年終分紅分配方案

1、成都*有限公司文件編號：員工年終分紅分配方案（暫行）制定審批第一章 總則第一條 為了建立公司與員工良好的合作與發(fā)展目標，體現(xiàn)公司經(jīng)營利潤共同分享的理念，實現(xiàn)公司與員工共贏局面，特制定經(jīng)營年度分紅分配方案（以下簡稱：年度分紅）。第二條 本方案按照獎勤罰懶、效率優(yōu)先兼顧公平原則進行獎金分配。第三條 以下人員不參與經(jīng)營年度分紅分配方案：一、 公司副總經(jīng)理以上級別人員；二、 實際工齡未滿12個月人員（銷售人員除外）； 三、 年度績效考核或業(yè)績未達成人員； 四、 實習生、兼職人員及顧問；五、 已離職人員。第二章 年度分紅分配比例第四條 公司每年拿出年度經(jīng)營凈利潤的10/110，作為公司“年度分紅”。第五

2、條 年終分紅獎金提取，需滿足以下情況：一、 經(jīng)營年度內(nèi)公司總營業(yè)額不低于500萬；二、 當年經(jīng)營利潤正增長，且利潤增長率大于8%。說明：如經(jīng)營利潤增長率小于8%，獎金則累積到下一個經(jīng)營年度一起發(fā)放。第三章 年終分紅計算方式第六條、員工分紅比例按照該員工在一個自然年內(nèi)年度總工資額在該自然年內(nèi)公司工資總 額內(nèi)所占的比列計算第四章 年終分紅獎金發(fā)放時間第七條 年度分紅于每年1月30日和3月31日分兩次以現(xiàn)金方式發(fā)放，第一次推薦精選發(fā)放50%，第二次發(fā)放50%。第五章 附則第八條 本制度為薪酬管理制度的補充內(nèi)容，規(guī)定中有不一致處，按本制度執(zhí)行。第九條 本制度自發(fā)文之日起施實。第10條 本制度由人力行政

3、部制訂并負責解釋。推薦精選我就在旁邊靜靜地呆著，不言不語，生怕驚擾這靜謐的美好，惟愿時光駐留，變成永恒回憶；惟愿幾十年后，兩鬢斑白的我們?nèi)匀粩y手坐在陽臺上，不談悲喜，只聞花香。攜手的日子總是溫暖多過于寒冷，歡笑多過于失意，此時此刻，感恩日子的溫潤讓自己滿足。一個人的獨立，兩個人的扶持，讓光陰有滋有味，富有彈性。時光清淺，流年素淡，攜挽著光陰同行，纏繞著故事與共。酸甜苦辣和油鹽醬醋茶的生活讓日子交織著煙火味，感受生活的踏實和柔韌。時光如夢，夢里夢外總是有許多憧憬美好，執(zhí)著這份美好，煙火的生活在平淡中聞到花香，茶香和米香。靜坐時光，把喧囂關在窗外，悠然恬淡。一縷縷柔風也會溫潤流年，一輪明月也會涌出

4、絲絲柔情。歲月靜好，與君語；細水長流，與君同；時光如水，與君老。相伴的時光，簡單微笑著，從容平淡著。如若真心，那份靈犀，那份執(zhí)意，那份默契，讓一切俗世紛擾，也過得愜意悠然。愛就一個懂，一份守，一個眼神就領會了眼眸里的含義，一個懷抱就溫暖了整個身心。光陰無言流淌，歲月無聲的叩問著百味世事，彼此相視一笑，你在，我在，陽光還是那么明媚，日子還是那么溫馨，你若安好，歲月無恙。紅塵陌上，擇一方心靈的凈土，種下文字的馨香，于文字中尋一份感悟，讓心安暖；于歲月中守一份懂得，感恩生命。朝霞暮露，四季更迭，花開花謝皆如畫，月圓月缺皆如詩。當時光輾轉(zhuǎn)著記憶的年輪，當清風搖曳起祝福的風鈴，我在風中優(yōu)雅的翩躚，回味攜手的光陰，淡淡的猶如一朵茉莉花，潔白淡雅，清香宜人。在素色光陰里，有古韻婉轉(zhuǎn)的琴音入耳，有清幽淡然的花香入鼻，有真情實意的友情入心，有相處不厭的愛入魂，溫柔地牽起時光的手，用善待一朵花開的溫婉，來守望一生的幸福。人生會在知足中嫣然一笑，花香依舊。涼風習習，花影闌珊，瓜果飄香，時光是多么輕盈、溫柔和生動。永遠是多長，愛意有多濃，一切無足輕重，只想把此刻定格