儀表工段長(zhǎng)考核手冊(cè)

1、第1頁(yè)共7頁(yè)儀表工段長(zhǎng)考核手冊(cè)山西金暉煤焦化工有限公司二 OO 四年員工考核手冊(cè) 部 門(mén)：機(jī)動(dòng)部崗位：儀表工段長(zhǎng)考核者：機(jī)動(dòng)部部長(zhǎng)職工姓名： 儀表工段長(zhǎng)一.職位基礎(chǔ)資料1.崗位名稱(chēng)：儀表工段長(zhǎng) 2.職位級(jí)別：3.崗位定員：14. 直接上級(jí)：機(jī)動(dòng)部部長(zhǎng) 5.直接下級(jí)：儀表技術(shù)員.儀表工 6. 職位摘要：負(fù)責(zé)全公司的儀表通訊的檢查.維護(hù)與修理的管理工 作；7.工作環(huán)境：正常工作環(huán)境；8.工作時(shí)間：以正常工作時(shí) 間為主；9.工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部：公司各生產(chǎn)車(chē)間；外部:10.崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)全公司的儀表通訊的管理 工作；（2）負(fù)責(zé)全公司儀表通迅的維護(hù).修理的技術(shù)指導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)全公司儀表通訊管路.線

2、路與設(shè)備的正常運(yùn)行；（4）負(fù)責(zé)制定本工段的年.季.月的檢修計(jì)劃，及時(shí)向部長(zhǎng) 匯報(bào)年.季.月的工作總結(jié)（5）安排工段內(nèi)員工每天的工作任務(wù).檢查完成情況；（6）對(duì)本工段員工進(jìn)行安全技術(shù)教育，檢查工段內(nèi)的安全情況;（7）負(fù)責(zé)定期對(duì)本工段員工進(jìn)行安全思想教育，并進(jìn)行考第2頁(yè)共7頁(yè)核；（8）完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。二.崗位職權(quán)1.人權(quán)（1）對(duì)本工段所屬員工處以警告.停職檢查處分，有 提議權(quán)；（2）對(duì)本工段所屬員工的轉(zhuǎn)正.晉級(jí)與解聘，有提議權(quán)；（3）對(duì)直接下級(jí)的工作，有調(diào)整建議權(quán)；（4）對(duì)間接下級(jí)的工作調(diào)整，有審核權(quán)；2.財(cái)權(quán) 3.事權(quán)（1）對(duì)儀表工段所屬員工有臨時(shí)調(diào)配權(quán).對(duì)本工段工作有全面指 揮權(quán)；（2

3、）對(duì)非儀表人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)亂動(dòng)各種儀表的現(xiàn)象有制止權(quán)；（3）對(duì)各種自控儀表.信號(hào)等裝置有隨時(shí)檢查權(quán)。（4）對(duì)本工段違反規(guī)章制度或玩忽職守造成的事故，有權(quán)提出處理意見(jiàn)；（5）對(duì)違章作業(yè)有制止權(quán)，對(duì)屢教不改者有停止其工作并進(jìn)行教育和處理的權(quán)力；（6）對(duì)本工段行政.生產(chǎn).檢修有全面的指揮權(quán)；（7）對(duì)本工段的日常管理事務(wù)有直接指揮.處置.決策權(quán)；（8）對(duì)本工段所屬員工的工作績(jī)效，有考核權(quán)；(9)對(duì)本工段分管范圍外車(chē)間重大管理活動(dòng)的知情權(quán).建議權(quán)。第3頁(yè)共7頁(yè)三. 崗位責(zé)任：1.對(duì)在職責(zé)履行屮因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；2.對(duì)本工 段發(fā)生生產(chǎn)事故安全事故.質(zhì)量事故，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；3.對(duì)本 工段設(shè)備的日常

4、維護(hù)不當(dāng)，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；4.對(duì)在職責(zé)履行中 因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；5.對(duì)部門(mén)對(duì)本工段的各項(xiàng)考核成 果，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；6.對(duì)工段內(nèi)所有員工的人身安全擔(dān)負(fù)責(zé)任；7. 對(duì)所有儀表.通訊.設(shè)備的安全及正常運(yùn)行擔(dān)負(fù)責(zé)任；8.對(duì)本工段 的人為事故負(fù)責(zé)；9.對(duì)上級(jí)下達(dá)任務(wù)的完成情況負(fù)責(zé)。四.任職資格：1中專(zhuān)(高屮)以上學(xué)歷； 2.一年以上企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷;3.具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；4.年齡：18歲以上，性別不 限五.辦公設(shè)備：計(jì)算機(jī).萬(wàn)用表.校驗(yàn)儀器。12004年 1 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分儀表維護(hù)安全運(yùn)行. 無(wú)事故每發(fā)生一次，扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)(1)月度重點(diǎn) 工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分

5、101010月度重點(diǎn)工作平均得分(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分 得分 10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事 由扣分 其他得分(5)事由得分 得分(2) + (3)2一 (4) + (5)考核者簽名：2004年 2 月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分儀 表維護(hù)安全運(yùn)行.無(wú)事故每發(fā)生一次，扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合 計(jì)(1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分 101010月度 重點(diǎn)工作平均得分(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo) 準(zhǔn)分得分 10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)其他扣 分(4)事由扣第4頁(yè)共7頁(yè)分其他得分(5)事由得分得分(2) + (3)=2(

6、1) (4) +考核者簽名：2004 年 3月考核表 關(guān) 鍵考核指標(biāo)扣分儀表維護(hù)安全運(yùn)行.無(wú)事故每發(fā)生一次，扣兩 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)(1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工 作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平 均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得 分 得分(2) + (3)一 2(1) (4) +考核者簽名：2004年 4月 考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分儀表維護(hù)安全運(yùn)行.無(wú)事故每發(fā)生 一次，扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)(1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦

7、的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分 10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5) 事由得分 得分(2) + (3)*2 一(4) +考核者簽名：2004 年 5月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分儀表維護(hù)安全運(yùn)行.無(wú)事故 每發(fā)生一次， 扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)(1)月度重點(diǎn)工作內(nèi) 容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分 101010月度重點(diǎn)工作平均得分(2) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分 10101010領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他 得分(5)事由得分 得分(2) + (3)=2 一+ (5)考核者 簽名：2004年 6月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣

8、分儀表維護(hù)安全運(yùn) 行.無(wú)事故每發(fā)生一次，扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)(1)月度重 點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得 分(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事 由扣分 其第5頁(yè)共7頁(yè)他得分(5)事由得分得分(2) + (3)=2一 (4) + (5)考核者簽名：2004 年 7月考核表 關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分儀 表維護(hù)安全運(yùn)行.無(wú)事故每發(fā)生一次，扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合 計(jì)(1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分 101010月度 重點(diǎn)工作平均得分(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo) 準(zhǔn)分得分 10101010領(lǐng)

9、導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)其他扣 分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分+一 2一(4) +考核者簽名：2004年 8月考核表 關(guān) 鍵考核指標(biāo)扣分儀表維護(hù)安全運(yùn)行無(wú)事故每發(fā)生一次，扣兩 分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)(1)月度重點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 分得分 101010月度重點(diǎn)工作平均得分(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工 作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平 均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得 分 得分(2) + (3)*2(1) (4) +考核者簽名：2004年 9月 考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分儀表維護(hù)安全運(yùn)行無(wú)事故每發(fā)生 一次，扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)(1)月度重

10、點(diǎn)工作內(nèi)容完成 標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得分(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦 的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5) 事由得分 得分(2) + (3) 一 2(1) (4)+ (5)考核者簽名：2004 年 10月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分儀表維護(hù)安全運(yùn)行.無(wú)事故 每發(fā)生一次， 扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)(1)月度重點(diǎn)工作內(nèi) 容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分 101010月度重點(diǎn)工作平均得分(2) 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分 10101010領(lǐng)導(dǎo) 交辦的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他 得分(5)事由得分 得分(2)第6頁(yè)共7頁(yè)+ (3)*2 一(4) +考核者 簽名：2004 年 11月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分儀表維護(hù)安全運(yùn) 行.無(wú)事故每發(fā)生一次，扣兩分關(guān)鍵指標(biāo)扣分合計(jì)(1)月度重 點(diǎn)工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分101010月度重點(diǎn)工作平均得 分(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容完成標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分 10101010領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事 由扣分 其他得分(5)事由得分得分(2) + (3) =2(1) (4) + (5)考核者簽名：2004 年 12月考核表關(guān)鍵考核指標(biāo)扣分儀 表維護(hù)安全運(yùn)