電力公司人人講誠(chéng)信教育動(dòng)員講話(huà)

1、電力公司人人講誠(chéng)信教育動(dòng)員講話(huà) 電力公司人人講誠(chéng)信教育動(dòng)員講話(huà)第1篇 深化誠(chéng)信教育建設(shè)誠(chéng)信文化為促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階而不斷努力 同志們： 今日，公司召開(kāi)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，會(huì)議主要內(nèi)容是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，專(zhuān)心貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司、省公司開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話(huà)會(huì)議精神，全面部署公司“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，動(dòng)員全司干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，專(zhuān)心開(kāi)展好“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng)，為促進(jìn)公司各項(xiàng)管理再上新臺(tái)階不斷努力。下面我講以下三個(gè)方面的問(wèn)題： 一、充分熟悉強(qiáng)化公司誠(chéng)信建設(shè)的重要意義。 誠(chéng)信，就是要誠(chéng)懇、守信用，對(duì)自己、對(duì)他人

2、、對(duì)集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)做到的最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。今年，網(wǎng)、省公司在多次會(huì)議上從建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，深化內(nèi)質(zhì)形狀建設(shè)的高度，提出了“以誠(chéng)信建設(shè)為核心，著力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)”的工作要求，強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階的重要意義。張忠惠經(jīng)理在基層單位黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議上，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要在強(qiáng)化執(zhí)行力方面下功夫，切實(shí)向公司負(fù)責(zé)、向職工負(fù)責(zé)，并著重強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素養(yǎng)，從不同角度對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)做了闡述。最近，網(wǎng)、省公司通過(guò)“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)電視電話(huà)會(huì)議，又對(duì)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要性做了進(jìn)一步要求，并對(duì)“人人講

3、誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)進(jìn)行了具體的部署。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)已成為公司當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)非常重要的工作。 1、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)詩(shī)司貫徹落實(shí)網(wǎng)、省公司決策部署的必定要求。誠(chéng)懇守信是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，黨的十七大把誠(chéng)信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培育文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進(jìn)行了特地部署。公司作為國(guó)有大型企業(yè)，不僅擔(dān)當(dāng)著重要的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和政治責(zé)任，而且在推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)公正誠(chéng)信的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)方面擔(dān)當(dāng)著重要的社會(huì)責(zé)任。加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)就詩(shī)司貫徹網(wǎng)、省公司會(huì)議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠(chéng)信文化的精髓，自覺(jué)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系，形成誠(chéng)信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。 2、

4、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作再上新臺(tái)階的客觀要求。誠(chéng)信是社會(huì)進(jìn)步的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長(zhǎng)盛不衰，正是長(zhǎng)期堅(jiān)持誠(chéng)信的結(jié)果；躋身世界500強(qiáng)的企業(yè)和國(guó)內(nèi)外聞名品牌，也都是依靠誠(chéng)信打造出來(lái)的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時(shí)期，要促進(jìn)公司各項(xiàng)管理工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)，迫切需要加強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)，增加干部員工的誠(chéng)信意識(shí)，強(qiáng)化全體員工的責(zé)任感和使命感，形成忠誠(chéng)黨的事業(yè)，聽(tīng)從公司工作大局，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動(dòng)公司發(fā)展的良好局面。 3、加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠(chéng)信文化的現(xiàn)實(shí)要求。“民無(wú)信不立”，是

5、孔子在回答關(guān)于治國(guó)的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠(chéng)于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜孜以求的修身目標(biāo)。“誠(chéng)信”作為一項(xiàng)普遍適用的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)而言可以說(shuō)是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動(dòng)關(guān)系的道德杠桿；對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)是“立身”之本，處世之寶，是培育人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。個(gè)人以誠(chéng)立身，就會(huì)做到公正無(wú)私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥當(dāng)處理好人與人、個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系。公司高度重視誠(chéng)信建設(shè)，始終堅(jiān)持誠(chéng)懇守信、依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被國(guó)家工商總局評(píng)為“守合同、重信

6、用”單位。然而我盲作中仍舊存在著一些與誠(chéng)懇守信相背離的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了公司的形象。因此，亟需加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)全都、自覺(jué)履行職責(zé)的文化理念和相互信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 二、采取措施，精確把握主題教育的工作重點(diǎn) 開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)詩(shī)司黨委加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)的重要形式和載體，各單位一定要根據(jù)公司黨委的部署，緊密結(jié)合實(shí)際，采取各種措施，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立良好風(fēng)尚。講信譽(yù)、守信用是我們對(duì)自身的一種約束和要求，也是外人對(duì)我們的一種期望和要求。誠(chéng)懇守信作為職業(yè)道德，對(duì)于一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，其基本作用是樹(shù)立良好的信譽(yù)，

7、樹(shù)立起值得他人信任的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會(huì)承認(rèn)一個(gè)行業(yè)在以往職業(yè)活動(dòng)中的價(jià)值，從而影響到該行業(yè)在將來(lái)活動(dòng)中的地位和作用。各單位要深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠(chéng)信建設(shè)的重要講話(huà)和中央關(guān)于加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展誠(chéng)信教育活動(dòng)的重大意義，精確把握這次活動(dòng)重在增加執(zhí)行力，增加大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí)，切實(shí)把各級(jí)干部員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的各項(xiàng)決策和部署上來(lái)。各單位要結(jié)合實(shí)際狀況，開(kāi)展座談會(huì)、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加深干部職工對(duì)誠(chéng)信建設(shè)的理解和熟悉，牢固樹(shù)立“誠(chéng)信為本，操守為重”的良好道德風(fēng)尚。 2、專(zhuān)心查找問(wèn)題，切實(shí)完善機(jī)制。查找誠(chéng)信方面存在的突出問(wèn)題，形成推動(dòng)誠(chéng)信建

8、設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，是開(kāi)展這次主題教育活動(dòng)的關(guān)鍵，也是衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。各單位要把誠(chéng)信建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步對(duì)照檢查，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。要結(jié)合工作實(shí)際，重點(diǎn)查找在貫徹公司決策部署、自覺(jué)履行崗位職責(zé)、求真務(wù)實(shí)等方面存在的差距和不足，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的工作，力爭(zhēng)形成以下四方面的工作機(jī)制：一要形成誠(chéng)信教育機(jī)制。把誠(chéng)信教育納入干部員工的各類(lèi)培訓(xùn)中，全面培育員工的誠(chéng)信意識(shí)。二要形成員工信用管理機(jī)制。建立員工誠(chéng)信檔案，對(duì)誠(chéng)信等級(jí)高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上賜予適當(dāng)傾斜。三要建立誠(chéng)信評(píng)估機(jī)制。重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵員工的綜合評(píng)價(jià)和考核。四要形成信息溝

9、通機(jī)制。高度重視落實(shí)員工對(duì)事關(guān)公司發(fā)展改革等重大事項(xiàng)的知情權(quán)，暢通溝通渠道；經(jīng)常了解業(yè)主、供貨商、施工隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議，在以后的工作中準(zhǔn)時(shí)加以改進(jìn)；專(zhuān)心落實(shí)質(zhì)量回訪制度，切實(shí)提高顧客滿(mǎn)足度。 3、融入中心工作，力爭(zhēng)取得實(shí)效。開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)的根本目的，是推動(dòng)公司發(fā)展。各單位要把這一主題活動(dòng)融入到公司的中心工作和各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，緊密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)，把握六個(gè)方面的結(jié)合。一是與公司日常工作相結(jié)合。把講誠(chéng)信貫穿于公司管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在推進(jìn)“四個(gè)主題年”活動(dòng)、加強(qiáng)施工管理、維護(hù)公司利益等各項(xiàng)工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要領(lǐng)先垂范、以身作則，帶頭重信譽(yù)、守信用、講信義，努力形成對(duì)公司黨委負(fù)責(zé)、

10、對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。二是與安全管理和質(zhì)量管理相結(jié)合。安全是效益的基石，質(zhì)量是發(fā)展的保證。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要專(zhuān)心落實(shí)安全管理的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)定，積極查找隱患，為職工供應(yīng)良好的施工環(huán)境；各級(jí)管理人員要以精益求精、專(zhuān)心負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)抓工程質(zhì)量和工藝水平，以?xún)?yōu)良的工程質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，為我們不斷贏得市場(chǎng)創(chuàng)造條件。三是與創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子相結(jié)合。把“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)融入“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作中，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)，形成誠(chéng)懇互信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力、共謀發(fā)展的良好局面。四是與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工程制度，加大詳細(xì)指導(dǎo)，解決突出問(wèn)題，做到領(lǐng)導(dǎo)

11、在一線(xiàn)指揮、問(wèn)題在一線(xiàn)解決；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況監(jiān)督，通過(guò)專(zhuān)心落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，堅(jiān)持誡勉談話(huà)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題；大力宣傳“做人清白、做事廉潔、交往誠(chéng)信、甘于奉獻(xiàn)”的廉潔理念，著力營(yíng)造“干事、潔凈”的廉潔文化氛圍。五是與群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。深入開(kāi)展創(chuàng)建全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位活動(dòng)，把“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)融入文明單位、雙文明隊(duì)(站)、雙文明班組、雙文明部(室)以及“黨員承諾制”、“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“青年文明號(hào)”等工作中，在全公司形成重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚。六是與公司機(jī)關(guān)建設(shè)相結(jié)合。公司進(jìn)行機(jī)關(guān)部室考核，一方

12、面就是要克服人浮于事、推諉扯皮等陋俗，提高機(jī)關(guān)干部職工的整體素養(yǎng)，一方面就是要充分發(fā)揮公司機(jī)關(guān)“決策、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督”的管理職能，切實(shí)為基層供應(yīng)良好的服務(wù)。 4、建設(shè)誠(chéng)信文化，推動(dòng)公司發(fā)展。做人需要誠(chéng)信，誠(chéng)信贏得尊嚴(yán)，企業(yè)需要誠(chéng)信，誠(chéng)信贏得市場(chǎng)。開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)就是逐步要培育誠(chéng)信理念，建設(shè)誠(chéng)信文化，豐富和發(fā)展“真誠(chéng)服務(wù)，追求一流”的企業(yè)文化內(nèi)涵。我們要通過(guò)開(kāi)展形式多樣的教育活動(dòng)，把誠(chéng)信建設(shè)貫穿于隊(duì)伍建設(shè)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣闊干部職工自覺(jué)踐行公司的核心價(jià)值觀，讓誠(chéng)懇守信成為員工的自覺(jué)行為，為推動(dòng)公司健康、科學(xué)、快速發(fā)展供應(yīng)精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。 三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保主

13、題教育活動(dòng)取得成效。 1、要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。主題教育活動(dòng)能否取得成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，建立機(jī)制健全、分工明確的組織機(jī)構(gòu)，做到領(lǐng)導(dǎo)、組織、責(zé)任“三落實(shí)”，時(shí)間、人力、精力“三集中”，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 2、要加大宣傳教育力度。我們要通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)站、櫥窗、電視等途徑加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，努力培育和形成講誠(chéng)信、守誠(chéng)信、愛(ài)誠(chéng)信的企業(yè)新風(fēng)，交流好做法、好經(jīng)驗(yàn)，宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造良好氛圍。 3、要建立長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)誠(chéng)信教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱難的任務(wù)，各單位要深入研究誠(chéng)信建設(shè)中亟待解決的重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)

14、大活動(dòng)成果，努力形成長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)誠(chéng)信建設(shè)不斷取得新成效。 4、要加強(qiáng)檢查考核。公司將對(duì)各單位開(kāi)展活動(dòng)狀況進(jìn)行考核，并把活動(dòng)成效納入“四好班子”建設(shè)和年度業(yè)績(jī)考核中，確保取得實(shí)效。各單位要專(zhuān)心檢查本單位活動(dòng)狀況，力戒形式化、表面化，確?；顒?dòng)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。 同志們，開(kāi)展“人人講誠(chéng)信”主題教育活動(dòng)，詩(shī)司黨委立足當(dāng)前、著眼將來(lái)做出的重要部署，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分熟悉誠(chéng)信建設(shè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，進(jìn)一步提高理解力、執(zhí)行力，做講誠(chéng)信、重誠(chéng)信的帶頭人，做依法經(jīng)營(yíng)、照章辦事的帶頭人；全體員工要模范踐行“真誠(chéng)服務(wù)，追求一流”的企業(yè)精神，永葆誠(chéng)信，嚴(yán)格自律，不謀私利，堅(jiān)決杜絕破壞公司形象的行為，為推動(dòng)公司不斷

15、發(fā)展做應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 電力公司人人講誠(chéng)信教育動(dòng)員講話(huà)第2篇 當(dāng)前在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)，正如火如荼地開(kāi)展“人人講誠(chéng)信、再創(chuàng)新輝煌”主題教育活動(dòng)，倡導(dǎo)員工誠(chéng)懇做人，誠(chéng)信做事。 作為一名長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)工作的管理者，我認(rèn)為安全生產(chǎn)同樣也要講誠(chéng)信。 在安全生產(chǎn)中常出現(xiàn)的一些不講誠(chéng)信的現(xiàn)象有： 1.違章現(xiàn)象，特殊是習(xí)慣性違章的明知故犯。明知這樣做有可能造成事故，但是懷著僥幸心理無(wú)視違章，是對(duì)規(guī)章制度的不誠(chéng)信，是對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)家庭、對(duì)企業(yè)的不講誠(chéng)信。 2.對(duì)于安全工作中存在的問(wèn)題熟視無(wú)睹，不愿得罪人，作好好先生，你好我好大家好，這是安全生產(chǎn)的大忌。表面上的和諧卻暗藏著真正的危機(jī)。作為一名電力員工，特殊是從

16、事安全生產(chǎn)工作的員工，假如見(jiàn)到擔(dān)心全的人和事不出面干涉，不提出建議，不聞不問(wèn)，同樣也是不講誠(chéng)信。 那么在安全工作中我們應(yīng)如何做到誠(chéng)信做事、誠(chéng)信做人： 1.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。遵章守紀(jì)是對(duì)一名員工最起碼要求，遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度是確保員工安全的有力保證，這應(yīng)當(dāng)成為共識(shí)，作為一名員工必需嚴(yán)格遵守。這也是守誠(chéng)信的第一要求：對(duì)自己講誠(chéng)信。安全生產(chǎn)與其他多數(shù)工作的差異在于，工作上沒(méi)有捷徑可走。既不能用速成的方法“立竿見(jiàn)影”，也不能靠人海戰(zhàn)術(shù)和加班加點(diǎn)突擊“完成”任務(wù)。每一步的漸進(jìn)都來(lái)源于艱苦的積累，而一旦發(fā)生事故，安全生產(chǎn)的成果卻會(huì)“突變”為“0”。 2.安全工作中應(yīng)相互關(guān)心、相互支持。安全

17、生產(chǎn)失之于一人而得之于眾人。我們應(yīng)當(dāng)從中領(lǐng)悟到：安全生產(chǎn)的成果是最實(shí)在的，安全工作來(lái)不得半點(diǎn)虛假，任何弄虛作假、敷衍應(yīng)付、心存僥幸，都會(huì)付出沉重的'代價(jià)。在安全工作中員工之間要做到相互關(guān)心、相互支持。發(fā)覺(jué)安全問(wèn)題，特殊守系到他人、企業(yè)的安全時(shí)更應(yīng)準(zhǔn)時(shí)提示、準(zhǔn)時(shí)采取措施。這是一名生產(chǎn)人員責(zé)無(wú)旁貸的事情。這是守誠(chéng)信的第二要求：對(duì)他人講誠(chéng)信。 3.要強(qiáng)化執(zhí)行力。安全生產(chǎn)猶如行軍打仗，不但要有鐵的紀(jì)律，更要有好的執(zhí)行力，做到令行禁止。假如安全生產(chǎn)的各項(xiàng)指令得不到準(zhǔn)時(shí)地貫徹落實(shí)，安全將難以保證，安全工作確定難打勝仗。 通過(guò)加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，堅(jiān)決做到“說(shuō)了就算，定了就干，干就干好”，力戒有令不行、有禁

18、不止、敷衍塞責(zé)、遲緩?fù)享车雀鞣N行為，不斷增加上下一盤(pán)棋的大局意識(shí)、忠誠(chéng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，就能夠在安全生產(chǎn)工作中營(yíng)造出顧大局、勤思索、干實(shí)事、講效率的良好氛圍。 電力公司人人講誠(chéng)信教育動(dòng)員講話(huà)第3篇 同學(xué)們： 今日我們?cè)谶@里召開(kāi)“開(kāi)展誠(chéng)信教育動(dòng)員大會(huì)”,我主要講四個(gè)問(wèn)題. 一、充分熟悉開(kāi)展誠(chéng)信教育的重要性和必要性 誠(chéng)信是一個(gè)古老的道德命題,是我們中華民族優(yōu)良道德傳統(tǒng)的重要內(nèi)容.“民無(wú)信不立”的古訓(xùn)淵遠(yuǎn)流長(zhǎng). “契約誠(chéng)信”教育、“公平民主”教育、“敬重個(gè)人社會(huì)合作”教育一起,共同構(gòu)成新時(shí)期新道德教育的基礎(chǔ).誠(chéng)信是重信用、守承諾、講信譽(yù)；誠(chéng)信是忠誠(chéng)老實(shí),懇切待人,誠(chéng)信是以信用取信于人,對(duì)他人賜予信任.

19、誠(chéng)信是有序、有效和成熟社會(huì)的重要標(biāo)志.誠(chéng)信包含“誠(chéng)懇”和“守信”.誠(chéng)懇和守信是聯(lián)在一起的,誠(chéng)懇是守信的基礎(chǔ),守信是誠(chéng)懇的詳細(xì)表現(xiàn).在很多地方,誠(chéng)信的丟失已經(jīng)成為窒息經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大障礙和瓶頸.不講誠(chéng)信的社會(huì)不良現(xiàn)象也侵蝕著校園.在我們學(xué)校,學(xué)生考試作弊、言行不一、哄騙他人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,給同學(xué)健康成長(zhǎng)帶來(lái)不利的影響.因此,我們要充分熟悉加強(qiáng)學(xué)生誠(chéng)信教育的重要性；充分熟悉誠(chéng)信是做人的一種品質(zhì),是為人處世之本,是為人之德的核心.充分熟悉誠(chéng)信不僅是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是現(xiàn)代文明的基石,是處理人與人、人與社會(huì)之間的基礎(chǔ)性道德規(guī)范. 二、誠(chéng)信教育活動(dòng)的目的: 1.通過(guò)多種形式的教育活動(dòng),使同學(xué)了解誠(chéng)信的

20、基本內(nèi)容,理解誠(chéng)信對(duì)于同學(xué)自身發(fā)展和為人處世的重要意義. 2.使同學(xué)崇尚誠(chéng)信,遠(yuǎn)離虛偽、欺詐,把誠(chéng)信作為同學(xué)之間、師生之間、家庭成員之間相處的基本原則. 3.對(duì)自身或他人的行為及社會(huì)現(xiàn)象的誠(chéng)信度具有評(píng)判能力,增加同學(xué)法律意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí),提高守法、守規(guī)的自覺(jué)性,懂得誠(chéng)懇守信必需從我做起,從現(xiàn)在做起,落實(shí)在日常學(xué)習(xí)生活實(shí)踐中.牢固樹(shù)立守信為榮、失信可恥的道德觀念,立志作講誠(chéng)信、講道德的人. 三、誠(chéng)信教育的主要內(nèi)容 1、在誠(chéng)懇教育方面:培育同學(xué)誠(chéng)懇待人,以真誠(chéng)的言行對(duì)待他人、關(guān)心他人,對(duì)他人富有同情心,樂(lè)于助人.嚴(yán)格要求自己,言行全都,不說(shuō)謊話(huà),作業(yè)和考試求真實(shí),不抄襲、不作弊. 2、在守信教育方面:培育學(xué)生守時(shí)、守信、有責(zé)任心,承諾的事情一定要做到,言必