生命第一(員工安全意識手冊培訓(xùn))2

1、講課人：閆莉講課人：閆莉編制日期：編制日期：2014年年07月月安全為了誰安全為了誰n為了所有的工友，為自己、為家人、為企業(yè)、為社會。n1和0的故事n 10 100 1000 第一個0代表的是我們擁有的親情；之后的0分別代表了我們的愛情，友情，工作，事業(yè)，婚姻，孩子，房子，智慧，榮譽，地位，名聲它們共同構(gòu)建了我們豐盈的人生，都是我們所有的財富。1代表的是我們的生命，它是我們擁有其他一切的基礎(chǔ)。如果失去了生命，那我們擁有的其他一切都將只是0，對我們也就沒有任何意義了。在安全生產(chǎn)中我們一定要遵章守紀(jì)，珍愛生命，關(guān)愛健康。讓我們把握好自己的1，并在此基礎(chǔ)上爭取更多的0，讓我們的生活更美好！ n安全生

2、產(chǎn)安全生產(chǎn)100-199 n n安全生產(chǎn)“100-199，而是100-1=0”。這個安全公式的道理，就是如果在一百個人的團隊中，有一個人不遵守規(guī)章制度，如果有一百天安全無事故，突然有一天發(fā)生一起事故，那么“千里之堤，毀于蟻穴”， “小疏忽”就是一個個蟻穴，它很可能毀掉整個企業(yè)這個“千里之堤”。在安全管理方面，100-199，而是等于零。因為1%的錯誤，往往導(dǎo)致100%的失敗。 安全意識的一項硬指標(biāo)：事故人為是因素中，安全意識占到90%多，而安全技術(shù)水平所占比例不到10%，企業(yè)界的安全培訓(xùn)，90%的精力在占10%比重的安全技術(shù)水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意識上。如何提升員工

3、的安全意識，必須遵守安全實踐中的三大法則：法則一：安全知識勝于安全設(shè)施。（什么叫安全知識：就是人們面對風(fēng)險時，知道該怎么做，包括安全規(guī)程、安全制度、安全常識等。）法則二：安全意識強于安全知識。（我們工作中的“三違”，絕大多數(shù)人不是不知道違章，而是有意無意地違章，這就屬于安全意識淡薄的表現(xiàn)。）法則三：安全意愿優(yōu)于安全意識。（所謂安全意愿：是指員工履行安全生產(chǎn)職責(zé)，實現(xiàn)安全績效的意志和原望，也就是說員工在工作中要主動地去追求安全，而不是要別人來要求你。n人的安全素養(yǎng)分為三人層次：n一、安全知識是基本層次。n二、安全意識是深層次。n三、安全意愿是核心層次。(繼電保護(hù)、服兵役）n一、有多少生命可以重來

4、？n二、誰是安全的最大受益者？n（安全規(guī)程考試滿分才算合格，安全管理不怕嚴(yán)厲，就怕廣大員工稀里糊涂。不知道安全是為了誰。很多員工都不把自己當(dāng)成安全的受益者，對安全是“事不關(guān)已，高高掛起”，做事圖輕松，圖方便，安全風(fēng)險完全不考慮，安全規(guī)程完全拋腦后。）n一起安全工亡事故造成1人死亡，對于企業(yè)僅僅是一般事故，連“重大”都說不上，更不要說是“特大”了。而對于我們廣大員工你本人、你的家庭，損失是“重大”的，而且絕對可以稱是“特大”。n所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我們自己！n三、丟臉和丟命，誰的損失大？n企業(yè)出了事故，n領(lǐng)導(dǎo)一般會丟臉：做檢查、掏腰包、行

5、政處分、刑事處罰。n而我們現(xiàn)場的員工可能丟的是什么？性命、肌體減少一部分。現(xiàn)場我們廣大員工可能遭遇的直接傷害，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，有20類，分別是：n01 物體打擊 02 車輛傷害 03 機械傷害n04 起重傷害 05 觸電 06 淹溺n07 灼燙 08 火災(zāi) 09 高處墜落n10 坍塌 11 冒頂片幫 12 透水 n13 放炮 14 火藥爆炸 15 瓦斯爆炸n16 鍋爐爆炸 17 容器爆炸 18 其它爆炸n19 中毒和窒息 20 其它傷害以上20類事故會對我們造成數(shù)10種傷害，再好的身體也經(jīng)不信如此打擊，傷殘可是不什么好事。n1電傷、2挫傷、3軋傷、4壓傷、5、倒塌壓埋傷、6輻射損傷、7割傷、8擦

6、傷、9刺傷、10骨折、11化學(xué)性灼傷、12撕脫傷、13扭傷、14切斷傷、15凍傷、16燒傷、17燙傷、18沖擊傷、19生物致傷、20中毒等。n（事故處罰中有個王成太現(xiàn)象,無證上崗處罰嚴(yán)重，非法用工應(yīng)該怎樣處理？）四、你的平安是對家人最好的愛。 葛麥斯安全法則。人生三大不幸：一、幼年喪父。二、中年喪夫。三、老年喪子。（駕駛員：把家人放在心中）n（莫忘子女的祝福；莫忘愛人的心愿（分解安全）；莫忘父母的期盼 ）n（隱去管理者的身影，讓親人取而代之，去喚醒操作者的安全意識，這就是著名的“葛麥斯安全法則”）五、學(xué)會安全，活著就好 生命體驗n生命是寶貴的，也是脆弱的，所以我們要珍惜自己的生命，活著就好。n

7、只要能活著，即使是喝涼開水，吃一頓簡單的面條也是幸福的，因為你活著，活著就好。n失去健康時，可以去醫(yī)院。失去金錢時，可以重新掙回來。但失去生命，你卻永遠(yuǎn)也無法彌回來的，所以，平安是福，活著就好。（模擬死亡：哀樂-遺囑-墓志銘-最后晚餐-進(jìn)棺材、模擬老人）六：企業(yè)安全好、我的收入高 共同體n企業(yè)和員工既是效益共同體，又是安全共同體，更是命運共同體。n大河無水小河干，大河有水小河滿。企業(yè)安全了，效益就會好，員工的收入就會高。企業(yè)的安全，決定了每個員工的收入。（船夫的故事）七、安全生產(chǎn)，誰是主角？n對自己的安全，我責(zé)無旁貸。對企業(yè)的安全，我義無反顧。對他人的安全，我有監(jiān)督和幫助的責(zé)任；我有提醒和制止

8、的義務(wù)。八、四不傷害；n不傷害自己（意識上、技能上、行為上） ，是我們工作中必須做到的最低標(biāo)準(zhǔn)。不傷害他人（蜜蜂的故事），是最起碼的職業(yè)道德。不被他人傷害（盲人打燈籠），是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范。（1994年提出）（怎樣理解搬起石頭砸自己的腳？）九、一人違章，大家遭殃。 團隊安全n沒有人能夠脫離社會獨自生存。安全不是哪一個人的事，而是團體整體的事。一人把關(guān)一人安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。（典型的團隊安全文化：螃蟹上岸）（螞蟻）十、安全連著你我他，防范事故靠家 互保聯(lián)保。n三條安全提示語：n一、大家來發(fā)現(xiàn)，大家來解決。n二、伙伴的身體，靠伙伴來保護(hù)。n三、大家的安全，靠大家來維護(hù)。n安全互聯(lián)互保

9、，員工應(yīng)怎么做？n第一、要自保。 自保是基礎(chǔ)。n第二、要真誠。每個崗位員工都應(yīng)該是好朋友，好伙伴。n第三、要互助。就是要互相關(guān)心，監(jiān)督，提醒。十一、操作之時顧左右、相互提醒夠朋友n沒有提醒，我們也可能在磕磕碰碰中長大，但有了提醒，我們就可以免去許多傷痛。n你可能沒有提醒別人的能力，但一定要有接受提醒的素質(zhì)。安全就要有開放的心態(tài)，團隊安全從聽得進(jìn)提醒開始。n提醒是義務(wù)，提醒是責(zé)任，提醒是關(guān)受，提醒是幸福。n有一種安全檢查方式叫詢問，還有一種安全管理方式叫請教。詢問和請教，實質(zhì)就是提醒。提醒安全，我們廣大員工應(yīng)該如何對待提醒？n調(diào)整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應(yīng)該接受。n關(guān)照和提醒，對安全伙伴之

10、間特別適用。因為你雖然有互聯(lián)互保的責(zé)任，并不具備批評和教育的權(quán)威，用詢問和請教的口吻提醒，你會收到意想不到的效果。n什么叫五步法？n通過問五個“為什么”，就可以發(fā)現(xiàn)安全隱患的病根并找出對策。十二、假如你是事故受害者n安全有個特性，你忽略、怠慢它的時候，它總是不甘寂寞；總會有辦法讓你注意到它。這個糟糕的辦法就是事故事故。n一個失誤，一切變得不可接受而又不得接受不得接受。n事故受害者的心理創(chuàng)傷不是外人能夠輕易了解的。身體形象的改變，常常讓他們遠(yuǎn)離人群，回避與人接觸，造成生活圈的封閉以及思想的狹隘，久而久之，就越來越不能適應(yīng)現(xiàn)實世界。一旦造成殘疾，生活上的諸多不便需要花費更長的時間來調(diào)適，許多原本易

11、如反掌的動作變得比登天還難，要在他人的協(xié)助下才能完成，這對自尊又是很大的打擊。n思考一下：請設(shè)想一下，如果你失去了一只手、一只腳或者再也聽不見、看不見，你和你的家人今后的生活會發(fā)生多么大的變化？十三、風(fēng)險危害時時想，勝過領(lǐng)導(dǎo)天天講。 危害辨別n我們每個人身處風(fēng)險包圍的世界。n風(fēng)險總是與我們的生活和工作相伴而行。平平安安上班、高高興興回家。能夠下班正?；氐郊揖褪羌档酶吲d的事情。n風(fēng)險和危險是兩個不同的詞。n風(fēng)險是個更大范圍的概念，這是危險事件出現(xiàn)的概率，表示出現(xiàn)危險的可能性大致會有多大；風(fēng)險的另外一個含義是，危險出現(xiàn)的后果嚴(yán)重程度和損失的大小比例。危險是一個事實，是定性的東西。風(fēng)險是可以量化的

12、，能夠用數(shù)字來表示。n風(fēng)險=暴露頻率暴露頻率x嚴(yán)重性x概率十四、意識不到危險、才是最大危險 泰坦尼克號啟示錄n有些設(shè)備，人們自以為是地認(rèn)為是萬無一失時，過若若干年再看，會發(fā)現(xiàn)是那么的不堪不擊。我們永遠(yuǎn)不能對設(shè)備抱有幻想，希望越高，失望越多。（“永不沉沒”）n集體忽視危險存在，事故就不可避免。n很多事故并非沒有征兆，只是被忽略、被輕視、被拒絕接受了。（不負(fù)責(zé)任，拒絕警示，5天發(fā)出警告21次）n緊繃安全這根弦指的是風(fēng)險意識風(fēng)險意識。（兩根沉木條）十五、麻痹大意，事故親戚n有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)叫大意，有一種病癥叫麻痹。（87年大興安嶺火災(zāi)，林場工人只滅掉明火）n俗語說“淹死會水的，打死會拳的

13、。n如果注意到99%的細(xì)節(jié)，而放過了1%，事故就有可能產(chǎn)生。也就是我們所說的“不怕一萬，只怕萬一”如何來醫(yī)冶粗心大意這個毛病呢？n第一、樹立嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，不放過任何一個細(xì)節(jié)。n第二、給自己添加壓力，時刻保持清醒的狀態(tài)。n第三、無論順逆境，平地還是險境，都不在放松警惕。n（小心駛得萬年船。居安思危，時時留心，才能處處順心。）十六、只要上崗，集中思想； 工作再忙，安全勿忘。 態(tài)度好才是真的好。n設(shè)備好不如態(tài)度好，態(tài)度好者是真的好。n只要上崗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。n做好準(zhǔn)備，熟悉預(yù)案預(yù)案，避免手忙腳亂。（電話、孩子、敲門、燒水、下雨）n嚴(yán)守程序程序，絕不逾越，杜絕亂中出錯。n防止出錯

14、，避免出錯方法防呆法。n防呆法就是呆子，傻子也不會出錯的方法，比如我們是電腦上有很多插槽，它是有方向的，你插錯了就插不進(jìn)去，就可以避免出錯。十七、崗位危害我識別，我的安全我負(fù)責(zé)。 發(fā)現(xiàn)隱患是成績更是能力。n風(fēng)險伴隨著每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每個操作步驟，危險危險自然也存在于每人崗位。n崗位危害我識別我識別、我的安全我負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)。n危險識別必須問的三個問題是什么？n1、存在什么危險源？n2、傷害怎么發(fā)生？n3、誰會受到傷害？n危險辨別到底該由誰做？n答：企業(yè)里的每個崗位、每個員工都應(yīng)該承擔(dān)起危害識別的責(zé)任。十八、可以向上報告，但不能坐等上級解決。 放過隱患，必有后患。 事前百分之一的預(yù)防預(yù)防，勝過事后百分

15、之九十九的整改。(扁鵲見蔡桓公：肌膚-血脈-腸胃-骨髓） 灰色企業(yè)：是指出事故的企業(yè)屬黑色，絕對不會出事故的企業(yè)是白色，但白色企業(yè)不存在，除了已經(jīng)了事故的企業(yè)外，都屬于灰色。十九、只要有可能，就讓它變成不可能 扔掉不一定，消除不確定n有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患隱患。n僥幸心里產(chǎn)生僥幸心里產(chǎn)生 的客觀原因是什么？的客觀原因是什么？n答：答：1 1、不一定。、不一定。2 2、不確定。、不確定。n“不是不報，時候未到”。只要有隱患存在，觸發(fā)條件一出現(xiàn)，必然會造成事故。n不忽視小概率事件，不放過可能性小的隱患，因為，再小的概率，一旦發(fā)生也是百分之百的損失。（史上最牛校長：葉志平）二十、千

16、里之堤，潰于蟻穴。 細(xì)節(jié)不容放過。n人在隱患沒有變成禍患的時候，往往意識不到隱患隱患的存在。n防微杜漸，是安全的根本。n“防微杜漸”勝于“亡羊補牢”。n防微杜漸：防是指防止；微是指微小，指事物的苗頭；杜是指杜絕；漸是指事物的開端。也就是說在隱患剛冒頭時就加以防止、杜絕，不讓其發(fā)展成大事故。n亡羊補牢：亡是指逃亡，丟失；牢是關(guān)牲口的圈。本意是指羊圈的問題，羊被狼叼走了再去修補羊圈還不算晚。比喻出了事故以后想辦法補救，可以防止類似的事故或更大的事故。n從安全角度講，防微杜漸，是安全的根本。而亡羊補牢已以晚上。n隱患剛出現(xiàn)時，制止起不很容易；等到到了一定的程度，形成一定的氣候，再去治理就難了?？墒乾F(xiàn)

17、實就是人總是忽視細(xì)節(jié)的隱患，而是使小隱患變成大隱患。所以治理隱患我們要把更多的注意力注中到細(xì)節(jié)上去。二十一、安全基礎(chǔ)不牢、企業(yè)地動山搖。 作風(fēng)散漫，就是隱患。n抓安全管理，如果不抓隊伍建設(shè)隊伍建設(shè)，就會是句空談。n低標(biāo)準(zhǔn)？低標(biāo)準(zhǔn)？就是老毛病，壞習(xí)慣，是作風(fēng)散漫的集中表現(xiàn)。（斑馬線）n什么叫三老四嚴(yán)？什么叫三老四嚴(yán)？n“三老”：就是當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事。n“四嚴(yán)：就是對待工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律。n什么叫四個一樣？什么叫四個一樣？n黑夜和白天一個樣、壞天氣和好天氣一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、有沒有人檢查一個樣。真正做到“我要安全”而非“要我安全”。二十二、8

18、小時內(nèi)外，不留隱患 安全需要全天候n企業(yè)在8小時以外能做的是有限。要消除員工8小時以外的隱患，做到高高興興上班，主要靠員工自己。員工自己。n走上工作崗位就不能帶著情緒，如果一個人上崗帶著情緒，那就是一個嚴(yán)重的安全隱患，而這個隱患就是從8小時工作以外帶過來的。所以8小時以外的時間也會影響到安全。所以安全不僅與工作相連，也與生活相融。n下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡覺，都是你的私生活。但是，你要知道，情緒會延續(xù)，酒精會延續(xù)，疲倦也會延續(xù)，最主要的是思想意識會延續(xù)。如果你頭天晚上，吵架、打架、酗酒、賭博、通宵上網(wǎng)不睡覺，第二天早晨上班哪來的精神，怎么有干勁，怎么有精力，怎么會不

19、出事故？（外線電工）二十三、黃泉路上無老少，違反規(guī)章先報到 對付“三違”須“三嚴(yán)”n安全管理上最大的問題就是嚴(yán)格不起來，落實不下去。n違章一旦形成了習(xí)慣，根冶起來就很困難。違章就是違法違法，違法違法就得受懲罰。（父子賣柴）n“三違三違”：是指違章操作、違章指揮、違反勞動紀(jì)律。n對付“三違”就必須“三嚴(yán)”n“三嚴(yán)”是指嚴(yán)格管理、嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)肅問題。n做到“三嚴(yán)”靠“三鐵”來執(zhí)行。n“三鐵”是指鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。n要實打?qū)?，硬碰硬，不心軟，不為人情所困。二十四、?guī)章制度血寫成、不要用血來驗證。 感謝制度和規(guī)程 制度的本意是什么？制度就是規(guī)矩，就是人們做事必須遵守的尺度。 制度的靈魂在于執(zhí)行。 企業(yè)最缺的不是制度，而是制度的執(zhí)行。 對于安全制度和規(guī)程，我們要有兩種正確的態(tài)度？ 答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。二十五、規(guī)程就在一招一式里 工業(yè)社會離不開