XX年勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載

1、xx年勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載xx年勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載編號(hào)： _甲方乙方 _簽訂日期_ 年_ 月_ 日依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一。勞動(dòng)合同期限條本合同期限類型為_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_.二。工作內(nèi)容和義務(wù)其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章制度；3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；4

2、、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。三。勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件第四條乙方根據(jù)甲方規(guī)定的任務(wù)。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。四。勞動(dòng)酬勞第六條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原那么，實(shí)行同工同酬。第七條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。第八條甲方支配乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。第九條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞

3、動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。五。保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)_執(zhí)行。第十二條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。六。勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格

4、遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想和職業(yè)技能。第十五條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十七條訂立本合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。第十九條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙

5、方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；4、嚴(yán)峻瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞

6、動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。其次十一條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方。其次十二條甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。其次十三條乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建

7、立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十四條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。其次十五條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的；4、甲方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十六條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天

8、向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。其次十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八。違背勞動(dòng)合同的責(zé)任其次十八條甲方依據(jù)本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其次十九條有以下情形之一，并對(duì)乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按原勞動(dòng)部違背有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償方法執(zhí)行：1、由于甲方緣由訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同局部無(wú)效的；2、甲方有意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的；3、甲方違背勞動(dòng)法的規(guī)定損害

9、女職工和未成年工合法權(quán)益的；4、違背勞動(dòng)法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的。第三十條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的；3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；4、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹５谌粭l甲方根據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動(dòng)合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)依據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的違背和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十二條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保存依法

10、索賠的權(quán)利。第三十三條乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離任，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)一樣或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三十四條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違背本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十五條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。九。當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容十。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以挺直向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不