簡(jiǎn)單的員工勞動(dòng)合同范文

1、2020年簡(jiǎn)單的員工勞動(dòng)合同范文2020年簡(jiǎn)潔的員工勞動(dòng)合同范文在如今的法制社會(huì)中，許多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是 _網(wǎng)帶來(lái)的2020年簡(jiǎn)潔的員工勞動(dòng)合同范文，歡送閱讀，盼望大家可以喜愛(ài)。甲方：_法人代表：_地址：_乙方：_法人代表：_地址：_公司 _甲乙雙方依據(jù)中華人民 _合同法、中華人民 _勞動(dòng)法、中華人民 _勞動(dòng)合同法及國(guó)家、_市有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，本著公平互利的原那么，就勞務(wù)派遣事宜簽訂如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣時(shí)間為_(kāi)年_月_日起至_年_月_日止;2、派遣人員( _附后)共計(jì)_名;以實(shí)際派遣人員數(shù)量為準(zhǔn)

2、。3、本合同期限不少于_年，甲方提早終止本合同，導(dǎo)致初始派遣人員的勞動(dòng)合同期不滿(mǎn)_年，由甲方賜予派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿(mǎn)假設(shè)甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可續(xù)訂本合同。如合同期滿(mǎn)雙方無(wú)異議，那么視為該合同有效期自動(dòng)順延。二、勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)甲方用法乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)合同的制訂和執(zhí)行：甲乙雙方應(yīng)共同制訂勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權(quán)利和義務(wù)，合同一式三份三方各一份。四、勞務(wù)人員聘請(qǐng)1.甲方應(yīng)提早十五天向乙方供應(yīng)招工信息和要求，招用勞務(wù)人員的條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條

3、件。2.乙方應(yīng)按甲方要求供應(yīng)面試的勞務(wù)人員須攜帶 _、學(xué)歷文憑、技能證書(shū)等證件，人數(shù)應(yīng)多于甲方招用人數(shù)(視勞動(dòng)力市場(chǎng)而定)。3.甲方有權(quán)選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內(nèi)部支配勞務(wù)人員的工作崗位。4.在乙方不能滿(mǎn)足甲方用工需求的狀況下，甲方可依據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務(wù)派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務(wù)用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門(mén)辦理用工手續(xù)。5.甲方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂上崗合同并明確崗位職責(zé)。五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)1.乙方在派遣前對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)展崗前的職業(yè)道德、交通平安法規(guī)等訓(xùn)練。2.甲方負(fù)責(zé)入職后的勞動(dòng)紀(jì)律和平安訓(xùn)練，并將甲方有關(guān)的規(guī)章制度

4、和工作行為標(biāo)準(zhǔn)及違規(guī)處理方法，以書(shū)面形式告知?jiǎng)趧?wù)人員。3.甲方應(yīng)向勞務(wù)人員供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所和勞防用品。六、勞動(dòng)酬勞1.由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。2.甲方遵循按勞安排原那么，且依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益確定工資安排方式和工資程度，以貨幣形式按月支付。3.甲方可依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整勞務(wù)人員的工資程度，不得低于_市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的用工制度。5.甲乙雙方商定，乙方派遣給甲方的勞務(wù)人員所簽訂的勞動(dòng)合同為簽訂當(dāng)年的最低收入。6.甲乙雙方協(xié)商商定，乙方派遣勞務(wù)人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按商定時(shí)間托付銀行準(zhǔn)時(shí)

5、轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶(hù)，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)足額將勞務(wù)工資發(fā)放給勞務(wù)人員，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)代扣代繳勞務(wù)人員的個(gè)人所得稅。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定擔(dān)當(dāng)本市戶(hù)籍的勞務(wù)人員城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應(yīng)繳納的保險(xiǎn)金費(fèi)用。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的勞務(wù)人員到區(qū)社保中心申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。3.甲方按國(guó)家規(guī)定擔(dān)當(dāng)外省市勞務(wù)工的綜合保險(xiǎn)及社保費(fèi)用。4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣到甲方工作的外來(lái)從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。5.乙方每月按時(shí)向甲方報(bào)送加蓋公章的派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)(社保、綜保等)。6.勞務(wù)人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年

6、休等假期盼遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。7.勞務(wù)人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。8.在新三險(xiǎn)施行時(shí)，乙方按合同工資收入為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，假設(shè)甲乙雙方在繳費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)作為本合同終止的條件。八、工傷處理1.勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先實(shí)行急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。2.甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報(bào)。3.甲方應(yīng)主動(dòng)協(xié)作協(xié)助乙方做好善后處理工作。4.乙方按_市工傷保險(xiǎn)施行方法和_市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行方法協(xié)作處理，工傷的醫(yī)療費(fèi)由甲方墊資處理。工傷事故處理過(guò)程中發(fā)生賠付以外的具有法律根據(jù)的相關(guān)合理費(fèi)用(包括醫(yī)療、搶救、交通等費(fèi)用)由甲方擔(dān)當(dāng)。九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一律按勞動(dòng)合同法第四章執(zhí)行。十、乙方違背中華人民 _勞動(dòng)合同法第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任或支付賠償金。十一、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民 _勞動(dòng)合同法第八十五條、第八十八條之規(guī)定十二、發(fā)生以下?tīng)顩r甲方可將派遣人員退還給乙方：1.甲乙雙方派遣合同期滿(mǎn)的;2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生改變，原派遣合同無(wú)法履行，甲乙雙方提早終止合同的;3.被派遣人員提早三十日書(shū)面通知甲方(乙方)，要求終止用法關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的;4.試用期被發(fā)覺(jué)不符合錄用