機電管理部部長崗位責任制

1、機電管理部部長崗位責任制 機電治理部部長崗位責任制 1、在公司黨委的領(lǐng)導下，負責貫徹執(zhí)行上級集團公司頒發(fā)的機電系統(tǒng)治理制度及有關(guān)文件，負責制定本單位的機電系統(tǒng)治理制度及編制機電設(shè)備運行的各種規(guī)章制度。 2、負責編制并上報機電設(shè)備更新改變、施工安全技術(shù)措施及機電設(shè)備維修、招標技術(shù)性材料等方案審核工作，并監(jiān)督、指導按照方案組織實施。 3、負責檢查直屬各單位機電運輸安全生產(chǎn)標準化工作，并且按照有關(guān)文件嚴格考核。 4、負責或參與機電運輸設(shè)備事故的追查、分析等工作。 5、負責機電設(shè)備的治理工作；做好機電設(shè)備治理指標的分配，監(jiān)督檢查各直屬單位的設(shè)備運行治理情況，并且按照有關(guān)文件嚴格考核。 6、負責監(jiān)管直屬

2、單位搞好本單位的設(shè)備日常維護、保養(yǎng)工作，保證設(shè)備完好率、待修率符合規(guī)定要求，并且落低事故率。 7、監(jiān)督檢查直屬單位做好大型設(shè)備的技術(shù)性能測定及零部件探傷工作。 8、監(jiān)督檢查直屬單位做好機電設(shè)備大、中、小修工作。 9、監(jiān)督檢查直屬公司抓好機電運輸系統(tǒng)性安全治理工作。 10、負責完善機電設(shè)備信息化、智能化治理系統(tǒng)的建立。 11、負責直屬單位機電技術(shù)業(yè)務(wù)治理，技術(shù)培訓工作，做好新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備推廣應用工作。 12、抓好機電治理部日常安全治理、業(yè)務(wù)治理、技術(shù)治理、黨建治理工作。 13、完成公司領(lǐng)導安排的其他各項工作。 機電部長崗位責任制 1. 熟悉機電標準要求及有關(guān)規(guī)定和治理制度，了解全礦主要機

3、電設(shè)備的原理性能、施工安裝、維修保養(yǎng)及大修理知識，掌握井上下設(shè)備分布情況、管路敷設(shè)情況等，具有一定的領(lǐng)導組織能力和治理才干。 2. 仔細搞好礦井機電設(shè)備安裝、更新修理及備品配件的創(chuàng)造購置、服務(wù)供應和治理等工作。編制年、季、月度機電設(shè)備采購、租賃、報廢計劃及安裝檢修所需各種配件、材料的計劃。 3. 貫徹執(zhí)行上級指示和保安規(guī)程，嚴格執(zhí)行機電設(shè)備檢修標準，定期檢查井上下機電設(shè)備安全愛護裝置、防雷、防凍、防水等設(shè)施的完好狀況，組織制定新設(shè)備、新技術(shù)應用措施，并做好各項記錄。組織對大型設(shè)備舉行技術(shù)鑒定，保證礦井設(shè)備“三率”達到要求。 4. 仔細做好基層單位機電工作業(yè)務(wù)指導，組織加強機電技術(shù)學習和崗位練兵，編制修訂機電各工種安全操作規(guī)程和崗位責任制，積極發(fā)動員工開展“雙增雙節(jié)”活動，大力解決機電技術(shù)難題。 5. 協(xié)同有關(guān)部門做好綜采、機掘設(shè)備的選型，并組織相關(guān)人員對新進采掘設(shè)備舉行檢驗、安裝、調(diào)試和試產(chǎn)。 6. 組織機電治理部員工開展崗位練兵活動，不斷提高技能素養(yǎng)和治理水平。抓好綜采綜掘機電技術(shù)治理、生產(chǎn)設(shè)備治理和配件供應治理等工作，建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，確保設(shè)備正常運行。 7. 經(jīng)常深入井下了解采掘設(shè)備運行情況，仔細分析研究存在問題，并提出有效的整改措施，努力實現(xiàn)安