新勞動合同范本(簡易版)

1、2020新版勞動合同范本(簡易版)編號：yb-ht-0271742020新版勞動合同范本2020 new labor contract model甲方：乙方：簽訂日期：年月日文檔中文字均可自行修改編訂：yunbo network2020新版勞動合同范本簡易版甲方用人單位：用人單位住宅：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方勞動者：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公正、老實信譽原那么的根底上，經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并商定試用

2、期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內(nèi)容和工作地點一乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原那么，經(jīng)與乙方協(xié)商全都或依法變動乙方的工作崗位。二甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假一甲乙雙方遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天_小時工作制，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。二甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時間，掌握加班加點，保證乙方的休息與身心安康。甲方因工作需要必需支配

3、乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同商定的工作時間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。一甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。二乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。三經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對乙方的工資酬勞按以下_條款執(zhí)行：、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月_元，以后

4、根據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻根據(jù)內(nèi)局部配方法考核確定。四乙方加班加點的工資，按不低于本條第三項商定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。五乙方依法享有帶薪假期如：婚假、喪假、年休假等期間的工資。六乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)準(zhǔn)時救治，或供應(yīng)可能的關(guān)心，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動力量鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。五、保險福利待遇一甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資代扣代繳。二乙方

5、原來已購置養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購置養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，而將應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁M用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購置。三甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護一甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。二甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進展職業(yè)安康檢查，并在乙方離崗前進展職業(yè)安康檢查。三甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，

6、對乙方供應(yīng)愛護。四乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方根據(jù)國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商全都，商定以下條款一_ _；二_ _；三_ _；四_ _。八、規(guī)章制度一甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式準(zhǔn)時告知乙方。二乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。九、勞動合同變更、解除和終止一甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同按照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二雙方假設(shè)有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。十、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十一、其他事項一本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。二本合同不得涂改。三本合同一式_份，