服務(wù)員勞動合同范本

1、服務(wù)員勞動合同范本編號：_本資料為word版本，可以挺直編輯和打印，感謝您的下載效勞員勞動合同范本甲方：_乙方：_日期：_說明：本合同資料適用于商定雙方經(jīng)過會談、協(xié)商而共同成認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達(dá)成商定的承諾結(jié)果。文檔可挺直下載或修改，用法時請具體閱讀內(nèi)容。當(dāng)今社會，效勞業(yè)興旺，那么對于效勞勞動合同你理解多少呢？以下是在x為大家整理的效勞勞動合同范文，感謝您的閱讀。效勞勞動合同范文1甲方 _乙方 _依據(jù)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都 ,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條本合同年月日生效，年月日終止。其中試用期至年月日止。編號勞動合同書適用于批發(fā)零售業(yè)、

2、住宿效勞業(yè)、餐飲業(yè)職工甲方_ 乙方_ 簽訂日期年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制勞動合同簽約履行須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的其次條乙方擔(dān)當(dāng)崗位工種工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)準(zhǔn)時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位工種的其他商定第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)展安康檢查。甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。第五條甲方可以采納以下任意一種形式向乙方支付工

3、資：一月工資元，試用期間月工資元，甲方每月日前向乙方支付工資。二日工資元，試用期間日工資 _ _元，甲方向乙方支付工資的時間為每月日。甲方由于經(jīng)營任務(wù)缺乏使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元甲方供應(yīng)食宿條件或等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。雙方商定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方因工作需要執(zhí)行特別工時制度的，應(yīng)事先報勞動保障行政部門批準(zhǔn)。甲方支配乙方加班或因?yàn)轭櫩托诘男枰?，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第七條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理各項社會保險。乙方發(fā)生工傷的，工傷保險待遇根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)、勞動紀(jì)律、質(zhì)

4、雖管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，出現(xiàn)效勞質(zhì)雖事故的，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。第九條甲方支配乙方的工作違法、不道德或損害乙方的身心安康的，乙方有權(quán)回絕。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同：1,不得公開或泄漏。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱秘。第十條乙方有以下情形之一，甲方可隨時解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；編號勞動合同書適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿效勞業(yè)、餐飲業(yè)職工甲方乙方簽訂日期年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制勞動合同簽約履行須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的三嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；四嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，

5、符合甲方解除勞動合同條件的；五嚴(yán)峻違背效勞標(biāo)準(zhǔn)、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；六私自向顧客出售違背法律法規(guī)制止的商品的；七違背法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動教養(yǎng)的；八被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定，賜予乙方醫(yī)療期。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的，可以提早30日以書面形式通知乙方解除本合同。第十二條除本合同第十條情形外，甲方解除乙方勞動合同的，應(yīng)根據(jù)國家和本市的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。第十四條乙方在履行勞動合同期間，因個人瀆職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十五條甲乙雙方商定的其他事項第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人