酒業(yè)勞動(dòng)合同

1、酒業(yè)勞動(dòng)合同下面是小編酒業(yè)的勞動(dòng)合同，一起來看一下吧。甲方：xxx酒業(yè)貿(mào)易有限公司 法定代表人：公司地址：xxx乙方： 身份證編號(hào)： 家庭地址：聯(lián)系電話： 電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家相關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定及用人單位依法制定的企業(yè)管理制度，經(jīng)用人單位(以下簡稱“甲方”與勞動(dòng)者(一下簡稱“乙方”)雙方平等協(xié)商、一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。 第一條 勞動(dòng)合同期限本合同從 年 月 日至 年 月 日止，其中前 月(日)為試用期，合同期滿即行終止。 第二條 工作內(nèi)容(一)乙方同意根據(jù)甲方需要，到甲方 擔(dān)任 工作。乙方需按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成本職工作。(二)甲方有根據(jù)工作

2、需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排和調(diào)整乙方的工作，乙方需按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成本職工作。(三)乙方同意在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以其全部的時(shí)間與精力來完成公司指派的任務(wù)，不得兼職從事其它營利性工作。 第三條 工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行 按需 工作制。上班時(shí)間：早上09：30下午17：30，工作時(shí)間為星期一至星期六。(二)針對(duì)業(yè)務(wù)出差人員按不定時(shí)工作制度，出差期間周末無休息日，不算加班工資，未出差業(yè)務(wù)人員按定時(shí)工作制度，并嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況需要加班時(shí)，乙方應(yīng)全力配合，不得以任何理由拒絕，甲方就乙方的加班情況予以補(bǔ)休或加班補(bǔ)貼。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬(一)遵循按勞分配的

3、原則，實(shí)行崗位月薪制+獎(jiǎng)金制，乙方基本工資為 /月，月獎(jiǎng)金 /(二)績效考核獎(jiǎng)金按公司相關(guān)提成規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方若在年終獎(jiǎng)金發(fā)放之前脫離工作崗位者，即自愿放棄，不予計(jì)發(fā);若表現(xiàn)及差，工作不主動(dòng)或應(yīng)付了事，不能自覺完成工作任務(wù)者，免發(fā)獎(jiǎng)金。(四)薪資的發(fā)放時(shí)間為每月初的五號(hào)。(特殊情況可變動(dòng)時(shí)間)(五)薪資的計(jì)算基礎(chǔ)為30天/月。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇(一) 由公司統(tǒng)一購買乙方基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。(二) 乙方患病或非因工負(fù)傷，病假工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 勞動(dòng)合同的變更條件 (一)雙方協(xié)商一致。(二)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，致使勞動(dòng)合同無

4、法履行。 第七條 勞動(dòng)合同的終止(一)乙方發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：1、勞動(dòng)合同期屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止; 2、試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合條件者;3、在合同期內(nèi)為其它企業(yè)或個(gè)人提供與甲方經(jīng)營范圍類似的市場(chǎng)開發(fā)服務(wù)的; 4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的'5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成較大聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的; 6、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;7、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無理取鬧、超越代理權(quán)限、違反公司規(guī)章制度或不顧公司 大局利益極端表現(xiàn)自我，對(duì)公司造成重大不利影響的;8、經(jīng)考核，不能完成經(jīng)營任務(wù)，導(dǎo)致公司虧損的; 9、因違法行為被依法追究刑事責(zé)任的。(二)

5、發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)辭退乙方，但須提前15日通知：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其它工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況已發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;4、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見。(三)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的當(dāng)事人在請(qǐng)假期間找人頂替自

6、己的工作;(四)有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同;1、勞動(dòng)合同未滿，又不符合雙方約定的其它可以解除勞動(dòng)合同條件的;2、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，沒有達(dá)到培訓(xùn)合同和本合同協(xié)議規(guī)定的應(yīng)為甲方服務(wù)期限的;3、合同期內(nèi)，應(yīng)由乙方獨(dú)立完成的工作尚未完成，或乙方在公司中擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)而該任務(wù)未完成的;4、乙方離任前工作及財(cái)務(wù)的交接工作尚未完成的(給公司造成損失的將通過法律程序解決)(五)有下列情況之一的，視為乙方擅自解除合同，乙方擅自解除合同，視離職流程之規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：1、乙方提出辭職報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)而曠工或擅自離職超過三天的;2、乙方請(qǐng)病、事假未批準(zhǔn)或擅自離職超過三天的。(六)有下列情況，

7、乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;1、在試用期內(nèi);2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3、甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4、經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重?fù)p壞乙方身體健康的。第八條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲方有下列情況之一的，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的;2、甲方制定的勞動(dòng)合同條款無效的;3、甲方違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。(二)乙方有下列情況之一的 ，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰;1、行政處罰如乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可視乙方違反勞

8、動(dòng)紀(jì)律的程序?qū)σ曳竭M(jìn)行行政處分(包括：警告、記過、降職、留用查看和開除)。2、經(jīng)濟(jì)處罰(1)乙方違反勞動(dòng)法規(guī)定條件或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照損失的程度，承擔(dān)賠償責(zé)任;(2)乙方違反勞動(dòng)約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;(3)乙方存在本合同第七條第四、五款規(guī)定，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條 爭(zhēng)議的解決如在執(zhí)行本合同中，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先由雙方自行協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商不成，當(dāng)事人一方可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提出訴訟。第十條 商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)限制(一)甲方采取了保密

9、措施保護(hù)的商業(yè)秘密，乙方負(fù)有保密義務(wù)，有競(jìng)業(yè)限制條款規(guī)定的，勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)歸還甲方的保密資料。(二)雙方約定：甲方公司的客戶資料網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)貨渠道，市場(chǎng)操作情況、獎(jiǎng)金情況、管理細(xì)節(jié)等一切關(guān)于公司經(jīng)營有關(guān)的情況，乙方不能向任何單位、個(gè)人及本公司人員透露任何信息。乙方如違反此約定給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方根據(jù)損失程度追究乙方的法律責(zé)任。第十一條 合同生效(一)本合同當(dāng)事人已完全理解本合同之內(nèi)容，是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意見表示，合同內(nèi)容公平、合理、合符雙方實(shí)際情況。(二)本合同自甲乙雙方認(rèn)字、蓋章即產(chǎn)生法律效力。第十二條 其它約定事項(xiàng)甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十三條 附件(一)本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充合同或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，補(bǔ)充合同與本合同具同等法律效力。(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字生效后，兩份同具有法律效力。(三)本合同條款與國家法律、法規(guī)以及有關(guān)規(guī)定相駁的，以國