提供6份全中文書面投標(biāo)文件（1份正本、5份副本），1份電子文檔（光盤、excel或word格式），投標(biāo)方必須嚴(yán)格按以下編制要求編制投標(biāo)文件，否則作為廢標(biāo)處理：第一部分：投標(biāo)信函。第二部分：投標(biāo)方有關(guān)營業(yè)、資質(zhì)和業(yè)績等證明材料，以及有關(guān)第三方產(chǎn)品原廠商按2.1.2中第3條要求出具的證明文件。第三部分：根據(jù)本招標(biāo)文件的編排順序，逐項(xiàng)逐條地給予點(diǎn)對(duì)點(diǎn)明確的應(yīng)答。第四部分：根據(jù)本招標(biāo)文件的要求，提供詳細(xì)的技術(shù)方案，提出多種方案時(shí)，應(yīng)予以分析比較，并明確建議唯一的投標(biāo)方案，投標(biāo)方必須嚴(yán)格按以下編制要求編制技術(shù)方案，否則作為廢

19、標(biāo)處理：（一） 總述（二） 系統(tǒng)總體架構(gòu)及技術(shù)路線1) 提出系統(tǒng)總體架構(gòu)的建議方案及依據(jù)，描述系統(tǒng)的總體拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)。2) 提出系統(tǒng)采用的技術(shù)路線建議及依據(jù)。（三） 系統(tǒng)軟、硬件平臺(tái)配置方案1) 提出支持軟件平臺(tái)配置的建議方案（包括產(chǎn)品、版本、數(shù)量和有關(guān)性能指標(biāo)的詳盡列表）和依據(jù)。2) 提出系統(tǒng)主機(jī)設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備和客戶端設(shè)備等硬件平臺(tái)配置的建議方案（包括型號(hào)、配置、數(shù)量和有關(guān)性能指標(biāo)的詳盡列表）和依據(jù)。（四） 應(yīng)用軟件技術(shù)方案1) 提出完整的應(yīng)用軟件解決方案，描述其軟件體系結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)思想、各子系統(tǒng)和模塊的基本功能和性能指標(biāo)。2) 針對(duì)重要的業(yè)務(wù)模型（包括工作流模型、分析預(yù)測(cè)模型等）提供詳細(xì)的設(shè)計(jì)建

20、議和方案。3) 說明技術(shù)方案中所使用的公共標(biāo)準(zhǔn)（例如：國家標(biāo)準(zhǔn)、信息產(chǎn)業(yè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)等），若提供的工具和系統(tǒng)平臺(tái)包含投標(biāo)方的專用標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)具體說明，并附上相應(yīng)的詳細(xì)技術(shù)資料。（五） 系統(tǒng)安全解決方案針對(duì)如何保障本系統(tǒng)的主機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)和應(yīng)用的安全提出詳細(xì)的建議方案和依據(jù)。（六） 項(xiàng)目的交付項(xiàng)說明項(xiàng)目任務(wù)完成后，投標(biāo)方根據(jù)合同應(yīng)提交的貨物、服務(wù)以及交接文件等，并附上相應(yīng)的交付時(shí)間計(jì)劃表。（七） 測(cè)試及實(shí)施方案具體說明項(xiàng)目的實(shí)施方案和項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。 （八） 培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方案說明投標(biāo)方為本項(xiàng)目所提供的培訓(xùn)課程、內(nèi)容、方式和具體計(jì)劃。（九） 技術(shù)服務(wù)和技術(shù)承諾投標(biāo)方為本項(xiàng)目所提供的技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)

21、方式和服務(wù)承諾。（十） 附錄其它投標(biāo)方認(rèn)為需要為本項(xiàng)目提供的任何的資料信息。第五部分：提供相應(yīng)方案對(duì)應(yīng)的報(bào)價(jià)總價(jià)和報(bào)價(jià)明細(xì)表各唯一的一份（該部分單獨(dú)密封，密封的信封放于投標(biāo)文件正本中，任何投標(biāo)報(bào)價(jià)信息不得出現(xiàn)在除本部分外的任何投標(biāo)文件中，否則作為廢標(biāo)處理）。第六部分：投標(biāo)差異表。(2) 投標(biāo)方必須保證投標(biāo)文件（以及以其它任何方式向招標(biāo)方表達(dá)的與本次投標(biāo)有關(guān)的）中所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、可查證，否則作為廢標(biāo)處理。(3) 投標(biāo)方應(yīng)確保其技術(shù)方案中所供系統(tǒng)的完整性，本招標(biāo)文件遺漏的一切事項(xiàng)，只要這些事項(xiàng)可以確定為是保證投標(biāo)方所供系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、可靠的有效地運(yùn)行所必需的，都應(yīng)該被認(rèn)為包括在投標(biāo)價(jià)格之內(nèi)

22、。(4) 投標(biāo)方可以對(duì)本招標(biāo)文件提出修改意見供招標(biāo)方參考，招標(biāo)方有權(quán)因需要對(duì)本招標(biāo)文件進(jìn)行修改和補(bǔ)充。數(shù)據(jù)層，采用集中式oracle數(shù)據(jù)庫oracle b 9i中間件應(yīng)用服務(wù)器microsoftibmoraclebea其它hr人力資源系統(tǒng)平臺(tái)及應(yīng)用軟件eip（單點(diǎn)登陸、身份認(rèn)證）展現(xiàn)層，eip另行單獨(dú)建設(shè)，采用ie瀏覽器業(yè)務(wù)邏輯層，采用多級(jí)個(gè)性化集中式功能部署應(yīng)用服務(wù)層，采用集中式部署主流中間件平臺(tái)三 系統(tǒng)技術(shù)要求3.1 總體技術(shù)框架3.2 總體技術(shù)要求(1) 系統(tǒng)采用基于多層功能分布式的b/s架構(gòu)，客戶端如需插件也應(yīng)自動(dòng)下載并安裝配置。(2) 開放性要求：支持多種硬件平臺(tái)，采用通用軟件開發(fā)平

23、臺(tái)開發(fā)，具備良好的可移植性。采用標(biāo)準(zhǔn)開放接口，支持與其它系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換、共享和功能模塊調(diào)用，支持與其它商品軟件的數(shù)據(jù)交換。(3) 標(biāo)準(zhǔn)化要求：所有各項(xiàng)軟件開發(fā)工具和系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)應(yīng)符合我國國家標(biāo)準(zhǔn)、信息產(chǎn)業(yè)部部頒標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)技術(shù)規(guī)范和要求。(4) 參數(shù)化要求：必須實(shí)現(xiàn)完全模塊化設(shè)計(jì)，支持參數(shù)化配置，支持組件及組件的動(dòng)態(tài)加載。(5) 容錯(cuò)性要求：提供有效的故障診斷及維護(hù)工具，具備數(shù)據(jù)錯(cuò)誤記錄和錯(cuò)誤預(yù)警能力，在出錯(cuò)時(shí)具備自動(dòng)恢復(fù)功能。(6) 安全性要求：授權(quán)和訪問控制，支持?jǐn)?shù)據(jù)庫存儲(chǔ)加密，數(shù)據(jù)交換的信息包加密，數(shù)據(jù)傳輸通道加密，發(fā)生安全事件時(shí)，能以事件觸發(fā)的方式通知系統(tǒng)管理員處理。(7) 可靠性要求：

24、系統(tǒng)應(yīng)具有較高的可靠性，不應(yīng)出現(xiàn)因應(yīng)用軟件引起的異常宕機(jī)現(xiàn)象，在發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)能夠快速地恢復(fù)正常運(yùn)行，軟件系統(tǒng)要防止消耗過多的系統(tǒng)資源而使系統(tǒng)崩潰。(8) 兼容性要求：滿足向下兼容的要求，軟件版本易于升級(jí)，任何一個(gè)模塊的維護(hù)和更新以及新模塊的追加都不應(yīng)影響其它模塊，且在升級(jí)的過程中不影響系統(tǒng)的性能與運(yùn)行。(9) 易用性要求：應(yīng)具有良好的簡體中文的操作界面、詳細(xì)的幫助信息，系統(tǒng)參數(shù)的維護(hù)與管理通過操作界面完成。3.3 業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)要求(1) 滿足本系統(tǒng)數(shù)據(jù)和應(yīng)用集中部署，操作和權(quán)限分級(jí)分布的要求。(2) 滿足本系統(tǒng)在5年內(nèi)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和業(yè)務(wù)處理要求。(3) 無縫集成圖形化自定義報(bào)表和工作流等工具。(4

25、) 系統(tǒng)應(yīng)提供易用的系統(tǒng)設(shè)置或二次開發(fā)功能，滿足因政策變化等外部及內(nèi)部改革引起的業(yè)務(wù)變化的需求。(5) 系統(tǒng)在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的過程中，必須具有一定的糾錯(cuò)能力，對(duì)于異常、格式非法、內(nèi)容不合理或不正常的數(shù)據(jù)要能進(jìn)行特殊處理。(6) 系統(tǒng)峰值響應(yīng)速度良好，并發(fā)處理用戶50人。(7) 非統(tǒng)計(jì)性查詢響應(yīng)時(shí)間2秒。(8) 報(bào)表匯總時(shí)間10秒。(9) 界面上圖形、報(bào)表相結(jié)合，圖形可靈活控制。 3.4 軟、硬件平臺(tái)技術(shù)要求項(xiàng)目要求1、主機(jī)數(shù)據(jù)庫、web及應(yīng)用服務(wù)器：共用一臺(tái)高端pc服務(wù)器，4路cpu（2ghz及以上），2×73g 10krpm raid1，4g ddr ram，1g ecc 二級(jí)高速緩

26、存，1塊1000mbps網(wǎng)卡，2塊支持san（ibm ess 2105）的光適配器（含20米配套使用的光纖）。2、存儲(chǔ)建立在已經(jīng)采購的san中。3、數(shù)據(jù)庫采用oracle9i for windows標(biāo)準(zhǔn)版100用戶。4、web服務(wù)及中間件采用主流商品化產(chǎn)品。5、公用設(shè)計(jì)開發(fā)工具視投標(biāo)方設(shè)計(jì)開發(fā)要求而定。3.5 招標(biāo)方應(yīng)用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)本系統(tǒng)除滿足上述技術(shù)要求外，還應(yīng)滿足招標(biāo)方的信息系統(tǒng)技術(shù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。xxx集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)之細(xì)則六信息系統(tǒng)集成技術(shù)管理細(xì)則如下：1 說明1.1 本細(xì)則所指信息系統(tǒng)是指與信息技術(shù)相關(guān)的軟、硬件集成、開發(fā)、實(shí)施和咨詢顧問系統(tǒng)。1.2 本細(xì)則

27、規(guī)范了信息系統(tǒng)的原則性開發(fā)設(shè)計(jì)方法，主要目的在于通過建設(shè)信息集成平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)間在數(shù)據(jù)層、應(yīng)用層、業(yè)務(wù)層和門戶層上的系統(tǒng)集成，避免傳統(tǒng)信息系統(tǒng)開發(fā)方法下形成的“信息孤島”現(xiàn)象。1.3 本細(xì)則將作為管理信息系統(tǒng)技術(shù)方案和招標(biāo)文件的一部分，用于約束引進(jìn)的信息系統(tǒng)的開發(fā)和設(shè)計(jì)。2 系統(tǒng)集成的4個(gè)層面2.1 數(shù)據(jù)集成：基于共享數(shù)據(jù)格式交換的系統(tǒng)集成形式，不同系統(tǒng)間相互約定好某種數(shù)據(jù)表示格式，通過某種約定好的通訊方式進(jìn)行數(shù)據(jù)交換。2.2 應(yīng)用集成：基于接口調(diào)用的系統(tǒng)集成形式，不同系統(tǒng)間按約定好的外部接口規(guī)范和外部接口協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)調(diào)用對(duì)方提供的接口函數(shù)。2.3 業(yè)務(wù)流程集成：是應(yīng)用集成的高級(jí)形式，不同的系

28、統(tǒng)分別以各自的數(shù)據(jù)集成或應(yīng)用集成的方式連接到統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程集成的平臺(tái)上，這個(gè)平臺(tái)起著消息總線的作用，對(duì)輸入的消息自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換、消息路由和流程處理，最后輸出到目標(biāo)系統(tǒng)。2.4 門戶集成：是在數(shù)據(jù)集成、應(yīng)用集成和業(yè)務(wù)流程集成的基礎(chǔ)上，將企業(yè)的各個(gè)信息系統(tǒng)通過統(tǒng)一的信息門戶進(jìn)行展現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)單點(diǎn)登錄。3 各層面系統(tǒng)集成的技術(shù)要求3.1 數(shù)據(jù)集成：采用xml技術(shù)，各應(yīng)用系統(tǒng)都將各自的信息以xml格式接入到應(yīng)用集成平臺(tái)，結(jié)合應(yīng)用集成平臺(tái)的xml格式數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和業(yè)務(wù)流程集成功能，實(shí)現(xiàn)各信息系統(tǒng)的可動(dòng)態(tài)配置的單向或雙向的信息交換和業(yè)務(wù)整合。3.2 應(yīng)用集成：采用soap和uddi技術(shù)，各應(yīng)用系統(tǒng)將自己的服

29、務(wù)接口以soap協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)接口進(jìn)行封裝、發(fā)布到統(tǒng)一的uddi目錄服務(wù)中，并根據(jù)uddi信息正確調(diào)用其它應(yīng)用系統(tǒng)提供的soap接口。3.3 業(yè)務(wù)流程集成：在數(shù)據(jù)集成和應(yīng)用集成的基礎(chǔ)之上進(jìn)行，應(yīng)符合bpel標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)可互操作、模塊化、集成、可擴(kuò)展和安全，能夠?qū)⑿畔?、人員和業(yè)務(wù)過程聯(lián)系起來。3.4 門戶集成：由目錄同步服務(wù)提供統(tǒng)一的用戶管理功能，并建設(shè)企業(yè)內(nèi)部的證書中心。管理員利用目錄服務(wù)管理系統(tǒng)（應(yīng)采用b/s架構(gòu)）進(jìn)行用戶帳號(hào)的創(chuàng)建、修改和刪除操作。在各種操作的同時(shí)，自動(dòng)調(diào)用各應(yīng)用系統(tǒng)的對(duì)應(yīng)的目錄同步接口進(jìn)行操作，或直接操作數(shù)據(jù)庫中的用戶表，以達(dá)到按需同步修改所有目錄的目的。各應(yīng)用系統(tǒng)的原有的用戶管理

30、功能和密碼功能應(yīng)予以屏蔽，或重定向到目錄同步服務(wù)的對(duì)應(yīng)頁面（注意：仍沿用各應(yīng)用系統(tǒng)自己的授權(quán)管理）。4 系統(tǒng)集成平臺(tái)的基礎(chǔ)設(shè)施要求4.1 建立統(tǒng)一的企業(yè)目錄服務(wù)，統(tǒng)一管理和保存用戶的帳號(hào)和密碼信息，采用ldap作為其核心協(xié)議，能夠在不同的操作系統(tǒng)中使用，與多個(gè)名稱空間集成。4.2 活動(dòng)目錄使用internet域名服務(wù)作為定位服務(wù)，把域中的對(duì)象組織為一個(gè)層次結(jié)構(gòu)的組織單元，同時(shí)允許多個(gè)域組織成一個(gè)樹狀結(jié)構(gòu)，采用域控制器進(jìn)行活動(dòng)目錄的管理。4.3 客戶端pc逐步采用windows2000/xp平臺(tái)，并統(tǒng)一加入并登錄到活動(dòng)目錄中。4.4 建立單點(diǎn)登錄的統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)制，支持x.509電子證書標(biāo)準(zhǔn)，與活動(dòng)

31、目錄無縫集成，支持服務(wù)器驗(yàn)證安全證書、代碼簽名安全證書、電子郵件安全證書、加密文件系統(tǒng)安全證書、客戶端安全證書等類型證書的簽發(fā)和管理。4.5 web服務(wù)使用wsdl來發(fā)布關(guān)于可用服務(wù)的信息，一個(gè)wsdl文件包括關(guān)于地址和協(xié)議，以及用于描述數(shù)據(jù)格式的數(shù)據(jù)類型定義和消息類型的信息，并在uddi上發(fā)布。4.6 支持主流的集成開發(fā)環(huán)境，并且應(yīng)可以使用各種標(biāo)準(zhǔn)主流的工具、編輯器和其它可用的用戶界面。4.7 業(yè)務(wù)過程支持bpel標(biāo)準(zhǔn)，可以使用在xlang或wsfl語言中定義的業(yè)務(wù)過程。支持xsd語言圖形化地定義業(yè)務(wù)過程，支持復(fù)雜的數(shù)據(jù)類型，并能通過bam框架監(jiān)控業(yè)務(wù)過程。4.8 應(yīng)用集成平臺(tái)應(yīng)提供控制臺(tái)進(jìn)

32、行統(tǒng)一管理。4.9 應(yīng)用集成平臺(tái)應(yīng)通過提供基于xsd定義的適配器框架，使用來自開發(fā)商的打包的適配器，將打包的或?qū)Ｓ玫南到y(tǒng)連接起來。常用的適配器至少包括file適配器、http適配器、msmqt適配器、smtp適配器、soap適配器、sql適配器。4.10 應(yīng)用集成平臺(tái)組應(yīng)可以包括并支持多個(gè)messagebox數(shù)據(jù)庫。4.11 應(yīng)用集成平臺(tái)應(yīng)能夠?yàn)榉植际降墓ぷ髫?fù)載均衡，將消息路由到特定的服務(wù)器，提供靈活的規(guī)模擴(kuò)大模型，該模型包括接收主機(jī)層、處理主機(jī)層、事務(wù)處理主機(jī)層和messagebox數(shù)據(jù)庫層。5 系統(tǒng)集成平臺(tái)的選擇目前，企業(yè)應(yīng)用集成平臺(tái)的相關(guān)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)成熟的商業(yè)化程度。在選

33、擇應(yīng)用系統(tǒng)平臺(tái)或進(jìn)行信息系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)盡量選擇采用ibm、oracle、microsoft、bea、webmethos等大型公司的成熟集成平臺(tái)的產(chǎn)品和技術(shù)路線。6 應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)的技術(shù)檢查列表新建的信息系統(tǒng)在開發(fā)或采購階段選擇供應(yīng)商時(shí)，應(yīng)按以下的信息系統(tǒng)應(yīng)用集成規(guī)范檢查項(xiàng)列表進(jìn)行符合性審查，以確保該信息系統(tǒng)能最大程度地集成到應(yīng)用集成平臺(tái)。類別檢查項(xiàng)符合性說明門戶集成應(yīng)用系統(tǒng)是否提供基于b/s（瀏覽器/服務(wù)器）架構(gòu)的用戶界面 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合“不適用”表示整套系統(tǒng)都沒有基于pc桌面的人機(jī)交互界面，例如短信系統(tǒng)、傳真系統(tǒng)，以下同客戶端web瀏覽器是否支持ie 5.0或以上 不

34、適用 不符合 承諾修改后符合 符合客戶端要求統(tǒng)一采用ie瀏覽器選用的web服務(wù)器是否支持安全加密的驗(yàn)證方式 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合web應(yīng)用服務(wù)是否支持安全加密的驗(yàn)證方式（應(yīng)用系統(tǒng)不再保存用戶的密碼，統(tǒng)一在企業(yè)目錄服務(wù)中保存） 不適用 不符合，不可修改 承諾修改后符合 符合如果web應(yīng)用服務(wù)目前是基于自己數(shù)據(jù)庫中的用戶表的帳號(hào)/密碼來進(jìn)行驗(yàn)證的話，則要求修改為安全加密的認(rèn)證方式web應(yīng)用服務(wù)是否采用https保護(hù)基本驗(yàn)證時(shí)的用戶和密碼信息（如果不支持安全加密的驗(yàn)證方式的話） 不適用 不符合，不可修改 承諾修改后符合 符合應(yīng)用系統(tǒng)的用戶的帳號(hào)是否提供創(chuàng)建/修改/刪除的編程接口或數(shù)據(jù)

35、庫表結(jié)構(gòu)接口 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合統(tǒng)一提供的目錄同步服務(wù)將在帳號(hào)創(chuàng)建/修改/刪除時(shí)自動(dòng)調(diào)用各信息系統(tǒng)的帳號(hào)同步接口進(jìn)行同步數(shù)據(jù)集成應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫是否提供詳細(xì)的表結(jié)構(gòu)定義 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合必要時(shí)需要直接讀寫應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，如果有特別的注意事項(xiàng)，請(qǐng)注明應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是否提供基于xml格式數(shù)據(jù)的導(dǎo)出功能（手工） 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合需要同時(shí)提供xml schema應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是否提供基于xml格式數(shù)據(jù)的導(dǎo)出功能（自動(dòng)、批量、可調(diào)度） 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合需要同時(shí)提供xml schema應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是否提供基于xml格式數(shù)據(jù)的

36、導(dǎo)入功能（手工） 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合需要同時(shí)提供支持的xml schema應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)是否提供基于xml格式數(shù)據(jù)的導(dǎo)入功能（自動(dòng)、批量、可調(diào)度） 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合需要同時(shí)提供支持的xml schema應(yīng)用集成應(yīng)用系統(tǒng)是否提供基于soap協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)用接口 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合需要同時(shí)提供支持的soap接口清單應(yīng)用系統(tǒng)是否提供支持調(diào)用其它的基于soap協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)用接口 不適用 不符合 承諾修改后符合 符合需要同時(shí)提供支持的soap接口清單7 術(shù)語解釋7.1 xml：extensible markup language，可擴(kuò)展標(biāo)記語言。7.

37、2 soap：simple object access protocol，簡單對(duì)象訪問協(xié)議。7.3 uddi：universal description, discovery, and integration service，通用描述、發(fā)現(xiàn)和集成服務(wù)。7.4 bpel：business process execution language，業(yè)務(wù)處理過程執(zhí)行語言。7.5 ldap：light directory access protocol，輕型目錄訪問協(xié)議。7.6 wsdl：web services description language，web服務(wù)描述語言。7.7 xlang：micro

38、soft用于biztalk的業(yè)務(wù)模型語言。7.8 wsfl：web services flow language，ibm web服務(wù)流語言。四 應(yīng)用系統(tǒng)功能要求4.1 總體應(yīng)用功能框架決策分析功能機(jī)構(gòu)人員信息管理薪酬管理保險(xiǎn)福利管理考勤休假管理合同管理績效考核管理勞動(dòng)力規(guī)劃職業(yè)發(fā)展管理薪酬福利設(shè)計(jì)平衡計(jì)分卡自助服務(wù)其它工作流管理報(bào)表管理權(quán)限管理操作日志管理系統(tǒng)接口管理kpi查詢決策分析擴(kuò)展管理功能基礎(chǔ)業(yè)務(wù)功能系統(tǒng)支持功能招聘管理4.2 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)功能以下基礎(chǔ)業(yè)務(wù)功能要求在試點(diǎn)建設(shè)階段在5個(gè)試點(diǎn)單位建設(shè)完成，并在推廣建設(shè)階段在集團(tuán)公司直接經(jīng)營管理的其它下屬單位推關(guān)建設(shè)完成。基礎(chǔ)業(yè)務(wù)功能至少滿足以下

39、要求：4.2.1 機(jī)構(gòu)人員信息管理機(jī)構(gòu)人員信息管理應(yīng)與正在建設(shè)的集團(tuán)公司域管理和目錄服務(wù)相關(guān)聯(lián)，請(qǐng)投標(biāo)方提出關(guān)聯(lián)信息流和處理方法。本系統(tǒng)可以根據(jù)用戶需求自行定義不同的機(jī)構(gòu)類型，如分公司、子公司、分支機(jī)構(gòu)、部門、科室等，可以定義不同機(jī)構(gòu)之間在不同情況下的層次關(guān)系。通過定義不同機(jī)構(gòu)的性質(zhì)、屬性和相關(guān)的工作職能要求，可以直接定義各機(jī)構(gòu)的能力需求和編制情況。同樣，可以從崗位的層面來定義人員編制和能力需求，通過定義不同的崗位及其結(jié)構(gòu)關(guān)系來建立崗位說明、崗位的能力需求和其他屬性。實(shí)現(xiàn)該部分功能的要求如下：(1) 用圖形格式來顯示組織的分級(jí)結(jié)構(gòu)并可以溯源至該組織或職位的資料中，可以通過直觀的拖放來改變分級(jí)結(jié)

40、構(gòu)，原則上可以維護(hù)無限層次的組織結(jié)構(gòu)和崗位結(jié)構(gòu)。(2) 提供安全驗(yàn)證的機(jī)制，限制了有權(quán)更新并瀏覽組織或職位分級(jí)結(jié)構(gòu)的用戶的類別。(3) 可以按歷史時(shí)間建立機(jī)構(gòu)和人員變化的完整的歷史記錄。(4) 可以建立人力資源預(yù)算并附在分級(jí)結(jié)構(gòu)中，以提供有關(guān)機(jī)構(gòu)人員發(fā)展的當(dāng)前或歷史需求的資料。4.2.2 薪酬管理薪酬管理與財(cái)務(wù)管理等系統(tǒng)有著密切關(guān)聯(lián)，請(qǐng)投標(biāo)方提出關(guān)聯(lián)信息流和處理方法。企業(yè)的薪酬體系通常含有各種薪酬項(xiàng)目，比如工資、津貼、獎(jiǎng)金稅、扣款等，可以通過元素和分類來定義企業(yè)的薪酬體系中的各種薪酬項(xiàng)目，并可以根據(jù)需求靈活地進(jìn)行修改。薪酬管理至少應(yīng)滿足如下要求：(1) 可定義各種薪酬項(xiàng)目和分類，并定義這些薪酬

41、項(xiàng)目所對(duì)應(yīng)的屬性和各種情況下的處理規(guī)則和計(jì)算方法。(2) 可以定義各種薪酬項(xiàng)目的計(jì)算優(yōu)先級(jí)，以控制不同薪酬項(xiàng)目的計(jì)算順序。(3) 可以定義不同薪酬項(xiàng)目所使用的幣種，以處理一些特殊的涉及多幣種的薪酬情況。(4) 可以定義各種薪酬項(xiàng)目生效和失效日期，如在當(dāng)前進(jìn)行增減薪酬項(xiàng)目的設(shè)定工作，而將生效或失效日期定在將來，從而不影響當(dāng)前的薪酬計(jì)算。(5) 針對(duì)不同的薪酬項(xiàng)目可以定義與其計(jì)算有關(guān)的限定值，該限定值可以是數(shù)額，也可以是百分比。對(duì)于該限定值，可以定義其是否在每個(gè)薪酬計(jì)算周期循環(huán)發(fā)生，或只是一次性項(xiàng)目，還可以定義其有效日期范圍。(6) 可以靈活定義薪酬計(jì)算公式，管理各種情況下的薪酬處理的需求，以滿足

42、不同時(shí)期、地區(qū)的法律法規(guī)和各個(gè)單位所特有的薪酬規(guī)則做出快速靈活的調(diào)整。通過適用標(biāo)準(zhǔn)的定義，可以為企業(yè)中不同類型的人員設(shè)計(jì)與其相符的不同的薪酬方案。(7) 薪酬計(jì)算在后臺(tái)進(jìn)行，可以根據(jù)不同的員工組提交系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算，可以復(fù)查計(jì)算的結(jié)果，進(jìn)行調(diào)整并重新計(jì)算。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況，如員工提前離職，可以單獨(dú)計(jì)算員工工資?？梢曰厮萦?jì)算薪酬項(xiàng)目。(8) 可以方便地生成自定義的工資單?？梢愿鶕?jù)不同的條件來進(jìn)行查詢和做出報(bào)表，并進(jìn)行有關(guān)分析。可以提供有關(guān)薪酬數(shù)據(jù)的大批量輸入和導(dǎo)入功能。可以方便地將各種信息轉(zhuǎn)存為電子表格的格式（例如excel），以方便后期的處理。員工還可以根據(jù)授權(quán)在線查看相關(guān)的薪酬數(shù)據(jù)。(9) 可以采

43、用多種方式進(jìn)行薪酬的支付，當(dāng)通過銀行發(fā)放薪酬時(shí)，可以通過報(bào)表工具按照銀行規(guī)定的格式生成相應(yīng)的報(bào)表，并輸出到各種類型的文件中。(10) 可以根據(jù)員工類型或薪酬項(xiàng)目的不同選擇不同的發(fā)放方式，還可以根據(jù)員工的不同，將薪酬通過不同的銀行發(fā)放。4.2.3 社會(huì)保險(xiǎn)管理社會(huì)保險(xiǎn)管理與財(cái)務(wù)管理等系統(tǒng)有著密切關(guān)聯(lián)，請(qǐng)投標(biāo)方提出關(guān)聯(lián)信息流和處理方法。社會(huì)保險(xiǎn)管理的要求大致與上述薪酬管理類似，還應(yīng)考慮到以下問題：(1) 可以按照國家規(guī)定的保險(xiǎn)政策靈活設(shè)置業(yè)務(wù)流程和規(guī)則。(2) 可以根據(jù)各單位所在地的具體情況實(shí)施相應(yīng)的保險(xiǎn)項(xiàng)目及計(jì)算規(guī)則，并支持四險(xiǎn)合一。(3) 可以能夠提供社保機(jī)構(gòu)所需的各種標(biāo)準(zhǔn)報(bào)表。(4) 可以方

44、便地定制與某些下發(fā)專用社保系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)接口。4.2.4 考勤休假管理(1) 考勤錄入：可以提供對(duì)不同考勤機(jī)的數(shù)據(jù)導(dǎo)入、讀取接口的自定義，還可以提供手工的單條或批量錄入功能。(2) 考勤審批：考勤信息錄入后可以通過工作流自動(dòng)審批或轉(zhuǎn)送給指定人審批，審批流程可以靈活配置，還可以進(jìn)行批量審批處理。(3) 時(shí)間管理：可以靈活定義上下班時(shí)間、休息日，以及休假制度?？梢愿鶕?jù)員工的個(gè)人情況自動(dòng)計(jì)算年休假、醫(yī)療期、探親假等假期天數(shù)，并提供休假到期預(yù)警與銷假處理功能。(4) 考勤收入：可以根據(jù)上述時(shí)間管理信息單獨(dú)或批量設(shè)置部門或員工的考勤方案。記錄員工的出勤狀況，根據(jù)方案設(shè)定自動(dòng)判斷遲到、早退或曠工，統(tǒng)計(jì)出員工的

45、月考勤結(jié)果，并與薪酬系統(tǒng)鏈接和計(jì)算。4.2.5 合同管理建立勞動(dòng)合同及崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等。合同的簽訂管理，對(duì)合同的簽訂、變更、續(xù)簽進(jìn)行跟蹤管理。記錄員工解除或終止合同的情況。解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及違約金的計(jì)算。提供勞動(dòng)合同文書并可隨意增刪、打印。提供合同臺(tái)帳管理，隨合同情況變化自動(dòng)更新，便于查詢和統(tǒng)計(jì)合同簽訂總體狀況。4.2.6 招聘管理招聘管理除傳統(tǒng)方式外，還需要在集團(tuán)公司外部網(wǎng)站上實(shí)現(xiàn)，投標(biāo)方應(yīng)承擔(dān)該部分應(yīng)用功能的開發(fā)。招聘管理功能具體要求如下：(1) 空缺申請(qǐng)和發(fā)布：主管領(lǐng)導(dǎo)或招聘人員可以創(chuàng)建/復(fù)制/更新職位空缺并為該空缺建立職位描述、等級(jí)信息、薪酬信息、技能信息、職位發(fā)布

46、信息提供給內(nèi)部或外部用戶查看。(2) 求職申請(qǐng)：一旦求職者注冊(cè)并建立了一個(gè)賬號(hào)，就可以在線參與整個(gè)招聘過程?？梢运阉髀毼?，可以將簡歷上載和選取其中的內(nèi)容載入個(gè)人檔案中并保存?zhèn)€人信息、技能、教育背景和工作經(jīng)歷，還可以接收關(guān)于新的職位機(jī)會(huì)、面試邀請(qǐng)和公司活動(dòng)的通知。(3) 候選人搜索和篩選：主管領(lǐng)導(dǎo)和招聘人員可以多種搜索方法來搜索應(yīng)聘者，查看簡歷、給應(yīng)聘者分級(jí)并繼續(xù)（或放棄）該應(yīng)聘者對(duì)該職位空缺的候選資格，系統(tǒng)還應(yīng)可以根據(jù)職位空缺的詳細(xì)情況為一個(gè)職位自動(dòng)匹配應(yīng)聘者。4.3 擴(kuò)展管理功能要求以下擴(kuò)展功能要求在推廣建設(shè)階段在集團(tuán)公司所有單位建設(shè)完成。要求投標(biāo)方考慮與其它部分功能模塊的統(tǒng)一設(shè)計(jì)，并提出詳

47、細(xì)的技術(shù)方案。擴(kuò)展管理功能主要包括：(1) 績效考核管理。(2) 勞動(dòng)力規(guī)劃。(3) 職業(yè)發(fā)展管理。(4) 薪酬福利設(shè)計(jì)。(5) 平衡計(jì)分卡。(6) 自助服務(wù)。4.4 系統(tǒng)支持功能要求以下系統(tǒng)支持功能要求在試點(diǎn)建設(shè)階段在5個(gè)試點(diǎn)單位建設(shè)完成，并在推廣建設(shè)階段在集團(tuán)公司直接經(jīng)營管理的其它下屬單位推關(guān)建設(shè)完成。系統(tǒng)支持功能至少滿足以下要求：4.4.1 工作流管理要求本系統(tǒng)中存在大量的業(yè)務(wù)工作流程，這些業(yè)務(wù)流程要求采用專門的工作流系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。采用全過程、全部門的流程管理，實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)書登記、工作單處理、工作單傳遞（正常、向流程前跳轉(zhuǎn)、向流程后跳轉(zhuǎn)）、作廢、工作單歷史、歸檔、當(dāng)前辦理工作單查詢等?？傮w要求

48、如下：(1) 業(yè)務(wù)流程可自定義：提供圖形化的業(yè)務(wù)流程自定義工具，有權(quán)限的人員可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況調(diào)整業(yè)務(wù)辦理流程，包括流程環(huán)節(jié)、處理崗位、處理權(quán)限和考核時(shí)限等。(2) 業(yè)務(wù)過程可監(jiān)控考核：業(yè)務(wù)流程的各處理環(huán)節(jié)可定義時(shí)限，對(duì)業(yè)務(wù)的處理過程通過時(shí)限進(jìn)行監(jiān)控考核。(3) 業(yè)務(wù)列表可集成：根據(jù)登錄身份，將流轉(zhuǎn)到當(dāng)前個(gè)人的工作列在eip工作列表中。(4) 業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)功能模塊化：對(duì)于eip工作列表中的任何工作，可直接調(diào)用本系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)功能模塊進(jìn)行處理。4.4.2 權(quán)限管理人力資源信息是相對(duì)機(jī)密性較高的信息，特別是在開放員工自助服務(wù)功能后，對(duì)系統(tǒng)的權(quán)限管理提出了更高的要求。登陸用戶應(yīng)通過eip中統(tǒng)一的身份

49、認(rèn)證機(jī)制實(shí)現(xiàn)身份認(rèn)證，而其它權(quán)限管理功能應(yīng)在本系統(tǒng)中應(yīng)實(shí)現(xiàn)：(1) 按照組織結(jié)構(gòu)對(duì)集團(tuán)公司、下屬單位的崗位和用戶進(jìn)行統(tǒng)一編碼。(2) 采用分級(jí)的管理方式，提供分級(jí)別、分角色、分用戶、高安全性、易操作的安全保障，上一級(jí)可以設(shè)置下一級(jí)的管理權(quán)限，保證從上往下進(jìn)行管理。(3) 權(quán)限設(shè)置必須由被授權(quán)的系統(tǒng)管理員完成，管理員不能設(shè)置大于自身權(quán)限的權(quán)限。4.4.3 操作日志管理(1) 系統(tǒng)對(duì)操作員的每筆操作都進(jìn)行詳細(xì)記錄日志，并提供統(tǒng)計(jì)查詢功能。(2) 系統(tǒng)可查詢、統(tǒng)計(jì)、打印所有或單個(gè)操作日志內(nèi)容，提供操作員的各種操作統(tǒng)計(jì)報(bào)表。(3) 操作員可自行檢查自己有關(guān)操作日志。4.4.4 系統(tǒng)接口的技術(shù)要求系統(tǒng)的

50、接入平臺(tái)應(yīng)滿足下列基本要求：(1) 高性能：接入平臺(tái)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)對(duì)外部系統(tǒng)的接入提供企業(yè)級(jí)的支持，在系統(tǒng)的高并發(fā)和大容量的基礎(chǔ)上提供安全可靠的接入。(2) 可伸縮性：保證在充分利用系統(tǒng)資源的前提下，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)平滑的移植和擴(kuò)展，同時(shí)在系統(tǒng)并發(fā)增加時(shí)提供系統(tǒng)資源的動(dòng)態(tài)擴(kuò)展，以保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性。(3) 可靠性：應(yīng)防止非系統(tǒng)級(jí)的數(shù)據(jù)丟失或出錯(cuò)，同時(shí)提供對(duì)系統(tǒng)級(jí)的數(shù)據(jù)丟失和出錯(cuò)實(shí)現(xiàn)恢復(fù)和容錯(cuò)的機(jī)制。(4) 可擴(kuò)展性：在進(jìn)行擴(kuò)容、新業(yè)務(wù)擴(kuò)展和系統(tǒng)接口連接中，提供快速、方便和準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)方式。(5) 健壯性：提供可靠的運(yùn)行環(huán)境，保證系統(tǒng)在內(nèi)部、外部的不可預(yù)知的出錯(cuò)情況下，能夠提供正確的處理機(jī)制。(6) 安全性：提供

51、完善的信息安全機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的全面保護(hù)，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行。(7) 可管理性：提供良好的系統(tǒng)管理機(jī)制，保證可在系統(tǒng)的運(yùn)行過程中提供給管理員方便的管理方式，以處理各種情況。4.5 決策分析功能要求以下決策分析功能要求在試點(diǎn)建設(shè)階段在5個(gè)試點(diǎn)單位建設(shè)完成與試點(diǎn)建設(shè)階段信息相對(duì)應(yīng)的部分，在推廣建設(shè)階段在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)推關(guān)建設(shè)完成，并擴(kuò)大與該階段信息相對(duì)應(yīng)的功能范圍。決策分析功能至少滿足以下要求：4.5.1 kpi查詢和決策分析所有人力資源管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是寶貴的資源，可以被用來分析人力資源狀況和存在的問題，為領(lǐng)導(dǎo)層的決策作顯式的重要依據(jù)。本系統(tǒng)的查詢、統(tǒng)計(jì)和分析應(yīng)至少能夠完成以下功能：(1)

52、自由設(shè)置任意查詢條件，對(duì)任意信息點(diǎn)進(jìn)行綜合查詢，并且通過豐富的表格和圖形格式進(jìn)行展示。(2) 對(duì)任意關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行即席分析。(3) 對(duì)系統(tǒng)關(guān)鍵或統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行監(jiān)控。(4) 根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃和人力配置規(guī)則，自動(dòng)預(yù)測(cè)人力配置計(jì)劃方案供參考。(5) 自動(dòng)靈活定義和生成分析報(bào)告。4.5.2 報(bào)表工具集團(tuán)企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)繁雜，報(bào)表格式和數(shù)據(jù)內(nèi)容也需要經(jīng)常調(diào)整，因此需要提供一套靈活報(bào)表的定義和自動(dòng)生成工具，用戶可以自己定制報(bào)表的格式和數(shù)據(jù)來源，然后每張實(shí)際報(bào)表都可以按照定義自動(dòng)生成，當(dāng)增加和修改報(bào)表定義時(shí)，程序不需要做任何改動(dòng)。報(bào)表生成工具應(yīng)具有以下特點(diǎn)：(1) 方便實(shí)用的制表工具，方便設(shè)計(jì)完成任意

53、復(fù)雜結(jié)構(gòu)的報(bào)表，報(bào)表格式定義簡單，易學(xué)易用。(2) 根據(jù)實(shí)際要求方便制作編輯各種數(shù)據(jù)報(bào)表模板，模板本身可以方便地保存和讀取，從而實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)報(bào)表的遠(yuǎn)程維護(hù)。(3) 可以通過鼠標(biāo)拖動(dòng)、快捷菜單、工具欄等隨意修改報(bào)表的表格線，特別是增加斜線、改變表先粗細(xì)、列寬度、行高度、插入刪除行、列等。(4) 具有單元格的合并、分割功能，可制作出形狀極其復(fù)雜的報(bào)表格式，更符合中國人的操作習(xí)慣。(5) 可以直觀地改變報(bào)表中的所有內(nèi)容，如表頭、表尾的的文字，包括字體、位置、內(nèi)容等。(6) 開放的sql查詢與存儲(chǔ)過程定義維護(hù)界面，便于系統(tǒng)業(yè)務(wù)報(bào)表模板的定義與增加。(7) 支持一般四則運(yùn)算，數(shù)據(jù)可進(jìn)行再計(jì)算、再統(tǒng)計(jì)。五 系

54、統(tǒng)實(shí)施要求5.1 進(jìn)度要求(1) 中標(biāo)方應(yīng)在合同生效后1個(gè)月內(nèi)將其所提供的貨物運(yùn)抵并安裝到招標(biāo)方指定的廣東省范圍內(nèi)的任何地點(diǎn)，招標(biāo)方在貨物運(yùn)抵后10個(gè)工作日內(nèi)組織到貨驗(yàn)收。中標(biāo)方負(fù)責(zé)制定具體的安裝、測(cè)試的進(jìn)度計(jì)劃，雙方共同協(xié)商制定時(shí)間表。(2) 中標(biāo)方必須在合同生效后3個(gè)月內(nèi)完成全集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)需求調(diào)研（不僅限于試點(diǎn)單位或基本功能部分），提交功能需求說明書并修編完成；中標(biāo)方必須在合同生效后4個(gè)月內(nèi)完成顧問咨詢報(bào)告并通過評(píng)審；中標(biāo)方必須在合同生效后4個(gè)月內(nèi)提交總體設(shè)計(jì)書并通過評(píng)審，總體設(shè)計(jì)書內(nèi)容主要包括系統(tǒng)技術(shù)路線、功能組成和界面風(fēng)格等。系統(tǒng)進(jìn)行功能驗(yàn)收。(3) 中標(biāo)方在功能驗(yàn)收完成后2個(gè)月內(nèi)，必須完成系統(tǒng)基本功能模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)，安裝調(diào)試完畢，并協(xié)助招標(biāo)方完成數(shù)據(jù)準(zhǔn)備工作，系統(tǒng)進(jìn)行試點(diǎn)單位的基本功能模塊的現(xiàn)場驗(yàn)收，試點(diǎn)單位開始試運(yùn)行。中標(biāo)方在試點(diǎn)單位現(xiàn)場驗(yàn)收完成后3個(gè)月內(nèi)，必須將試點(diǎn)階段的功能模塊應(yīng)用推廣到全集團(tuán)的其它單位，系統(tǒng)進(jìn)行全集團(tuán)的