2021年社會保障局上半年工作總結(jié)和下半年工作打算

1、社會保障局上半年工作總結(jié)和下半年工作打算【僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用！】社會保障局上半年工作總結(jié)和下半年工作打算一、上半年工作情況（一）主要目標任務(wù)超額完成。就業(yè)方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)_人，完成目標任務(wù)的_%；失業(yè)人員再就業(yè)_人，完成目標任務(wù)的_%；農(nóng)村富余勞動力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)_人，完成目標任務(wù)的_%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在_%以內(nèi)。社會保險方面_市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)達_._萬人，完成全年目標任務(wù)的_%，基本醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達_._萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達_._萬人，完成全年目標任務(wù)的_%。（二）就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺，開展春風(fēng)行動等招聘會共計_場，提供崗位_._

2、萬余個。強化職業(yè)技能培訓(xùn)，開辦領(lǐng)取失業(yè)金人員就業(yè)技能培訓(xùn)班_個，培訓(xùn)_人。多渠道持續(xù)推進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，新增見習(xí)基地_家。大力實施援企穩(wěn)崗護航行動、失業(yè)保險展翅行動，失業(yè)金發(fā)放_._萬人次、_萬元。加快推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，白頭鎮(zhèn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入驗收階段，廖家鎮(zhèn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作全面推進。（三）社會保障更加普惠于民。嚴格執(zhí)行各級關(guān)于社保降 費工作安排，企業(yè)基本養(yǎng)老保險_月_日起單位繳費比例由_%降至_%，工傷保險費率從按原行業(yè)基準費率_%征收降低至_%，進一步節(jié)約了企業(yè)用工成本，激發(fā)了企業(yè)發(fā)展活力。持續(xù)實施全民參保計劃_市基本養(yǎng)老保險參保覆蓋率達到_%以上，基

3、本醫(yī)療保險參保覆蓋率達到_%以上。（四）人事人才工作取得新進展。積極推動_人才_條落地落實，辦理技能人才入戶認證_人。圓滿完成了教師招聘、二建考試等各類人事考試，專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作有序推進。認真執(zhí)行事業(yè)單位人事改革政策，指導(dǎo)編制完成新崗位設(shè)置和崗位聘用。按_市機構(gòu)改革方案，有序劃轉(zhuǎn)_余人，確保了人員平穩(wěn)過渡。（五）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立健全舉報投訴工作平臺，強化解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議功能，有效化解了_力合水電站、一新鑄造有限公司等欠薪案件。受理各類現(xiàn)場舉報、網(wǎng)絡(luò)_等各類案件近_件，追發(fā)工資等待遇_余萬元。（六）助脫貧防返貧成效明顯。強化困難群體就業(yè)援助和托底幫扶，發(fā)放社會保險補貼、

4、崗位補貼_余萬元，安置各類就業(yè)困難人員_人。實施社保扶貧助力脫貧攻堅，已完成_名貧困人員社保扶貧資格認定。積極做好對口援助就業(yè)扶貧，在馬爾康組織就業(yè)扶貧招聘會_場，提供崗位_余個。二、下半年工作打算（一）實施就業(yè)促進行動，全力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。實施企業(yè)用工保障行動，建立招商簽約項目落地用工聯(lián)動機制和企業(yè)用工調(diào)劑機制，完善公共人力_市場，打造全方位人力資源全業(yè)態(tài)服務(wù)，全年提供各類崗位_萬個以上。實施重點群體就業(yè)促進行動，深入實施大學(xué)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，發(fā)放大學(xué)生創(chuàng)業(yè)補貼_人以上，開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)_人以上；穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能分流安置職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)工作，實現(xiàn)就業(yè)

5、困難人員再就業(yè)_人以上；強化就業(yè)援助和托底幫扶，重點完善對城鄉(xiāng)低保家庭等就業(yè)困難人員一對一個性化幫扶機制。實施援企穩(wěn)崗護航行動，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)申報補貼_%覆蓋；有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的失業(yè)人員技能培訓(xùn)覆蓋率達_%。（二）實施社會保險計劃，織密扎牢社會保障網(wǎng)。實施社保制度完善提升計劃，深入推行全民參保登記，確_市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋率保持在_%以上。實施全民參保質(zhì)量提升計劃，持續(xù)推進社保征管體制改革；穩(wěn)妥做好機關(guān)企事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老保險待遇調(diào)整、中人養(yǎng)老保險待遇兌現(xiàn)工作。嚴格執(zhí)行降低社會保險費率和調(diào)整繳費基數(shù)政策，認真落_市關(guān)于促進民營經(jīng)濟健康發(fā)展文件精神，對生產(chǎn)困難民營企業(yè)實施社會

6、保險緩繳政策。深化社會保險現(xiàn)代治理體系建設(shè)，拓展一制五化多平臺功能，推進養(yǎng)老保險待遇資格人臉識別和遠程自助認證。（三）深化事業(yè)單位改革，增強事業(yè)單位活力。推進事業(yè)單位人事制度改革，完善事業(yè)單位崗位管理制度體系，建立崗位動態(tài)調(diào)整機制，并結(jié)_市實際積極探索事業(yè)單位特聘崗位制度。深化事業(yè)單位工資制度、收入分配制度和公立醫(yī)院薪酬制度改革。立_市五個樣板區(qū)打造，以功能區(qū)人才需求為導(dǎo)向，制定差異化人才政策，建立健全適合功能區(qū)發(fā)展需要的干部薪酬制度。（四）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞資雙方合法權(quán)益。建立健全勞動關(guān)系矛盾監(jiān)測預(yù)警機制和勞動關(guān)系網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機制，妥善做好化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能等工作中的勞動關(guān)

7、系調(diào)處工作。開_市農(nóng)民工工資支付專項檢查行動，推動企業(yè)規(guī)范勞動用工管理和工資支付管理。深入推進雙隨機，一公開隨機檢查工作，加強欠薪違法懲戒，妥善解決一批歷史遺留問題，確保政府工程項目農(nóng)民工工資無拖欠。深入開展治欠保支工作，_年開工項目總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放農(nóng)民工工資、業(yè)主和總承包企業(yè)建立做實工資專用賬戶、總承包企業(yè)按月足額實名實人發(fā)放工資比例均達_%以上。（五）優(yōu)化政務(wù)服務(wù)供給，助力營商環(huán)境建設(shè)。加強系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，著力整治公職人員中存在的形式主義、官僚主義問題。推進依法行政和法治人社建設(shè)，全面落實_市優(yōu)化人力資源管理服務(wù)行動計劃。持續(xù)推進減證便民，優(yōu)化完善錯時、延時、預(yù)約、上門等服務(wù)模式。規(guī)范行政