2020勞動合同書

1、2020最新勞動合同書2020最新勞動合同書隨著勞動力市場的進展，無疑，勞動制度改革的步伐將會加快，20xx最新勞動合同書怎么寫呢?以下是wtt小雅為大家整理的20xx最新勞動合同書范文，歡送參考閱讀。20xx最新勞動合同書范文1甲方乙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本狀況第一條甲方四川國砫豆制食品有限公司法定代表人(主要負責人)或托付代理人標準化標準陳國柱注冊地址南溪區(qū)食品工業(yè)園經營地址南溪區(qū)食品工業(yè)園其次條乙方戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名

2、稱證件號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 (一)合同期種方式確定本合同期限：1. 固定期限：從月月日止。2. 無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。(二) 試用期種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：1. 無試用期。2. 試用期從年月日起至年月日止。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)三、工作內容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，

3、乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內。第六條乙方工作應到達甲方指定的相關規(guī)定和甲方要求的工作質量標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方工作時間不超過8個小時，每周休息日為每周星期天休息一天。第八條甲方對乙方實行的休假制度有：1. 國家法定假日;2. 婚、喪假按國家相關規(guī)定;3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;4. 女工哺乳期等參照國家相關規(guī)定及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動酬勞第九條甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標準執(zhí)行。乙方在試用期工資標準按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行，雙方對工資一一商定：嚴格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標

4、準執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方參照國家和宜賓市結合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關規(guī)定結合企業(yè)相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和宜賓市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十三條雙方商定，福利待遇參照國家相關規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行。七、愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條甲方依據(jù)工作崗位的需要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第十五條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。第十六條

5、甲方應當建立、健全職業(yè)病防止責任制度，加強對職業(yè)病防止的管理，進步職業(yè)病防止程度。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照中華人民共和國勞動合同法和相關規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第十九條乙方應當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人商定的其他內容其次十條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;2. 節(jié)假日，婚事假以及女工的相關假期按甲方的制度執(zhí)行;3. 薪酬管理，發(fā)放標準以及考核

6、原那么均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;4. 違章作業(yè)，不聽指揮，給企業(yè)造成損失的，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴峻的交由管轄權的司法機構處理;5. 嚴格遵守甲方的商業(yè)機密，如有泄漏等行為，除按甲方規(guī)定和國家相關規(guī)定賠償甲方外，甲方保存追索當事人法律責任的權利。十、勞動爭議處理及其它其次十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其次十二條甲方指定的保密制度，技術管理制度以及企業(yè)常常指定下發(fā)的相關管控文件均屬本合同的合同附件。其次十三條本合同未盡事宜或今后國家、四川省、宜賓市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十四條合同一式兩份，甲

7、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日20xx最新勞動合同書范文2甲方(用人單位)：法定代表人：乙方(勞動者)：戶籍所在地住址：身份證號碼：甲乙雙方依據(jù)勞動合同法等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系。一、勞動合同期限從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月，從年月日起至年月日止。二、工作內容和工作地點(一)甲方支配乙方在從事工作;(二)甲方可以依據(jù)工作需要及乙方工作力量和表現(xiàn)調整乙方工作崗位，乙方無正值理由應無條件服從;三、工作時間和休息休假(一)甲方執(zhí)行國家

8、規(guī)定的工時制度，并可根據(jù)有關規(guī)定依據(jù)不同工作崗位需要對乙方詳細工作時間作出規(guī)定和調整。乙方按甲方規(guī)定的時間執(zhí)行;(二)鑒于甲方行業(yè)的特別性，甲方可以依據(jù)工作需要對乙方的工作時間工作班次、休息日進展調整，乙方情愿服從甲方的支配。四、勞動酬勞(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：1、計時工資工資為元/月;2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方準時協(xié)商商定計件單價;甲方應以以法定貨幣支付工資，每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。工資不低于省政府規(guī)定的最低工資標準。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方均應依法參與社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費

9、個人繳納局部，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和地方政府有關規(guī)定供應符合國家規(guī)定的勞動愛護設施和勞動條件，實在愛護乙方在生產工作中的平安和安康。(二)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進展有關勞動平安學問、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓，乙方應參與上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動平安規(guī)定及操作規(guī)程。(三)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日20xx最新勞動合同書范文3甲方(用人單位)單位名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：工商登記類型：社會保險證號：聯(lián)絡電話：乙方(勞動者)姓名：身份證號碼：社會保險證號：家庭住址：聯(lián)絡電話：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、江蘇省勞動合同條例及相關法律法規(guī)，在合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實信譽的根底上，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1、甲乙雙方商定按以下第種方式確定“本合同期限。固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止(違法商定試用期的，根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行)。無