招聘各崗位要求

1、招聘各崗位要求招商總監(jiān)職位描繪:崗位職責1、工程的市場調研，撰寫工程定位、動線規(guī)劃、品牌組合及施行方案。2、與大客戶進展洽談，并落實與工程的合作意向。4、負責協(xié)調招商中心與開發(fā)商的工作關系。5、負責組織開拓及儲藏各地客戶資源，依據(jù)各區(qū)域的招商需要輸送客戶資源。6、定期向總經理匯報各個工程的經營動態(tài)，準時總結及反應，并提出可行性的建議。7、組織落實本部門及各個工程員工的崗前、在職、專項技能培訓，全面提升招商程度。8、組織建立客戶檔案資料，挑選，施行專業(yè)化管理。任職要求：1、大專及以上學歷，市場與營銷、房地產等相關專業(yè)；2、年齡：3045歲；3、六年以上商業(yè)地產招商相關工作閱歷，其中兩年以上同職位

2、工作閱歷；招商經理職位描繪:崗位職責;1、參加商業(yè)工程市場調研，協(xié)作策劃部作出商業(yè)工程市場定位；2、進展商務會談，引進商家在本商業(yè)工程經營；3、對招商工程做系統(tǒng)的統(tǒng)籌支配。任職要求：1、大專及以上學歷，市場與營銷、房地產等相關專業(yè)；2、年齡：2640歲；3、三年年以上相關工作閱歷，；4、具有較強的市場分析研判力量，熟識工程商業(yè)運作流程和各個環(huán)節(jié)，具備較強的招商管理、統(tǒng)籌、會談力量；5、具有良好溝通協(xié)調力量，較強的團隊管理力量以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；招商主任：職位描繪:崗位職責：1、幫助經理完善客戶信息處理，主動開發(fā)商戶資源；2、獨立執(zhí)行一般商戶會談與主力店商戶跟進；3、全面細致地向客戶推介工程

3、；4、依據(jù)工程需要進駐工程現(xiàn)場招商中心；5、參加招商工程現(xiàn)場管理及協(xié)調；6、主動參加工程拓展所需工作。任職要求：1、大專或以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業(yè)；2、具有兩年以上商業(yè)招商工作閱歷；3、具有較強的溝通力量和會談力量，能推動工程完成；營運總監(jiān)職位描繪:崗位職責：1. 負責商業(yè)運營的工作整體統(tǒng)籌管理工作，制定商業(yè)運營策略，以及系統(tǒng)的商業(yè)運營政策、方案方案；2. 負責建立標準、高效的商業(yè)運營管理體系；3、帶著商業(yè)運營團隊，完成公司各工程年度運營指標。任職要求：1、大專以上學歷，專業(yè)不限；2、年齡：3045歲3、8年以上商場、購物中心營運管理工作閱歷，其中3年以上同崗位工作閱歷；4、能獨

4、立制定全套商業(yè)管理制度和經營方案, 熟識現(xiàn)代商業(yè)經營管理業(yè)務及流程；5、嫻熟把握購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)及運營管理各環(huán)節(jié)工作；6、有肯定商業(yè)管理和法律學問，良好的前瞻性和敏銳的市場洞察力，規(guī)律清楚，思維靈敏，創(chuàng)新力量強；7、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織、溝通、管理掌握和分析推斷力量、決策力量；8、良好的團隊建立和培育下屬的力量；營運經理：職位描繪:崗位職責：1、負責商業(yè)運營管理、協(xié)調和推動方案進展；2、跟進商戶要求，跟進相關法律文書工作，按質按時完成招商任務及保障商業(yè)順當開業(yè)，跟進商業(yè)運營后期的相關工作。3、依據(jù)工程定位，帶著商業(yè)運營團隊，完成工程年度運營指標。任職要求：1. 大專及以上學歷，企業(yè)管理、市場

5、營銷等相關專業(yè)2. 熟識商業(yè)地產運作和工程招商租賃、精通招商、運營操作流程；3. 熟識商業(yè)工程運營管理形式，具備商業(yè)綜合體前期策劃定位、招商及運營管理力量。4. 5年以上商業(yè)地產工作閱歷，經受1-2個商業(yè)城市綜合體工程5. 年齡在28-35歲之間。區(qū)域總經理職位描繪:崗位職責：1、依據(jù)公司進展戰(zhàn)略及經營目的，負責領導及施行區(qū)域的管理工作；2、幫助制定及施行短期、中期和長期進展策略目的和經營方案，使所屬區(qū)域到達最正確的經濟效益；3、負責監(jiān)管區(qū)域各工程的銷售、策劃、招商、拓展等綜合管理工作；4、負責維護與各工程開發(fā)商的良好合作關系；5、負責制訂規(guī)章制度、標準流程及管理體系，并建立良好的人才梯隊；6

6、、定期召開工作會議，準時匯報工作進展狀況，并完成上級交辦的其它工作。任職要求：1、大學本科以上學歷，房地產經營、銷售及相關管理專業(yè)。2、8年以上房地產工作閱歷，三年以上同職團隊管理閱歷。3、有很好的組織、銷售、拓展和協(xié)調力量，能獨當一面。工程總監(jiān)職位描繪:崗位職責：1、負責組織工程前期市場定位和營銷報告的撰寫，工程的競標和商務會談；2、負責工程營銷策略和營銷方案的制訂，引導和管控工程營銷工作方向，確保工程目的完成；3、保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調，建立與同行間的良好合作關系；4、管理團隊，完成下屬員工的帶教工作；5、負責制定工程執(zhí)行方案、人員配置方案、工作分解和工程整體預算編制；6、負責工程本

7、錢管控，多渠道實現(xiàn)工程預期利潤與收益；任職要求：1、本科及以上學歷，房產相關專業(yè)。28452、五年以上房地產工程營銷管理工作閱歷，熟識工程運營管理，具有多品類、多工程操作經受。3、具有較強的洞察力、方案與執(zhí)行力量，有較強的工作責任心和心理調整力量；4、具備較強的房地產市場拓展、工程協(xié)調、溝通會談力量。營銷總監(jiān)職位描繪:崗位職責：1、對工程總監(jiān)負責2、負責工程的管理及培訓、考核工作3、提升團隊的管理和技術質素4、進步團隊的專業(yè)力量，維護協(xié)調和開發(fā)商的合作關系任職要求：1、本科及以上學歷，年齡：2535歲；2、具有3年以上商業(yè)地產工程營銷工作閱歷；3、對整體和區(qū)域商業(yè)地產市場特別熟識，對市場改變趨

8、勢有洞察和預判力量，對營銷活動的時機把握有敏銳的推斷力；4、參加公司代理商業(yè)地產工程營銷策略的討論、推廣方案的制定；5、有較強的語言及文字表達力量，撰寫策劃力量、執(zhí)行力量并具備肯定的組織領導力量；6、仔細負責，具有很強的責任心和使命感，勇于擔當，并理解和具有團隊精神；廣告文案：職位描繪:崗位職責：1、編寫各類廣告文案；2、做好前期市場調查，提取具有代表性的廣告主題；3、負責媒介分析，部門日常文案的撰寫；4、完成上級交辦的其他事務。任職要求：1、新聞、廣告、中文類等專業(yè)，大專以上學歷；2、2年以上房地產或廣告公司工作經受，有效勞于知名國內廣告公司者優(yōu)先；3、良好的文字功底與溝通表達力量；4、具備

9、高度的敬業(yè)和團隊合作精神，有較強的責任心，工作細致負責。廣告設計師崗位職責1. 負責工程中美術設計及美術效果的指導，對各種作品的美術元素之形成及美術質量負責；2. 負責幫助其他部門人員進展工程提案支持；3. 掌握相關創(chuàng)意工作的出品質量，保證產品美術創(chuàng)作符合客戶的訴求點。4. 完成上級交給的其他事務。任職要求1. 藝術、美術、設計等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2. 具有二年以上廣告公司相關工作閱歷，有效勞于知名國內廣告公司者優(yōu)先；3. 具備較強的創(chuàng)意思維和平面設計力量，有獨到的審美力量；4. 有敬業(yè)的工作心態(tài)，高度的責任心，抗壓力量較強。銷售經理：職位描繪:崗位職責1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分

10、析；2、確保所轄工程的良性運作；3、制定本工程年度銷售任務和施行完成；4、對所轄營銷隊伍適時培訓；5、與客戶溝通搜集工程信息及看法反應并依據(jù)狀況調整；任職要求1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業(yè)，大專以上學歷；2、具有5年以上銷售閱歷，擔當過工程銷售經理同類職位2年以上；3、有主持過大型工程住宅、商業(yè)、工業(yè)地產工程的銷售管理的閱歷；4、能按時完成公司下達的銷售任務；5、具有良好的語言表達力量、溝通、協(xié)調力量。銷售主管崗位職責：1、負責轄下銷售團隊的日常事務工作以及員工管理、指導、培訓及評估；2、負責工程的銷售運作，包括方案、組織、進度掌握；3、負責工程的駐場管理工作，保持與進展商良好的

11、合作關系；4、依據(jù)客戶需求狀況，供應專業(yè)的指導建議與看法；5、擅長鼓勵員工，帶著銷售團隊完成公司的銷售目的。任職要求：1、形象端正，親和力強，大專以上學歷；2、三年以上房地產營銷工作閱歷，具一年以上房地產銷售團隊管理閱歷；3、熟識一手樓盤銷售的整體運作形式與流程，能獨當一面的處理各類突發(fā)狀況；4、具優(yōu)秀的溝通表達與組織協(xié)調力量；拓展總監(jiān)：職位描繪:崗位職責：1.開拓品牌開發(fā)商的業(yè)務合作時機、商務洽談、關系維護等；2.組織與開展大客戶拓展活動；3.與主流地產媒體的深度合作維護等。任職要求：1.大專以上學歷，房地產相關專業(yè)，五年以上工作閱歷；2.良好的大局觀及戰(zhàn)略意識，視野開闊，見識豐富；3.具備

12、很強的與高層次人員的溝通力量及商務會談力量；4.可以獨立負責相關工作的開展；5.理解品牌開發(fā)商特點與動態(tài)、具備肯定的高層人脈資源。拓展經理：崗位職責：1.幫助公司維護客戶關系，幫助為公司查找潛在客戶資源，并建立長期穩(wěn)定的合作關系；2喜愛房地產行業(yè)，有兩年以上拓展工作閱歷；3.形象氣質佳，擅長溝通，懂商務禮儀，能快速與客戶建立良好的關系；4.工作耐煩細致，具有良好的抗壓性、親和力，有相關人脈者優(yōu)先。任職要求：1.大學?？萍耙陨蠈W歷，房地產專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上工作閱歷，一年以上相關工作閱歷；3、具有肯定的學習力量、溝通力量和應變力量；4、具有肯定的信息搜集及處理力量；5、具有良好的客戶效勞意識和

13、團隊合作意識策劃總監(jiān)：職位描繪:崗位職責：1、負責管轄工程的市場討論、工程定位以及工程各階段營銷推廣工作；2、帶著策劃團隊按時按質按量完成公司及開發(fā)商下達的各項任務；3、具備優(yōu)秀的策劃力量、資源整合力量以及市場分析力量；4、較強的表達力量及策劃報告撰寫與獨立提案演繹力量；任職要求：1、房地產或廣告、策劃相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、年齡：2835歲3、房地產行業(yè)5年以上相關工作閱歷，有多個房地產工程策劃與操盤案例，強調實戰(zhàn)工作力量及閱歷，有獨立操作大型樓盤閱歷者優(yōu)先；4、具有創(chuàng)新思維，擅長學習，喜愛房地產事業(yè)，精通房地產全案運作流程；5、具有高度的事業(yè)心、責任感與敬業(yè)意識，服從公司管理與調度，

14、敢于擔當、樂于奉獻，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。策劃經理：職位描繪:崗位職責：1. 負責工程團隊策劃工作的組織施行；2. 主持完成工程市場調研、可行性討論、產品策劃定位、價值論證等報告；3. 負責與客戶的溝通協(xié)調；4. 負責方案、報告質量把關；5. 負責策劃團隊人員績效考核、人才培育。任職要求：1. 大專及以上學歷，房地產、市場營銷、廣告、新聞等相關專業(yè)；2. 3年以上房地產策劃工作閱歷，且1年以上同等職位工作閱歷；3. 熟識房地產行業(yè)相關法規(guī)、政策及房地產工程開發(fā)與全程策劃工作流程；4. 熟識各階段策劃工作模塊，具備獨立撰寫工程市場調研、可行性討論、工程定位、營銷策略等相關策劃工作報告的力量，并至少有2個以上勝利案例；5. . 有較強的團隊管理力量、工作規(guī)劃力量、組織施行力量、溝通協(xié)調力量，擅長調動團隊工作激情；