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1、可用文檔任憑編輯寒假高校生銀行實(shí)習(xí)報(bào)告寒假期間,我到廣東省佛山市工商銀行進(jìn)行了實(shí)踐,發(fā)覺(jué)了一些引入思考的問(wèn)題。第一:銀行的呆、壞賬率過(guò)高,依據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定,資本充分率為8%,而在該行竟達(dá)到48%,經(jīng)調(diào)查,主要緣由是銀行的貸款回收率很低,加上前幾年積累下來(lái)的國(guó)有企業(yè)拖欠舊賬的固疾,近幾年來(lái),國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中,銀行受前幾年的影響,不敢過(guò)多的放款,呆壞賬率過(guò)高,使得銀行不敢盲目貸出無(wú)抵押的信用貸款,信用貨幣制造體系在很大程度上被抑制,大家都知道銀行是經(jīng)濟(jì)的核心,核心受阻,必定抑制經(jīng)濟(jì)部門(mén)的進(jìn)展,如保險(xiǎn)、證券業(yè)等,也必定反作用于國(guó)有企業(yè)改革,并形成惡性循環(huán),當(dāng)然,解決方法是有的。首先,源頭上,最主
2、要的是解決大、中、小型企業(yè)改革,改革的具體措施,需由當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府因地制宜,借鑒一些企業(yè)改革成功的閱歷也可以聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、詢(xún)問(wèn)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)進(jìn)行重新評(píng)估、考察,找到解決途徑和措施,企業(yè)是解決的最關(guān)鍵一環(huán),國(guó)有企業(yè)改革好了,下崗職工復(fù)崗問(wèn)題自然解決,職工有錢(qián)了,消費(fèi)自然旺盛起來(lái),擴(kuò)大內(nèi)需自然簡(jiǎn)潔解決了,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率自然提高了,銀行的貸款自然能還上。其次:私營(yíng)企業(yè)貸款很難實(shí)施,隨著住房抵押貸款、買(mǎi)車(chē)抵押貸款的進(jìn)行,住房、買(mǎi)車(chē)貸款如火如荼地進(jìn)行,主要是由于有物權(quán)作保證,經(jīng)濟(jì)法上說(shuō)過(guò)當(dāng)物權(quán)超過(guò)債權(quán),在貸款人無(wú)力量?jī)斶€貸款時(shí),銀行有權(quán)對(duì)抵押物進(jìn)行處置,使得銀行自然加大貸款力度,樂(lè)觀放貸,我國(guó)住房、買(mǎi)車(chē)貸款快
3、速增大會(huì)是很自然的事情,對(duì)于與房地產(chǎn)、汽車(chē)、鋼鐵、建材相關(guān)的產(chǎn)業(yè)進(jìn)展,起到了樂(lè)觀的推動(dòng)作用。但是,這不能解決銀行呆壞賬率過(guò)高、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大的根本問(wèn)題,由于到底放貸的數(shù)量有限規(guī)模不大,現(xiàn)在蘇南、浙江盛行對(duì)民營(yíng)企業(yè)貸款,各地銀行樂(lè)觀學(xué)習(xí)閱歷,在我看來(lái)未必可行:1、江浙地區(qū)有良好的民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)氛圍,中、小型國(guó)有企業(yè)很少,很多人情愿私人當(dāng)老板,另外,個(gè)人信譽(yù)度較高,銀行的信用貸款可以準(zhǔn)時(shí)還上,但其他地區(qū)是否具備這種氛圍,還很難說(shuō)。2、在微觀經(jīng)濟(jì)四大要素中,勞動(dòng)、土地、資本、企業(yè)家才能,企業(yè)家才能是很難界定的,也就是說(shuō),在打算某項(xiàng)貸款時(shí),到底誰(shuí)更具有才能呢?只有企業(yè)進(jìn)展到肯定規(guī)模有向上擴(kuò)張的趨勢(shì)時(shí),或者該企業(yè)家以前信譽(yù)較高,銀行才有可能進(jìn)行發(fā)放,但是,這種狀況如何進(jìn)行界定的呢?可以說(shuō)困難重重,尋租行為時(shí)常發(fā)生,造成貨幣供應(yīng)使用效率很低,競(jìng)爭(zhēng)不公正。何況,民營(yíng)企業(yè)淘汰率過(guò)高但是江浙地區(qū)不同,前面已經(jīng)說(shuō)過(guò),那個(gè)地方已經(jīng)有很好的傳奇,何況大型民營(yíng)企業(yè)也較多。"溫州模式'、"蘇南模式',這使我快速想到經(jīng)濟(jì)學(xué)家,不但是要有進(jìn)行某些定性分析,更重要的是設(shè)計(jì)一些切實(shí)可行的定量分析,上例中,如建立一套符合中國(guó)現(xiàn)實(shí)狀況的標(biāo)準(zhǔn)體系,包括對(duì)企業(yè)的將來(lái)的評(píng)估,企業(yè)家個(gè)人才能的評(píng)估,企業(yè)家信譽(yù)的評(píng)估結(jié)合起來(lái)的評(píng)比的在套類(lèi)似西方發(fā)達(dá)國(guó)家的評(píng)比參數(shù),而很多
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