研究所崗位聘用合同范本

1、研究所崗位聘用合同范本甲方(用人單位)單位名稱:單位性質(zhì):單位地址：法定代表人或托付人:乙方(受聘人)姓名: 性別：民族：學(xué)歷：出生年月：身份證號(hào)：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方根據(jù)中國(guó)科學(xué)院學(xué)問(wèn)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推動(dòng)階段全員崗位聘任制試行方法和討論所崗位聘任制施行細(xì)那么，達(dá)成全都看法，簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)與職級(jí)。二、合同期限合同期限：自年月日起至年月日止；其中：年月日至年月日為試用期。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé)：四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)

2、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，應(yīng)將全部試驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。3.乙方離開(kāi)用人單位年內(nèi)，不得非法用法甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵害甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否那么追究侵權(quán)責(zé)任。4.其他商定：五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，并依據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方供應(yīng)保障平安和安康的工作條件和環(huán)境。六、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇1.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作酬勞及福利待遇。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定

3、，為乙方建立根本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。4.工作酬勞與福利待遇的其他商定：七、合同的變更、終止和解除1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同效力不變。2.有以下?tīng)顩r之一的，聘任合同自行終止：(1)聘任合同期滿，或聘任合同商定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；(2)乙方退休、死亡；(3)甲方撤消或解散。3.有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；(2)乙方嚴(yán)峻瀆職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)峻損失；(3)乙方年度考核不合格；(4)乙方連續(xù)

4、曠工時(shí)間超過(guò)15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天；(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸；(6)乙方不履行聘任合同。甲方根據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。5.有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作；(3)聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的狀況發(fā)生重大改變，致使原聘任合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定

5、代表人或托付代理人打算并簽署看法。7.有以下?tīng)顩r之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2)乙方是實(shí)行方案生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；(3)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)丟失或局部丟失勞動(dòng)力量(對(duì)局部丟失勞動(dòng)力量的，如當(dāng)事人協(xié)商全都，可以終止聘任合同)。8.有以下?tīng)顩r之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方：(1)在試用期內(nèi)；(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康，甲方又不努力改善條件；(3)甲方不履行聘任合同，或違背國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益；(4)乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍；(5)

6、經(jīng)甲方同意，乙方考入一般高等院校、中等專業(yè)學(xué)校；(6)乙方被聘請(qǐng)或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作。乙方根據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起30日內(nèi)賜予答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。9.乙方在擔(dān)當(dāng)國(guó)家重大科研工程和把握重大科技成果關(guān)鍵技術(shù)和資料期間，不得單方面解除聘任合同，詳細(xì)商定如下：10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。八、違背和解除合同的責(zé)任1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違背合同規(guī)定，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)省定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.乙方

7、在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)實(shí)行愛(ài)護(hù)自身權(quán)益的措施：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘任合同而造成的損失；(2)收回全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料；(3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)，以不高于培訓(xùn)后每效勞一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.屬以下?tīng)顩r之一解除聘任合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提早解除聘任合同；(2)乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同；(3)聘任合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)

8、甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：在甲方工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給乙方相當(dāng)于一個(gè)月根本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。根本工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資加國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)津貼。乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時(shí)間計(jì)算。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月根本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、人事?tīng)?zhēng)議處理甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；任何一方對(duì)調(diào)解不服的，可以向院(或分院)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解指導(dǎo)委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)僬{(diào)解，也可以挺直向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院起訴。十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)十一、其他本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律和