2021年下半年組織部個人工作計劃范文

1、2021年下半年組織部個人工作計劃范文 一、部門定位 (一)部門性質(zhì) 組織部是一個嚴謹?shù)牟块T，起紐帶作用，是協(xié)調(diào)團委加強全院共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部的培育和管理的重要職能部門。組織個團支部開展活動，并對同學(xué)會全體干部進行考評、選拔、任用和監(jiān)督。 (二)工作宗旨 嚴謹高效，民主團結(jié)。 (三)主要工作 了解和把握全院團組織的基本狀況、團員證的注冊和管理，團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、開展團校、舉辦和考評團日活動、幫助團委做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作、評比優(yōu)秀團員和團干、部長考評和星際干事量化考核、完成同學(xué)會交辦的其他任務(wù)。 二、

2、內(nèi)部建設(shè) (一)例會制度 我部的例會時間定于每周一晚21：45，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或早退。因故不能參與會議的，應(yīng)提前向部長請假。在部門會議上應(yīng)按要求遵守會議紀律，仔細聽取會議精神并做好筆記，協(xié)作辦公室同學(xué)做好會議記錄。要求發(fā)言時當樂觀發(fā)言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。與會時敬重他人，仔細傾聽他人發(fā)言講話，保證會議順當進行。 例會會議上，準時的對工作進行分階段總結(jié)，充分了解本部門和其他部門的工作方案，強化部門成員進行批判與自我批判的力度。 (二)干事培訓(xùn) 我部各個部長將對新干事急躁地進行一系列培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)同學(xué)會，能夠盡快地投入到同學(xué)會的工作中以便于為同學(xué)們服務(wù)。其培訓(xùn)包括：

3、office軟件培訓(xùn)、同學(xué)會內(nèi)部適度培訓(xùn)、禮貌禮儀培訓(xùn)、匯報意識培訓(xùn)等。同時定期以嬉戲等輕松開心的方式，增加部門分散力。 (三)小組長負責(zé)制 每周設(shè)小組長一名，負責(zé)部長和干事直接的聯(lián)系工作。我們將努力做到讓每一位從我部門走出去的同志都具有超強的戰(zhàn)斗力。 (四)優(yōu)秀干事評比 本部的優(yōu)秀干事評比主要實行民主投票的方式，每人均有公平的機會當選部門優(yōu)秀干事，另外，違反部門相關(guān)規(guī)定的部員也有相應(yīng)的懲處措施。如，開會遲到將寫檢討以保證今后不再發(fā)生此類狀況等。內(nèi)部每周將評比表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干事加以表揚，以鼓舞干事樂觀投入到工作中，為了完善本部門內(nèi)部的梯隊建設(shè)，我們將有意識的努力從干事中挖掘一些人才進行培育，以

4、強化本部門的后備力氣。 (五)部內(nèi)分工 組織部的工作量多且簡單，因此需要干事分工明確、團結(jié)協(xié)作，對工作進行責(zé)任安排制，讓每位干事感覺到有事做、有東西學(xué)、有進步，為每位干事制造充分熬煉自己的機會。每月輪番寫好方案和總結(jié)并按時上交，重大活動的策劃和總結(jié)由大家共同完成。團日活動的考評以及團工作手冊的收取等，由每個干事分管一個專業(yè)，按時通知和轉(zhuǎn)達上級指示，同時需要留意的是，要加強同各班團支部溝通與聯(lián)系，充分了解，穩(wěn)妥工作。 (六)部門互助 在完成本部工作的同時，還要加強與其他部門的溝通和聯(lián)系，全力幫助其他部門工作。樂觀參與凡屬同學(xué)會的各個部門的活動，并力求做到最好，為整個同學(xué)會增光添彩。 (七)優(yōu)良學(xué)風(fēng)建設(shè) 本部內(nèi)要養(yǎng)成優(yōu)良的學(xué)習(xí)作風(fēng)，干事學(xué)習(xí)部長的閱歷，干事相互學(xué)習(xí)，部長向干事學(xué)習(xí)，相互學(xué)習(xí)，取長補短、共同進步。此外，還要