組織部個人工作計(jì)劃范例與組織部辦公室工作計(jì)劃匯編.doc

1、組織部個人工作計(jì)劃范例與組織部辦公室工作計(jì)劃匯編組織部個人工作計(jì)劃范例上一學(xué)年個人工作不足之處：通過差不多兩個學(xué)期的部門工作，讓我深深的認(rèn)識到黨支部組織部工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、神圣性。特別是對于自己所負(fù)責(zé)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正這一塊有這很大的體會。記得第一次負(fù)責(zé)的時候就缺少一個具體的工作流程，最終令到自己焦頭爛額不止，還搞得在轉(zhuǎn)正這一塊出現(xiàn)了很多細(xì)節(jié)性的問題。特此，我總結(jié)自己在一塊上的不足有：缺乏嚴(yán)謹(jǐn)，工作上容易出現(xiàn)頭腦發(fā)熱等類似情況令到工作效率低、質(zhì)量差等不利于轉(zhuǎn)正工作因素。新學(xué)期個人工作安排 :(1) 確定預(yù)備黨員名單后，制定面談時間和地點(diǎn) ( 有關(guān)于預(yù)備期期間對黨的正確認(rèn)識，一般就于 3 天前落實(shí)面談時間

2、、地點(diǎn) )(2) 填寫、提交有關(guān)轉(zhuǎn)正資料：預(yù)備黨員個人情況登記表、入黨申請書、 8 篇思想?yún)R報(bào)等共 8 樣資料。(3) 在轉(zhuǎn)正對象填寫期間務(wù)必按時按量完成好，如有特殊情況，向老師、師兄師姐反應(yīng)，再結(jié)合實(shí)際處理。(4) 進(jìn)行為期一周的個人簡介公示。(5) 轉(zhuǎn)正大會的安排 :a) 確認(rèn)轉(zhuǎn)正大會的時間b) 通知老師和申請人第1頁共4頁c) 情況的處理 ( 請假，無法通知 ) ，d) 課室申請e) 提前通知f) 會場安排：簽到，老師講演，紀(jì)律，流程，會議筆錄員 g) 印章確認(rèn)到位(6) 會議記錄：時間、地點(diǎn)、主持人及出席人員，會議內(nèi)容(7) 確認(rèn)各個流程正確無誤后，在通表會議結(jié)束一周內(nèi)將材料提交到院黨

3、辦。對部門的建議：個人認(rèn)為無論是在院黨校培訓(xùn)積極分子推優(yōu)工作、預(yù)備黨員發(fā)展或是預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正過程中，組織部每個同學(xué)都要共同參與 ( 不是每一次都要參與，熟悉后可放手 ) 。因?yàn)槿裘恳粋€人或每兩個人只負(fù)責(zé)一個活動項(xiàng)目，就會在其他兩個活動項(xiàng)目上缺乏熟悉度，甚至一點(diǎn)都不懂得如何去開展，只有共同參與才會讓同部門的同學(xué)很大程度的融合在一起，關(guān)鍵是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，這樣不僅省時，且工作效率高。第2頁共4頁組織部辦公室工作計(jì)劃1、認(rèn)真開展“講黨性、重品行、作表率”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，樹立組工干部新形象。按照中央和省市委組織部統(tǒng)一部署，在部機(jī)關(guān)和全縣組工干部中廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”樹組

4、工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。結(jié)合我縣實(shí)際，研究制定方案，抓好載體創(chuàng)新，加大推進(jìn)力度，確保取得實(shí)效。通過活動，教育廣大組工干部客觀公正地看人待人、科學(xué)準(zhǔn)確地識人用人，樹立公道正派、知人善任的可信形象；爭做執(zhí)行紀(jì)律的模范、廉潔奉公的模范、帶頭踐行社會主義核心價值體系的模范，樹立清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的可靠形象；學(xué)習(xí)新知識、接受新事物、說實(shí)話、重實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效、創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法，樹立創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象；堅(jiān)持選人用人上的公正公平、打牢“以人為本、關(guān)懷體貼”的工作理念、大力促進(jìn)部門團(tuán)結(jié)和諧，樹立團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。2、以提高組工干部自身素質(zhì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化學(xué)

5、習(xí)培訓(xùn)活動。制定部機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出以黨的 xx 大精神、干部選拔任用條例、業(yè)務(wù)知識、實(shí)用技能的學(xué)習(xí)；嚴(yán)格周五集中學(xué)習(xí)制度，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。適當(dāng)時機(jī)，舉辦全縣組工干部組織工作程序培訓(xùn)班。深入開展“三深入一走進(jìn)”（深入農(nóng)村、深入企業(yè)、深入社區(qū)，走進(jìn)群眾）活動，每季度至少開展一次，切實(shí)使機(jī)關(guān)干部在實(shí)踐中經(jīng)受鍛煉。第3頁共4頁3、加強(qiáng)督辦工作。及時通報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)重要批示辦理和部里重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，推動各項(xiàng)工作落實(shí)。建立作息、出差、車輛和網(wǎng)絡(luò)管理等新制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。4、加強(qiáng)信息制度建設(shè)。把信息工作納入各組室年度工作考評內(nèi)容，落實(shí)任務(wù)目標(biāo)，定期考核評比，調(diào)動各組室抓信息工作的積極性。5、認(rèn)真做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。加強(qiáng)骨干隊(duì)伍建設(shè)，保證建成后的每個終端站點(diǎn)都能選配一名集操作管理、教學(xué)輔導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)于一體的復(fù)合型骨干人員。建立健全遠(yuǎn)程教育的工作制度和管理機(jī)制，強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育設(shè)備的管理工作，實(shí)行遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理“三級負(fù)責(zé)制”，即：縣委組織部負(fù)總責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，各村黨支部書記為直接責(zé)任人，縣委組織部將定期檢查遠(yuǎn)程教育工作