最新簡易員工勞動合同范本復習課程

1、最新簡易員工勞動合同范本復習課程甲方根本狀況名稱：住宅：法定代表人：聯(lián)絡(luò)電話：乙方根本狀況姓名：_ 聯(lián)絡(luò)電話：_身份證號：_家庭住址：_聯(lián)絡(luò)電話：_依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿、公平、協(xié)商全都的原那么，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_ 年月日止，共計個月。其次條本合同試用期自年月日起至年月日。其次條本合同為期限合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方

2、的經(jīng)營場所。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的根底上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間和休息休假第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第七條甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一支配；甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動酬勞第九條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原那么，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方

3、的工資程度。第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十一條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十二條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。第十三條乙方假如對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間那么視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，實

4、在愛護乙方在工作中的平安和安康。第十六條甲方負責對乙方進展思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓練和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，依法變更勞動合同局部條款。第十八條訂立勞動合同所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進展變更。第十九條訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十一條乙方有以下情形之

5、一的，甲方可馬上解除本勞動合同：1.乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包括但不限于：離任證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)受、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；2.嚴峻違背本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十二條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。其次十三條有以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成全都的；2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十四條本合同期滿前，甲乙雙方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂

6、或者終止事宜說明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容其次十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘，不得泄露給任何第三者。乙方違背保密義務那么視為嚴峻違背本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。其次十六條雙方需要商定的其他事項：九、違背勞動合同的責任其次十七條乙方因個人緣由需要離任，必需提早30天向以書面形式通知甲方，假設(shè)乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離任，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。其次十八條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)實際造成的損失依法給對方

7、予以賠償。其次十九條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等包括但不限于此中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余局部向乙方追償：1.按照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應擔當?shù)馁r償責任；2.違背甲方依法制訂的規(guī)章制度；3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；4.應向甲方支付的其它任何款項；其次十九條續(xù)簽合同需提早30天通知甲方，雙方協(xié)商打算。十、勞動爭議處理第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違背本合同，甲方有權(quán)與其立即解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，

8、乙方還必需賠償甲方因此患病的任何損失包括但不限于甲方因此對外擔當?shù)膿p失、聘請費、培訓費等。第三十一條甲乙雙方在履行本合同中假設(shè)發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度包括但不限于員工手冊、獎懲罰法、勞動合同管理方法等，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成局部，對乙方有約束力。第三十三條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否那么甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十四條本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地

9、方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：乙方：日期：日期：勞動合同甲方：_乙方：_列檢平安操作規(guī)程1、列檢所備足防護信號，常常保持狀態(tài)良好，顏色鮮亮并指定專人保管。2、在站內(nèi)線路上檢查、修理、整備車輛時，必需按規(guī)定安設(shè)防護信號。3、在列車檢修完了時，須確認車下無人，并在列車兩端對好信號后，由專人撤防護信號。制止在無防護信號的狀況下，進展列車車輛的檢查和修理工作。4、列檢人員應熟識站內(nèi)線路和建筑物以及調(diào)車等狀況。在接到列車到達預報后，應快速作好預備，并在列車到達前，到達接車地點等候。不得在列車進站后再去接。5、橫過線路時，必需左右了望，并須留意鄰線來車，確認平安后，快速通過。在兩線路中間行走時，制止相互打鬧或兩人以上并列前進。6、接發(fā)列車時，不得在線路內(nèi)或枕木頭上行走，不得坐在鋼軌上或車輛下